Приложение. Краевая целевая программа "Кадровое обеспечение агропромышленного комплекса Алтайского края" на 2006-2010 годы

Информация об изменениях:

Законом Алтайского края от 24 декабря 2007 г. N 140-ЗС в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Закона

См. текст Программы в предыдущей редакции

Приложение

к закону Алтайского края

"Об утверждении краевой

целевой программы "Кадровое

обеспечение агропромышленного

комплекса Алтайского края"

на 2006-2010 годы"

Краевая целевая программа
"Кадровое обеспечение агропромышленного комплекса Алтайского края"
на 2006-2010 годы

С изменениями и дополнениями от:

12 декабря 2006 г., 24 декабря 2007 г.

Паспорт
краевой целевой программы
"Кадровое обеспечение агропромышленного комплекса Алтайского края"
на 2006-2010 годы

Наименование          краевая   целевая   программа     "Кадровое       обеспечение

программы             агропромышленного комплекса Алтайского  края"   на  2006-2010

                      годы (далее - программа)

Основание для         закон Алтайского края от 12 июля 2005  года    N    44-ЗС  "О

разработки            развитии сельского хозяйства и агропродовольственного   рынка

программы             в Алтайском крае"

Государственный       Администрация Алтайского края

заказчик программы

Основные              Главное управление сельского хозяйства  Алтайского края;

разработчики          управление  Алтайского   края   по  образованию     и   делам

программы             молодежи;

                      управление Алтайского края по труду;

                      федеральное  государственное   образовательное     учреждение

                      высшего     профессионального      образования     "Алтайский

                      государственный аграрный университет" (по согласованию)

Цели программы        формирование   обновленной,    соответствующей       условиям

                      рыночной экономики  системы  работы   с  кадрами,  призванной

                      обеспечить агропромышленный комплекс  Алтайского края  (далее

                      - АПК) кадровым потенциалом, способным  эффективно работать в

                      новых экономических условиях;

                      обеспечение широкого доступа молодежи и   жителей      села к

                      образовательным ресурсам  аграрного  профиля,   максимального

                      приближения   образовательной   системы    к     интересам  и

                      потребностям предприятий и организаций АПК

Исполнитель           Главное управление сельского хозяйства Алтайского края

программы

Срок реализации       2006-2010 годы

программы

Основные задачи       создание  организационных,   экономических,     социальных  и

программы             правовых  условий   подбора,  подготовки,    переподготовки и

                      повышения     квалификации    сельскохозяйственных    кадров,

                      трудоустройства и закрепления их в АПК;

                      организация   государственной  поддержки,        морального и

                      материального  стимулирования руководителей и специалистов, а

                      также  рядовых   работников   организаций   АПК     всех форм

                      собственности,     обеспечивающих     эффективное     ведение

                      производства,     укрепление    экономического     потенциала

                      организаций и развитие социальной сферы села

Основные              оказание   практической   помощи   органам      муниципальных

мероприятия           образований  и   сельскохозяйственным  организациям  сельских

программы             районов в разработке районных программ по работе  с кадрами;

                      совершенствование  и   повышение      эффективности   системы

                      целевой     контрактной    подготовки    сельскохозяйственных

                      специалистов  на   базе  учебных  заведений   Алтайского края

                      аграрного профиля;

                      формирование системы базовых  хозяйств АПК    по    различным

                      направлениям  производства  для   организации   практического

                      обучения студентов и слушателей учебных заведений  Алтайского

                      края аграрного профиля;

                      переподготовка и повышение  квалификации  руководителей     и

                      специалистов,  направленные   на   обеспечение   необходимого

                      уровня  реализации  национальных   проектов  в   области АПК,

                      внедрение   современных    технологий   в    растениеводство,

                      животноводство, переработку сельскохозяйственной продукции;

                      осуществление  мероприятий   по  поддержке    руководителей и

                      специалистов АПК;

                      совершенствование  системы   стимулирования  труда      путем

                      организации  трудового  соревнования,   проведения  конкурсов

                      профессионального мастерства в АПК;

                      поддержка сельского спортивного движения

Объем и источники   Объем финансирования программы за счет средств краевого бюджета

финансирования      составляет 196,55 млн. рублей, в том числе в 2006 году

программы           - 26,35 млн. рублей, из них на возвратной основе 14,4 млн. рублей;

                      в 2007 году - 27,7 млн. рублей; в 2008 году - 47,5 млн. рублей;

                      в 2009 году - 47,5 млн. рублей; в 2010 году - 47,5 млн. рублей.

