Распоряжение Главы Удмуртской Республики от 2 декабря 2019 г. N 309-РГ "О примерном должностном регламенте государственного гражданского служащего Удмуртской Республики"

В соответствии с частью 5 статьи 47 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и частью 6 статьи 22 Закона Удмуртской Республики от 5 июля 2005 года N 38-P3 "О государственной гражданской службе Удмуртской Республики":

1. Утвердить прилагаемый примерный должностной регламент государственного гражданского служащего Удмуртской Республики.

2. Признать утратившими силу:

распоряжение Президента Удмуртской Республики от 19 декабря 2005 года N 227-РП "О примерном должностном регламенте государственного гражданского служащего Удмуртской Республики";

распоряжение Президента Удмуртской Республики от 22 января 2013 года N 23-РП "О внесении изменений в распоряжение Президента Удмуртской Республики от 19 декабря 2005 года N 227-РП "О Примерном должностном регламенте государственного гражданского служащего Удмуртской Республики";

распоряжение Главы Удмуртской Республики от 5 июня 2017 года N 203-РГ "О внесении изменения в распоряжение Президента Удмуртской Республики от 19 декабря 2005 года N 227-РП "О Примерном должностном регламенте государственного гражданского служащего Удмуртской Республики".

3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на Руководителя Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики.

Глава Удмуртской Республики

А.В. Бречалов

Примерный должностной регламент
государственного гражданского служащего Удмуртской Республики
(утв. распоряжением Главы Удмуртской Республики от 2 декабря 2019 г. N 309-РГ)

                                        УТВЕРЖДАЮ

                                        _________________________________

                                        (наименование должности

                                        представителя нанимателя или

                                        уполномоченного им лица)

                                        _________ _______________________

                                        (подпись)  (инициалы, фамилия)

                                        "___"_________________ 20___ года

                            ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ

_________________________________________________________________________

     (наименование должности государственного гражданского служащего

           Удмуртской Республики (далее - наименование должности)

                             I. Общие положения

     1.  Настоящий   должностной   регламент   регулирует   осуществление

государственным    гражданским     служащим         Удмуртской Республики

профессиональной  служебной  деятельности  и   является     приложением к

служебному контракту.

     2.   Должность   государственной   гражданской   службы   Удмуртской

Республики (далее - должность гражданской службы)________________________

_________________________________________________________________________

                         (наименование должности)

относится к _____________________________________________________________

                         (наименование группы должностей)

категории __________________________________________________________*(1).

           (наименование категории должности гражданской службы)

     3. Область  профессиональной служебной деятельности государственного

гражданского   служащего   Удмуртской  Республики  (далее  -  гражданский

служащий), замещающего должность _______________________________________:

                                        (наименование должности)

____________________________________________________________________*(2).

   (наименование области профессиональной служебной деятельности)

     4.   Вид   профессиональной   служебной   деятельности  гражданского

служащего, замещающего должность _______________________________________:

                                        (наименование должности)

____________________________________________________________________*(3).

     (наименование вида профессиональной служебной деятельности)

     5. Назначение на должность и освобождение от должности______________

_________________________________________________________________________

                        (наименование должности)

осуществляется _________________________________________________________.

               (наименование должности, замещаемой лицом, уполномоченным

                    назначать и освобождать гражданского служащего от

                              должности гражданской службы)

     6. Гражданский служащий, замещающий должность ______________________

________________________________________________________________________,

                          (наименование должности)

непосредственно подчиняется _____________________________________________

                                        (наименование должности)

либо лицу, исполняющему его обязанности. Гражданский служащий, замещающий

должность ______________________________________________________________,

                             (наименование должности)

также подчиняется ______________________________________________________.

                                 (наименование должности)

     7. Гражданский служащий, замещающий должность ______________________

________________________________________________________________________,

                       (наименование должности)

курирует следующие подразделения*(4)____________________________________.

     8.   В  период   временного   отсутствия   гражданского   служащего,

замещающего должность __________________________________________________,

                                   (наименование должности)

исполнение  его  должностных  обязанностей  возлагается  на  гражданского

служащего, замещающего должность _______________________________________.

                                        (наименование должности)

         II. Квалификационные требования для замещения должности

                          гражданской службы*(5)

     9. Для замещения должности _________________________________________

                                          (наименование должности)

устанавливаются   квалификационные   требования,   включающие   базовые и

профессионально-функциональные квалификационные требования.

