Постановление Администрации города Барнаула от 14 марта 2001 г. N 573 "О формировании резерва для замещения имеющихся муниципальных должностей муниципальной службы г. Барнаула" (утратило силу)

Постановление Администрации города Барнаула от 14 марта 2001 г. N 573
"О формировании резерва для замещения имеющихся муниципальных должностей
муниципальной службы г. Барнаула"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации города Барнаула от 29 января 2007 г. N 167 настоящее Постановление признано утратившим силу

Постановлением Администрации города Барнаула от 8 апреля 2002 г. N 651 настоящее Постановление снято с контроля

В целях обеспечения администрации города профессиональными и компетентными кадрами в соответствии с законодательством Российской Федерации и Алтайского края о муниципальной службе постановляю:

1. Назначение и освобождение работников аппарата администрации города, руководителей и заместителей руководителей структурных подразделений администрации города осуществлять с учетом предложений заместителя главы администрации города, координирующего соответствующую сферу деятельности и заместителя главы по юридическим вопросам и кадровой политике.

2. Руководителям структурных подразделений администрации города:

2.1. сформировать резерв для замещения имеющихся муниципальных должностей муниципальной службы из числа лиц, обладающих необходимыми профессиональными, деловыми и личными качествами; (приложение 1)

2.2. списки кадрового резерва структурных подразделений администрации города на замещение муниципальной должности муниципальной службы ежегодно до 1 января представлять в сектор по кадрам администрации города;

2.3. отбор кадров для замещения вакантных муниципальных должностей муниципальной службы производить преимущественно из кандидатур резерва;

2.4. для гражданина, впервые принятого на муниципальную должность муниципальной службы, или для муниципального служащего при переводе на муниципальную должность муниципальной службы иной группы и иной специализации устанавливать испытание на срок от трех до шести месяцев;

2.5. при назначении на муниципальную должность муниципальной службы города руководствоваться соответствием кандидата квалификационным требованиям по муниципальной должности муниципальной службы, замещение которой предполагает обеспечить неукоснительное соблюдение требований, установленных статьей 11 закона Алтайского края "О муниципальной службе в Алтайском крае". Неисполнение или ненадлежащее исполнение должностным лицом данных обязанностей считать должностным проступком;

2.6. при отборе кандидата на муниципальную должность муниципальной службы предпочтительное значение отдавать следующим общим качествам: профессиональной квалификации, личным качествам, образованию, профессиональным навыкам, опыту предшествующей работы;

2.7. в качестве методов сбора информации о кандидатах использовать собеседования, оценку служебных характеристик и рекомендаций, оценку документов, которые представляет работник при поступлении на службу.

3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города С.И.Штань.

Глава администрации города

В.Н.Баварин