Приложение. Положение об исчислении стажа работы для установления повышающего коэффициента к должностному окладу за выслугу лет работникам муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия администрации города Тулы"

Приложение
к Положению

Положение
об исчислении стажа работы для установления повышающего коэффициента к должностному окладу за выслугу лет работникам муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия администрации города Тулы"

1. В стаж работы, дающий право на установление повышающего коэффициента к должностному окладу за выслугу лет, включаются:

а) время работы в Учреждении;

б) время работы в органах государственной власти и органах местного самоуправления, организациях, на должностях, связанных с направлением деятельности Учреждения;

в) иные периоды работы, опыт и знания по которым необходимы для выполнения обязанностей, предусмотренных трудовым договором.

2. Включение в стаж иных периодов работы производится в соответствии с Положением об исчислении стажа работы для установления повышающего коэффициента к должностному окладу за выслугу лет, утвержденным локальным актом Учреждения. Для предварительного рассмотрения вопроса распорядительным документом Учреждения создается соответствующая комиссия.

3. Повышающий коэффициент к должностному окладу за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этого коэффициента.

4. В том случае, если у работника право на назначение или изменение размера повышающего коэффициента к должностному окладу за выслугу лет наступило в период, когда за работником сохраняется средний заработок, ему устанавливается или изменяется размер повышающего коэффициента к должностному окладу за выслугу лет по окончании указанного периода.

5. Назначение повышающего коэффициента к должностному окладу за выслугу лет производится на основании приказа руководителя Учреждения.

6. Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение повышающего коэффициента должностному окладу за выслугу лет, является трудовая книжка работника (военный билет). При их отсутствии - прочие документы, подтверждающие стаж работы.