                   1. Базовые квалификационные требования

     10. Гражданский служащий, замещающий должность______________________

                                                 (наименование должности)

должен иметь_____________________________________________образование*(6).

               (уровень профессионального образования)

     11. Для замещения должности ________________________________________

                                           (наименование должности)

устанавливается стаж гражданской службы или стаж работы по специальности,

направлению подготовки _____________________________________________*(7).

     12. Гражданский служащий, замещающий должность______________________

                                                 (наименование должности)

______________________________, должен обладать:

     1) базовыми знаниями:

     знанием  государственного  языка  Российской   Федерации   (русского

языка);

     знанием Конституции  Российской  Федерации,  Конституции  Удмуртской

Республики, Федерального закона от 27 мая 2003 года  N 58-ФЗ  "О  системе

государственной службы Российской Федерации", Федерального закона  от  27

июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской  службе  Российской

Федерации", Федерального закона  от  25  декабря  2008 года   N 273-ФЗ "О

противодействии  коррупции",  Закона  Удмуртской  Республики  от   5 июля

2005 года  N 38-P3  "О  государственной  гражданской  службе   Удмуртской

Республики";

     знанием информационно-коммуникационных  технологий  (знаниями  основ

информационной  безопасности  и  защиты  информации;  знаниями   основных

положений  законодательства  о  персональных   данных;     знаниями общих

принципов   функционирования   системы   электронного   документооборота;

знаниями основных  положений  законодательства  об  электронной  подписи;

знаниями и умениями по применению персонального компьютера);

____________________________________________________________________*(8);

                          (иные базовые знания)

     2) базовыми умениями:

     умением соблюдать этику делового общения;

     умением совершенствовать свой профессиональный уровень;

     умениями в области информационно-коммуникационных технологий;

____________________________________________________________________*(9).

                          (иные базовые умения)

     13. Гражданский служащий, замещающий должность______________________

                                                 (наименование должности)

____________________________________, должен обладать следующими умениями

исходя из специфики исполняемых должностных обязанностей:

     1) общие умения:

     умение мыслить системно (стратегически);

     умение  планировать,  рационально  использовать  служебное  время  и

достигать результата;

     коммуникативные умения;

     умение управлять изменениями;

     2) управленческие умения*(10):

     умение    руководить    подчиненными,    эффективно     планировать,

организовывать работу и контролировать ее выполнение;

     умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

         2. Профессионально-функциональные квалификационные требования

     14. Гражданский служащий, замещающий должность______________________

                                                 (наименование должности)

___________________, должен иметь__________________________________*(11).

                              (специальность и направление подготовки)

     15. Гражданский служащий, замещающий должность______________________

                                                 (наименование должности)

__________________, должен обладать следующими профессиональными знаниями

в  области  законодательства  Российской  Федерации  и   законодательства

Удмуртской Республики:

     1)_________________________________________________________________;

     2)_________________________________________________________________;

     3)____________________________________________________________*(12).

     16. Иные профессиональные знания гражданского служащего, замещающего

должность ______________________________________________________________,

                           (наименование должности)

должны включать:

     1)_________________________________________________________________;

     2)_________________________________________________________________;

     3)____________________________________________________________*(13).

     17. Гражданский служащий, замещающий должность______________________

                                                 (наименование должности)

_____________________________________________, должен обладать следующими

профессиональными умениями:

     1)_________________________________________________________________;

     2)_________________________________________________________________;

     3)____________________________________________________________*(14).

     18. Гражданский служащий, замещающий должность______________________

                                                 (наименование должности)

_____________________________, должен обладать следующими функциональными

знаниями:

     1)_________________________________________________________________;

     2)_________________________________________________________________;

     3)____________________________________________________________*(15).

     19. Гражданский служащий, замещающий должность______________________

                                                 (наименование должности)

___________________, должен обладать следующими функциональными умениями:

     1)_________________________________________________________________;

     2)_________________________________________________________________;

     3)____________________________________________________________*(16).

           III. Должностные обязанности, права и ответственность

                    1. Должностные обязанности

     20.   Основные   обязанности  гражданского   служащего,  замещающего

должность ______________________________________________________, а также

                          (наименование должности)

ограничения   и  запреты,  связанные  с гражданской службой, требования к

служебному поведению  предусмотрены  статьями 15 - 18 Федерального закона

от  27  июля  2004 года  N 79-ФЗ  "О  государственной  гражданской службе

Российской Федерации".

