Статья 1

Статья 1

Внести в статью 7.6 Закона Магаданской области от 2 ноября 2007 года N 900-ОЗ "О муниципальной службе в Магаданской области" (приложение к газете "Магаданская правда", 2007 г., 7 ноября N 125; 2008 г., 4 марта N 23; 12 августа N 90; 30 декабря N 148; 2009 г., 24 июня N 66; 2010 г., 5 мая N 47; 9 июня N 61; 21 июля N 78; 2011 г., 7 декабря N 145; 2012 г., 20 июня N 69; 26 декабря N 124; 2013 г., 19 марта N 22; 7 мая N 36; 12 ноября N 90; 31 декабря N 104; 2014 г., 12 марта N 18; 18 марта N 20; 6 мая N 36; 5 августа N 62; 2015 г., 3 марта N 17; 6 мая N 35; 23 июня N 49; 13 октября N 81; 15 декабря N 99; "Официальный интернет-портал правовой информации" (www.pravo.gov.ru), 2016 г., 4 марта N 4900201603040001; 8 июля N 4900201607080007; приложение к газете "Магаданская правда", 2016 г., 1 ноября N 84; "Официальный интернет-портал правовой информации" (www.pravo.gov.ru), 2017 г., 3 марта N 4900201703030006; 24 апреля N 4900201704240001; 28 апреля N 4900201704280013; 27 июля N 4900201707270003; 5 декабря N 4900201712050004; 2018 г, 20 марта N 4900201803200005; 11 декабря N 4900201812110003; 29 декабря N 4900201812290005; 2019 г., 19 марта N 4900201903190016; 7 августа N 4900201908070002) изменение, изложив ее в следующей редакции:

"Статья 7.6. Взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции

Предусмотренные Федеральным законом взыскания за несоблюдение муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, применяются представителем нанимателя (работодателем) в порядке, установленном муниципальными нормативными правовыми актами в соответствии с федеральным законодательством.

Дисциплинарное взыскание за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, применяется к муниципальному служащему не позднее шести месяцев со дня поступления представителю нанимателя (работодателю) информации о совершении муниципальным служащим коррупционного правонарушения, не считая периода временной нетрудоспособности муниципального служащего, пребывания его в отпуске, других случаев его отсутствия на службе по уважительным причинам, и не позднее трех лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.".