                      Финансирование   мероприятий   программы   осуществляется   в

                      пределах   сумм,    утвержденных    законом  Алтайского  края

                      о краевом бюджете  на  очередной  финансовый  год

Ожидаемые конечные    укрепление  кадрового потенциала  АПК;

результаты            трудоустройство в АПК  молодых  специалистов,     обучавшихся

реализации            по целевым контрактным договорам:

программы             выпускников          федерального            государственного

                      образовательного   учреждения    высшего    профессионального

                      образования "Алтайский  государственный аграрный университет"

                      - не менее 50 процентов;

                      выпускников    средних   специальных      учебных   заведений

                      аграрного  профиля - не менее 40 процентов;

                      увеличение   числа  руководителей   предприятий,      имеющих

                      высшее  образование, -  до  80  процентов  и  более,  главных

                      специалистов - до 62  процентов, руководителей и специалистов

                      среднего  звена,   имеющих  высшее  или  среднее  специальное

                      образование, - до 70 процентов;

                      повышение престижности сельскохозяйственных профессий;

                      снижение социальной напряженности на селе

Контроль за           общее   руководство,    межведомственную     координацию    и

реализацией           контроль за реализацией  мероприятий  программы  осуществляет

программы             Главное управление сельского хозяйства Алтайского края

1. Содержание проблемы и обоснование принятия программы

В 2005 году завершилась реализация мероприятий, утвержденных постановлением Алтайского краевого Совета народных депутатов от 4 декабря 2000 года N 367 "О программе кадрового обеспечения агропромышленного комплекса Алтайского края на 2001-2005 годы".

Выполнение мероприятий указанной программы, в частности по организации целевой контрактной подготовки специалистов для села, оказанию государственной поддержки руководителей и специалистов АПК, организационной и экономической поддержке системы дополнительного профессионального образования, по моральному и материальному стимулированию труда работников сельского хозяйства, позволило за истекшие годы несколько стабилизировать кадровую обеспеченность АПК, не допустить ухудшения образовательного уровня работников аграрного сектора, добиться улучшения показателей трудоустройства и закрепления молодых специалистов на селе.

Заметную роль в стимулировании труда работников АПК играла организация трудового соревнования и проведение конкурсов профессионального мастерства по различным отраслям и подразделениям аграрного сектора. Вместе с тем принимаемые меры могли и должны были иметь большую эффективность в случае комплексного подхода к выполнению намеченных мероприятий и системного финансирования их реализации.

В последние 2 года отмечается ухудшение показателей по сменяемости кадров, образовательному уровню руководителей и главных специалистов. Начиная с 2003 года наметилась тенденция к увеличению среднего возраста отдельных категорий работников, в первую очередь механизаторских кадров. Несмотря на отмечаемую в последние годы в целом положительную динамику по трудоустройству в АПК молодых специалистов, общие показатели не отвечают возрастающей потребности в омоложении кадров, особенно по таким категориям работников, как экономисты и бухгалтеры, зоотехники и ветеринарные врачи. Требует коренного улучшения организация государственной поддержки руководителей и специалистов АПК, прежде всего молодых выпускников учебных заведений аграрного профиля. Необходимо продолжение и расширение практики работы по подготовке резерва кадров, прежде всего руководителей хозяйств, по государственной поддержке этого направления кадрового обеспечения АПК.

Приведенные выше, а также ряд других проблемных вопросов предопределяют необходимость принятия краевой целевой комплексной программы кадрового обеспечения АПК на 2006-2010 годы, которая заметно дополняет и расширяет систему мер по совершенствованию кадровой политики в АПК, предусмотренных действующей краевой целевой программой "Стабилизация и развитие сельскохозяйственного производства Алтайского края" на 2005-2007 годы.

