Постановление Администрации г. Новомосковска Тульской области от 2 ноября 2020 г. N 2415 "О внесении изменений в приложение к Постановлению администрации муниципального образования город Новомосковск от 17.08.2015 N 3038 "Об условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального образования город Новомосковск"

Постановление Администрации муниципального образования город Новомосковск
от 2 ноября 2020 г. N 2415
"О внесении изменений в приложение к Постановлению администрации муниципального образования город Новомосковск от 17.08.2015 N 3038 "Об условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального образования город Новомосковск"

В соответствии с Постановлением администрации муниципального образования город Новомосковск от 14.08.2020 N 1744 "Об индексации заработной платы работников муниципальных учреждений муниципального образования город Новомосковск", на основании ст. ст. 7, 9 и 45 Устава муниципального образования город Новомосковск администрация муниципального образования постановляет:

1. Внести в приложение к Постановлению администрации муниципального образования город Новомосковск от 17.08.2015 N 3038 "Об условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального образования город Новомосковск" (далее - Постановление) следующие изменения:

1.1. Пункт 1.1 раздела 1 "Общие положения" приложения к Постановлению изложить в следующей редакции:

"1.1. Настоящее Положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального образования город Новомосковск (далее - Положение) разработано в целях определения условий и порядка оплаты труда работников учреждений физической культуры и спорта муниципального образования город Новомосковск (далее соответственно - Учреждения, Учреждение, работники) и включает в себя:

- размеры должностных окладов, предусмотренные по должностям работников физической культуры и спорта за норму часов работы по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) работников;

- размеры повышающих коэффициентов к должностным окладам;

- условия оплаты труда руководителей Учреждений;

- условия оплаты труда работников, занимающих должности служащих;

- условия оплаты труда работников, осуществляющих деятельность по профессиям рабочих;

- условия осуществления выплат компенсационного характера;

- условия осуществления выплат стимулирующего характера;

- порядок и условия предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска работникам Учреждения с ненормированным рабочим днем;

- другие вопросы оплаты труда.".

1.2. Дополнить раздел I "Общие положения" приложения к Постановлению пунктом 1.10 следующего содержания:

"1.10. Руководителю Учреждения устанавливается ненормированный рабочий день и предоставляется ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 3 календарных дня.".

1.3. Пункт 2.1 раздела 2 "Порядок и условия оплаты труда работников физической культуры и спорта" приложения к Постановлению изложить в следующей редакции:

"2.1. Размеры должностных окладов работников физической культуры и спорта на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ):

ПКГ	Должностной оклад
ПКГ первого уровня	8 693 рубля
ПКГ второго уровня	9 213 рублей
ПКГ третьего уровня	12 049 рублей

Размеры должностных окладов работников физической культуры и спорта, не включенных в ПКГ:

ПКГ	Должностной оклад
Заведующий отделением спортивной подготовки	12 049 рублей

".

1.4. Пункт 3.1 раздела 3 "Порядок и условия оплаты труда работников, занимающих общеотраслевые должности служащих" приложения к Постановлению изложить в следующей редакции:

"3.1. Размеры должностных окладов работников, занимающих должности служащих, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ в соответствии с законодательством Российской Федерации, регулирующим правоотношения в сфере установления профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих:

ПКГ	Должностной оклад
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"	5 386 рублей
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"	6 380 рублей
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"	7 798 рублей
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"	9 213 рублей

Размеры должностных окладов работников, занимающих должности служащих, не включенные в ПКГ:

ПКГ	Должностной оклад
Системный администратор, специалист по охране труда, специалист по закупкам	7 798 рублей

".

1.5. Пункт 4.1 раздела 4 "Порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих" приложения к Постановлению изложить в следующей редакции:

"4.1. Размеры должностных окладов работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ в соответствии с законодательством Российской Федерации, регулирующим правоотношения в сфере установления профессиональных квалификационных групп, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих:

ПКГ	Должностной оклад
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"	6 138 рублей
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"	6 519 рублей

".

