Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Администрации Алтайского края от 28 июня 2006 г. N 273 "Об утверждении положения о целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным образованием для органов государственной власти и органов местного самоуправления Алтайского края" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)
Постановление Администрации Алтайского края от 28 июня 2006 г. N 273 "Об утверждении положения о целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным образованием для органов государственной власти и органов местного самоуправления Алтайского края" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)
Постановление Администрации Алтайского края от 28 июня 2006 г. N 273
"Об утверждении положения о целевой контрактной подготовке специалистов
с высшим и средним профессиональным образованием для органов
государственной власти и органов местного самоуправления Алтайского края"
С изменениями и дополнениями от:
30 сентября 2008 г.
ГАРАНТ:
Постановлением Администрации Алтайского края от 26 марта 2010 г. N 118 настоящее постановление признано утратившим силу
В соответствии с пунктом 2 статьи 13 закона Алтайского края от 28.10.2005 года N 78-ЗС "О государственной гражданской службе Алтайского края", пунктом 5 статьи 3 закона Алтайского края от 10.09.1997 N 48-ЗС "О муниципальной службе в Алтайском крае" постановляю:
Утвердить прилагаемое положение о целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным образованием для органов государственной власти и органов местного самоуправления Алтайского края.
|
Глава Администрации края |
А.Б.Карлин |
Положение
о целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и средним
профессиональным образованием для органов государственной власти
и органов местного самоуправления Алтайского края
(утв. постановлением Администрации Алтайского края от 28 июня 2006 г. N 273)
С изменениями и дополнениями от:
30 сентября 2008 г.
1. Общие положения
1.1. Настоящее положение подготовлено в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 19.09.1995 N 942 "О целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным образованием", законами Алтайского края от 28.10.2005 N 78-ЗС "О государственной гражданской службе Алтайского края", от 10.09.1997 N 48-ЗС "О муниципальной службе в Алтайском крае".
1.2. Настоящее положение определяет порядок заключения контрактов на целевую подготовку специалистов (далее - "контракт") с высшим и средним профессиональным образованием для органов государственной власти и органов местного самоуправления (далее - "целевая подготовка специалистов") между Администрацией Алтайского края, образовательным учреждением высшего профессионального или среднего профессионального образования, направляющей организацией (работодателем) и гражданином.
Действие настоящего положения не распространяется на целевую подготовку специалистов для органов местного самоуправления, осуществляемую за счет средств муниципальных образований или в рамках государственных образовательных стандартов.
1.3. Основной задачей целевой подготовки специалистов является системное кадровое обеспечение органов государственной власти и органов местного самоуправления Алтайского края специалистами с высшим профессиональным и средним профессиональным образованием в сфере государственного и муниципального управления.
1.4. Целевая подготовка специалистов может осуществляться на возмездной и безвозмездной (платной и бесплатной) основах.
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации Алтайского края от 30 сентября 2008 г. N 408 в пункт 1.5 настоящего Положения внесены изменения
1.5. Возмездная целевая контрактная подготовка предполагает оплату только дополнительных образовательных услуг в случаях, когда:
работодатель (орган государственной власти) оплачивает образовательным учреждениям высшего профессионального или среднего профессионального образования стоимость дополнительных услуг в соответствии с контрактом, заключенным на основании настоящего положения;
государственный заказчик оплачивает образовательным учреждениям высшего профессионального или среднего профессионального образования стоимость дополнительных услуг за счет средств краевого бюджета в соответствии с государственными контрактами на профессиональную подготовку кадров для органов государственной власти и органов местного самоуправления Алтайского края, подписанными в текущем году.
Безвозмездная целевая подготовка осуществляется в случаях, когда образовательные учреждения высшего профессионального или среднего профессионального образования оказывают образовательные услуги в соответствии с государственным образовательным стандартом без дополнительных образовательных услуг.
1.6. Набор на целевую подготовку специалистов осуществляется из числа выпускников образовательных учреждений общего среднего, начального профессионального и среднего профессионального образования (далее - "выпускники образовательных учреждений") в образовательных учреждениях высшего профессионального или среднего профессионального образования.
