Постановление Администрации Алтайского края от 7 июня 2005 г. N 363
"Об условиях краевого трудового соревнования в агропромышленном комплексе
Алтайского края в 2005 году"
Постановлением Администрации Алтайского края от 21 июня 2010 г. N 257 настоящее постановление признано утратившим силу
В целях улучшения морального и материального стимулирования труда сельских товаропроизводителей, работников пищевой и перерабатывающей промышленности, повышения производительности и укрепления дисциплины труда, роста производства и улучшения качества продукции, внедрения и распространения передовых и инновационных технологий, активизации работы средств массовой информации по освещению хода трудового соревнования в агропромышленном комплексе Алтайского края в 2005 году постановляю:
1. Утвердить прилагаемые условия краевого трудового соревнования в агропромышленном комплексе края за достижение наивысших показателей работы в 2005 году.
Утвердить прилагаемый перечень почвенно-климатических зон Алтайского края.
Утвердить прилагаемый перечень показателей и критериев оценки деятельности районов и хозяйствующих субъектов - участников трудового соревнования в агропромышленном комплексе Алтайского края в 2005 году.
2. Главному управлению сельского хозяйства администрации Алтайского края (И.И.Лоор), департаменту пищевой и перерабатывающей промышленности администрации Алтайского края (Н.П.Кустов) с участием других заинтересованных краевых организаций обеспечить в соответствии с настоящими условиями организацию трудового соревнования в отраслях агропромышленного комплекса.
Считать целесообразным организовать в районах края трудовое соревнование во всех подразделениях агропромышленного комплекса.
3. Главному управлению сельского хозяйства администрации Алтайского края по согласованию с другими заинтересованными организациями утвердить краевую комиссию по подведению итогов трудового соревнования в агропромышленном комплексе Алтайского края в 2005 году; представить на рассмотрение администрации края материалы по итогам краевого трудового соревнования по состоянию на 1 декабря 2005 года после завершения приемки отчетов по форме N 29-сх.
Победителями трудового соревнования среди районов и хозяйствующих субъектов по отдельным номинациям могут быть признаны участники соревнования, добившиеся за отчетный год высоких результатов по всем основным отраслям сельскохозяйственного производства, обеспечившие положительную динамику прироста показателей по сравнению с предыдущим годом.
При подведении итогов трудового соревнования основными показателями считать достижение участниками наивысших результатов в производстве и реализации продукции, обеспечение высокой продуктивности и экономической эффективности производства; учитывать состояние работы с кадрами, подготовку и повышение квалификации, погашение в полном объеме задолженности перед государственным унитарным предприятием Алтайского края "Алтайагропрод" по кредитованию 2005 года и отсутствие задолженности по краевому и федеральному лизингу на дату подведения итогов, рост заработной платы и отсутствие задолженности по ней, отсутствие травматизма и несчастных случаев на производстве, показатели объема строительства жилья и решенность других социально-бытовых вопросов.
При наличии случаев производственного травматизма со смертельным исходом документы от районов и хозяйствующих субъектов к участию в конкурсе не принимаются.
Итоги трудового соревнования объявить на краевом совещании работников агропромышленного комплекса и опубликовать в газете "Алтайская правда".
4. Считать необходимым систематическое освещение хода и результатов трудового соревнования в крае, пропаганду передового опыта трудовых коллективов и новаторов производства в средствах массовой информации. Организовать краевой конкурс среди средств массовой информации на лучшее освещение хода трудового соревнования в агропромышленном комплексе Алтайского края.
5. Выделить для поощрения победителей краевого трудового соревнования районов, трудовых коллективов, хозяйствующих субъектов# независимо от форм собственности, передовиков производства и специалистов, достигших наивысших показателей в 2005 году, 6868 тысяч рублей за счет средств краевой целевой программы "Стабилизация и развитие сельскохозяйственного производства Алтайского края" на 2005-2007 годы, предусмотренных в краевом бюджете.
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на начальника главного управления сельского хозяйства администрации Алтайского края И.И.Лоора.
Глава администрации края |
М.С.Евдокимов |
Условия
краевого трудового соревнования по животноводству среди районов,
хозяйствующих субъектов, бригад и отдельных работников животноводства
за достижение наивысших показателей в 2005 году
(утв. постановлением администрации Алтайского края от 7 июня 2005 г. N 363)
Итоги трудового соревнования подводятся по 7 почвенно-климатическим зонам.
Победителями краевого трудового соревнования признаются:
районы -
за достижение наивысших производственных показателей по всем отраслям животноводства, обеспечение их роста по отношению к уровню предыдущего года, с учетом сохранения поголовья дойного стада.
В каждой почвенно-климатической зоне учредить по одному призовому месту с вручением Почетной грамоты администрации края и автомобиля УАЗ каждому району;
сельхозпредприятия -
за достижение наивысших производственных и финансовых показателей по всем отраслям животноводства, обеспечение их роста по отношению к уровню предыдущего года, с учетом сохранения поголовья дойного стада, рост заработной платы и отсутствие задолженности по ней.
В каждой почвенно-климатической зоне учредить по одному призовому месту с вручением Почетной грамоты администрации края и денежной премии в размере 50 тысяч рублей каждому предприятию;
специализированные сельхозпредприятия -
за достижение наивысших производственных и финансовых показателей по отдельным отраслям животноводства, с учетом сохранения поголовья скота и птицы.
В целом по краю учредить по одному призовому месту среди птицеводческих, свиноводческих, овцеводческих, мараловодческих, пчеловодческих сельхозпредприятий, а также предприятий по мясному скотоводству или откормочных, с вручением Почетной грамоты администрации края и денежной премии в размере 40 тысяч рублей каждому предприятию.
За достижение наивысших показателей в отдельных отраслях животноводства в целом по краю победителями трудового соревнования признаются:
бригады, звенья -
за достижение наивысших показателей в птицеводстве, овцеводстве, пантовом оленеводстве, звероводстве.
Учредить по краю 4 призовых места с вручением Почетной грамоты администрации края и денежной премии в размере 20 тысяч рублей каждой бригаде (звену);
отдельные работники животноводства -
за достижение наивысших показателей в отрасли по отдельным профессиям;
среди мастеров машинного доения -
за наивысшие результаты учредить по краю 3 призовых места с вручением Почетной грамоты администрации края и денежной премии:
за первое место - 20 тысяч рублей;
за второе место - 15 тысяч рублей;
за третье место - 10 тысяч рублей;
среди телятниц -
за наивысшие результаты учредить по краю три призовых места с вручением Почетной грамоты администрации края и денежной премии:
за первое место - 15 тысяч рублей;
за второе место - 10 тысяч рублей;
за третье место - 5 тысяч рублей;
среди мастеров по выращиванию и откорму крупного рогатого скота -
за наивысшие результаты учредить по краю 3 призовых места с вручением Почетной грамоты администрации края и денежной премии:
за первое место - 15 тысяч рублей;
за второе место - 10 тысяч рублей;
за третье место - 5 тысяч рублей;
среди свиноводов -
за наивысшие результаты учредить по краю 3 призовых места с вручением Почетной грамоты администрации края и денежной премии:
за первое место - 15 тысяч рублей;
за второе место - 10 тысяч рублей;
за третье место - 5 тысяч рублей;
среди пчеловодов -
за наивысшие результаты учредить одно призовое место с вручением Почетной грамоты администрации края и денежной премии в размере 10 тысяч рублей;
среди рыбоводов -
за наивысшие результаты учредить одно призовое место с вручением Почетной грамоты администрации края и денежной премии в размере 10 тысяч рублей;
среди конюхов и мастеров по тренингу лошадей -
за наивысшие результаты учредить одно призовое место с вручением Почетной грамоты администрации края и денежной премии в размере 10 тысяч рублей;
среди техников по искусственному осеменению коров и телок -
за наивысший выход телят на 100 коров (но не менее 100 голов) учредить по краю 3 призовых места с вручением Почетной грамоты администрации края и денежной премии:
за первое место - 15 тысяч рублей;
за второе место - 10 тысяч рублей;
за третье место - 5 тысяч рублей.
Победителями в трудовом соревновании признаются районы, хозяйствующие субъекты при условии удельной нагрузки скота на 100 га сельскохозяйственных угодий не ниже среднего показателя по зоне.
Работники животноводства, добившиеся наивысших результатов в отдельных отраслях и входящие в коллективы бригад и звеньев, которые признаны победителями краевого трудового соревнования, по разделу настоящих условий "отдельные работники животноводства" не премируются.
Итоги в животноводстве подводятся по результатам работы за период с 1 октября 2004 года по 1 октября 2005 года.
Условия
краевого трудового соревнования по растениеводству среди районов,
хозяйствующих субъектов и отдельных работников растениеводства
за достижение наивысших показателей в 2005 году
(утв. постановлением администрации Алтайского края от 7 июня 2005 г. N 363)
Итоги трудового соревнования подводятся по 7 почвенно-климатическим зонам.
Победителями соревнования в каждой зоне признаются районы и хозяйства, обеспечившие:
наивысшую урожайность зерновых в весе после доработки и других сельскохозяйственных культур, но не ниже средней за последние 5 лет;
выполнение мероприятий по повышению почвенного плодородия;
засыпку качественных семян сельскохозяйственных культур под урожай 2006 года в объеме 100% от потребности;
заготовку качественных грубых и сочных кормов в объеме не менее 25 центнеров кормовых единиц на условную голову и заготовку фуража в объеме 100% от потребности;
своевременную уборку сельскохозяйственных культур;
выполнение намеченных объемов осенней обработки почвы;
погашение в полном объеме задолженности перед государственным унитарным предприятием Алтайского края "Алтайагропрод" по кредитованию за 2005 год;
отсутствие производственного травматизма;
рост заработной платы и отсутствие задолженности по ней.
В каждой почвенно-климатической зоне учредить по одному призовому месту для района и для хозяйствующего субъекта с вручением Почетной грамоты администрации края и премии:
для района - автомобиля УАЗ-469;
для хозяйствующего субъекта - 50 тысяч рублей.
В целях сопоставимости результатов отдельных механизаторов на обмолоте зерновых культур, достигнутых на комбайнах разных марок, установить две группы однотипных по производительности машин, а именно:
первая группа - комбайны "Нива", "Енисей";
вторая группа - комбайны "Дон" и комбайны импортного производства.
Для награждения механизаторов, добившихся наивысших показателей по краю на обмолоте зерновых культур, учредить 3 призовых места с вручением Почетной грамоты администрации края и премии по каждой группе комбайнов:
за первое место - 20 тысяч рублей;
за второе место - 15 тысяч рублей;
за третье место - 10 тысяч рублей.
В целях повышения престижности профессии механизатора среди молодежи,# учредить 3 призовых места по краю среди механизаторов в возрасте до 25 лет, добившихся наивысших показателей на обмолоте зерновых культур, с вручением Почетной грамоты администрации края и денежной премии по каждой группе комбайнов:
за первое место - 20 тысяч рублей;
за второе место - 15 тысяч рублей;
за третье место - 10 тысяч рублей.
Для награждения механизаторов, достигших наивысших результатов при скашивании зерновых и других культур и осенней обработке почвы, учредить по две денежные премии с вручением Почетной грамоты администрации края по группам однотипных по производительности машин:
при скашивании зерновых и других культур:
по группе комбайнов с жаткой, имеющей ширину захвата 10 метров:
первая премия - 20 тысяч рублей;
вторая премия - 15 тысяч рублей.