     21. Гражданский служащий, замещающий должность______________________

                                                 (наименование должности)

__________________, в соответствии с задачами и функциями________________

____________________________________*(17) исполняет следующие должностные

обязанности:

     1)_________________________________________________________________;

     2)_________________________________________________________________;

     3)____________________________________________________________*(18).

     22. Гражданский служащий, замещающий должность______________________

                                                 (наименование должности)

________________________________, имеет иные обязанности, предусмотренные

законодательством  Российской  Федерации  и  законодательством Удмуртской

Республики.

                         2. Должностные права

     23.  Основные  права  гражданского  служащего,  замещающего должность

_____________________________________________________________, связанные с

                 (наименование должности)

прохождением  гражданской  службы,  предусмотрены  статьей 14 Федерального

закона  от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе

Российской Федерации".

     24.  Для  выполнения возложенных должностных обязанностей гражданский

служащий, замещающий должность___________________________________________,

                                      (наименование должности)

также вправе:

     1)_________________________________________________________________;

     2)_________________________________________________________________;

     3)____________________________________________________________*(19).

     25. Гражданский служащий, замещающий должность______________________

                                                 (наименование должности)

______________________________________, имеет иные права, предусмотренные

законодательством  Российской  Федерации и  законодательством  Удмуртской

Республики.

                         3. Ответственность

     26. Гражданский служащий, замещающий должность______________________

                                                 (наименование должности)

________________________, в соответствии с Федеральным законом от 27 июля

2004 года  N 79-ФЗ  "О  государственной  гражданской  службе   Российской

Федерации"  и   иными   федеральными   законами   несет   дисциплинарную,

гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность:

     1) за разглашение  сведений,  составляющих  государственную  и  иную

охраняемую федеральным законом  тайну,  а  также  сведений,   ставших ему

известными в связи с исполнением должностных обязанностей,  в  том  числе

сведений, касающихся частной жизни и здоровья граждан  или  затрагивающих

их честь и достоинство;

     2) за несоблюдение  ограничений,  нарушение  запретов,  невыполнение

требований к служебному поведению гражданских  служащих,  предусмотренных

законодательством  Российской  Федерации  о  государственной  гражданской

службе,  законодательством   Российской   Федерации   о   противодействии

коррупции;

     3)  за  неисполнение  или  ненадлежащее  исполнение  по     его вине

возложенных на него служебных обязанностей;

     4) за действия (бездействие), ведущие к нарушению  прав  и  законных

интересов граждан или юридических лиц;

     5)  за  непредставление  сведений  о  своих  доходах,   расходах, об

имуществе и обязательствах имущественного характера, а также  о  доходах,

расходах, об имуществе и обязательствах  имущественного  характера  своих

супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

     6) за представление заведомо недостоверных или неполных  сведений  о

своих доходах, расходах, об  имуществе  и  обязательствах  имущественного

характера, а также о доходах, расходах,  об  имуществе  и  обязательствах

имущественного характера своих  супруги  (супруга)  и  несовершеннолетних

детей;

     7) за несоблюдение требований о предотвращении или об урегулировании

конфликта интересов;

     8) за предоставление представителю нанимателя  подложных  документов

или заведомо ложных сведений при заключении служебного контракта;

     9) за непредставление представителю нанимателя сведений  об  адресах

сайтов и (или) страниц сайтов в  информационно-телекоммуникационной  сети

"Интернет",   на   которых  гражданский  служащий,  замещающий  должность

_________________________________________________, размещал общедоступную

          (наименование должности)

информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать;

     10) за неправомерное решение;

     11) за неправомерное поручение;

 12)   за   порчу   государственного   имущества,      в    том числе

предоставленного ему для исполнения должностных обязанностей.