1.7. Выпускники образовательных учреждений обучаются в образовательных учреждениях высшего профессионального и среднего профессионального образования, как правило, по очной форме. Очно-заочная и заочная формы обучения применяются для получения образования лицами, проходящими государственную гражданскую или муниципальную службы в органах государственной власти и органах местного самоуправления Алтайского края.
1.8. Прием в рамках целевой подготовки специалистов проводится образовательным учреждением высшего профессионального и среднего профессионального образования из числа кандидатов, имеющих рекомендацию органов государственной власти или органов местного самоуправления Алтайского края, с учетом результатов вступительных экзаменов.
Рекомендации указанных органов направляются в управление Администрации края по вопросам государственной службы и кадров до 30 мая текущего года.
2. Требования к кандидатам на обучение в рамках целевой
подготовки специалистов
2.1. Кандидатами на обучение в рамках целевой подготовки специалистов из числа выпускников образовательных учреждений могут быть лица, имеющие:
гражданство Российской Федерации;
документ об образовании со средним баллом и оценками по дисциплинам вступительных экзаменов, как правило, не ниже четырех или заверенный образовательным учреждением документ, представляющий собой данные об академической (текущей) успеваемости с предполагаемым баллом не ниже четырех;
рекомендацию органов государственной власти или органов местного самоуправления Алтайского края.
2.2. Количество кандидатов с рекомендациями от органов государственной власти и органов местного самоуправления Алтайского края должно быть больше количества мест, выделенных в образовательном учреждении для Администрации Алтайского края.
3. Оформление контрактов с кандидатами на обучение по очной форме
в рамках целевой подготовки специалистов
3.1. С лицами, соответствующими требованиям пункта 2.1 настоящего положения, оформляется четырехсторонний контракт (приложение 1), сторонами которого, помимо кандидата на обучение в рамках целевой подготовки специалистов, являются:
Администрация Алтайского края;
образовательное учреждение высшего профессионального или среднего профессионального образования;
направляющая организация (работодатель) - орган государственной власти или орган местного самоуправления Алтайского края.
3.2. Контракт предусматривает:
со стороны Администрации Алтайского края - координацию деятельности сторон, оплату образовательных услуг;
со стороны образовательного учреждения высшего профессионального или среднего профессионального образования - обеспечение условий для освоения студентом образовательной программы по избранной специальности в соответствии с государственным образовательным стандартом, а также в соответствии с согласованными предложениями Администрации Алтайского края и работодателя, в случае оказания услуг по целевой подготовке специалистов на возмездной основе;
со стороны студента в рамках целевой подготовки специалистов - освоение указанной образовательной программы, заключение служебного контракта и прохождение не менее трех лет государственной гражданской (муниципальной) службы;
со стороны работодателя - организацию всех видов практик и стажировок студента в соответствии с учебным планом, трудоустройство специалиста, а также оплату образовательных услуг в случаях, если это предусмотрено контрактом на целевую подготовку специалистов.
4. Оформление контрактов с кандидатами на обучение по очно-заочной
и заочной формам в рамках целевой подготовки специалистов
4.1. С лицами, соответствующими требованиям пункта 2.1 настоящего положения и проходящими государственную гражданскую или муниципальную службы, оформляется четырехсторонний контракт (приложение 2), сторонами которого, помимо кандидата на обучение в рамках целевой подготовки специалистов, являются:
Администрация Алтайского края;
образовательное учреждение высшего профессионального или среднего профессионального образования;
направляющая организация (работодатель) - орган государственной власти или орган местного самоуправления Алтайского края.
4.2. Контракт предусматривает:
со стороны Администрации Алтайского края - координацию деятельности сторон, оплату образовательных услуг;
со стороны образовательного учреждения высшего профессионального или среднего профессионального образования - обеспечение условий для освоения студентом образовательной программы по избранной специальности в соответствии с государственным образовательным стандартом, а также в соответствии с согласованными предложениями Администрации Алтайского края и работодателя, в случае оказания услуг по целевой подготовке специалистов на возмездной основе;
со стороны студента в рамках целевой подготовки специалистов - освоение указанной образовательной программы, прохождение после окончания обучения государственной гражданской (муниципальной) службы не менее трех лет;
со стороны работодателя - организацию всех видов практик и стажировок студента в соответствии с учебным планом, оплату образовательных услуг в случаях, если это предусмотрено контрактом на целевую подготовку специалистов.