2. Основные задачи и направления программы

Основными задачами программы являются:

создание организационных, экономических, социальных и правовых условий подбора, подготовки, переподготовки и повышения квалификации сельскохозяйственных кадров, трудоустройства и закрепления их в АПК;

организация государственной поддержки, морального и материального стимулирования руководителей и специалистов, а также рядовых работников организаций АПК всех форм собственности, обеспечивающих эффективное ведение производства, укрепление экономического потенциала организаций и развитие социальной сферы села.

Основными направлениями программы являются:

совершенствование системы работы по профессиональной ориентации учащихся сельских школ с целью привлечения их в аграрные образовательные учреждения края;

совершенствование и повышение эффективности функционирования системы целевой контрактной подготовки специалистов аграрного профиля и кадров рабочих профессий, дальнейшего их трудоустройства и закрепления на селе;

развитие и повышение эффективности системы переподготовки и повышения квалификации руководителей, специалистов и кадров сельскохозяйственного производства АПК, а также преподавателей учебных заведений аграрного профиля;

формирование и обеспечение эффективного функционирования системы работы с кадровым резервом, прежде всего с резервом руководителей организаций АПК;

создание и эффективное применение системы государственной поддержки руководителей и специалистов АПК, в том числе молодых специалистов, предусматривающей комплекс социальных гарантий, льгот, компенсаций и доплат работникам организаций АПК всех форм собственности;

совершенствование системы мотивации и стимулирования труда работников АПК путем организации трудового соревнования, проведения конкурсов профессионального мастерства, обеспечения широкого освещения трудовых достижений во всех отраслях и на всех уровнях, повышение престижности сельского труда и сельскохозяйственных профессий.

Перечень и сроки реализации основных мероприятий программы приведены в таблице 1.

3. Механизм реализации программы

Целевая контрактная подготовка специалистов для АПК Алтайского края

Целевая контрактная подготовка кадров в учебных заведениях аграрного профиля Алтайского края осуществляется с учетом фактической потребности АПК в специалистах соответствующих категорий в соответствии с утверждаемым ежегодно краевым заказом на подготовку специалистов для АПК.

Отмечаемые в последние годы показатели фактической потребности АПК в специалистах различного профиля, а также ежегодной закрепляемости молодых специалистов в аграрном секторе свидетельствуют о том, что оптимальное количество мест для целевой контрактной подготовки на 2006 и последующие годы: 400 мест (300 - на очном и 100 - на заочном отделениях) в федеральном государственном образовательном учреждении высшего профессионального образования "Алтайский государственный аграрный университет" и 500 мест (400 на очном и 100 - на заочном отделениях) в средних специальных учебных заведениях Алтайского края аграрного профиля.

Целевая контрактная подготовка специалистов высшего и среднего звена осуществляется в соответствии с договорами, заключаемыми Главным управлением сельского хозяйства Алтайского края с учебными заведениями аграрного профиля, а также на основе 4-сторонних договоров между студентами, организациями АПК, Главным управлением сельского хозяйства Алтайского края и учебными заведениями.

Основанием для заключения 4-сторонних договоров является наличие соответствующих ходатайств органов местного самоуправления, а также доведенных до районов квот на подготовку специалистов в соответствии с утвержденным в установленном порядке краевым заказом на подготовку кадров для АПК.

Условиями для заключения договоров и выделения средств краевого бюджета на финансирование целевой контрактной подготовки являются:

проведение на уровне района конкурсного отбора абитуриентов для поступления в учебные заведения аграрного профиля на условиях целевой контрактной подготовки;

выполнение организациями АПК и органами местного самоуправления своих обязательств по целевым договорам предыдущих лет (доплата к стипендиям, организация прохождения студентами практики, создание условий для трудоустройства и др.);

заключение между организациями АПК и студентами договоров на трудоустройство после окончания последними учебного заведения и с условием обеспечения их работой в течение установленного договором срока;

обеспечение показателя по трудоустройству выпускников предшествующих лет не ниже 40 процентов и 30 процентов (федеральное государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Алтайский государственный аграрный университет" и средние специальные учебные заведения соответственно);

наличие в районе (организации АПК) программы по работе с кадрами АПК;

обеспечение возврата бюджетных средств, направляемых на целевую контрактную подготовку, в случае невыполнения молодыми специалистами без уважительных причин своих обязательств по заключенным ранее договорам.