1.6. Пункт 5.1 раздела 5 "Условия оплаты труда руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера" приложения к Постановлению изложить в следующей редакции:

"5.1. Должностной оклад руководителя Учреждения определяется трудовым договором и рассчитывается в соответствии с пунктом 7 приложения 5 к настоящему Положению, с учетом отнесения Учреждения к группе по оплате труда руководителей на основании объемных показателей деятельности Учреждения и составляет до 5 размеров среднемесячной заработной платы за 2018 год работников, которые относятся к основному персоналу Учреждений, находящихся в ведомстве отраслевого органа администрации муниципального образования город Новомосковск.

Размер должностного оклада руководителя Учреждения рассчитывается и утверждается отраслевым органом администрации муниципального образования город Новомосковск.

Должностной оклад руководителя Учреждения подлежит изменению в случае:

- изменения объемных показателей, повлекших изменение группы оплаты труда, оклад пересчитывается не чаще одного раза в год и устанавливается с 1 января следующего года;

- изменения количества занимающихся более чем на 10 процентов оклад пересчитывается не чаще одного раза в год и устанавливается с 1 января следующего года;

- индексации должностных окладов работников Учреждения. Увеличение должностного оклада руководителя Учреждения производится путем увеличения коэффициента по отнесению к группе по оплате труда руководителей, к которой относится Учреждение (К _гр), на размер индексации должностных окладов работников Учреждения, установленной постановлением администрации муниципального образования город Новомосковск.

Порядок отнесения Учреждения к группе по оплате труда руководителей, объемные показатели деятельности Учреждения предусмотрены приложением 5 к настоящему Положению.

К основному персоналу для расчета среднемесячной заработной платы относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, с целью реализации которых создано Учреждение. Перечень должностей работников, относимых к основному персоналу, определен приложением 4 к настоящему Положению.

Конкретный перечень должностей работников, относящихся к основному персоналу, устанавливается локальным нормативным актом Учреждения в зависимости от направления деятельности Учреждения.

Размеры должностных окладов заместителей руководителя Учреждения, главного бухгалтера устанавливаются на 20 процентов ниже должностного оклада руководителя Учреждения.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителя(ей), главного бухгалтера Учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников Учреждения (без учета заработной платы руководителя, его заместителя(ей), главного бухгалтера Учреждения) не может превышать восьмикратного размера.".

1.7. Пункт 7 приложения 3 "Порядок исчисления размера среднемесячной заработной платы работников, относящихся к основному персоналу" к Положению об условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального образования город Новомосковск (далее - Положение) изложить в следующей редакции:

"7. Расчет средней численности работников, работающих на условиях неполного рабочего времени, производится в следующем порядке:

7.1. исчисляется общее количество человеко-дней, отработанных работниками основного персонала Учреждений, работающими на условиях неполного рабочего времени в соответствии с трудовым договором, путем деления общего числа отработанных человеко-часов в отчетном месяце на продолжительность рабочего дня исходя из продолжительности рабочей недели:

- 40 часов - на 8 часов (при пятидневной рабочей неделе) или на 6,67 часа (при шестидневной рабочей неделе);

- 39 часов - на 7,8 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 6,5 часа (при шестидневной рабочей неделе);

- 36 часов - на 7,2 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 6 часов (при шестидневной рабочей неделе);

- 33 часа - на 6,6 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 5,5 часа (при шестидневной рабочей неделе);

- 30 часов - на 6 часов (при пятидневной рабочей неделе) или на 5 часов (при шестидневной рабочей неделе);

- 24 часа - на 4,8 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 4 часа (при шестидневной рабочей неделе);

7.2. определяется средняя численность не полностью занятых работников за отчетный месяц в пересчете на полную занятость путем деления отработанных человеко-дней на число рабочих дней в месяце по календарю в отчетном месяце.".