5. Подписание и вступление в силу контракта
5.1. Контракт, подписанный кандидатом на обучение в рамках целевой подготовки специалистов, Администрацией Алтайского края и работодателем, передается в четырех экземплярах в приемную комиссию образовательного учреждения высшего профессионального или среднего профессионального образования наряду с другими документами, установленными правилами приема в учреждения высшего профессионального или среднего профессионального образования.
5.2. Кандидаты на обучение в рамках целевой подготовки специалистов, успешно сдавшие вступительные экзамены, зачисляются в образовательное учреждение высшего профессионального или среднего профессионального образования на основании конкурсного отбора, проводимого в образовательном учреждении. Контракт вступает в силу с момента издания приказа о зачислении студента в образовательное учреждение высшего профессионального или среднего профессионального образования.
Приложение 1
к положению о целевой
контрактной подготовке
специалистов с высшим и
средним профессиональным
образованием для органов
государственной власти и
органов местного самоуправления
Алтайского края
Типовой контракт
о целевой подготовке специалиста по очной форме обучения
г. Барнаул "---" --------------- 200------- г.
Администрация Алтайского края, именуемая в дальнейшем
"Администрация", в лице -----------------------------------------------,
(ФИО)
действующего на основании ---------------------------------------------,
с одной стороны, ------------------------------------------------------,
(наименование образовательного учреждения)
именуемое в дальнейшем "Исполнитель", в лице---------------------------,
(ФИО)
действующего на основании ---------------------------------------------,
со второй стороны,------------------------------------------------------
(наименование органа государственной власти
-----------------------------------------------------------, именуемый в
или органа местного самоуправления)
дальнейшем "Работодатель", в лице -------------------------------------,
(ФИО)
действующего на основании ---------------------------------------------,
с третьей стороны, ------------------------------------, именуемый(ая) в
(ФИО студента)
дальнейшем "Студент", с четвертой стороны, руководствуясь --------------
(наименование
------------------------------------------------------------------------
нормативного акта о целевой контрактной подготовке)
заключили контракт о нижеследующем:
1. Предмет контракта
Стороны принимают на себя обязательства реализовать целевую
контрактную подготовку специалиста по специальности
---------------------------------- для удовлетворения потребности
(наименование, номер специальности)
Работодателя в специалистах с высшим (средним) профессиональным
образованием и интересов Студента в образовании.
При этом под целевой контрактной подготовкой понимается обучение
Студента по специальной программе, предусматривающей дополнительно к
основной профессиональной образовательной программе изучение предметов,
спецкурсов, прохождение специальной практики, не входящих в объем
государственного образовательного стандарта.
2. Обязательства Администрации
В соответствии с предметом контракта Администрация обязуется:
2.1. Обеспечить через государственного заказчика оплату стоимости
дополнительных образовательных услуг по целевой контрактной подготовке
Студента согласно государственному контракту от ------ между
государственным заказчиком и ------------------------------------------
(наименование образовательного учреждения)
Данный пункт указывается в случае заключения настоящего контракта на
основании государственного контракта на целевую подготовку специалистов.
2.2. Координировать взаимодействие Исполнителя, Работодателя и
Студента по вопросам выполнения учебного плана, организации учебного
процесса и прохождения всех видов практик и стажировок, выбора тем для
курсовых и дипломной работ.
3. Обязательства Исполнителя
В соответствии с предметом контракта Исполнитель обязуется:
3.1. Обеспечить условия для освоения Студентом основной
образовательной программы по избранной специальности в соответствии с
государственным образовательным стандартом.
3.2. Обеспечить корректировку содержания основной образовательной
программы в рамках государственного образовательного стандарта, тем
курсовых и дипломной работ по согласованным предложениям Администрации и
Работодателя.