по группе комбайнов с жаткой, имеющей ширину захвата 6 метров:
первая премия - 15 тысяч рублей;
вторая премия - 10 тысяч рублей.
при осенней обработке почвы:
по группе тракторов типа К-700:
первая премия - 20 тысяч рублей;
вторая премия - 15 тысяч рублей.
по группе тракторов типа Т-4:
первая премия - 15 тысяч рублей;
вторая премия - 10 тысяч рублей.
Для коллективов свеклосеющих хозяйств, добившихся наивысших показателей по краю при сохранении посевных площадей на уровне 2004 года и при их расширении, учредить по три премии с вручением Почетной грамоты администрации края:
по группам хозяйств с площадью посева:
от 200 до 300 га и выше - 40 тысяч рублей;
от 150 до 200 га - 30 тысяч рублей;
от 100 до 150 га - 20 тысяч рублей;
для свеклосеющих хозяйств, обеспечивших расширение посевных площадей сахарной свеклы не менее чем на 100 гектаров и получение урожайности на уровне и выше среднегодовых показателей за предшествующие пять лет# учредить 2 премии:
первая премия за наибольшее увеличение посевной площади сахарной свеклы среди хозяйств края в размере 20 тысяч рублей;
вторая премия - 15 тысяч рублей;
для льноводческих хозяйств, обеспечивших расширение посевных площадей, добившихся наивысших показателей в крае по выходу льноволокна с гектара, учредить 2 премии с вручением Почетной грамоты администрации края:
первая премия - 20 тысяч рублей;
вторая премия - 15 тысяч рублей.
Для премирования хозяйств, занятых выращиванием плодов и ягод, овощей, картофеля, добившихся наивысших результатов по краю, учредить одну премию в размере 15 тысяч рублей.
Для премирования работников, добившихся наивысших показателей при выращивании овощей в закрытом грунте, учредить 2 премии в размере 5 тысяч рублей каждая.
Перечень
почвенно-климатических зон Алтайского края
(утв. постановлением администрации Алтайского края от 7 июня 2005 г. N 363)
Западно-Кулундинская зона: Романовский
Бурлинский Тюменцевский
Ключевский Шелаболихинский
Кулундинский
Михайловский Центральная зона:
Славгородский Залесовский
Табунский Заринский
Угловский Калманский
Косихинский
Восточно-Кулундинская зона: Кытмановский
Благовещенский Первомайский
Волчихинский Тальменский
Немецкий национальный Топчихинский
Родинский Троицкий
Суетский Усть-Калманский
Хабарский Усть-Пристанский
Алейская зона: Восточная зона:
Алейский Алтайский
Егорьевский Ельцовский
Краснощековский Красногорский
Курьинский Солонешенский
Локтевский Солтонский
Новичихинский Чарышский
Поспелихинский Тогульский
Рубцовский
Шипуновский Предгорная зона:
Бийский
Приобская зона: Быстроистокский
г. Барнаул Змеиногорский
Баевский Зональный
Завьяловский Петропавловский
Каменский Смоленский
Крутихинский Советский
Мамонтовский Третьяковский
Павловский Целинный
Панкрушихинский
Ребрихинский
Условия
краевого трудового соревнования среди трудовых династий в 2005 году
(утв. постановлением администрации Алтайского края от 7 июня 2005 г. N 363)
Победителями признаются трудовые династии сельскохозяйственной отрасли края, состоящие из 3 и более человек, работающие на одном предприятии не менее трех лет (каждый член династии), добившиеся наивысших результатов в выполнении производственных заданий, повышении производительности труда, производстве сельскохозяйственной продукции высокого качества.
Для поощрения победителей соревнования учредить в крае три призовых места с вручением Почетной грамоты администрации края и денежной премии:
за первое место - 30 тысяч рублей;
за второе место - 20 тысяч рублей;
за третье место - 15 тысяч рублей.
Условия
краевого трудового соревнования
среди ученических производственных бригад и звеньев в 2005 году
(утв. постановлением администрации Алтайского края от 7 июня 2005 г. N 363)
Победителями краевого трудового соревнования признаются ученические производственные бригады и звенья, занимающиеся выращиванием зерновых, овощных культур, картофеля и добившиеся наивысших результатов по следующим показателям:
наличие земельной площади, в том числе арендованной в хозяйствах;
использование земельных площадей по назначению;
получение наивысших показателей по урожайности зерновых, овощных культур и картофеля;
оказание практической помощи в производственной деятельности своим хозяйствам;
создание условий по охране труда и безопасности жизнедеятельности учащихся.#
охват учащихся теоретической и практической допрофессиональной и начальной профессиональной подготовкой сельскохозяйственного направления#
охват учащихся опытнической и исследовательской работой;
количество выпускников, оставшихся работать в селе и поступивших в сельскохозяйственные учебные заведения.
Для поощрения победителей соревнования среди ученических производственных бригад и звеньев, добившихся наивысших показателей по выращиванию зерновых, овощных культур и картофеля, учредить по три призовых места с вручением Почетной грамоты администрации края и премии:
за первое место - 15 тысяч рублей;
за второе место - 10 тысяч рублей;
за третье место - 7 тысяч рублей.
Для премирования руководителей ученических производственных бригад учредить 3 призовых места по краю с вручением Почетной грамоты администрации края и денежной премии в размере 3 тысяч рублей каждому руководителю.
Условия
краевого трудового соревнования среди учебных хозяйств
сельских профессиональных училищ, лицеев в 2005 году
(утв. постановлением администрации Алтайского края от 7 июня 2005 г. N 363)
Победителями краевого трудового соревнования признаются учебные хозяйства сельских профессиональных училищ, лицеев, добившиеся наивысших результатов по следующим показателям:
наличие земельной площади, в том числе арендованной в хозяйствах;
использование земельных площадей по назначению;
получение наивысшей урожайности зерновых и других сельскохозяйственных культур;
выполнение мероприятий по повышению почвенного плодородия, эффективному использованию пашни;
применение прогрессивных технологий и средств механизации;
организация качественного и своевременного технического обслуживания и хранения техники;
выполнение намеченных объемов вспашки зяби, засыпки качественных семян под урожай будущего года;
проведение опытнической и исследовательской работы;
улучшение условий охраны труда и безопасности жизнедеятельности учащихся;
количество учащихся, охваченных теоретической и практической начальной профессиональной подготовкой по специальности "механизатор";
количество выпускников, оставшихся работать механизаторами на селе и поступивших в сельскохозяйственные учебные заведения.
Для поощрения победителей соревнования, добившихся высоких показателей по выращиванию зерновых и других культур, учредить три призовых места с вручением Почетной грамоты администрации края и премии:
за первое место - 15 тысяч рублей;
за второе место - 10 тысяч рублей;
за третье место - 7 тысяч рублей.
Условия
краевого трудового соревнования среди предприятий
по производственно-техническому обслуживанию сельского хозяйства в 2005 году
(утв. постановлением администрации Алтайского края от 7 июня 2005 г. N 363)
Победителями краевого трудового соревнования признаются предприятия, занятые производственно-техническим обслуживанием сельского хозяйства, добившиеся наивысших результатов по следующим показателям:
прирост производства основных видов продукции (услуг) по отношению к предыдущему году;
качественные показатели работы предприятий (отсутствие рекламаций, претензий заказчика);
разработка, освоение и производство новых видов сельскохозяйственных машин и оборудования для агропромышленного комплекса края;
внедрение новых прогрессивных технологий, передового опыта;
улучшение условий и повышение уровня охраны труда;
повышение квалификации работников;
рост заработной платы и отсутствие задолженности по ней;
финансово-экономические результаты деятельности предприятий в сравнении с предыдущим годом.
Для поощрения победителей соревнования учредить по краю по одному призовому месту с вручением Почетной грамоты администрации края и денежной премии в размере 10 тысяч рублей каждая по следующим предприятиям:
ремонтные заводы;
ремонтно-технические предприятия;
предприятия по материально-техническому снабжению;
машинно-технологические станции;
автотранспортные подразделения и предприятия;
агропромэнерго.
Условия
краевого трудового соревнования среди районов, хозяйствующих субъектов,
независимо от форм собственности, по техническому и технологическому
перевооружению и внедрению передового опыта в 2005 году
(утв. постановлением администрации Алтайского края от 7 июня 2005 г. N 363)
Победителем трудового соревнования признается:
район или сельхозпредприятие -
за достижение наибольшего прироста объемов сельскохозяйственного производства при одновременном повышении экономических и качественных показателей работы на основе технического и технологического перевооружения.
Учредить одно призовое место по краю с вручением Почетной грамоты администрации края и автомобиля УАЗ (для района); с вручением Почетной грамоты администрации края и денежной премией# в размере 50 тысяч рублей (для сельхозпредприятия).
Показателями оценки работы района и хозяйствующих субъектов являются:
экономическое состояние района, хозяйства;
освоение энергоресурсосберегающих и других прогрессивных технологий;
использование современных средств механизации и ресурсосберегающих технологий при производстве продукции;
сотрудничество с научными и научно-исследовательскими учреждениями;
наличие и осуществление инновационных программ стабилизации экономики района, хозяйства;
организация работы по подготовке, повышению квалификации кадров, изучению и распространению передового опыта;
улучшение условий и повышение уровня охраны труда;
рост заработной платы и отсутствие задолженности по ней;
объем привлечения в сельскохозяйственное производство инвестиций;
уровень интеграции сельхозтоваропроизводителей, переработчиков и реализаторов сельхозпродукции.
Условия
краевого трудового соревнования по ремонту,
эксплуатации и хранению техники среди районов и хозяйствующих субъектов
за достижение наивысших показателей в 2005 году
(утв. постановлением администрации Алтайского края от 7 июня 2005 г. N 363)
Победителями краевого трудового соревнования признаются районы и хозяйства, обеспечившие:
наивысший уровень механизации трудоемких процессов в растениеводстве и животноводстве;
наивысшую готовность всей сельскохозяйственной техники к началу каждого вида полевых работ;
наивысшую выработку и своевременное проведение полевых работ (по срокам);
оказание помощи другим районам и хозяйствам в проведении полевых работ;
организацию качественного и своевременного технического обслуживания и хранения техники;
наилучшую готовность и техническую оснащенность ремонтных мастерских;
внедрение энергоресурсосберегающих технологий, экономию ресурсов и ГСМ;
учебу и аттестацию специалистов и механизаторов;
выделение, освоение средств на охрану труда;
рост заработной платы и отсутствие задолженности по ней.
Районы -
за достижение наивысших производственных показателей в ремонте, эксплуатации и хранении техники, обеспечение их роста по отношению к уровню предыдущего года.
Учредить 3 призовых места с вручением Почетной грамоты администрации края и премии:
за первое место - автомобиль УАЗ;
за второе место - 50 тысяч рублей;
за третье место - 30 тысяч рублей.
Сельхозпредприятия -
за достижение наивысших производственных показателей в ремонте, эксплуатации и хранении техники, обеспечение их роста по отношению к уровню предыдущего года.
Учредить 3 призовых места с вручением Почетной грамоты администрации края и денежной премии:
за первое место - 40 тысяч рублей;
за второе место - 30 тысяч рублей;
за третье место - 20 тысяч рублей.
Итоги соревнования подводятся по результатам работы за период с 1 ноября 2004 года по 1 ноября 2005 года.
