Приложение N 1. Договор о предоставлении меры социальной поддержки

Приложение N 1
к Порядку и условиям
предоставления дополнительной меры
социальной поддержки в виде возмещения
из бюджета Тульской области
отдельным категориям медицинских работников
государственных учреждений здравоохранения
Тульской области (врачам востребованных
специальностей, фельдшерам скорой
медицинской помощи) части затрат
по ипотечному кредиту (займу) для приобретения
жилья на территории Тульской области

Договор о предоставлении меры социальной поддержки

от ________20____ г.

г. Тула

N _____________

Министерство здравоохранения Тульской области, именуемое в дальнейшем

Министерство, в лице _____________________, действующего на основании

Положения о министерстве здравоохранения Тульской области, утвержденного Постановлением правительства Тульской области от 11.12.2012 N 698, с одной стороны, Государственное учреждение здравоохранения ________________

__________________________________________________________________________,

(полное наименование учреждения)

именуемое в дальнейшем Учреждение, в лице _____________________________

________________________________________________, действующего на основании

__________________________________________________________________________,

и медицинский работник ___________________________________________________,

(Ф.И.О., занимаемая должность, место работы, номер и дата трудового договора)

именуемый в дальнейшем Медицинский работник, вместе именуемые в дальнейшем

Стороны, в соответствии с пунктом 4 Порядка и условий предоставления меры социальной поддержки в виде возмещения из бюджета Тульской области отдельным категориям медицинских работников государственных учреждений здравоохранения Тульской области (далее - Учреждение) (врачам востребованных специальностей, фельдшерам скорой медицинской помощи) части затрат по ипотечному кредиту (займу) для приобретения жилья на территории Тульской области, утвержденного Постановлением правительства Тульской области от 23.08.2018 N 335 "Об установлении дополнительных мер социальной поддержки отдельным категориям медицинских работников государственных учреждений здравоохранения Тульской области" (далее - Порядок), заключили настоящий Договор о нижеследующем:

1. Предмет Договора

1. Предметом настоящего Договора являются порядок и условия предоставления Министерством Медицинскому работнику меры социальной поддержки в виде возмещения из бюджета Тульской области отдельным категориям медицинских работников государственных учреждений здравоохранения Тульской области(далее - Учреждение) (врачам востребованных специальностей, фельдшерам скорой медицинской помощи) части затрат по ипотечному кредиту (займу) для приобретения жилья на территории Тульской области.

2. Права и обязанности Сторон

2.1. Министерство обязуется:

2.1.1. Возместить Медицинскому работнику часть затрат по ипотечному кредиту (займу) для приобретения жилья на территории Тульской области, в том числе:

а) в размере ____________ (_________) рублей в виде возмещения части первоначального взноса по договору ипотечного кредита (займа), но не более 250000 (двухсот пятидесяти) тысяч рублей;

б) в размере _________ рублей в виде ежегодного возмещения части выплат по договору ипотечного кредита (займа), но не более суммы фактически произведенных медицинским работником выплат по договору ипотечного кредитования за текущий год. Предоставляется за каждый полный отработанный Медицинским работником год.

Общий размер меры социальной поддержки составляет не более ______ (____________) рублей. Срок предоставления меры социальной поддержки - 5 (пять) лет со дня заключения настоящего Договора.

Удержание налога на доходы физических лиц осуществляется Министерством в соответствии с Налоговым кодексом Российской Федерации.

2.1.2. Осуществить принятие денежных обязательств, подлежащих исполнению в рамках настоящего Договора, в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в каждом финансовом году, в котором производится выплата, на реализацию мероприятия "Социальная поддержка отдельных категорий медицинских работников" подпрограммы "Кадровое обеспечение системы здравоохранения" государственной программы Тульской области "Развитие здравоохранения Тульской области".

2.2. Учреждение обязуется:

2.2.1. Предоставить Медицинскому работнику работу в соответствии с трудовым договором на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в Перечень востребованных специальностей медицинских работников государственных учреждений здравоохранения Тульской области, утвержденный правительством Тульской области, при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации).

2.2.2. Не позднее 30 календарных дней со дня истечения каждого полного отработанного Медицинским работником года предоставлять в Министерство заявку для перечисления части социальной выплаты.

2.2.3. Не позднее 5 рабочих дней со дня возникновения обстоятельств, являющихся основанием для досрочного прекращения предоставления меры социальной поддержки, направить в Министерство письменное уведомление.

2.2.4. В течение трех дней от даты прекращения трудового договора между Медицинским работником и Учреждением представить в Министерство заверенные копии документов о расторжении трудового договора, либо уведомить Министерство об установлении новых условий трудового договора с Медицинским работником, предусматривающих, в том числе, и сокращенную продолжительность рабочего времени.

2.3. Медицинский работник обязуется:

2.3.1. Работать в течение пяти лет со дня заключения настоящего договора на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в Перечень востребованных специальностей медицинских работников государственных учреждений здравоохранения Тульской области, утвержденный правительством Тульской области, при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации).

2.3.2. В письменном виде уведомить Министерство об изменении персональных данных не позднее 5 рабочих дней со дня получения документов.

2.3.3. В письменном виде сообщить в Министерство о возникновении обстоятельств, являющихся основанием для досрочного прекращения предоставления меры социальной поддержки, не позднее 5 рабочих дней со дня их наступления.

2.3.4. В письменном виде уведомить Министерство об установлении новых условий трудового договора, предусматривающих, в том числе, и сокращенную продолжительность рабочего времени, не позднее 5 рабочих дней со дня их наступления.

2.3.5. Продлить действие настоящего договора на период неисполнения функциональных обязанностей в связи с нахождением в отпуске по уходу за ребенком.

2.3.6. В случае расторжения трудового договора возвратить в течение 60 календарных дней в бюджет Тульской области выплаченную часть меры социальной поддержки (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5-7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность, не входящую в Перечень.

2.4. Медицинский работник имеет право в случае увольнения в связи с призывом на военную службу в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации продлить срок действия договора на период неисполнения функциональных обязанностей.

3. Ответственность Сторон

3.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения своих обязательств по настоящему Договору Стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4. Заключительные положения

4.1. Настоящий Договор составлен в 3 (трех) экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один экземпляр - Министерству, один - Учреждению, один - Медицинскому работнику, и вступает в силу со дня подписания Сторонами.

4.2. Договор действует до исполнения Сторонами своих обязательств.

4.3. Споры между Сторонами решаются путем переговоров, а при недостижении согласия - в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, в судебном порядке по месту нахождения Министерства.

4.4. Условия настоящего Договора могут быть изменены или дополнены по взаимному согласию Сторон путем заключения дополнительного соглашения к Договору.

5. Реквизиты Сторон

Министерство здравоохранения Тульской области		Медицинский работник _______________________________
Почтовый адрес: 300045, г. Тула, ул. Оборонная, д. 114-г.		Адрес: _________________________
Юридический адрес: 300045, г. Тула, ул. Оборонная, д. 114-г.		________________________________
ИНН _______________________________ КПП _______________________________ в УФК по __________________________ л/с ________________________________ р/с ________________________________ Банк: ______________________________		Паспортные данные: _____________ ________________________________ ________________________________ ________________________________ Данные для перечисления выплаты: ________________________________
__________________/_______________/ М.П.		________________________________ __________/_____________________

Учреждение: Почтовый адрес: __________________________________________________________ Юридический адрес: _______________________________________________________ ИНН ______________________________ КПП _________________________________ в УФК по ________________________________________________________________ л/с ________________________________ р/с __________________________________ Банк: ____________________________________________________________________ _______________________/ _____________/ М.П.