3.3. Создать Студенту условия для изучения дополнительных дисциплин
по согласованным предложениям Администрации и Работодателя.
Исполнитель оказывает Студенту дополнительные образовательные услуги
в сроки, предусмотренные учебным планом.
3.4. Выплачивать успешно обучающемуся Студенту государственную
стипендию в размерах, определенных законодательством Российской
Федерации, а также другие социальные пособия (доплаты) и льготы.
3.5. Информировать Администрацию:
об успеваемости, посещаемости занятий Студентом (по окончанию#
каждого семестра);
о графике проведения практик (своевременно);
об отчислении Студента.
4. Обязательства Работодателя
В соответствии с предметом контракта Работодатель обязуется:
4.1. Организовывать все виды практик и стажировок Студента в
соответствии с учебным планом и положением о проведении практик, а также
оплачивать Исполнителю расходы, связанные с проведением производственной
практики, если нет возможности прохождения Студентом практики в
направляющей его организации.
4.2. Вносить предложения Исполнителю и Администрации по темам
курсовых и дипломной работ Студента.
4.3. Взаимодействовать с Исполнителем по вопросам успеваемости
Студента и посещаемости им занятий, а также по итогам учебного года и
производственных практик проводить со Студентом встречи.
4.4. Назначить после окончания обучения ---------------------------
(ФИО студента)
на государственную (муниципальную) должность государственной
гражданской (муниципальной) службы, соответствующую его (ее)
профессиональному образованию, и заключить с ним (с ней) служебный
контракт.
Информировать Администрацию и Исполнителя о трудоустройстве
Студента.
4.5. Работодатель берет на себя также дополнительные обязательства:
за успешное обучение выплачивать Студенту надбавку к стипендии в
размере --------------------------;
во время прохождения производственной практики выплачивать Студенту
заработную плату по фактически отработанному времени.
4.6. Обеспечить выпускника, который в соответствии с заключенным
контрактом направляется на работу за пределы места постоянного
жительства, а также членов его семьи жилой площадью в соответствии с
действующим законодательством.
4.7. Иные обязательства (перечислить):
-----------------------------------------------------------------------.
(в том числе оплата дополнительных образовательных услуг, если она
производится не государственным заказчиком)
5. Обязательства Студента
В соответствии с предметом контракта Студент обязуется:
5.1. Освоить образовательную профессиональную программу,
разработанную в соответствии с пунктами 3.1, 3.2 и 3.3 настоящего
контракта.
5.2. Выполнять в период обучения все положения Устава
образовательного учреждения. Правила внутреннего распорядка и иные
локальные акты образовательного учреждения.
5.3. Прибыть к Работодателю для заключения служебного контракта и
поступления на государственную гражданскую (муниципальную) службу не
позднее трех месяцев после окончания обучения.
5.4. Отработать у Работодателя на условиях служебного контракта не
менее трех лет.
6. Ответственность сторон
Договаривающиеся стороны несут ответственность за невыполнение или
ненадлежащее выполнение взятых на себя обязательств.
6.1. В случае невыполнения или ненадлежащего выполнения
Администрацией, Исполнителем или Работодателем условий настоящего
контракта Студент освобождается от своих обязательств по настоящему
контракту в соответствии с действующим законодательством.
6.2. Студент, по его просьбе, до выхода на работу освобождается от
выполнения пункта 5.4 настоящего контракта в следующих случаях,
возникающих после заключения настоящего контракта:
при наличии медицинских противопоказаний к работе в конкретных
организациях (должностях) или территориях;
при наличии одного из родителей или супруга (супруги) инвалида
первой или второй группы, если работа предоставляется не по месту
постоянного жительства родителей или супруга (супруги);
жена (муж) военнослужащего офицерского и начальствующего состава,
прапорщика, мичмана и других военнослужащих, работающих по договору в
Вооруженных Силах Российской Федерации, органах Министерства внутренних
дел Российской Федерации и других федеральных служб, если работа
предоставляется не по месту службы мужа (жены);
беременная женщина или имеющая(ий) ребенка в возрасте до 1,5 лет
на момент окончания обучения, если работа предоставляется вне
места постоянного жительства семьи мужа (жены) или родителей;
если предлагаемая работа (должность) не соответствует уровню и
профилю профессионального образования;
если один из супругов оканчивает обучение в высшем учебном
заведении раньше, ему предлагается работа на общих основаниях с учетом
возможного места работы другого супруга, если позже - по месту
работы супруга;
если нарушены условия настоящего контракта о предоставлении жилой
площади в соответствии с действующим законодательством.