Условия
краевого трудового соревнования по социальному развитию сельских территорий,
повышению уровня и улучшению условий жизни сельского населения в 2005 году
(утв. постановлением администрации Алтайского края от 7 июня 2005 г. N 363)
Итоги трудового соревнования подводятся среди сельских районов края и хозяйствующих субъектов на селе.
Для сельских районов края устанавливается два призовых места с вручением Почетной грамоты администрации края и денежной премии в размере:
за первое место - 70 тысяч рублей;
за второе место - 60 тысяч рублей;#
Победителями соревнования признаются районы, обеспечившие:
наивысшие показатели по улучшению жилищных условий в расчете на одного жителя, созданию в сельской местности необходимой транспортной инфраструктуры, организации водоснабжения, электрификации и телефонизации населенных пунктов;
наибольшие объемы инвестиций в основной капитал для производства и строительно-монтажных работ, направленных на развитие и укрепление материально-технической базы, социальной и инженерной инфраструктуры, за счет собственных источников;
приоритетное направление инвестиций на строительство объектов жилищно-гражданского назначения, находящихся в незавершенном строительстве;
доступность для всех категорий граждан строительства индивидуального жилья, повышение качества строительства и благоустройства сел;
компенсацию затрат на содержание объектов социальной сферы, оставшихся на балансе сельхозтоваропроизводителей;
передачу объектов социальной и инженерной инфраструктуры сельскохозяйственных организаций на баланс органов местного самоуправления.
Для хозяйствующих субъектов учредить одно призовое место по краю с вручением Почетной грамоты администрации края и денежной премии в размере 20 тысяч рублей.
Победителем соревнования признается хозяйствующий субъект, добившийся наивысших показателей:
по объемам инвестиций в основной капитал для производства и строительно-монтажных работ, направленных на развитие и укрепление материально-технической базы, социальной и инженерной инфраструктуры; по привлечению инвестиций на индивидуальное жилищное строительство и вложению собственных средств сельхозпредприятия в строительство жилья для работников предприятия и специалистов значимых для села профессий.
Условия
краевого трудового соревнования среди районных ассоциаций (объединений)
и других формирований крестьянских (фермерских) хозяйств,
отдельных крестьянских хозяйств среди специализированных хозяйств
по промышленному садоводству за достижение наивысших показателей в 2005 году
(утв. постановлением администрации Алтайского края от 7 июня 2005 г. N 363)
Среди районных объединений, крестьянских (фермерских) хозяйств
Победителем краевого трудового соревнования с вручением Почетной грамоты администрации края и денежной премии в размере 40 тысяч рублей признается районная ассоциация (объединение) крестьянских (фермерских) хозяйств, состоящая в Союзе крестьянских (фермерских) хозяйств края, добившаяся вовлечения в районную ассоциацию наибольшего количества крестьянских хозяйств и обеспечившая наибольший прирост показателей по отношению к уровню прошлого года, но не ниже среднерайонных показателей:
по валовому объему производства основных видов сельскохозяйственной продукции;
по урожайности зерновых и других культур;
по продуктивности животноводства и птицеводства;
по соотношению продуктивности полей и ферм коллективных и крестьянских хозяйств;
по эффективному использованию закрепленной за фермерским сектором земли, повышению почвенного плодородия (использование пашни, внесение удобрений, обработка гербицидами, вспашка зяби, применение прогрессивных технологий и т.п.).
Среди хозяйств комплексного направления, занимающихся производством зерна, молока, мяса и другой сельхозпродукции, рост заработной платы и отсутствие задолженности по ней.
Учредить по краю одно призовое место наиболее крупному крестьянскому хозяйству (ассоциации крестьянских хозяйств, кооперативу), имеющему посевную площадь сельхозкультур не менее 1,0 тыс. гектаров и поголовье крупного рогатого скота (включая дойных коров) не менее 100 голов или свиней не менее 200 голов, поголовье других видов скота и птицы, с вручением Почетной грамоты администрации края и денежной премии в размере 20 тысяч рублей.
Показателями оценки результатов работы являются:
членство в ассоциации крестьянских (фермерских) хозяйств района;
тесное взаимодействие с органами местного самоуправления и органами государственной власти края;
рациональное использование земли, повышение плодородия почвы, применение прогрессивных технологий и средств механизации;
прирост урожайности зерновых и других культур по отношению к уровню последних 5 лет по хозяйству и району;
прирост поголовья скота и рост производства продукции в сравнении с предыдущим годом;
наивысший уровень продуктивности скота, но не ниже показателей передовых хозяйств района;
выполнение намеченных объемов вспашки зяби, засыпки качественных семян под урожай будущего года;
прирост производства валовой продукции в денежном выражении на одного работающего по отношению к уровню прошлого года;
улучшение условий и повышение уровня охраны труда;
рост заработной платы и отсутствие задолженности по ней;
участие в содержании и развитии социальной сферы села.
По отрасли растениеводства
Для хозяйств, занимающихся производством зерна, учредить по одному призовому месту в каждой из семи почвенно-климатических зон по крестьянским хозяйствам, имеющим площади зерновых не менее среднего размера участка по своей зоне, с вручением Почетной грамоты администрации края и денежной премии в размере 10 тысяч рублей.
Учредить по краю два призовых места для крестьянских хозяйств, занимающихся производством сахарной свеклы, овощей, картофеля и другой растениеводческой продукции, с вручением:
за первое место - Почетной грамоты администрации края и денежной премии в размере 10 тысяч рублей;
за второе место - денежной премии в размере 7 тысяч рублей;#
Показателями оценки результатов работы является:
членство в ассоциации крестьянских (фермерских) хозяйств района;
тесное взаимодействие с органами местного самоуправления и органами государственной власти края;
площадь зерновых культур, возделываемых крестьянским хозяйством, не менее: по 1-2 зоне - 1000 га, 3 - 850 га, 4-7 зонам - 500 га;
площадь сахарной свеклы - не менее 50 га, картофеля - 50 га, овощей - 50 га;
рациональное использование земли, повышение плодородия почвы;
применение прогрессивных технологий и средств механизации;
прирост урожайности зерновых и других культур по отношению к уровню средних показателей последних 5 лет по хозяйству и району;
выполнение намеченных объемов вспашки зяби и засыпки качественных семян под урожай будущего года;
прирост производства валовой продукции в денежном выражении на одного работающего в крестьянском хозяйстве по отношению к уровню предыдущего года;
улучшение условий и повышение уровня охраны труда;
рост заработной платы и отсутствие задолженности по ней;
участие в содержании и развитии социальной сферы села.
По отрасли животноводства
Учредить по краю три призовых места наиболее крупным крестьянским хозяйствам (ассоциациям крестьянских хозяйств, кооперативам):
имеющим поголовье крупного рогатого скота (включая дойных коров) не менее 100 голов, свиней - не менее 500 голов, с вручением:
за первое место - Почетной грамоты администрации края и денежной премии в размере 10 тысяч рублей;
за второе место - денежной премии в размере 7 тысяч рублей;
за третье место - денежной премии в размере 5 тысяч рублей.
Показателями оценки результатов работы является#:
членство в ассоциации крестьянских (фермерских) хозяйств района;
тесное взаимодействие с органами местного самоуправления и органами государственной власти края;
прирост поголовья скота и рост производства продукции в сравнении с предыдущим годом;
наивысший результат продуктивности скота, но не ниже показателей передовых хозяйств района;
прирост валовой продукции в денежном выражении на одного работающего в крестьянском хозяйстве по отношению к уровню предыдущего года;
улучшение условий и повышение уровня охраны труда;
участие в содержании и развитии социальной сферы села;
повышение уровня заработной платы и отсутствие задолженности по ее выплате.
Обязательным условием для всех категорий хозяйств является повышение профессионального мастерства руководителей и специалистов крестьянских (фермерских) хозяйств в Алтайском институте повышения квалификации агропромышленного комплекса края.
По промышленному садоводству:
Учредить по краю одно призовое место среди специализированных хозяйств, имеющих площади садов не менее 100 гектаров, обеспечивших закладку новых насаждений не менее 10 гектаров, добившихся наивысших результатов валового сбора, реализации и переработки плодов и ягод собственного производства, с вручением Почетной грамоты администрации края и денежной премии в размере 50 тысяч рублей.
Условия
краевого трудового соревнования среди районов края, администраций сел,
заготовителей и личных подсобных хозяйств по организации закупа
сельскохозяйственной продукции в 2005 году
(утв. постановлением администрации Алтайского края от 7 июня 2005 г. N 363)
Победителями краевого трудового соревнования признаются:
среди администраций сел -
за организацию наибольшего объема закупок сельскохозяйственной продукции (молока, мяса и другой сельскохозяйственной продукции) в личных подсобных хозяйствах населения:
учредить по краю 1 призовое место с вручением Почетной грамоты администрации края и денежной премии в размере 15 тысяч рублей;
районы -
за достижение наибольшего в количественном и денежном выражении объема закупок сельскохозяйственной продукции (молока, мяса, зерна, картофеля, овощей) в личных подсобных хозяйствах населения и обеспечение их роста по отношению к уровню предыдущего года:
учредить по краю 3 призовых места с вручением Почетной грамоты администрации края и денежной премии в размере:
за первое место - 50 тысяч рублей;
за второе место - 30 тысяч рублей;
за третье место - 20 тысяч рублей;
среди заготовителей, обеспечивших наибольший объем закупок молока в личных подсобных хозяйствах населения:
учредить по краю одно призовое место с вручением денежной премии в размере 5 тысяч рублей;
среди молокосдатчиков края - за наибольшее количество сданного молока учредить по краю 1 призовое место с вручением денежной премии в размере 5 тысяч рублей.
Условия
краевого трудового соревнования среди предприятий
и организаций заготовительных и перерабатывающих
отраслей потребительской кооперации за достижение
наивысших показателей в работе в 2005 году
(утв. постановлением администрации Алтайского края от 7 июня 2005 г. N 363)
Победителями краевого трудового соревнования признаются предприятия и организации потребкооперации, достигшие наивысших производственных результатов по следующим показателям:
а) в перерабатывающей отрасли:
прирост объемов производства продовольственных и непродовольственных товаров в действующих ценах по отношению к соответствующему периоду прошлого года;
повышение доли производства товаров народного потребления собственного производства в общем объеме товарооборота;
рентабельная работа производственных предприятий;
качественные показатели по итогам года (отсутствие забраковок государственными контролирующими органами, претензий покупателей);
разработка и внедрение в производство новых видов продукции с указанием конкретных наименований;
создание новых производств, новых рабочих мест;
работа по повышению квалификации, обучение ИТР, рабочих;
обеспечение условий и охраны труда;
повышение уровня заработной платы и отсутствие задолженности по ее выплате;
б) в заготовительной деятельности:
увеличение объемов заготовок сельскохозяйственной продукции и сырья по отношению к соответствующему периоду прошлого года;
обследование личных подсобных хозяйств граждан с целью выявления возможных ресурсов сельхозпродукции и обеспечения заключения договоров с населением, с учетом суммы договоров;
рентабельная работа заготовительных предприятий;
отсутствие обоснованных жалоб граждан по вопросам организации закупок продукции;
объемы отпущенной предприятиям бюджетной сферы продукции;
повышение уровня заработной платы и отсутствие задолженности по ее выплате.
Для поощрения победителей учредить следующие призовые места:
а) в пищевой и перерабатывающей отраслях:
три призовых места с вручением Почетной грамоты администрации края и денежной премии в размере:
за первое место - 15 тысяч рублей;
за второе место - 10 тысяч рублей;
за третье место - 5 тысяч рублей;
б) в заготовительной деятельности:
два призовых места с вручением Почетной грамоты администрации края и денежной премии в размере:
за первое место - 15 тысяч рублей;
за второе место - 10 тысяч рублей.