Основными показателями оценки результативности целевой контрактной подготовки специалистов аграрного профиля являются:

обеспечение ежегодного роста показателей в области трудоустройства и закрепления молодых специалистов в АПК;

обеспечение ежегодного улучшения показателей образовательного уровня специалистов высшего и среднего звена, работающих в АПК.

Переподготовка и повышение квалификации кадров в федеральном
государственном образовательном учреждении дополнительного
профессионального образования специалистов "Алтайский институт
повышения квалификации руководителей и специалистов АПК"

Необходимость укрепления и поддержки системы дополнительного профессионального образования кадров АПК диктуется сокращением в последние годы контингента слушателей из-за увеличения стоимости затрат на обучение.

Исходя из практики прошлых лет по организации дополнительного образования кадров АПК на базе федерального государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования специалистов "Алтайский институт повышения квалификации руководителей и специалистов АПК" (далее - "АИПК"), с учетом необходимости обеспечения принципа непрерывности образования руководителей и специалистов (прохождения учебы не реже 1 раза в 3 года), фактическая потребность в переподготовке и повышении квалификации данных категорий работников составляет не менее 2 тысяч человек год#.

Основной формой финансовой поддержки системы дополнительного образования является осуществление компенсации части затрат на обучение кадров на базе АИПК.

Компенсация части затрат осуществляется в соответствии с договором, заключаемым между Главным управлением сельского хозяйства Алтайского края и АИПК.

Обязательными условиями для оказания финансовой поддержки являются:

обеспечение целевого использования выделенных средств;

наличие согласованных с Главным управлением сельского хозяйства Алтайского края смет и расчетов затрат на обучение кадров, плана-графика учебы, а также учебных планов по различным категориям слушателей.

Основными показателями эффективности обучения кадров в АИПК являются:

рост профессионального уровня прошедших обучение кадров (профессиональных категорий), их служебное продвижение;

рост производственных и экономических показателей работы организаций или отдельных отраслей АПК, работники которых проходили учебу в АИПК.

Государственная поддержка руководителей и специалистов АПК

Государственная поддержка за счет средств краевого бюджета руководителей и специалистов предприятий АПК оказывается в виде:

безвозмездных пособий работникам в установленном размере выплачиваемых ежегодно в первые два года работы в организации АПК;

бюджетных субсидий на приобретение (строительство) жилья;

Государственная поддержка предоставляется руководителям и специалистам, рекомендованным Главным управлением сельского хозяйства Алтайского края или органами местного самоуправления на работу на договорной основе в организации АПК, а также молодым специалистам сельскохозяйственного профиля - выпускникам учебных заведений высшего и среднего специального образования, прибывшим на работу в организации АПК по завершению учебы, заключившим соответствующий договор с Главным управлением сельского хозяйства Алтайского края сроком на 5 лет. Выплата субсидий на строительство (приобретение) жилья осуществляется в пределах социальных норм, установленных действующим законодательством. Условиями выделения средств на поддержку руководителей и специалистов являются:

наличие ходатайства органа местного самоуправления на имя начальника Главного управления сельского хозяйства Алтайского края об оказании государственной поддержки работнику организации АПК, с приложением документов, обосновывающих необходимость оказания поддержки;

принятие положительного решения об оказании государственной поддержки краевой комиссией, состав которой утверждается главой Администрации Алтайского края;

заключение договора на оказание государственной поддержки;

утратил силу;

Информация об изменениях:

См. текст абзаца 8 подраздела 3

Выплата безвозмездных пособий и выделение средств на приобретение (строительство) жилья для руководителей и специалистов осуществляется в порядке, установленном Администрацией Алтайского края.

4. Источники и порядок финансирования программы

Финансирование программы производится за счет средств федерального и краевого бюджетов, а также внебюджетных источников.

Объемы и направления финансирования программы указаны в таблице 2.

Финансирование мероприятий программы осуществляется в пределах сумм, утверждаемых законом Алтайского края о краевом бюджете на очередной финансовый год.