           IV. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий

         вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие

                              и иные решения

     27. Гражданский служащий, замещающий должность______________________

                                                 (наименование должности)

________________________________, при исполнении должностных обязанностей

вправе  самостоятельно  принимать следующие управленческие и иные решения

по вопросам:

     1) о выборе метода организации и выполнения поставленных задач;

     2) об отказе в приеме документов, оформленных в ненадлежащем порядке

или представленных неуполномоченным лицом;

     3) о предложении заявителю обратиться к другому  исполнителю   или в

другой государственный орган,  если  принятие  решения  по  интересующему

заявителя вопросу относится к их компетенции;

     4)  о  возврате  представляемых  документов  после  их   проверки на

переоформление    (неполное    оформление,    неправильное    оформление,

недостаточно содержательное изложение и т.п.);

     5) ________________________________________________________________.

     28. Гражданский служащий, замещающий должность______________________

                                                 (наименование должности)

________________________________, при исполнении должностных обязанностей

обязан  самостоятельно  принимать следующие управленческие и иные решения

по вопросам:

     1) утверждения и подписания (визирования, подготовке)  распоряжений,

инструкций, протоколов, актов, заключений, писем, контрактов (договоров),

планов, отчетов, правил;

     2) организации деятельности работников  структурного  подразделения;

осуществлению контроля за состоянием служебной дисциплины;

     3) определения соответствия установленным требованиям к  визированию

проектов распорядительных и иных документов;

     4) регистрации (организации регистрации) представленных документов;

     5) заверения в пределах своей компетенции документов своей  подписью

с указанием даты, своей фамилии и инициалов (и другие);

     6) ________________________________________________________________.

      V. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе

   или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых

           актов и (или) проектов управленческих и иных решений

     29. При  исполнении  служебных  обязанностей  гражданский  служащий,

замещающий должность ___________________________________________________,

                                   (наименование должности)

в соответствии со своей компетенцией:

     1) вправе участвовать в подготовке:

     проектов законов Удмуртской Республики, указов и распоряжений  Главы

Удмуртской  Республики,  постановлений   и   распоряжений   Правительства

Удмуртской  Республики  по  вопросам  социально-экономического   развития

Удмуртской Республики,  развития  сфер  (отраслей)  экономики  Удмуртской

Республики и так далее;

     распоряжений   руководителя   государственного   органа   Удмуртской

Республики, инструкций, заключений, протоколов, актов, писем,  контрактов

(договоров),  планов,  отчетов,  докладных  записок,  справок,   списков,

перечней, обзоров, докладов, предложений, отзывов, статей;

     ___________________________________________________________________.

     Формы участия - подготовка информации, участие в обсуждении проекта,

внесение предложений  по  проекту,  участие  в  подготовке  аналитических

материалов, подготовка разделов нормативного правового акта и другие.

     2) обязан участвовать в подготовке:

     проектов законов Удмуртской Республики, указов,  распоряжений  Главы

Удмуртской  Республики,  постановлений   и   распоряжений   Правительства

Удмуртской  Республики  по  вопросам  социально-экономического   развития

Удмуртской Республики,  развития  сфер  (отраслей)  экономики  Удмуртской

Республики и так далее;

     распоряжений   руководителя   государственного   органа   Удмуртской

Республики, инструкций, заключений, протоколов, актов, писем,  контрактов

(договоров),  планов,  отчетов,  докладных  записок,  справок,   списков,

перечней, обзоров, докладов, предложений, отзывов, статей и так далее;

     ___________________________________________________________________.

     Формы участия -  проведение  экспертизы,  разработка,  согласование,

визирование,    координация    подготовки,    обеспечение    технической,

организационной и информационной подготовки.

        VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов

       управленческих и (или) иных решений, порядок согласования

                       и принятия данных решений

     30. Гражданский служащий, замещающий должность_____________________,

                                                 (наименование должности)

     руководствуется    установленными    законодательством    Российской

Федерации и законодательством Удмуртской Республики сроками и процедурами

подготовки  и  рассмотрения  проектов  управленческих  и  иных   решений,

порядком  согласования  и  принятия  решений,  а  также  соответствующими

регламентами*(20):

     1) сроки для разработки проектов решений  по  обращениям   граждан и

депутатов устанавливаются в соответствии с  законодательством  Российской

Федерации и законодательством Удмуртской Республики;

     2)  сроки  для  разработки  проектов  нормативных     правовых актов

устанавливаются   в   соответствии   с   планами   работы    структурного

подразделения;

     3)  сроки  для  разработки  заключений  на  проекты   правовых актов

Правительства Удмуртской  Республики  устанавливаются  в   соответствии с

Регламентом Правительства Удмуртской Республики;