Условия
краевого трудового соревнования между хозяйствующими субъектами пищевых
и перерабатывающих отраслей АПК, бригадами, сменами и специалистами
ведущих профессий за достижение наивысших показателей
в производственной деятельности в 2005 году
(утв. постановлением администрации Алтайского края от 7 июня 2005 г. N 363)
Победителями краевого трудового соревнования признаются хозяйствующие субъекты, достигшие наивысших результатов в производственной деятельности и обеспечившие уровень заработной платы не ниже установленного краевым соглашением между крайсовпрофом, краевым объединением работодателей и администрацией края на 2005-2006 годы. Итоги подводятся по следующим показателям:
финансово-экономические результаты и темпы роста объемов производства в сравнении с предыдущим годом (валовая продукция в сопоставимых ценах, себестоимость, производительность труда, рентабельность, расчеты с бюджетом, дебиторская и кредиторская задолженности);
объем производства продукции по основной номенклатуре в количественном выражении;
качественные показатели работы предприятий (отсутствие забраковок государственными контролирующими органами, рекламаций со стороны торговли, подтвержденных документами);
разработка новых видов продукции;
внедрение в производство новых видов продукции;
внедрение новых, прогрессивных видов оборудования, технологий, передового опыта;
создание новых производств, рабочих мест;
повышение квалификации кадров;
затраты на охрану труда и технику безопасности;
затраты на решение социальных вопросов;
закупка молока, мяса всего, в том числе в индивидуальном секторе;
удельный вес молока, мяса, закупленных в личных подсобных хозяйствах, в общем объеме заготовленного сырья;
затраты на создание стационарных закупочных пунктов молока и мяса в сырьевой зоне предприятия;
инвестиции в сельскохозяйственные предприятия;
размер средней заработной платы;
задолженность по заработной плате.
Итоги работы предприятий пищевой и перерабатывающей промышленности АПК подводятся по следующим отраслям и видам деятельности:
мясная;
молочная;
сахарная;
ликеро-водочная;
кондитерская;
пиво-безалкогольная;
масложировая;
хлебопекарная;
мукомольная;
крупяная;
элеваторная;
комбикормовая;
макаронная;
овощеконсервная;
многоотраслевые предприятия.
Для поощрения победителей соревнования учредить по одному призовому месту для каждой отрасли, вида деятельности (кроме молочной) с вручением Почетной грамоты администрации края и денежной премии в размере 25 тысяч рублей.
В молочной промышленности учредить два призовых места:
за увеличение объемов производства молочной продукции;
за увеличение объемов производства сыра.
Среди молокоперерабатывающих предприятий, добившихся наивысших показателей по объему закупок молока в личных подсобных хозяйствах, учредить по краю одно призовое место с вручением Почетной грамоты администрации края и денежной премии в размере 30 тысяч рублей.
Для заготовителей, организовавших закуп скота и мяса в личных подсобных хозяйствах и их доставку на мясоперерабатывающие предприятия края, учредить одно призовое место с вручением Почетной грамоты администрации края и денежной премии в размере 11 тысяч рублей.
Итоги трудового соревнования среди смен, бригад, ведущих специалистов пищевых и перерабатывающих отраслей АПК подводятся согласно прилагаемому перечню по следующим показателям:
производство основных видов продукции в сравнении с предыдущим годом;
улучшение качественных показателей работы (отсутствие забраковок, рекламаций со стороны торговли, подтвержденных документально);
разработка новых видов продукции;
освоение новых видов продукции;
внедрение новых видов продукции;
экономические показатели:
прибыль;
производительность труда;
себестоимость;
экономия сырья, материалов;
стаж работы на предприятии;
повышение квалификации;
подготовка учеников (для ведущих профессий);
внедрение новой техники;
внедрение новых технологий;
внедрение передового опыта.
Победители краевого трудового соревнования среди смен (бригад) награждаются Почетной грамотой администрации края и денежной премией в размере 6 тысяч рублей, среди ведущих специалистов - Почетной грамотой администрации края и денежной премией в размере 3 тысяч рублей.
Перечень
смен, бригад, ведущих специалистов,
участвующих в краевом трудовом соревновании среди пищевых
и перерабатывающих отраслей АПК
Отрасль | Смена (бригада) | Ведущий специалист |
Мясная | колбасное производство | мастер колбасного производства |
Молочная | производство сыра | мастер-сыродел |
производство масла | мастер-маслодел | |
производство цельномолочной продукции, детского питания |
мастер по производству цельномолочной продукции |
|
Кондитерская | производство кондитерских изделий | |
Сахарная | производство сахара | |
Спиртовая | производство спирта | |
Ликеро-водочная | производство ликеро-водочных изделий | |
Пиво-безалкогольная | производство пива | |
производство безалкогольных напитков | ||
Овощеконсервная | производство консервов | |
Мукомольная | производство муки | аппаратчик мукомольного производства |
Крупяная | производство крупы | аппаратчик крупяного производства |
Комбикормовая | производство комбикормов | аппаратчик комбикормового производства |
Элеваторная | подработка и хранение зерна | аппаратчик обработки зерна |
Хлебопекарная | производство хлеба | пекарь |
Макаронная | производство макарон | формовщик |
Масложировая | производство растительного масла |
Условия
конкурса среди редакций и журналистов краевых,
городских и районных средств массовой информации
по освещению трудового соревнования в агропромышленном комплексе
Алтайского края в 2005 году
(утв. постановлением администрации Алтайского края от 7 июня 2005 г. N 363)
Победителями краевого конкурса признаются редакции и журналисты, обеспечившие:
систематичность публикаций и выхода в эфир материалов о ходе трудового соревнования в отраслях АПК края в соответствии с утвержденными условиями;
создание авторских материалов, отражающих достижение главных целей и задач аграрного сектора края - увеличения объемов и улучшения качества сельскохозяйственной продукции, ее переработки, повышения производительности труда, эффективности использования сельскохозяйственной техники и других материальных ресурсов, укрепления трудовой дисциплины на производстве, решения социальных вопросов, развития малого предпринимательства на селе, обеспечения безопасных условий труда и т.д.;
обеспечение выхода материалов, прославляющих человека труда, поднимающих престиж сельскохозяйственных профессий, существования трудовых династий в АПК края, ученических производственных формирований, отражающих роль руководителей и специалистов в достижении положительных результатов в аграрной отрасли края;
наличие материалов, отражающих вопросы формирования и распространения передового опыта, использования новой техники и технологий в организации производства во всех отраслях АПК;
оперативность и наглядность освещения хода трудового соревнования, достоверность и объективность освещаемых материалов;
комплексность редакционных программ, наличие тематических полос и рубрик, жанровое разнообразие материалов;
актуальность и оригинальность подачи тем, журналистское мастерство.
Для поощрения победителей конкурса:
а) среди краевых редакций учредить два призовых места с вручением:
за первое место - Почетной грамоты администрации края и денежной премии в размере 7 тысяч рублей;
за второе место - диплома и денежной премии в размере 5 тысяч рублей;
б) среди журналистов краевых средств массовой информации учредить три призовых места с вручением дипломов и денежных премий:
за первое место - 5 тысяч рублей;
за второе место - 3 тысячи рублей;
за третье место - 2 тысячи рублей;
в) среди редакций районных и городских газет учредить три призовых места с вручением:
за первое место - Почетной грамоты администрации края и денежной премии в размере 7 тысяч рублей;
за второе место - диплома и денежной премии в размере 5 тысяч рублей;
за третье место - диплома и денежной премии в размере 3 тысяч рублей;
г) среди сельских телерадиостудий учредить два призовых места с вручением:
за первое место - Почетной грамоты администрации края и денежной премии в размере 5 тысяч рублей;
за второе место - диплома и денежной премии в размере 3 тысяч рублей;
д) среди журналистов городских и районных средств массовой информации учредить три призовых места с вручением дипломов и денежных премий:
за первое место - 5 тысяч рублей;
за второе место - 3 тысячи рублей;
за третье место - 2 тысячи рублей.
Примечание: Распределение призовых мест по номинациям и размер
премий может быть несколько изменен по решению жюри
конкурса в зависимости от количества участников и
качества представленных материалов (при сохранении
общего объема призового фонда).