Условия, указанные в настоящем пункте, являются для сторон
уважительными.
6.3. При досрочном расторжении настоящего контракта по инициативе
Работодателя, невыполнении или ненадлежащем выполнении условий
настоящего контракта Работодатель обязан возместить:
государственному заказчику в установленном порядке средства,
затраченные на обучение Студента, в соответствии с заключенным
государственным контрактом от ---- (если настоящий контракт заключается
на основании государственного контракта на целевую подготовку
специалистов);
Исполнителю фактические затраты, связанные с установлением Студенту
государственной стипендии, других социальных пособий (доплат) и льгот.
6.4. При невыполнении Студентом без уважительных причин условий
настоящего контракта, отчислении без уважительных причин из
образовательного учреждения, отказе приступить без уважительных причин
к работе он обязан возместить:
лицу, оплатившему обучение, средства, затраченные на обучение
Студента, в соответствии с настоящим контрактом
Исполнителю фактические затраты, связанные с установлением Студенту
государственной стипендии, других социальных пособий (доплат) и льгот.
7. Общие положения
7.1. Настоящий контракт составлен в четырех экземплярах, из
которых один хранится в Администрации, второй - у Исполнителя, третий
- у Работодателя и четвертый - у Студента.
7.2. Контракт может быть изменен, расторгнут по письменному
соглашению сторон или в судебном порядке.
7.3. Контракт вступает в силу с момента издания приказа о
зачислении Студента в образовательное учреждение и действует до полного
исполнения сторонами своих обязательств.
7.4. Споры по настоящему контракту рассматриваются в судебном
порядке.
8. Подписи сторон
Исполнитель Администрация Алтайского края
------------- -------------------- ----------- ---------------------
(подпись) (ФИО) (подпись) (ФИО)
Адрес: ---------------------------- Адрес: 656035, г. Барнаул,
пр. Ленина, 59
Работодатель Студент
------------- -------------------- ----------- ---------------------
(подпись) (ФИО) (подпись) (ФИО)
Адрес: ---------------------------- Место и дата рождения:------------
паспорт: серия ------ N ----------
выдан ---------------------------,
зарегистрирован по адресу: -------
----------------------------------
Родители:
----------- ---------------------
(подпись) (ФИО)
----------- ---------------------
(подпись) (ФИО)
Паспортные данные родителей:
Примечания:
1. Заполнение контракта производится на печатной машинке или компьютере.
2. В разделе "Работодатель" указываются почтовые реквизиты органа государственной власти (органа местного самоуправления).
3. В разделе "Студент" (родители) указываются дата рождения, адрес и паспортные данные Студента. Родители подписывают контракт в случае, если Студент на день подписания контракта не достиг 18 лет (указание паспортных данных родителей в таком случае обязательно).
Приложение 2
к положению о целевой
контрактной подготовке
специалистов с высшим и
средним профессиональным
образованием для органов
государственной власти и
органов местного самоуправления
Алтайского края
Типовой контракт
о целевой подготовке специалиста по очно-заочной и заочной
формам обучения
г. Барнаул "--" ---------- 200-- г.