     4)  разработка  и  согласование  проектов  писем  и   правовых актов

производятся   в   соответствии   с   Инструкцией   по   делопроизводству

___________________________________________________________________*(21).

     31. Иные сроки могут устанавливаться в  соответствии  с  резолюциями

___________________________________________________________________*(22).

              VII. Порядок служебного взаимодействия

     32. Гражданский служащий, замещающий должность_____________________,

                                                 (наименование должности)

в  соответствии  со  своей   компетенцией   взаимодействует     с лицами,

замещающими государственные должности Удмуртской Республики, гражданскими

и муниципальными служащими, должностными лицами  организаций,  гражданами

Российской Федерации и иными лицами в рамках деловых отношений на  основе

общих принципов служебного поведения гражданского служащего, утвержденных

Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года N 885  "Об

утверждении  общих   принципов   служебного   поведения   государственных

служащих", и требований к служебному поведению, установленных статьей  18

Федерального закона от  27  июля  2004 года  N 79-ФЗ  "О  государственной

гражданской службе Российской Федерации", а также в соответствии с  иными

нормативными правовыми актами.

     VIII. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и

      организациям в соответствии с административным регламентом

     33. Гражданский служащий, замещающий должность_____________________,

                                                 (наименование должности)

_______________________________, оказывает (принимает участие в оказании)

следующие виды государственных услуг:

     1)_________________________________________________________________;

     2)_________________________________________________________________;

     3)____________________________________________________________*(23).

           IX. Показатели эффективности и результативности

               профессиональной служебной деятельности

     34.  Эффективность  и  результативность  профессиональной  служебной

деятельности гражданского служащего, замещающего должность ______________

___________________________________, определяется на основании достижения

    (наименование должности)

(учитывается степень участия в достижении) таких показателей, как:

     1) отсутствие нарушений запретов, требований к служебному  поведению

и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации

и законодательством Удмуртской Республики о  государственной  гражданской

службе;

     2) качество выполненной работы:

     подготовка документов в соответствии с установленными  требованиями,

полное и логичное изложение материала, юридически  грамотное  составление

документов, отсутствие стилистических и грамматических ошибок;

     количество возвратов на доработку ранее подготовленных документов;

     3) наличие у гражданского служащего, замещающего должность__________

___________________________________________________________, поощрений за

                (наименование должности)

безупречную и эффективную гражданскую службу;

     4)  оценка  профессиональных,  организаторских и  личностных качеств

гражданского служащего, замещающего должность___________________________,

                                               (наименование должности)

     по результатам  его  профессиональной  служебной    деятельности и с

учетом  его  аттестации,  сдачи  квалификационного  экзамена     или иных

показателей;

     5) выполняемый  объем  работы  и  интенсивность  труда,  способность

сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях,  соблюдение

служебной дисциплины;

     6)   своевременность   и   оперативность    выполнения    поручений,

рассмотрения обращений  граждан  и  организаций,  соотношение  количества

своевременно выполненных поручений  к  общему  количеству  индивидуальных

поручений;

     7)  способность  четко  организовывать  и   планировать   выполнение

порученных  заданий,  умение  рационально  использовать  рабочее   время,

расставлять приоритеты;

     8) творческий подход к  решению  поставленных  задач,   активность и

инициатива в освоении новых компьютерных и информационных технологий;

     9) способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям,

самостоятельность выполнения должностных обязанностей;

     10) отсутствие обоснованных жалоб граждан, организаций  на  действия

(бездействие) гражданского служащего, замещающего должность______________

____________________________________________;

        (наименование должности)

     11) _______________________________________________________________.

       (иные показатели эффективности и результативности профессиональной

                            служебной деятельности)

Согласовано:

______________________________    ____________   ________________________

   (наименование должности         (подпись)        (инициалы, фамилия)

непосредственного руководителя

   гражданского служащего)

С должностным регламентом

ознакомлен(а):

______________________________    ____________   ________________________

   (наименование должности         (подпись)        (инициалы, фамилия)

    гражданского служащего)

"___"_______________ 20___ года.

___________________________________

*(1) Категория и группа должности гражданской службы указываются в соответствии с Реестром должностей государственной гражданской службы Удмуртской Республики, утвержденным Указом Президента Удмуртской Республики от 7 мая 2007 года N 66 "О Реестре должностей государственной гражданской службы Удмуртской Республики".