Перечень
показателей и критериев оценки деятельности районов и хозяйствующих субъектов -
участников трудового соревнования в АПК Алтайского края в 2005 году
(утв. постановлением администрации Алтайского края от 7 июня 2005 г. N 363)
/-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------\
|N пп| Наименование | Наименование | Показатели деятельности | Критерии |Оценки в баллах | Годы |
| | отрасли, сферы | участника | | | |-------------------|
| | обслуживания | | | оценки | | 2003 | 2004 | -- |
|----+--------------------+--------------------+-------------------------+-----------------+----------------+------+------+-----|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
|----+--------------------+--------------------+-------------------------+-----------------+----------------+------+------+-----|
|1. |Животноводство |районы (7 зон), | | |общая сумма | | | |
| | |сельхозпредприятия | | |баллов 100 | | | |
| | |(7 зон), | | | | | | |
| | |специализированные | | | | | | |
| | |сельхозпредприятия | | | | | | |
| | |(6 шт.) | | | | | | |
|----+--------------------+--------------------+-------------------------+-----------------+----------------+------+------+-----|
| | | |обеспечение общей |наивысший |max % - 15 | | | |
| | | |рентабельности |показатель |баллов, за | | | |
| | | |животноводства | |последующие | | | |
| | | | | |места - минус 1 | | | |
| | | | | |балл | | | |
|----+--------------------+--------------------+-------------------------+-----------------+----------------+------+------+-----|
| | | |рост валового объема |темп роста (%) |max % - 15 | | | |
| | | |производства продукции | |баллов, за | | | |
| | | |животноводства | |последующие | | | |
| | | | | |места - минус 1 | | | |
| | | | | |балл | | | |
|----+--------------------+--------------------+-------------------------+-----------------+----------------+------+------+-----|
| | | |нагрузка скота - на 100 |наивысший |max % - 15 | | | |
| | | |га сельскохозяйственных |показатель |баллов, за | | | |
| | | |угодий, свиней - на 100 | |последующие | | | |
| | | |га пашни, голов/га | |места - минус 1 | | | |
| | | | | |балл | | | |
|----+--------------------+--------------------+-------------------------+-----------------+----------------+------+------+-----|
| | | |обеспечение наивысшей |наивысший |max % - 15 | | | |
| | | |продуктивности животных |показатель |баллов, за | | | |
| | | |(птицы) | |последующие | | | |
| | | | | |места - минус 1 | | | |
| | | | | |балл | | | |
|----+--------------------+--------------------+-------------------------+-----------------+----------------+------+------+-----|
| | | |рост продуктивности |темп роста (%) |max % - 10 | | | |
| | | |животных (птицы) | |баллов, за | | | |
| | | | | |последующие | | | |
| | | | | |места - минус 1 | | | |
| | | | | |балл | | | |
|----+--------------------+--------------------+-------------------------+-----------------+----------------+------+------+-----|
| | | |рост поголовья животных |темп роста (%) |max % - 5 | | | |
| | | |(птицы) | |баллов, за | | | |
| | | | | |последующие | | | |
| | | | | |места - минус 1 | | | |
| | | | | |балл | | | |
|----+--------------------+--------------------+-------------------------+-----------------+----------------+------+------+-----|
| | | |рост производительности |темп роста (%) |max % - 5 | | | |
| | | |труда в животноводстве | |баллов, за | | | |
| | | |(объем продукции на 1 | |последующие | | | |
| | | |работника) | |места - минус 1 | | | |
| | | | | |балл | | | |
|----+--------------------+--------------------+-------------------------+-----------------+----------------+------+------+-----|
| | | |обеспечение сохранности |темп роста (%) |max % - 5 | | | |
| | | |животных (птицы) | |баллов, за | | | |
| | | | | |последующие | | | |
| | | | | |места - минус 1 | | | |
| | | | | |балл | | | |
|----+--------------------+--------------------+-------------------------+-----------------+----------------+------+------+-----|
| | | |обеспечение безопасных |наилучший |1 место - 5 | | | |
| | | |условий труда в |показатель |баллов, за | | | |
| | | |животноводстве, | |последующие | | | |
| | | |отсутствие (снижение) | |места - минус 1 | | | |
| | | |травматизма | |балл | | | |
|----+--------------------+--------------------+-------------------------+-----------------+----------------+------+------+-----|
| | | |отсутствие задолженности |да/нет |"да" - 5 баллов,| | | |
| | | |по заработной плате в | |"нет" - 0 баллов| | | |
| | | |животноводстве | | | | | |
|----+--------------------+--------------------+-------------------------+-----------------+----------------+------+------+-----|
| | | |рост средней заработной |темп роста (%) |max % - 5 | | | |
| | | |платы в животноводстве | |баллов, за | | | |
| | | | | |последующие | | | |
| | | | | |места - минус 1 | | | |
| | | | | |балл | | | |
|----+--------------------+--------------------+-------------------------+-----------------+----------------+------+------+-----|
|2. |Растениеводство |районы (7 зон), |рост валового объема |темп роста (%) |Общая сумма | | | |
| | |сельхозпредприятия |производства продукции | |баллов 110, max | | | |
| | |(7 зон) |растениеводства | |%- 10 баллов, за| | | |
| | | | | |последующие | | | |
| | | | | |места - минус 1 | | | |
| | | | | |балл | | | |
|----+--------------------+--------------------+-------------------------+-----------------+----------------+------+------+-----|
| | | |рост производительности |темп роста (%) |max % - 5 | | | |
| | | |труда в растениеводстве | |баллов, за | | | |
| | | |(объем продукции на 1 | |последующие | | | |
| | | |работника) | |места - минус 1 | | | |
| | | | | |балл | | | |
|----+--------------------+--------------------+-------------------------+-----------------+----------------+------+------+-----|
| | | |рост посевных площадей |темп роста (%) |max % - 5 | | | |
| | | | | |баллов, за | | | |
| | | | | |последующие | | | |
| | | | | |места - минус 1 | | | |
| | | | | |балл | | | |
|----+--------------------+--------------------+-------------------------+-----------------+----------------+------+------+-----|
| | | |рост урожайности основных|темп роста (%) |max % - 5 | | | |
| | | |культур (зерновые, | |баллов, за | | | |
| | | |крупяные, технические, | |последующие | | | |
| | | |кормовые) | |места - минус 1 | | | |
| | | | | |балл | | | |
|----+--------------------+--------------------+-------------------------+-----------------+----------------+------+------+-----|
| | | |выполнение мероприятий по|наилучший |1 место - 5 | | | |
| | | |повышению почвенного |показатель |баллов, за | | | |
| | | |плодородия | |последующие | | | |
| | | | | |места - минус 1 | | | |
| | | | | |балл | | | |
|----+--------------------+--------------------+-------------------------+-----------------+----------------+------+------+-----|
| | | |обеспечение уборки |наилучший |1 место - 6 | | | |
| | | |сельскохозяйственных |показатель |баллов, за | | | |
| | | |культур в оптимальные | |последующие | | | |
| | | |сроки | |места - минус 1 | | | |
| | | | | |балл | | | |
|----+--------------------+--------------------+-------------------------+-----------------+----------------+------+------+-----|
| | | |обеспечение засыпки семян|наилучший |1 место - 5 | | | |
| | | |в полном объеме |показатель |баллов, за | | | |
| | | | | |последующие | | | |
| | | | | |места - минус 1 | | | |
| | | | | |балл | | | |
|----+--------------------+--------------------+-------------------------+-----------------+----------------+------+------+-----|
| | | |обеспечение заготовки |наилучший |1 место - 5 | | | |
| | | |кормов для животноводства|показатель |баллов, за | | | |
| | | |в полном объеме | |последующие | | | |
| | | | | |места - минус 1 | | | |
| | | | | |балл | | | |
|----+--------------------+--------------------+-------------------------+-----------------+----------------+------+------+-----|
| | | |выполнение намеченных |наилучший |1 место - 5 | | | |
| | | |объемов осенней обработки|показатель |баллов, за | | | |
| | | |почвы | |последующие | | | |
| | | | | |места - минус 1 | | | |
| | | | | |балл | | | |
|----+--------------------+--------------------+-------------------------+-----------------+----------------+------+------+-----|
| | | |обеспечение безопасных |наилучший |1 место - 5 | | | |
| | | |условий труда в |показатель |баллов, за | | | |
| | | |растениеводстве, | |последующие | | | |
| | | |отсутствие (снижение) | |места - минус 1 | | | |
| | | |травматизма | |балл | | | |
|----+--------------------+--------------------+-------------------------+-----------------+----------------+------+------+-----|
| | | |отсутствие задолженности |да/нет |"да" - 6 баллов,| | | |
| | | |по зарплате в | |"нет" - 0 баллов| | | |
| | | |растениеводстве | | | | | |
|----+--------------------+--------------------+-------------------------+-----------------+----------------+------+------+-----|
| | | |рост средней заработной |темп роста (%) |max % - 7 | | | |
| | | |платы в растениеводстве | |баллов, за | | | |
| | | | | |последующие | | | |
| | | | | |места - минус 1 | | | |
| | | | | |балл | | | |
|----+--------------------+--------------------+-------------------------+-----------------+----------------+------+------+-----|
| | | |обеспечение подготовки, |% общей |1 место - 6 | | | |
| | | |переподготовки и |численности |баллов, за | | | |
| | | |повышения квалификации |работников |последующие | | | |
| | | |кадров, работающих в | |места - минус 1 | | | |
| | | |растениеводстве | |балл | | | |
|----+--------------------+--------------------+-------------------------+-----------------+----------------+------+------+-----|
| | | |обеспечение общей |темп роста (%) |max % - 5 | | | |
| | | |рентабельности | |баллов, за | | | |
| | | |растениеводства | |последующие | | | |
| | | | | |места - минус 1 | | | |
| | | | | |балл | | | |
|----+--------------------+--------------------+-------------------------+-----------------+----------------+------+------+-----|
| | | |увеличение числа рабочих |наилучший |1 место - 5 | | | |
| | | |мест в растениеводстве за|показатель |баллов, за | | | |
| | | |счет расширения | |последующие | | | |
| | | |производства | |места - минус 1 | | | |
| | | | | |балл | | | |
|----+--------------------+--------------------+-------------------------+-----------------+----------------+------+------+-----|
| | | |выполнение обязательств |наилучший |1 место - 25 | | | |
| | | |по государственному |показатель |баллов, за | | | |
| | | |заказу | |последующие | | | |
| | | | | |места - минус 5 | | | |
| | | | | |баллов | | | |
|----+--------------------+--------------------+-------------------------+-----------------+----------------+------+------+-----|
|3. |Производственно-тех-|обслуживающие |объемы производства |темп роста (%) |общая сумма | | | |
| |ническое |предприятия |основных видов продукции | |баллов - 60, max| | | |
| |обслуживание | |(услуг) (тыс. руб.) | |% - 10 баллов, | | | |
| |сельского хозяйства | | | |за последующие | | | |
| | | | | |места - минус 1 | | | |
| | | | | |балл | | | |
|----+--------------------+--------------------+-------------------------+-----------------+----------------+------+------+-----|
| | | |улучшение качественных |наилучший |1 место - 5 | | | |
| | | |показателей работы |показатель |баллов, за | | | |
| | | |предприятия (отсутствие | |последующие | | | |
| | | |рекламаций, претензий и | |места - минус 1 | | | |
| | | |т.п. со стороны | |балл | | | |
| | | |заказчиков) (перечень | | | | | |
| | | |показателей) | | | | | |
|----+--------------------+--------------------+-------------------------+-----------------+----------------+------+------+-----|
| | | |разработка, освоение и |наилучший |1 место - 7 | | | |
| | | |производство новых видов |показатель |баллов, за | | | |
| | | |с/х машин и оборудования | |последующие | | | |
| | | |для АПК края (перечень | |места - минус 1 | | | |
| | | |продукции) | |балл | | | |
|----+--------------------+--------------------+-------------------------+-----------------+----------------+------+------+-----|
| | | |внедрение новых |наилучший |1 место - 5 | | | |
| | | |технологий, (перечень и |показатель |баллов, за | | | |
| | | |объемы) | |последующие | | | |
| | | | | |места - минус 1 | | | |
| | | | | |балл | | | |