Порядок выплаты средств краевого бюджета участникам программы утверждается Администрацией Алтайского края по согласованию с комитетом Алтайского краевого Совета народных депутатов по аграрной политике и природопользованию.

Контроль за реализацией программы осуществляется Главным управлением сельского хозяйства Алтайского края в порядке, установленном Администрацией Алтайского края.

5. Социально-экономическая эффективность реализации программы

Реализация программных мероприятий в сфере подготовки и переподготовки кадров для АПК позволит:

повысить интерес и расширить доступ сельской молодежи к получению профессионального образования в учебных заведениях Алтайского края аграрного профиля;

увеличить количество работников АПК, прошедших переподготовку и повышение квалификации на базе АИПК, за 5 лет не менее чем на 40 процентов, в том числе прошедших по программе подготовки резерва руководителей сельскохозяйственных предприятий в 2 раза;

обеспечить к 2010 году трудоустройство в АПК не менее 50 процентов выпускников федерального государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Алтайский государственный аграрный университет", прошедших обучение по целевым договорам, до 40 процентов - в средних специальных учебных заведениях аграрного профиля;

достигнуть к 2010 году по количеству руководителей с высшим профессиональным образованием показателя 80 процентов, главных специалистов - до 62 процентов, руководителей и специалистов среднего звена, имеющих высшее и среднее специальное профессиональное образование, до 70 процентов;

увеличить число рентабельных предприятий в АПК не менее чем на 30 процентов;

снизить социальную напряженность на селе.

Основные мероприятия краевой целевой программы "Кадровое
обеспечение агропромышленного комплекса Алтайского
края" на 2006-2010 годы