Администрация Алтайского края, именуемая в дальнейшем
"Администрация", в лице ------------------------------------------------,
(ФИО)
действующего на основании ----------------------------------------------,
с одной стороны, -------------------------------------------------------,
(наименование образовательного учреждения)
именуемое в дальнейшем "Исполнитель", в лице ---------------------------,
(ФИО)
действующего на основании ----------------------------------------------,
со второй стороны, ------------------------------------------------------
(наименование органа государственной власти
------------------------------------------------------------, именуемый в
или органа местного самоуправления)
дальнейшем "Работодатель", в лице --------------------------------------,
(ФИО)
действующего на основании ----------------------------------------------,
с третьей стороны, -------------------------------------, именуемый(ая) в
(ФИО студента)
дальнейшем "Студент", с четвертой стороны, руководствуясь ---------------
(наименование
-------------------------------------------------------------------------
нормативного акта о целевой контрактной подготовке)
заключили контракт о нижеследующем:
1. Предмет контракта
Стороны принимают на себя обязательства реализовать целевую
контрактную подготовку специалиста по специальности для удовлетворения
потребности ----------------------------- (наименование, номер
специальности)
Работодателя в специалистах с высшим (средним) профессиональным
образованием и интересов Студента в образовании.
При этом под целевой контрактной подготовкой понимается обучение
Студента по специальной программе, предусматривающей дополнительно к
основной профессиональной образовательной программе изучение предметов,
спецкурсов, прохождение специальной практики, не входящих в объем
государственного образовательного стандарта.
2. Обязательства Администрации
В соответствии с предметом контракта Администрация обязуется:
2.1. Обеспечить через государственного заказчика оплату стоимости
дополнительных образовательных услуг по целевой контрактной подготовке
Студента согласно государственному контракту от ----------- между
государственным заказчиком и -------------------------------------------.
(наименование образовательного учреждения)
Данный пункт указывается в случае заключения настоящего контракта на
основании государственного контракта на целевую подготовку специалистов.
2.2. Координировать взаимодействие Исполнителя, Работодателя и
Студента по вопросам выполнения учебного плана, организации учебного
процесса и прохождения всех видов практик и стажировок, выбора тем для
курсовых и дипломной работ.
3. Обязательства Исполнителя
В соответствии с предметом контракта Исполнитель обязуется:
3.1. Обеспечить условия для освоения Студентом основной
образовательной программы по избранной специальности в соответствии с
государственным образовательным стандартом.
3.2. Обеспечить корректировку содержания основной образовательной
программы в рамках государственного образовательного стандарта, тем
курсовых и дипломной работ по согласованным предложениям Администрации и
Работодателя.
3.3. Создать Студенту условия для изучения дополнительных дисциплин
по согласованным предложениям Администрации и Работодателя.
Исполнитель оказывает Студенту дополнительные образовательные услуги
в сроки, предусмотренные учебным планом.
3.4. Информировать Администрацию:
об успеваемости, посещаемости занятий Студентом (по окончанию#
каждого семестра);
о графике проведения практик (своевременно);
об отчислении Студента.
4. Обязательства Работодателя
В соответствии с предметом контракта Работодатель обязуется:
4.1. Включить ----------------------- в резерв на замещение
(ФИО студента)
соответствующих должностей.
4.2. Организовывать все виды практик и стажировок Студента в
соответствии с учебным планом и положением о проведении практики, а также
оплачивать Исполнителю расходы, связанные с проведением производственной
практики, если нет возможности прохождения Студентом практики в
направляющей его организации.
4.3. Вносить предложения Исполнителю и Администрации по темам
курсовых и дипломной работ Студента.
4.4. Взаимодействовать с Исполнителем по вопросам успеваемости
Студента и посещаемости им занятий.
4.5. Выплачивать Студенту командировочные и иные соответствующие
выплаты, предоставлять гарантии, предусмотренные нормативными правовыми
актами Российской Федерации и Алтайского края.
4.6. Обеспечить --------------------- после окончания обучения
(ФИО студента)
работой на государственной гражданской (муниципальной) службе
------------------------------------, соответствующей его (ее)
(наименование Работодателя)
профессиональному образованию на срок не менее трех лет.
4.7. Иные обязательства (перечислить):
-------------------------------------------------------------------------
(в том числе оплата дополнительных образовательных услуг, если она
------------------------------------------------------------------------.
производится не государственным заказчиком)
5. Обязательства Студента
В соответствии с предметом контракта Студент обязуется:
5.1. Освоить образовательную профессиональную программу, разработанную
в соответствии с пунктами 3.1, 3.2 и 3.3 настоящего контракта.