|----+--------------------+--------------------+-------------------------+-----------------+----------------+------+------+-----|
| | | |обеспечение безопасных |наилучший |1 место - 5 | | | |
| | | |условий труда, отсутствие|показатель |баллов, за | | | |
| | | |(снижение) травматизма на| |последующие | | | |
| | | |предприятии (освоено | |места - минус 1 | | | |
| | | |средств на охрану труда | |балл | | | |
| | | |на 1 работающего) | | | | | |
|----+--------------------+--------------------+-------------------------+-----------------+----------------+------+------+-----|
| | | |средняя заработная плата |темп роста (%) |max % - 7 | | | |
| | | |основных рабочих на | |баллов, за | | | |
| | | |предприятии | |последующие | | | |
| | | | | |места - минус 1 | | | |
| | | | | |балл | | | |
|----+--------------------+--------------------+-------------------------+-----------------+----------------+------+------+-----|
| | | |задолженность по |да/ нет |"да" - 0 баллов,| | | |
| | | |заработной плате на | |"нет" - 6 баллов| | | |
| | | |предприятии (месяцев) | | | | | |
|----+--------------------+--------------------+-------------------------+-----------------+----------------+------+------+-----|
| | | |обеспечение подготовки, |% общей |1 место - 5 | | | |
| | | |переподготовки и |численности |баллов, за | | | |
| | | |повышения квалификации |работников |последующие | | | |
| | | |кадров, работающих на | |места - минус 1 | | | |
| | | |предприятии | |балл | | | |
|----+--------------------+--------------------+-------------------------+-----------------+----------------+------+------+-----|
| | | |рентабельность работы |(%) |max % - 5 | | | |
| | | |предприятия | |баллов, за | | | |
| | | | | |последующие | | | |
| | | | | |места - минус 1 | | | |
| | | | | |балл | | | |
|----+--------------------+--------------------+-------------------------+-----------------+----------------+------+------+-----|
| | | |увеличение числа рабочих |наилучший |1 место - 5 | | | |
| | | |мест на предприятии за |показатель |баллов, за | | | |
| | | |счет расширения | |последующие | | | |
| | | |производства | |места - минус 1 | | | |
| | | | | |балл | | | |
|----+--------------------+--------------------+-------------------------+-----------------+----------------+------+------+-----|
|4. |Техническое и |районы, |рост производства |(%) |общая сумма | | | |
| |технологическое |сельхозпредприятия |основных видов | |баллов - 80, max| | | |
| |перевооружение, | |сельхозпродукции за счет | |% - 10 баллов, | | | |
| |вндрение# передового| |технического и | |за последующие | | | |
| |опыта | |технологического | |места - минус 1 | | | |
| | | |перевооружения | |балл | | | |
| | | |производства (тыс. руб.) | | | | | |
|----+--------------------+--------------------+-------------------------+-----------------+----------------+------+------+-----|
| | | |рост качественных |показатель |max % - 5 | | | |
| | | |показателей производства | |баллов, за | | | |
| | | |на основе технического и | |последующие | | | |
| | | |технологического | |места - минус 1 | | | |
| | | |перевооружения мощностей | |балл | | | |
| | | |(урожайность, надой и | | | | | |
| | | |т.д.) | | | | | |
|----+--------------------+--------------------+-------------------------+-----------------+----------------+------+------+-----|
| | | |рост экономических |тыс. руб. |max % - 7 | | | |
| | | |показателей производства | |баллов, за | | | |
| | | |на основе технического и | |последующие | | | |
| | | |технологического | |места - минус 1 | | | |
| | | |перевооружения мощностей | |балл | | | |
| | | |(прибыль) | | | | | |
|----+--------------------+--------------------+-------------------------+-----------------+----------------+------+------+-----|
| | | |освоение |доля от общих |max % - 6 | | | |
| | | |энергоресурсосберегающих |объемов |баллов, за | | | |
| | | |и других прогрессивных |производства (%) |последующие | | | |
| | | |технологий (тыс. га и | |места - минус 1 | | | |
| | | |т.д.) | |балл | | | |
|----+--------------------+--------------------+-------------------------+-----------------+----------------+------+------+-----|
| | | |приобретение и |тыс. руб. |max % - 5 | | | |
| | | |использование современных| |баллов, за | | | |
| | | |средств механизации при | |последующие | | | |
| | | |производстве работ | |места - минус 1 | | | |
| | | |(Перечень по маркам на | |балл | | | |
| | | |сумму) | | | | | |
|----+--------------------+--------------------+-------------------------+-----------------+----------------+------+------+-----|
| | | |сотрудничество с научными|объем средств на |1 место - 5 | | | |
| | | |и |договорные |баллов, за | | | |
| | | |научно-исследовательскими|отношения |последующие | | | |
| | | |учреждениями по освоению |(тыс. руб.) |места - минус 1 | | | |
| | | |новых технологий | |балл | | | |
|----+--------------------+--------------------+-------------------------+-----------------+----------------+------+------+-----|
| | | |наличие и осуществление |тыс. руб. |1 место - 7 | | | |
| | | |инновационных программ | |баллов, за | | | |
| | | |стабилизации экономики | |последующие | | | |
| | | |производства. Перечень | |места - минус 1 | | | |
| | | |программ по отраслям на | |балл | | | |
| | | |сумму | | | | | |
|----+--------------------+--------------------+-------------------------+-----------------+----------------+------+------+-----|
| | | |подготовка, |% общей |1 место - 5 | | | |
| | | |переподготовка и |численности |баллов, за | | | |
| | | |повышение квалификации |работников |последующие | | | |
| | | |кадров | |места - минус 1 | | | |
| | | | | |балл | | | |
|----+--------------------+--------------------+-------------------------+-----------------+----------------+------+------+-----|
| | | |обеспечение безопасных |наилучший |1 место - 5 | | | |
| | | |условий труда работающим,|показатель |баллов, за | | | |
| | | |отсутствие (снижение) | |последующие | | | |
| | | |травматизма на | |места - минус 1 | | | |
| | | |производстве. Освоение | |балл | | | |
| | | |средств на охрану труда | | | | | |
|----+--------------------+--------------------+-------------------------+-----------------+----------------+------+------+-----|
| | | |повышение уровня |наилучший |1 место - 5 | | | |
| | | |интеграции |показатель |баллов, за | | | |
| | | |сельхозтоваропроизводите-| |последующие | | | |
| | | |лей, переработчиков и | |места - минус 1 | | | |
| | | |реализаторов | |балл | | | |
| | | |сельхозпродукции | | | | | |
|----+--------------------+--------------------+-------------------------+-----------------+----------------+------+------+-----|
| | | |увеличение объема |наилучший |1 место - 8 | | | |
| | | |привлечения инвестиций в |показатель |баллов, за | | | |
| | | |техническое и | |последующие | | | |
| | | |технологическое | |места - минус 1 | | | |
| | | |перевооружение | |балл | | | |
| | | |производства, внедрение | | | | | |
| | | |передового опыта | | | | | |
|----+--------------------+--------------------+-------------------------+-----------------+----------------+------+------+-----|
| | | |объем привлечения |тыс. руб. |1 место - 8 | | | |
| | | |инвестиций в техническое | |баллов, за | | | |
| | | |и технологическое | |последующие | | | |
| | | |перевооружение | |места - минус 1 | | | |
| | | |производства, внедрение | |балл | | | |
| | | |передового опыта. | | | | | |
| | | |Перечень мероприятий и | | | | | |
| | | |объемы | | | | | |
|----+--------------------+--------------------+-------------------------+-----------------+----------------+------+------+-----|
| | | |средняя заработная плата | (%) |max % - 6 | | | |
| | | |основных работников на | |баллов, за | | | |
| | | |производстве (руб.) | |последующие | | | |
| | | | | |места - минус 1 | | | |
| | | | | |балл | | | |
|----+--------------------+--------------------+-------------------------+-----------------+----------------+------+------+-----|
| | | |задолженность по |да/нет |"да" - 0 баллов,| | | |
| | | |заработной плате | |"нет" - 6 баллов| | | |
|----+--------------------+--------------------+-------------------------+-----------------+----------------+------+------+-----|
|5. |Ремонт, эксплуатация|районы, |обеспечение наивысшего |наивысший |общая сумма | | | |
| |и хранение техники |сельхозпредприятия |уровня механизации |показатель (%) |баллов - 80, | | | |
| | | |трудоемких процессов в | |1 место - 8 | | | |
| | | |отраслях производства | |баллов, за | | | |
| | | | | |последующие | | | |
| | | | | |места - минус 1 | | | |
| | | | | |балл | | | |
|----+--------------------+--------------------+-------------------------+-----------------+----------------+------+------+-----|
| | | |готовность |наилучший |1 место - 10 | | | |
| | | |сельскохозяйственной |показатель |баллов, за | | | |
| | | |техники к началу каждого | |последующие | | | |
| | | |вида полевых работ (по | |места - минус 1 | | | |
| | | |видам машин) | |балл | | | |
|----+--------------------+--------------------+-------------------------+-----------------+----------------+------+------+-----|
| | | |обеспечение наивысшей |наилучший |1 место - 6 | | | |
| | | |выработки на эталонный |показатель |баллов, за | | | |
| | | |трактор, комбайн | |последующие | | | |
| | | |(условных эталонных га, | |места - минус 1 | | | |
| | | |физических га) | |балл | | | |
|----+--------------------+--------------------+-------------------------+-----------------+----------------+------+------+-----|
| | | |своевременное проведение |наилучший |1 место - 5 | | | |
| | | |всех видов полевых работ |показатель |баллов, за | | | |
| | | |(сроки по датам) | |последующие | | | |
| | | | | |места - минус 1 | | | |
| | | | | |балл | | | |
|----+--------------------+--------------------+-------------------------+-----------------+----------------+------+------+-----|
| | | |оказание помощи техникой |количество единиц|1 место - 4 | | | |
| | | |другим районам и |техники |балла, за | | | |
| | | |хозяйствам в проведении | |последующие | | | |
| | | |полевых работ (объемы) | |места - минус 1 | | | |
| | | | | |балл | | | |
|----+--------------------+--------------------+-------------------------+-----------------+----------------+------+------+-----|
| | | |организация |наилучший |1 место - 5 | | | |
| | | |техобслуживания техники. |показатель |баллов, за | | | |
| | | |(Наличие объектов и спец.| |последующие | | | |
| | | |техники) | |места - минус 1 | | | |
| | | | | |балл | | | |
|----+--------------------+--------------------+-------------------------+-----------------+----------------+------+------+-----|
| | | |организация работы |наилучший |1 место - 5 | | | |
| | | |машинных дворов |показатель |баллов, за | | | |
| | | | | |последующие | | | |
| | | | | |места - минус 1 | | | |
| | | | | |балл | | | |
|----+--------------------+--------------------+-------------------------+-----------------+----------------+------+------+-----|
| | | |готовность и техническое |наилучший |1 место - 5 | | | |
| | | |оснащение ремонтных |показатель |баллов, за | | | |
| | | |мастерских | |последующие | | | |
| | | | | |места - минус 1 | | | |
| | | | | |балл | | | |
|----+--------------------+--------------------+-------------------------+-----------------+----------------+------+------+-----|
| | | |обеспечение экономии |наилучший |1 место - 5 | | | |
| | | |технических ресурсов и |показатель |баллов, за | | | |
| | | |ГСМ. (затраты на ремонт и| |последующие | | | |
| | | |расход ГСМ на 1 га) | |места - минус 1 | | | |
| | | | | |балл | | | |
|----+--------------------+--------------------+-------------------------+-----------------+----------------+------+------+-----|
| | | |подготовка, |% общей |1 место - 5 | | | |
| | | |переподготовка и |численности |баллов, за | | | |
| | | |повышение квалификации |работников |последующие | | | |
| | | |специалистов технического| |места - минус 1 | | | |
| | | |профиля и механизаторов | |балл | | | |
|----+--------------------+--------------------+-------------------------+-----------------+----------------+------+------+-----|
| | | |обеспечение безопасных |наилучший |1 место - 5 | | | |
| | | |условий труда, отсутствие|показатель |баллов, за | | | |
| | | |(снижение) травматизма на| |последующие | | | |
| | | |производстве | |места - минус 1 | | | |
| | | | | |балл | | | |
