Приложение. Порядок предоставления в 2020 году единовременных компенсационных выплат в размере 2,0 млн. рублей врачам первичного звена (врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым и врачам общей практики (семейным врачам)) в возрасте до 50 лет, являющимся гражданами Российской Федерации, прибывшим в 2020 году в городские населенные пункты Владимирской области, за исключением городов с населением до 50 тысяч человек, или после окончания образовательной организации высшего образования, или переехавшим на работу из других субъектов Российской Федерации, при условии отсутствия предыдущей работы во Владимирской области не менее 2-х лет по месту основной работы...

Приложение
к постановлению
администрации области
от 3 декабря 2019 г. N 840

Порядок
предоставления в 2020 году единовременных компенсационных выплат в размере 2,0 млн. рублей врачам первичного звена (врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым и врачам общей практики (семейным врачам)) в возрасте до 50 лет, являющимся гражданами Российской Федерации, прибывшим в 2020 году в городские населенные пункты Владимирской области, за исключением городов с населением до 50 тысяч человек, или после окончания образовательной организации высшего образования, или переехавшим на работу из других субъектов Российской Федерации, при условии отсутствия предыдущей работы во Владимирской области не менее 2-х лет по месту основной работы, или перешедшим из медицинских организаций, подведомственных федеральным органам исполнительной власти, частной системы здравоохранения, расположенных на территории Владимирской области, при условии работы в них не менее 2-х лет по месту основной работы

1. Настоящим порядком определяются правила и условия предоставления врачам в 2020 году единовременных компенсационных выплат в размере 2,0 млн. рублей (далее - Порядок).

2. Единовременная компенсационная выплата в размере 2,0 млн. рублей (далее - единовременная компенсационная выплата) предоставляется в 2020 году врачам первичного звена (врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым и врачам общей практики (семейным врачам)) в возрасте до 50 лет, являющимся гражданами Российской Федерации, прибывшим в 2020 году в городские населенные пункты Владимирской области, за исключением городов с населением до 50 тысяч человек, или после окончания образовательной организации высшего образования, или переехавшим на работу из других субъектов Российской Федерации, при условии отсутствия предыдущей работы во Владимирской области не менее 2-х лет по месту основной работы, или перешедшим из медицинских организаций, подведомственных федеральным органам исполнительной власти, частной системы здравоохранения, расположенных на территории Владимирской области, при условии работы в них не менее 2-х лет по месту основной работы.

3. Единовременная компенсационная выплата предоставляется однократно врачам, соответствующим требованиям, указанным в пункте 2 настоящего Порядка.

4. Условием предоставления врачам единовременной компенсационной выплаты является заключение договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты с департаментом здравоохранения администрации области (далее - департамент здравоохранения).

5. Департамент здравоохранения заключает с врачом договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (далее - договор), по которому врач принимает обязательства:

- исполнять трудовые обязанности в течение 10 лет со дня заключения трудового договора с медицинской организацией, подведомственной департаменту здравоохранения администрации области, при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации, и периода прохождения повышения квалификации по специальности);

- возвратить в областной бюджет часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 10-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам;

- возвратить в областной бюджет часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) или продлить срок действия договора на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору врача).

6. Для заключения договора:

6.1. Врач представляет в департамент здравоохранения следующие документы:

- заявление о получении единовременной компенсационной выплаты с указанием реквизитов лицевого счета, открытого в кредитной организации;

- копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;

- копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории РФ;

- копию страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;

- копию документа об окончании образовательной организации высшего образования;

- копию документа об окончании интернатуры или ординатуры (при наличии);

- копию сертификата специалиста или свидетельства об аккредитации специалиста;

- копию трудовой книжки, заверенную кадровой службой медицинской организации;

- копию трудового договора, заверенную кадровой службой медицинской организации;

- копию документа, подтверждающего наличие лицевого счета в кредитной организации.

Копии документов должны быть заверены в установленном порядке или представлены вместе с подлинниками.

6.2. Документы, подтверждающие отсутствие у врача не исполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций с укомплектованностью штата менее 60 процентов) (в случае заключения договора о целевом обучении с департаментом здравоохранения), находятся в распоряжении департамента здравоохранения.

Документы, подтверждающие отсутствие у врача не исполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций с укомплектованностью штата менее 60 процентов) (в иных случаях), предоставляются врачом.

7. Документы, указанные в пункте 6.1 и в абзаце 2 пункта 6.2 настоящего Порядка, предоставляются врачом лично.

8. Департамент здравоохранения в течение 10 рабочих дней со дня получения документов, указанных в пункте 5 настоящего Порядка, осуществляет их проверку и заключает с врачом договор.

9. В заключении договора может быть отказано:

- в случае предоставления документов, указанных в пункте 6 настоящего Порядка, не в полном объеме;

- в случае предоставления недостоверных данных;

- в случае несоответствия врача требованиям, указанным в пунктах 2 и 3 настоящего Порядка.

В случае принятия решения об отказе в заключении договора департамент здравоохранения в течение 10 рабочих дней со дня получения документов, указанных в пункте 5 настоящего Порядка, направляет врачу уведомление об отказе в заключении договора с указанием причин отказа.

10. Единовременная компенсационная выплата предоставляется врачу в течение 30 рабочих дней со дня заключения договора в безналичной форме путем перечисления денежных средств на счет врача, открытый в кредитной организации.

11. Медицинская организация в течение двух рабочих дней сообщает в департамент здравоохранения о прекращении трудового договора с врачом до истечения 10-летнего срока.