Приложение N 8. Порядок осуществления деятельности по сопровождению инвалидов, в том числе молодого возраста при трудоустройстве

Информация об изменениях:

Приложение 8 изменено с 19 мая 2018 г. - Постановление Правительства Тульской области от 7 мая 2018 г. N 174

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 г.

См. предыдущую редакцию

Приложение N 8
к постановлению
правительства Тульской области
от 28 декабря 2011 г. N 290

Порядок
осуществления деятельности по сопровождению инвалидов,
в том числе молодого возраста при трудоустройстве

С изменениями и дополнениями от:

5 июня 2012 г., 19 марта 2013 г., 16 июня 2014 г., 2 февраля 2017 г.

1. Настоящий порядок регулирует отношения, связанные с организацией сопровождения инвалидов, в том числе молодого возраста, при трудоустройстве путем направления их на стажировку под руководством наставников в целях приобретения ими опыта работы и адаптации на рабочем месте (далее - инвалиды, сопровождение при трудоустройстве соответственно).

2. Сопровождение при трудоустройстве организуется для инвалидов, состоящих на регистрационном учете в государственном учреждении Тульской области "Центр занятости населения Тульской области" (далее - центр занятости населения) в качестве безработных граждан, как производственная деятельность в форме временной занятости в целях, указанных в пункте 1 настоящего Порядка.

3. Основанием для организации сопровождения инвалидов при трудоустройстве в целях приобретения им опыта работы и адаптации на рабочем месте является их письменное согласие с предложением центра занятости населения об организации сопровождения при трудоустройстве.

4. Затраты работодателя на выплату заработной платы проходящим стажировку инвалидам, доплату работникам за наставничество инвалидов, уплату обязательных страховых взносов в государственные внебюджетные фонды финансируются из средств, предусмотренных законом о бюджете Тульской области на очередной финансовый год и плановый период на соответствующие цели.

Размер финансирования затрат работодателя на выплату заработной платы инвалиду, которому оказывается сопровождение при трудоустройстве, составляет:

при организации сопровождения инвалидов при трудоустройстве в организациях, финансируемых из федерального бюджета, - минимальный размер оплаты труда, установленный в Российской Федерации;

при организации сопровождения инвалидов при трудоустройстве в организациях внебюджетного сектора экономики, осуществляющих деятельность на территории Тульской области, государственных и муниципальных учреждениях Тульской области - размер минимальной заработной платы, установленный региональным соглашением о минимальной заработной плате в Тульской области.

Размер финансирования затрат работодателя на доплаты работникам за наставничество инвалидов составляет половину размера возмещаемой работодателю заработной платы инвалида, которому оказывается сопровождение при трудоустройстве.

5. Организация сопровождения инвалидов при трудоустройстве под руководством наставника может составлять до 6 месяцев.

6. С целью выполнения мероприятий, связанных с организацией сопровождения инвалидов при трудоустройстве, центр занятости населения:

информирует работодателей и инвалидов о возможности организации сопровождения при трудоустройстве;

заключает с работодателями договоры об организации сопровождения инвалидов при трудоустройстве;

принимает представленные работодателями документы на оплату труда инвалидов, получающих сопровождение при трудоустройстве, доплату работникам за наставничество инвалидов, уплату обязательных страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и осуществляет проверку их заполнения;

производит перечисление работодателю средств на оплату труда инвалидов, получающих сопровождение при трудоустройстве, доплату работникам за наставничество инвалидов, уплату обязательных страховых взносов в государственные внебюджетные фонды на основании представленных работодателем документов (расчет затрат на оплату труда инвалида и наставника, акт о выполненных работах, копия табеля учёта рабочего времени инвалида и наставника).

7. С целью выполнения мероприятий, связанных с организацией сопровождения инвалидов при трудоустройстве, работодатель:

ежемесячно производит начисление и выплату заработной платы инвалиду, доплату за наставничество и представляет в центр занятости населения следующие документы: расчет затрат на оплату труда инвалида и наставника, акт о выполненных работах, копию табеля учёта рабочего времени инвалида и наставника;

подтверждает целевое расходование денежных средств, выделенных на организацию сопровождения инвалидов при трудоустройстве, в соответствии с договором путем представления в центр занятости населения копий документов о выплате указанных денежных средств.

8. При оформлении наставничества в трудовой договор работника, который будет выступать в роли наставника, работодателю необходимо внести (с согласия работника) изменения в части возложения на него дополнительных обязанностей и установления доплаты (надбавки) за наставничество.