|----+--------------------+--------------------+-------------------------+-----------------+----------------+------+------+-----|
| | | |уровень заработной платы |темп роста (%) |max % - 6 | | | |
| | | |специалистов и | |баллов, за | | | |
| | | |механизаторов (руб.) | |последующие | | | |
| | | | | |места - минус 1 | | | |
| | | | | |балл | | | |
|----+--------------------+--------------------+-------------------------+-----------------+----------------+------+------+-----|
| | | |задолженность по |да/нет |"да" - 0 баллов,| | | |
| | | |заработной плате | |"нет" - 6 баллов| | | |
| | | |работникам технического | | | | | |
| | | |профиля | | | | | |
|----+--------------------+--------------------+-------------------------+-----------------+----------------+------+------+-----|
| | | |обеспечение общей |(%) |max % - 5 | | | |
| | | |рентабельности | |баллов, за | | | |
| | | |производства и прибыли | |последующие | | | |
| | | | | |места - минус 1 | | | |
| | | | | |балл | | | |
|----+--------------------+--------------------+-------------------------+-----------------+----------------+------+------+-----|
|6. |Социальное развитие |районы, |наличие программы по |да/нет |Общая сумма | | | |
| |сельских территорий |хозяйствующие |социальному развитию | |баллов -75, | | | |
| | |субъекты |территории | |"да" - 5 баллов,| | | |
| | | | | |"нет" - 0 баллов| | | |
|----+--------------------+--------------------+-------------------------+-----------------+----------------+------+------+-----|
| | | |общий объем инвестиций на|наивысший |1 место - 6 | | | |
| | | |социальное развитие села,|показатель (на |баллов, за | | | |
| | | | |душу населения) |последующие | | | |
| | | | | |места - минус 1 | | | |
| | | | | |балл | | | |
|----+--------------------+--------------------+-------------------------+-----------------+----------------+------+------+-----|
| | | |в т.ч. из собственных |наивысший |1 место - 8 | | | |
| | | |источников финансирования|показатель (на |баллов, за | | | |
| | | | |душу населения) |последующие | | | |
| | | | | |места - минус 1 | | | |
| | | | | |балл | | | |
|----+--------------------+--------------------+-------------------------+-----------------+----------------+------+------+-----|
| | | |общий объем строительства|наивысший |1 место - 10 | | | |
| | | |(приобретения) жилья за |показатель (на |баллов, за | | | |
| | | |счет собственных |душу населения) |последующие | | | |
| | | |источников | |места - минус 1 | | | |
| | | | | |балл | | | |
|----+--------------------+--------------------+-------------------------+-----------------+----------------+------+------+-----|
| | | |вложение собственных |наивысший |1 место - 5 | | | |
| | | |средств в строительство |показатель (на |баллов, за | | | |
| | | |(ремонт) объектов |душу населения) |последующие | | | |
| | | |водоснабжения, | |места - минус 1 | | | |
| | | |теплоснабжения и других | |балл | | | |
| | | |коммунальных объектов | | | | | |
|----+--------------------+--------------------+-------------------------+-----------------+----------------+------+------+-----|
| | | |вложение собственных |наивысший |1 место - 5 | | | |
| | | |средств в строительство |показатель (на |баллов, за | | | |
| | | |(ремонт) и |душу населения) |последующие | | | |
| | | |благоустройство сельских | |места - минус 1 | | | |
| | | |дорог | |балл | | | |
|----+--------------------+--------------------+-------------------------+-----------------+----------------+------+------+-----|
| | | |вложение собственных |наивысший |1 место - 5 | | | |
| | | |средств в укрепление базы|показатель (на |баллов, за | | | |
| | | |сельского здравоохранения|душу населения) |последующие | | | |
| | | | | |места - минус 1 | | | |
| | | | | |балл | | | |
|----+--------------------+--------------------+-------------------------+-----------------+----------------+------+------+-----|
| | | |вложение собственных |наивысший |1 место - 5 | | | |
| | | |средств в укрепление базы|показатель (на |баллов, за | | | |
| | | |сельского образования |душу населения) |последующие | | | |
| | | | | |места - минус 1 | | | |
| | | | | |балл | | | |
|----+--------------------+--------------------+-------------------------+-----------------+----------------+------+------+-----|
| | | |вложение собственных |наивысший |1 место - 5 | | | |
| | | |средств в укрепление |показатель (на |баллов, за | | | |
| | | |дошкольных учреждений |душу населения) |последующие | | | |
| | | | | |места - минус 1 | | | |
| | | | | |балл | | | |
|----+--------------------+--------------------+-------------------------+-----------------+----------------+------+------+-----|
| | | |вложение собственных |наивысший |1 место - 5 | | | |
| | | |средств в укрепление базы|показатель (на |баллов, за | | | |
| | | |для развития сельского |душу населения) |последующие | | | |
| | | |спорта | |места - минус 1 | | | |
| | | | | |балл | | | |
|----+--------------------+--------------------+-------------------------+-----------------+----------------+------+------+-----|
| | | |вложение собственных |наивысший |1 место - 8 | | | |
| | | |средств в оздоровление |показатель (на |баллов, за | | | |
| | | |сельских тружеников |душу населения) |последующие | | | |
| | | |(путевки и т.п.) | |места - минус 1 | | | |
| | | | | |балл | | | |
|----+--------------------+--------------------+-------------------------+-----------------+----------------+------+------+-----|
| | | |вложение собственных |наивысший |1 место - 5 | | | |
| | | |средств в организацию |показатель (на |баллов, за | | | |
| | | |досуга молодежи |душу населения |последующие | | | |
| | | | | |места - минус 1 | | | |
| | | | | |балл | | | |
|----+--------------------+--------------------+-------------------------+-----------------+----------------+------+------+-----|
| | | |объем транспортных услуг |наивысший |1 место - 5 | | | |
| | | |для населения |показатель (на |баллов, за | | | |
| | | | |душу населения) |последующие | | | |
| | | | | |места - минус 1 | | | |
| | | | | |балл | | | |
|----+--------------------+--------------------+-------------------------+-----------------+----------------+------+------+-----|
| | | |обеспеченность населения |наивысший |1 место - 3 | | | |
| | | |телефонной связью |показатель (на |балла, за | | | |
| | | | |душу населения) |последующие | | | |
| | | | | |места - минус 1 | | | |
| | | | | |балл | | | |
|----+--------------------+--------------------+-------------------------+-----------------+----------------+------+------+-----|
|7. |Фермерский сектор |районные |охват крестьянских |наивысший |Общая сумма | | | |
| |АПК |формирования |хозяйств членством в |показатель |баллов -60, | | | |
| | |крестьянских |составе районного | |1 место - 5 | | | |
| | |(фермерских) |формирования | |баллов, за | | | |
| | |хозяйств | | |последующие | | | |
| | | | | |места - минус 1 | | | |
| | | | | |балл | | | |
|----+--------------------+--------------------+-------------------------+-----------------+----------------+------+------+-----|
| | | |рост валового объема |темп роста (%) |max % - 7 | | | |
| | | |производства | |баллов, за | | | |
| | | |сельскохозяйственной | |последующие | | | |
| | | |продукции в целом по | |места - минус 1 | | | |
| | | |формированию | |балл | | | |
|----+--------------------+--------------------+-------------------------+-----------------+----------------+------+------+-----|
| | | |рост средней урожайности |темп роста (%) |max % - 5 | | | |
| | | |зерновых и других культур| |баллов, за | | | |
| | | |по формированию | |последующие | | | |
| | | | | |места - минус 1 | | | |
| | | | | |балл | | | |
|----+--------------------+--------------------+-------------------------+-----------------+----------------+------+------+-----|
| | | |превышение показателей по|наивысший |max % - 7 | | | |
| | | |урожайности культур в |показатель |баллов, за | | | |
| | | |среднем по формированию | |последующие | | | |
| | | |над аналогичными | |места - минус 1 | | | |
| | | |показателями по району | |балл | | | |
|----+--------------------+--------------------+-------------------------+-----------------+----------------+------+------+-----|
| | | |выполнение мероприятий по|наивысший |1 место - 5 | | | |
| | | |повышению почвенного |показатель |баллов, за | | | |
| | | |плодородия в целом по | |последующие | | | |
| | | |формированию | |места - минус 1 | | | |
| | | | | |балл | | | |
|----+--------------------+--------------------+-------------------------+-----------------+----------------+------+------+-----|
| | | |рост объемов товарного |темп роста (%) |max % - 6 | | | |
| | | |производства | |баллов, за | | | |
| | | |животноводческой | |последующие | | | |
| | | |продукции по формированию| |места - минус 1 | | | |
| | | | | |балл | | | |
|----+--------------------+--------------------+-------------------------+-----------------+----------------+------+------+-----|
| | | |обеспечение безопасных |наивысший |1 место - 5 | | | |
| | | |условий труда, отсутствие|показатель |баллов, за | | | |
| | | |(снижение) травматизма в | |последующие | | | |
| | | |целом по формированию | |места - минус 1 | | | |
| | | | | |балл | | | |
|----+--------------------+--------------------+-------------------------+-----------------+----------------+------+------+-----|
| | | |обеспечение подготовки, |% общей |1 место - 5 | | | |
| | | |переподготовки и |численности |баллов, за | | | |
| | | |повышения квалификации |работников |последующие | | | |
| | | |кадров, работающих в | |места - минус 1 | | | |
| | | |фермерских хозяйствах, | |балл | | | |
| | | |входящих в формирование | | | | | |
|----+--------------------+--------------------+-------------------------+-----------------+----------------+------+------+-----|
| | | |создание новых рабочих |наилучший |1 место - 4 | | | |
| | | |мест в фермерских |показатель |балла, за | | | |
| | | |хозяйствах за счет | |последующие | | | |
| | | |расширения производства | |места - минус 1 | | | |
| | | | | |балл | | | |
|----+--------------------+--------------------+-------------------------+-----------------+----------------+------+------+-----|
| | | |выполнение обязательств |наилучший |1 место - 15 | | | |
| | | |по государственному |показатель |баллов, за | | | |
| | | |заказу фермерскими | |последующие | | | |
| | | |хозяйствами, входящими в | |места - минус 2 | | | |
| | | |районное формирование | |балла | | | |
|----+--------------------+--------------------+-------------------------+-----------------+----------------+------+------+-----|
|8. | |крестьянские |рост валового объема |темп роста (%) |общая сумма | | | |
| | |хозяйства |производства | |баллов - 75, max| | | |
| | |комплексного |сельхозпродукции | |% - 7 баллов, за| | | |
| | |направления |(растениеводство, | |последующие | | | |
| | | |животноводство) | |места - минус 1 | | | |
| | | | | |балл | | | |
|----+--------------------+--------------------+-------------------------+-----------------+----------------+------+------+-----|
| | | |рост поголовья животных |темп роста (%) |max % - 5 | | | |
| | | |(птицы) | |баллов, за | | | |
| | | | | |последующие | | | |
| | | | | |места - минус 1 | | | |
| | | | | |балл | | | |
|----+--------------------+--------------------+-------------------------+-----------------+----------------+------+------+-----|
| | | |рост урожайности зерновых|темп роста (%) |max % - 5 | | | |
| | | |и других культур | |баллов, за | | | |
| | | | | |последующие | | | |
| | | | | |места - минус 1 | | | |
| | | | | |балл | | | |
|----+--------------------+--------------------+-------------------------+-----------------+----------------+------+------+-----|
| | | |рост продуктивности |темп роста (%) |max % - 5 | | | |
| | | |животных (птицы) | |баллов, за | | | |
| | | |(привесы, надои, | |последующие | | | |
| | | |яйценоскость) | |места - минус 1 | | | |
| | | | | |балл | | | |
|----+--------------------+--------------------+-------------------------+-----------------+----------------+------+------+-----|
| | | |превышение показателей по|наивысший |1 место - 7 | | | |
| | | |урожайности культур в |показатель |баллов, за | | | |
| | | |крестьянском хозяйстве | |последующие | | | |
| | | |над аналогичными | |места - минус 1 | | | |
| | | |показателями в | |балл | | | |
| | | |коллективном хозяйстве | | | | | |