1.8. Пункты 6, 7 приложения 5 "Порядок отнесения учреждений физической культуры и спорта к группам по оплате труда руководителей и объемные показатели деятельности муниципальных учреждений муниципального образования город Новомосковск, осуществляющих свою деятельность в сфере физической культуры и спорта" к Положению изложить в следующей редакции:

"6. Учреждения относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии с таблицей 2.

Таблица 2

Количество баллов	Группа по оплате труда
свыше 400	1 группа
301 - 400	2 группа
100 - 300	3 группа
до 100	4 группа

7. Должностной оклад руководителя i-го Учреждения (ДО _i) рассчитывается по формуле:

,

где:

СрЗП - среднемесячная заработная плата работников, которые относятся к основному персоналу Учреждений, находящихся в ведомстве отраслевого органа администрации муниципального образования город Новомосковск;

- коэффициент, равный отношению количества занимающихся в i-м Учреждении к общему количеству занимающихся в Учреждениях, находящихся в ведомстве отраслевого органа администрации муниципального образования город Новомосковск (за количество занимающихся принимается фактическое количество занимающихся, утвержденных приказом руководителя Учреждения до 15 октября текущего года);

К _гр. - коэффициент по отнесению к группе по оплате труда руководителей, к которой относится Учреждение (см. таблицу 3);

n _i - количество зданий, открытых спортивных сооружений, площадь которых не менее 650 кв. м, находящихся на балансе i-го Учреждения, в которых i-е Учреждение реализует программы дополнительного образования детей, программы спортивной подготовки;

К _с - коэффициент, равный 0,1 при наличии в i-м Учреждении занимающихся в группе спортивного мастерства.

Таблица 3

	Группа, к которой Учреждение относится по оплате труда руководителей
	I гр.	II гр.	III гр.	IV гр.
К гр.	1,545	1,2875	1,2051	1,03

".

1.9. Дополнить приложение к Постановлению разделом 7 "Порядок и условия предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска работникам Учреждения с ненормированным рабочим днем" следующего содержания:

"7. Порядок и условия предоставления ежегодного оплачиваемого
отпуска работникам с ненормированным рабочим днем

7.1. Ежегодный дополнительно оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем (далее - дополнительный отпуск) предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего дня отдельным работникам, если эти работники по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаются к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.

7.2. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка Учреждения, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников.

7.3. Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью 3 календарных дня.

7.4. Право на дополнительный отпуск реализуется работниками, которым установлен ненормированный рабочий день, в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.

7.5. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам с ненормированным рабочим днем, производится в пределах фонда оплаты труда Учреждения.".

2. Признать утратившими силу:

2.1. пункт 1.1 Постановления администрации муниципального образования город Новомосковск от 01.11.2016 N 3608 "О внесении изменений в приложение к Постановлению администрации муниципального образования город Новомосковск от 17.08.2015 N 3038 "Об условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального образования город Новомосковск";

2.2. пункты 1.1, 1.2, 1.3 Постановления администрации муниципального образования г. Новомосковск от 28.11.2017 N 4482 "О внесении изменений в Постановление администрации муниципального образования город Новомосковск от 17.08.2015 N 3038 "Об условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального образования город Новомосковск";

2.3. пункты 1.1, 1.2, 1.3 Постановления администрации муниципального образования г. Новомосковск от 23.09.2019 N 2713 "О внесении изменений в Постановление администрации муниципального образования город Новомосковск от 17.08.2015 N 3038 "Об условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального образования город Новомосковск".

3. Управлению информатизации и массовых коммуникаций в течение 5 рабочих дней со дня принятия настоящего Постановления разместить его на официальном сайте муниципального образования город Новомосковск в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

4. Управлению информатизации и массовых коммуникаций, органам территориального управления, комитету по культуре в течение 10 календарных дней со дня принятия настоящего Постановления разместить его в местах официального обнародования муниципальных правовых актов муниципального образования город Новомосковск.

5. Настоящее Постановление может быть обжаловано в суде в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

6. Настоящее Постановление вступает в силу со дня официального обнародования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2020 года.

Глава администрации муниципального образования

А.А.Бирюлин