5.2. Выполнять в период обучения все положения Устава
образовательного учреждения, Правила внутреннего распорядка и иные
локальные акты образовательного учреждения.
5.3. После окончания обучения отработать у Работодателя на условиях
служебного контракта не менее трех лет.
6. Ответственность сторон
Договаривающиеся стороны несут ответственность за невыполнение или
ненадлежащее выполнение взятых на себя обязательств.
6.1. В случае невыполнения или ненадлежащего выполнения
Администрацией, Исполнителем или Работодателем условий настоящего
контракта Студент освобождается от своих обязательств по настоящему
контракту в соответствии с действующим законодательством.
6.2. При досрочном расторжении настоящего контракта по инициативе
Работодателя, невыполнении или ненадлежащем выполнении условий
настоящего контракта Работодатель обязан возместить государственному
заказчику в установленном порядке средства, затраченные на обучение
Студента, в соответствии с заключенным государственным контрактом от-----
(если настоящий контракт заключается на основании государственного
контракта на целевую подготовку специалистов).
6.3. При невыполнении Студентом без уважительных причин условий
настоящего контракта, отчислении без уважительных причин из
образовательного учреждения, отказе без уважительных причин от исполнения
обязанности отработать не менее трех лет после окончания обучения Студент
обязан возместить лицу, оплатившему обучение, средства, затраченные на
обучение Студента, в соответствии с настоящим контрактом.
7. Общие положения
7.1. Настоящий контракт составлен в четырех экземплярах, из которых
один хранится в Администрации, второй - у Исполнителя, третий - у
Работодателя и четвертый - у Студента.
7.2. Контракт может быть изменен, расторгнут по письменному
соглашению сторон или в судебном порядке
7.3. Контракт вступает в силу с момента издания приказа о
зачислении Студента в образовательное учреждение и действует до полного
исполнения сторонами своих обязательств.
7.4. Споры по настоящему контракту рассматриваются в судебном
порядке.
8. Подписи сторон
Исполнитель Администрация Алтайского края
------------- -------------------- ----------- ----------------------
(подпись) (ФИО) (подпись) (ФИО)
Адрес: ---------------------------- Адрес: 656035, г. Барнаул,
пр. Ленина, 59
Работодатель Студент
------------- -------------------- ----------- ----------------------
(подпись) (ФИО) (подпись) (ФИО)
Адрес: ---------------------------- Место и дата рождения:-------------
паспорт: серия ------ N -----------
выдан ----------------------------,
зарегистрирован по адресу: --------
-----------------------------------
Разъяснение (комментарий) к Положению
о целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и средним
профессиональным образованием для органов государственной власти
и органов местного самоуправления Алтайского края
Администрация Алтайского края ежегодно заключает контракты на целевую подготовку специалистов. Под целевой подготовкой понимается подготовка специалистов с высшим и средним профессиональным образованием для органов государственной власти и органов местного самоуправления в государственных образовательных учреждениях (п. 11 ст. 41 Закона от 10.07.1992 N 3266-1 "Об образовании"). При этом студенты обучаются за счет средств федерального бюджета или бюджетов субъектов Российской Федерации, из которых финансируется деятельность образовательных учреждений. Образовательное учреждение обязано выплачивать успешно обучающемуся студенту государственную стипендию в размерах, определенных законодательством Российской Федерации, а также другие социальные пособия (доплаты) и льготы. Лицо, прошедшее целевую контрактную подготовку, обязано отработать определенный период времени в органе государственной власти или органе местного самоуправления, по заявке которого его обучали.
В соответствии с действующим законодательством заключение контрактов на целевую подготовку между государственным органом Алтайского края и гражданином осуществляется на конкурсной основе в порядке, установленном нормативным правовым актом Администрации Алтайского края. В соответствии с пунктом 5 статьи 3 закона Алтайского края от 10.09.1997 N 48-ЗС "О муниципальной службе в Алтайском крае" органы государственной власти Алтайского края вправе оказывать государственную поддержку в подготовке кадров для органов местного самоуправления Алтайского края, поэтому подготовка специалистов для органов местного самоуправления Алтайского края за счет средств краевого бюджета также должна осуществляться на конкурсной основе. Для выполнения указанных требований законодательства утверждено Положение о целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным образованием для органов государственной власти и органов местного самоуправления Алтайского края (далее - "Положение о целевой подготовке").