Таблица 1

N п/п	Наименование мероприятий	Сроки исполнения	Ответственные за исполнение
1	2	3	4
1	Подготовка и принятие целевых программ по работе с кадрами в районах и организациях АПК, восстановление и повышение эффективности работы кадровых служб органов управления АПК всех уровней	2006 год	Главное управление сельского хозяйства Алтайского края; органы местного самоуправления (по согласованию); сельскохозяйственные организации (по согласованию)
2	Создание краевого координационного совета по кадровому обеспечению АПК Алтайского края	II квартал 2006 года	Главное управление сельского хозяйства Алтайского края; управление Администрации края по взаимодействию с органами местного самоуправления и организационной работе
3	Осуществление краевого заказа на подготовку и переподготовку кадров для АПК на основе осуществления мониторинга потребности в кадрах по всем отраслям аграрного сектора экономики с учетом необходимости профессионального обеспечения реализации национальных проектов в области АПК	2006-2010 годы	Главное управление сельского хозяйства Алтайского края; управление Алтайского края по труду; управление Алтайского края по образованию и делам молодежи
4	Восстановление и обеспечение эффективного функционирования Алтайского аграрного научно-образовательного комплекса	II квартал 2006 года и далее ежегодно	Главное управление сельского хозяйства Алтайского края; управление Алтайского края по образованию и делам молодежи
5	Организация профориентационной работы с учащимися школ и сельской молодежью в целях повышения их интереса к сельскохозяйственным профессиям	постоянно	управление Алтайского края по образованию и делам молодежи; Главное управление сельского хозяйства Алтайского края; органы местного самоуправления (по согласованию)
6	Принятие и реализация мер по расширению внутрипроизводственного профессионального и экономического обучения, повышению квалификации кадров рабочих профессий в организациях АПК	2006-2010 годы	Главное управление сельского хозяйства Алтайского края; органы местного самоуправления (по согласованию)
7	Организация целевой контрактной подготовки специалистов на базе учебных заведений Алтайского края аграрного профиля (высшего, среднего и начального профессионального образования)	2006-2010 годы	Главное управление сельского хозяйства Алтайского края; управление Алтайского края по образованию и делам молодежи
8	Разработка и реализация мер по улучшению практического обучения студентов, учащихся и слушателей учебных заведений высшего, среднего, начального и дополнительного профессионального образования аграрного профиля с использованием возможностей базовых хозяйств Алтайского края по различным направлениям производства и обслуживания АПК	III квартал 2006 года и далее ежегодно	Главное управление сельского хозяйства Алтайского края; управление Алтайского края по образованию и делам молодежи
9	Разработка концепции по созданию и функционированию служб по трудоустройству выпускников учебных заведений Алтайского края АПК	I полугодие 2006 года	Главное управление сельского хозяйства Алтайского края; управление Алтайского края по образованию и делам молодежи
10	Разработка и реализация мер по расширению контингента и улучшению качества обучения слушателей в АИПК с использованием возможностей базовых хозяйств Алтайского края по различным направлениям производства и центра новой техники и технологий при АИПК	2006-2010 годы	Главное управление сельского хозяйства Алтайского края; АИПК (по согласованию)
11	Формирование резерва кадров АПК, в том числе: ежегодный отбор и направление на учебу не менее 50 человек (из числа работающих специалистов АПК, а также выпускников учебных заведений аграрного профиля); организация работы с резервом руководителей и специалистов АПК в районах края; формирование банка данных о резерве кадров на должности руководителей и специалистов организаций АПК	2006-2010 годы II квартал 2006 года III квартал 2006 года	Главное управление сельского хозяйства Алтайского края; управление Алтайского края по образованию и делам молодежи; органы местного самоуправления (по согласованию); учебные заведения аграрного профиля Алтайского края (по согласованию)
12	Формирование системы базовых хозяйств АПК по различным направлениям производства для организации практического обучения студентов учебных заведений Алтайского края аграрного профиля	2006 год	Главное управление сельского хозяйства Алтайского края; учебные заведения аграрного профиля Алтайского края (по согласованию)
13	Разработка и принятие закона Алтайского края о доплате к государственной пенсии руководителям сельскохозяйственных организаций агропромышленного комплекса Алтайского края	III квартал 2006 года	Главное управление сельского хозяйства Алтайского края; Главное управление Алтайского края по социальной защите населения и преодолению последствий ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне
14	Выплата в установленном размере пособий руководителям и специалистам, направленным на договорной основе на работу в организации АПК (в первые 2 года работы в соответствии с утвержденным порядком)	2006-2010 годы	Главное управление сельского хозяйства Алтайского края; комитет администрации Алтайского края по финансам, налоговой и кредитной политике
15	Выделение средств в установленном размере на строительство (приобретение) жилья руководителям и специалистам, направленным на работу в организации АПК	2006-2010 годы	Главное управление сельского хозяйства Алтайского края; комитет администрации Алтайского края по финансам, налоговой и кредитной политике
16	Организация трудового соревнования в АПК	2006-2010 годы	Главное управление сельского хозяйства Алтайского края; управление пищевой и перерабатывающей промышленности Алтайского края
17	Проведение конкурсов профессионального мастерства по различным отраслям и профессиям АПК	2006-2010 годы	Главное управление сельского хозяйства Алтайского края
18	Организация сельских спортивных мероприятий, пропаганда здорового образа жизни на селе	2006-2010 годы	управление Алтайского края по физической культуре и спорту; Главное управление сельского хозяйства Алтайского края; физкультурно-оздоровительный спортивный клуб "Урожай" (по согласованию)

Объемы и источники финансирования краевой целевой программы
"Кадровое обеспечение агропромышленного комплекса Алтайского края" на 2006-2010 годы