*(2) Область профессиональной служебной деятельности указывается в соответствии со Справочником квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих (далее - Справочник).

*(3) Вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего указывается в соответствии со Справочником.

*(4) Указывается перечень структурных подразделений и конкретных должностей гражданской службы, непосредственно подчиненных указанному гражданскому служащему в связи со служебной деятельностью (данный пункт предусмотрен для руководителей, имеющих в своем подчинении гражданских служащих). При изменении организационно-штатной структуры исполнительного органа государственной власти (государственного органа) Удмуртской Республики указанный подраздел подлежит актуализации. В случае если гражданский служащий курирует деятельность подведомственных исполнительному органу государственной власти (государственному органу) Удмуртской Республики учреждений, также необходимо указывать данную информацию в пункте 7.

*(5) При заполнении данного раздела рекомендуется руководствоваться Справочником.

*(6) Требования к уровню профессионального образования определяются в зависимости от категорий и групп должностей гражданской службы в соответствии со статьей 12 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

*(7) Квалификационные требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки определяются в соответствии со статьей 10 Закона Удмуртской Республики от 5 июля 2005 года N 38-P3 "О государственной гражданской службе Удмуртской Республики".

*(8) Перечисляются знания, необходимые для замещения должности гражданской службы вне зависимости от области профессиональной служебной деятельности гражданского служащего и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

*(9) Перечисляются умения, необходимые для замещения должности гражданской службы вне зависимости от области профессиональной служебной деятельности гражданского служащего и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

*(10) Управленческие умения указываются в должностном регламенте гражданского служащего в том случае, если он замещает должность категории "руководители" или иную должность высшей, главной или ведущей группы должностей.

*(11) Специальность и направление подготовки указываются в том случае, если представителем нанимателя принято решение о том, что специфика профессиональной служебной деятельности, в соответствии с которой гражданский служащий исполняет должностные обязанности, требует наличия у лица, замещающего должность гражданской службы, профессионального образования по определенной специальности, направлению деятельности.

*(12) Перечисляются нормативные правовые акты Российской Федерации и Удмуртской Республики, регулирующие вопросы, связанные с областью и видом профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, определенные в соответствии с разделом 3.3 Методического инструментария по установлению квалификационных требований для замещения должностей государственной гражданской службы, рекомендуемого Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации (далее - Методический инструментарий).

*(13) Перечисляются конкретные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей в рамках области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, определенные в соответствии с разделом 3.3 Методического инструментария.

*(14) Перечисляются профессиональные умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей в рамках области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, определенные в соответствии с разделом 3.3 Методического инструментария.

*(15) Перечисляются функциональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей в рамках области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, определенные в соответствии с разделом 3.4 Методического инструментария.

*(16) Перечисляются функциональные умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей в рамках области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, определенные в соответствии с разделом 3.4 Методического инструментария.

*(17) Указывается наименование структурного подразделения исполнительного органа государственной власти (государственного органа) Удмуртской Республики, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы.

*(18) Указываются конкретные должностные обязанности гражданского служащего в соответствии с задачами и функциями структурного подразделения исполнительного органа государственной власти (государственного органа) Удмуртской Республики, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы.

*(19) Права указываются в соответствии с положением о структурном подразделении исполнительного органа государственной власти (государственного органа) Удмуртской Республики, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, а также функциональными особенностями замещаемой должности.

*(20) Определение сроков и процедур подготовки, рассмотрения управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений осуществляется на основании административного регламента исполнительного органа государственной власти (государственного органа) Удмуртской Республики, положения о структурном подразделении исполнительного органа государственной власти (государственного органа) Удмуртской Республики, планов работы структурного подразделения, инструкции по делопроизводству исполнительного органа государственной власти (государственного органа) Удмуртской Республики.

*(21) Указывается наименование исполнительного органа государственной власти (государственного органа) Удмуртской Республики.

*(22) Указывается наименование должностей руководителей.

*(23) В случае если гражданским служащим не оказываются государственные услуги в соответствии с административным регламентом исполнительного органа государственной власти (государственного органа) Удмуртской Республики, раздел VIII излагается в следующей редакции:

     "Гражданским служащим, замещающим должность_________________________

                                                 (наименование должности)

в пределах своей компетенции государственные услуги не оказываются.".