Основной задачей целевой подготовки специалистов, определенной в указанном Положении, является системное кадровое обеспечение органов государственной власти и органов местного самоуправления Алтайского края специалистами в сфере государственного и муниципального управления с высшим профессиональным и средним профессиональным образованием.
Положение о целевой подготовке определяет порядок и условия заключения контрактов между Администрацией Алтайского края, образовательным учреждением высшего профессионального или среднего профессионального образования, работодателем (органом государственной власти или органом местного самоуправления Алтайского края) и гражданином, обеспечивает заключение контракта на конкурсной основе.
Кандидатами на обучение в рамках целевой подготовки специалистов из числа выпускников образовательных учреждений могут быть лица, имеющие:
гражданство Российской Федерации;
документ об образовании со средним баллом и оценками по дисциплинам вступительных экзаменов, как правило, не ниже четырех;
рекомендацию органов государственной власти или органов местного самоуправления Алтайского края.
Отделом подготовки государственных и муниципальных служащих управления Администрации края по вопросам государственной службы и кадров организуется встреча кандидатов на обучение в рамках целевой подготовки с должностными лицами Администрации Алтайского края. По результатам собеседования с претендентами на обучение принимается решение о рекомендации конкретных выпускников школ для поступления в образовательные учреждения. Количество кандидатов с рекомендациями всегда больше количества мест, выделенных в образовательном учреждении для Администрации Алтайского края.
Кандидаты на обучение в рамках целевой подготовки специалистов, успешно сдавшие вступительные экзамены, зачисляются в студенты образовательного учреждения высшего профессионального или среднего профессионального образования на основании конкурсного отбора, проводимого в образовательном учреждении по итогам экзаменов.
Контракт на целевую подготовку вступает в силу с момента издания приказа о зачислении в образовательное учреждение и действует до полного исполнения Сторонами своих обязательств.
Контракт может предусматривать изучение дополнительных к основной профессиональной образовательной программе предметов, спецкурсов, организацию специальной практики, не входящих в объем государственного образовательного стандарта, которые оплачиваются за счет средств краевого бюджета или будущего работодателя. По предложениям Администрации Алтайского края и работодателя определяются темы курсовых и дипломной работ для каждого студента.
В контракте определены следующие обязанности сторон:
Администрации Алтайского края - координация деятельности сторон, оплата образовательных услуг;
образовательного учреждения - обеспечение условий для освоения студентом образовательной программы;
студента - освоение образовательной программы, заключение служебного контракта и прохождение не менее трех лет государственной гражданской или муниципальной службы;
работодателя - организация всех видов практик и стажировок студента, трудоустройство специалиста, а также оплата образовательных услуг.
При невыполнении студентом без уважительных причин условий контракта на целевую подготовку, отчислении без уважительных причин из образовательного учреждения, отказе приступить без уважительных причин к работе студент обязан возместить:
лицу, оплатившему обучение, средства, затраченные на его обучение;
образовательному учреждению фактические затраты, связанные с установлением ему государственной стипендии, других социальных пособий (доплат) и льгот.
Управление Администрации края по вопросам государственной службы и кадров обеспечивает контроль за процессом обучения студентов, трудоустройством выпускников после окончания обучения.
Все это позволит обеспечить органы государственной власти и органы местного самоуправления Алтайского края молодыми квалифицированными специалистами.
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Администрации Алтайского края от 28 июня 2006 г. N 273 "Об утверждении положения о целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным образованием для органов государственной власти и органов местного самоуправления Алтайского края"
Текст постановления опубликован в газете "Алтайская правда" от 8 июля 2006 г. N 206-207, Сборнике законодательства Алтайского края, июнь 2006 г. N 122, ч.2, с.176
Постановлением Администрации Алтайского края от 26 марта 2010 г. N 118 настоящее постановление признано утратившим силу
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Постановление Администрации Алтайского края от 30 сентября 2008 г. N 408