Таблица 2

	Наименование мероприятий	Источники финансирования	Объемы финансирования по годам (тыс. руб.)
			2006	2007	2008	2009	2010	Всего
1	2	3	4	5	6	7	8	9
1.	Целевая контрактная подготовка специалистов в средних специальных учебных заведениях аграрного профиля Алтайского края с организацией практического обучения студентов в базовых хозяйствах АПК	федеральный бюджет*	8900	9200	11 300	11300	11300	52000
		краевой бюджет**	-	-	5650	5650	5650	16950
		внебюджетные средства	3250	3550	5650	5650	5650	23750
		Всего	12150	12750	22600	22600	22600	92700
2.	Целевая контрактная подготовка специалистов в федеральном государственном образовательном учреждении высшего профессионального обучения "Алтайский государственный аграрный университет" с организацией практического обучения студентов в базовых хозяйствах АПК	федеральный бюджет*	5200	5200	9600	9600	9600	39200
		краевой бюджет**	2600	2600	6000	6000	6000	23200
		внебюджетные средства	2600	2600	3600	3600	3600	16000
		Всего	10400	10400	19200	19200	19200	78400
3.	Переподготовка и повышение квалификации кадров в федеральном государственном образования дополнительного профессионального обучения "Алтайский институт повышения квалификации руководителей и специалистов АПК" (далее -"АИПК") с организацией практического обучения в базовых хозяйствах АПК Алтайского края и на базе центра новой техники и технологий при АИПК	федеральный бюджет*	3400	3400	4200	4200	4200	19400
		краевой бюджет**	4650	2650	6050	6050	6050	25450
		внебюджетные средства	1000	1000	1300	1300	1300	5900
		Всего	9050	7050	11550	11550	11550	50750
4.	Подготовка резерва руководителей ор- ганизаций АПК на базе АИПК	федеральный бюджет*	630	630	630	630	630	3150
		краевой бюджет**	350	350	350	350	350	1750
		внебюджетные средства	120	120	120	120	120	600
		Всего	1100	1100	1100	1100	1100	5500
5.	Выплата безвозмездных пособий руководителям организаций АПК, направленным на работу на договорной основе в хозяйства Алтайского края (в первые 2 года работы)	краевой бюджет**	400	750	400	400	400	2350
		Всего	400	750	400	400	400	2350
6.	Выделение средств из и краевого бюджета на приобретение (строительство) жилья для руководителей организаций АПК, направленных на договорной основе на работу в хозяйства Алтайского края	краевой бюджет* *	2400	2400	2400	2400	2400	12000
		внебюджетные средства		480	480	480	480	1920
		Всего	2400	2880	2880	2880	2880	13920
7.	Выплата безвозмездных пособий специалистам организации АПК, направленным на договорной основе на работу в хозяйства Алтайского края	краевой бюджет**	450	660	450	450	450	2460
		Всего	450	660	450	450	450	2460
8.	Выделение средств из краевого бюджета на приобретение (строительство) жилья для специалистов организации АПК, направленных на договорной основе на работу в хозяйства Алтайского края	краевой бюджет**	3000	3000	3000	3000	3000	15000
		внебюджетные средства		600	600	600	600	2400
		Всего	3000	3600	3600	3600	3600	17400
9.	Выплата безвозмездных пособий молодым специалистам, направляемым на договорной основе на работу в организации ЛПК	краевой бюджет**	1200	2470	1300	1300	1300	7570
		Всего	1200	2470	1 400	1300	1300	7570
10.	Выделение средств из краевого бюджета на приобретение (строительство) жилья для молодых специалистов, направляемых на договорной основе на работу в организации АПК	краевой бюджет**	9000	9000	9000	9000	9000	45000
		внебюджетные средства		1800	1800	1800	1800	7200
		Всего	9000	10800	10800	10800	10800	52200
11.	Материальное стимулирование районов, хозяйствующих субъектов, отдельных работников АПК в рамках организации трудового соревнования	краевой бюджет**	-	2520	10500	10500	10500	34020
		Всего	-	2520	10500	10500	10500	34020
12.	Материальное стимулирование участников конкурсов профессионального мастерства	краевой бюджет**	1800	800	1900	1900	1900	8300
		Всего	1800	800	1900	1900	1900	8300
13.	Поддержка спортивного движения на селе	краевой бюджет**	500	500	500	500	500	2500
		Всего	500	500	500	500	500	2500
	Итого по программе		51450	56280	86780	86780	86780	366670
	в т.ч. федеральный бюджет*		18130	18430	25730	25730	25730	113750
	краевой бюджет**		26350	27700	47500	47500	47500	196550
	внебюджетные средства		6970	10150	13550	13550	13550	57770

"*" Финансирование мероприятий за счет средств федерального бюджета производится в соответствии с программами, принятыми по данным направлениям Правительством Российской Федерации.

"**" Объемы финансирования мероприятий за счет средств краевого бюджета могут корректироваться в соответствии с законами о краевом бюджете на соответствующий год.