Приложение. Порядок обеспечения работников организаций социального обслуживания области специальной одеждой, обувью и инвентарем или получения денежной компенсации на их приобретение

Информация об изменениях:

Приложение изменено с 28 июля 2020 г. - Постановление Правительства Тульской области от 28 июля 2020 г. N 428

См. предыдущую редакцию

Приложение
к постановлению
правительства Тульской области
от 29 декабря 2014 г. N 712

Порядок
обеспечения работников организаций социального
обслуживания области специальной одеждой, обувью и инвентарем
или получения денежной компенсации на их приобретение

С изменениями и дополнениями от:

28 июля 2020 г.

1. Настоящий Порядок определяет правила обеспечения работников организаций социального обслуживания Тульской области (далее -. работники) специальной одеждой, обувью и инвентарем, а также случаи, размер и порядок выплаты работникам денежной компенсации на приобретение специальной одежды, обуви и инвентаря.

2. Выдача специальной одежды, обуви и инвентаря производится работникам бесплатно в соответствии с Перечнем, нормами выдачи и сроками службы специальной одежды, обуви и инвентаря, предоставляемыми бесплатно работникам организаций социального обслуживания, находящимся в ведении Тульской области, установленными приложением к настоящему Порядку.

3. Срок службы специальной одежды, обуви и инвентаря (далее - специальная одежда), указанный в приложении к настоящему Порядку, исчисляется со дня их выдачи работнику.

В сроки использования зимней и летней спецодежды включается время ее неиспользования (хранения) соответственно в летнее и зимнее время года.

4. Выданная спецодежда используется работником индивидуально при исполнении им служебных обязанностей, в нерабочее время выданная спецодежда остается у работников.

Обязанность по хранению выданной спецодежды, а также ответственность за ее сохранность после выдачи возлагаются на работника.

5. Специальная одежда выдается работнику под личную подпись ответственным сотрудником организации социального обслуживания на основании карточки учета, подписанной руководителем организации социального обслуживания, в первый рабочий день.

6. Учет выданной специальной одежды осуществляется работниками бухгалтерии организации социального обслуживания в соответствии с правилами бухгалтерского учета и отчетности в соответствии с Федеральным законом от 6 декабря 2011 года N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете".

7. Работник, утративший специальную одежду до истечения сроков ее службы, не имеет права на ее получение вновь бесплатно до истечения сроков службы ранее выданной ему специальной одежды.

При обращении работника по решению руководителя организации взамен утраченной ему выдается новая специальная одежда за полную стоимость (при наличии на складе учреждения) или бывшая в употреблении, но годная для ношения специальная одежда (бесплатно либо по остаточной стоимости), о чем делается соответствующая запись в карточке учета.

8. Факт утраты специальной одежды по причинам, не зависящим от работника, устанавливается действующей в организации социального обслуживания комиссией по списанию основных средств и подтверждается оформленным в установленном порядке актом, подписанным членами комиссии.

9. При увольнении работника, переводе его на другую работу, где предоставление специальной одежды не предусмотрено, до истечения срока службы специальной одежды она подлежит сдаче на склад организации социального обслуживания в последний день работы в соответствующей должности (за исключением обуви).

При отказе работника от сдачи специальной одежды ее возврат производится в судебном порядке.

10. При повторной выдаче бывшей в употреблении спецодежды, срок которой не истек, срок носки исчисляется с учетом процента износа.

11. Выплата работнику денежной компенсации расходов, связанных с приобретением им самостоятельно спецодежды производится в случае отсутствия у организации социального обслуживания, находящейся в ведении Тульской области, находящейся в надлежащем состоянии и пригодной к использованию спецодежды, подходящей работнику по полу, росту, размеру.

12. В случае приобретения специальной одежды работником самостоятельно ему выплачивается ежегодно денежная компенсация:

1) для специалиста по социальной работе, социального работника - в сумме 6417,96 руб.;

2) для медицинской сестры специализированного отделения социально-медицинского обслуживания на дому - в сумме 5812,84 руб.

Ежегодно размер денежной компенсации индексируется уполномоченным органом в сфере социального обслуживания с учетом прогнозируемого уровня инфляции, установленного федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий финансовый год в пределах бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных в бюджете Тульской области на текущий финансовый год и плановый период, и выплачивается в пределах средств, предусмотренных на эти цели, но не более стоимости приобретенной специальной одежды.

13. Выплата денежной компенсации работнику осуществляется организацией социального обслуживания, находящейся в ведении Тульской области, один раз в год при наличии средств, на основании:

заявления работника о выплате компенсации на приобретение специальной одежды, составленного в свободной форме;

документов, подтверждающих расходы на приобретение специальной одежды;

предоставленных работником сертификатов технического регламента таможенного союза TP ТС 019/2011 "О безопасности средств индивидуальной защиты" на приобретенную специальную одежду.

14. Учет расходов, связанных с обеспечением работников специальной одеждой, выплатой денежной компенсации на ее приобретение, осуществляется организацией социального обслуживания, находящейся в ведении Тульской области, в соответствии с действующим законодательством.

15. Специальная одежда, приобретенная работником самостоятельно, в случае выплаты ему предусмотренной компенсации становится собственностью организации социального обслуживания, находящейся в ведении Тульской области, и подлежит учету в составе материальных запасов.