|----+--------------------+--------------------+-------------------------+-----------------+----------------+------+------+-----|
| | | |выполнение мероприятий по|наивысший |1 место - 5 | | | |
| | | |повышению почвенного |показатель |баллов, за | | | |
| | | |плодородия | |последующие | | | |
| | | | | |места - минус 1 | | | |
| | | | | |балл | | | |
|----+--------------------+--------------------+-------------------------+-----------------+----------------+------+------+-----|
| | | |выполнение мероприятий по|наивысший |1 место - 5 | | | |
| | | |укреплению |показатель |баллов, за | | | |
| | | |животноводческой базы | |последующие | | | |
| | | | | |места - минус 1 | | | |
| | | | | |балл | | | |
|----+--------------------+--------------------+-------------------------+-----------------+----------------+------+------+-----|
| | | |организация переработки |наивысший |1 место - 6 | | | |
| | | |сельскохозяйственной |показатель |баллов, за | | | |
| | | |продукции | |последующие | | | |
| | | | | |места - минус 1 | | | |
| | | | | |балл | | | |
|----+--------------------+--------------------+-------------------------+-----------------+----------------+------+------+-----|
| | | |обеспечение безопасных |наивысший |1 место - 5 | | | |
| | | |условий труда на |показатель |баллов, за | | | |
| | | |производстве, отсутствие | |последующие | | | |
| | | |(снижение) травматизма | |места - минус 1 | | | |
| | | | | |балл | | | |
|----+--------------------+--------------------+-------------------------+-----------------+----------------+------+------+-----|
| | | |рост заработной платы и |темп роста (%) |"да" - 6 баллов,| | | |
| | | |отсутствие задолженности | |"нет" - 0 баллов| | | |
| | | |по ней | | | | | |
|----+--------------------+--------------------+-------------------------+-----------------+----------------+------+------+-----|
| | | |обеспечение подготовки, |% общей |1 место - 5 | | | |
| | | |переподготовки и |численности |баллов, за | | | |
| | | |повышения квалификации |работников |последующие | | | |
| | | |кадров за счет расширения| |места - минус 1 | | | |
| | | |производства | |балл | | | |
|----+--------------------+--------------------+-------------------------+-----------------+----------------+------+------+-----|
| | | |обеспечение роста числа |наилучший |1 место - 5 | | | |
| | | |рабочих мест в |показатель |баллов, за | | | |
| | | |крестьянских хозяйствах | |последующие | | | |
| | | |за счет расширения | |места - минус 1 | | | |
| | | |производства | |балл | | | |
|----+--------------------+--------------------+-------------------------+-----------------+----------------+------+------+-----|
| | | |выполнение обязательств |наилучший |1 место - 15 | | | |
| | | |по государственному |показатель |баллов, за | | | |
| | | |заказу | |последующие | | | |
| | | | | |места - минус 2 | | | |
| | | | | |балла | | | |
|----+--------------------+--------------------+-------------------------+-----------------+----------------+------+------+-----|
|9. | |крестьянские |рост валового объема |темп роста (%) |общая сумма | | | |
| | |хозяйства |производства | |баллов -70, max | | | |
| | |растениеводческого |растениеводческой | |% - 7 баллов, за| | | |
| | |направления (7 зон) |продукции | |последующие | | | |
| | | | | |места - минус 1 | | | |
| | | | | |балл | | | |
|----+--------------------+--------------------+-------------------------+-----------------+----------------+------+------+-----|
| | | |рост урожайности зерновых|темп роста (%) |max % - 5 | | | |
| | | |и других культур | |баллов, за | | | |
| | | | | |последующие | | | |
| | | | | |места - минус 1 | | | |
| | | | | |балл | | | |
|----+--------------------+--------------------+-------------------------+-----------------+----------------+------+------+-----|
| | | |превышение показателей по|наивысший |1 место - 7 | | | |
| | | |урожайности культур в |показатель |баллов, за | | | |
| | | |крестьянском хозяйстве | |последующие | | | |
| | | |над аналогичными | |места - минус 1 | | | |
| | | |показателями по | |балл | | | |
| | | |коллективному хозяйству | | | | | |
|----+--------------------+--------------------+-------------------------+-----------------+----------------+------+------+-----|
| | | |выполнение мероприятий по|наилучший |1 место - 5 | | | |
| | | |повышению почвенного |показатель |баллов, за | | | |
| | | |плодородия | |последующие | | | |
| | | | | |места - минус 1 | | | |
| | | | | |балл | | | |
|----+--------------------+--------------------+-------------------------+-----------------+----------------+------+------+-----|
| | | |обеспечение уборки |наилучший |1 место - 6 | | | |
| | | |сельскохозяйственных |показатель |баллов, за | | | |
| | | |культур в оптимальные | |последующие | | | |
| | | |сроки | |места - минус 1 | | | |
| | | | | |балл | | | |
|----+--------------------+--------------------+-------------------------+-----------------+----------------+------+------+-----|
| | | |обеспечение засыпки семян|наилучший |1 место - 5 | | | |
| | | |в полной потребности |показатель |баллов, за | | | |
| | | | | |последующие | | | |
| | | | | |места - минус 1 | | | |
| | | | | |балл | | | |
|----+--------------------+--------------------+-------------------------+-----------------+----------------+------+------+-----|
| | | |обеспечение безопасных |наилучший |1 место - 5 | | | |
| | | |условий труда в |показатель |баллов, за | | | |
| | | |растениеводстве, | |последующие | | | |
| | | |отсутствие (снижение) | |места - минус 1 | | | |
| | | |травматизма | |балл | | | |
|----+--------------------+--------------------+-------------------------+-----------------+----------------+------+------+-----|
| | | |рост заработной платы и |темп роста (%) |"да" - 6 баллов,| | | |
| | | |отсутствие задолженности | |"нет" - 0 баллов| | | |
| | | |по ней | | | | | |
|----+--------------------+--------------------+-------------------------+-----------------+----------------+------+------+-----|
| | | |обеспечение подготовки, |% общей |1 место - 5 | | | |
| | | |переподготовки и |численности |баллов, за | | | |
| | | |повышения квалификации |работников |последующие | | | |
| | | |кадров, работающих в | |места - минус 1 | | | |
| | | |крестьянских хозяйствах | |балл | | | |
|----+--------------------+--------------------+-------------------------+-----------------+----------------+------+------+-----|
| | | |увеличение числа рабочих |наилучший |1 место - 5 | | | |
| | | |мест в крестьянских |показатель |баллов, за | | | |
| | | |хозяйствах за счет | |последующие | | | |
| | | |расширения производства | |места - минус 1 | | | |
| | | | | |балл | | | |
|----+--------------------+--------------------+-------------------------+-----------------+----------------+------+------+-----|
| | | |выполнение обязательств |наилучший |1 место - 15 | | | |
| | | |по государственному |показатель |баллов, за | | | |
| | | |заказу | |последующие | | | |
| | | | | |места - минус 1 | | | |
| | | | | |балл | | | |
|----+--------------------+--------------------+-------------------------+-----------------+----------------+------+------+-----|
|10. | |крестьянские |рост валового объема |темп роста (%) |общая сумма | | | |
| | |хозяйства |производства | |баллов - 60, max| | | |
| | |животноводческого |животноводческой | |% - 7 баллов, за| | | |
| | |направления |продукции | |последующие | | | |
| | | | | |места - минус 1 | | | |
| | | | | |балл | | | |
|----+--------------------+--------------------+-------------------------+-----------------+----------------+------+------+-----|
| | | |рост поголовья животных |темп роста (%) |max % - 5 | | | |
| | | |(птицы), | |баллов, за | | | |
| | | | | |последующие | | | |
| | | | | |места - минус 1 | | | |
| | | | | |балл | | | |
|----+--------------------+--------------------+-------------------------+-----------------+----------------+------+------+-----|
| | | |в том числе рост |темп роста (%) |max % - 5 | | | |
| | | |поголовья коров | |баллов, за | | | |
| | | | | |последующие | | | |
| | | | | |места - минус 1 | | | |
| | | | | |балл | | | |
|----+--------------------+--------------------+-------------------------+-----------------+----------------+------+------+-----|
| | | |рост продуктивности |темп роста (%) |max % - 5 | | | |
| | | |животных (птицы) | |баллов, за | | | |
| | | |(привесы, надои, | |последующие | | | |
| | | |яйценоскость) на 1 голову| |места - минус 1 | | | |
| | | | | |балл | | | |
|----+--------------------+--------------------+-------------------------+-----------------+----------------+------+------+-----|
| | | |превышение показателей по|темп роста (%) |max % - 8 | | | |
| | | |продуктивности животных | |баллов, за | | | |
| | | |(птицы) в крестьянском | |последующие | | | |
| | | |хозяйстве над | |места - минус 1 | | | |
| | | |аналогичными показателями| |балл | | | |
| | | |в коллективном хозяйстве | | | | | |
|----+--------------------+--------------------+-------------------------+-----------------+----------------+------+------+-----|
| | | |обеспечение сохранности |темп роста (%) |max % - 5 | | | |
| | | |животных (птицы) | |баллов, за | | | |
| | | | | |последующие | | | |
| | | | | |места - минус 1 | | | |
| | | | | |балл | | | |
|----+--------------------+--------------------+-------------------------+-----------------+----------------+------+------+-----|
| | | |обеспечение безопасных |наилучший |1 место - 5 | | | |
| | | |условий в животноводстве,|показатель |баллов, за | | | |
| | | |отсутствие (снижение) | |последующие | | | |
| | | |травматизма | |места - минус 1 | | | |
| | | | | |балл | | | |
|----+--------------------+--------------------+-------------------------+-----------------+----------------+------+------+-----|
| | | |рост заработной платы и |темп роста (%) |"да" - 6 баллов,| | | |
| | | |отсутствие задолженности | |"нет" - 0 баллов| | | |
| | | |по ней | | | | | |
|----+--------------------+--------------------+-------------------------+-----------------+----------------+------+------+-----|
| | | |обеспечение подготовки, |% общей |1 место - 5 | | | |
| | | |переподготовки и |численности |баллов, за | | | |
| | | |повышения квалификации |работников |последующие | | | |
| | | |кадров, работающих в | |места - минус 1 | | | |
| | | |крестьянских хозяйствах | |балл | | | |
|----+--------------------+--------------------+-------------------------+-----------------+----------------+------+------+-----|
| | | |увеличение числа рабочих |наилучший |1 место - 5 | | | |
| | | |мест в крестьянских |показатель |баллов, за | | | |
| | | |хозяйствах за счет | |последующие | | | |
| | | |расширения производства | |места - минус 1 | | | |
| | | | | |балл | | | |
|----+--------------------+--------------------+-------------------------+-----------------+----------------+------+------+-----|
| | | |выполнение обязательств |наилучший |1 место - 10 | | | |
| | | |по государственному |показатель |баллов, за | | | |
| | | |заказу | |последующие | | | |
| | | | | |места - минус 2 | | | |
| | | | | |балла | | | |
\-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------/
Примечание:
1. По отдельным показателям и критериям оценки отраслевые отделы главного управления сельского хозяйства администрации Алтайского края до представления в краевую комиссию материалов по трудовому соревнованию направляют в районы дополнительную справочную информацию о перечне необходимых данных и соответствующие формы.
2. По не включенным в данный перечень отраслям, сферам обслуживания и другим участникам соревнования система оценки результатов на 2005 год остается прежней.
3. Для участников соревнования (районы, хозяйствующие субъекты), не имевших договорных отношений с ГУП АК "Алтайагропрод" и не имеющих задолженностей по государственному заказу, сумма баллов к общему результату приплюсовывается как за полное выполнение обязательств по госзаказу.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Администрации Алтайского края от 7 июня 2005 г. N 363 "Об условиях краевого трудового соревнования в агропромышленном комплексе Алтайского края в 2005 году"
Текст постановления опубликован в газете "Алтайская правда" от 18 июня 2005 г. N 175-176, Сборнике законодательства Алтайского края, июнь 2005 г. N 110, с.119
Постановлением Администрации Алтайского края от 21 июня 2010 г. N 257 настоящее Постановление признано утратившим силу