Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 2
к муниципальной программе
"Развитие муниципальной службы в
муниципального образования
Щекинский район"
Паспорт
комплекса процессных мероприятий муниципальной программы
"Организация мероприятий, направленных на сохранение
и укрепление здоровья муниципальных служащих
администрации Щекинского района"
Ответственный исполнитель (соисполнитель) комплекса процессных мероприятий |
Отдел по муниципальной службе и кадрам администрации Щекинского района |
Задачи комплекса процессных мероприятий программы |
Проведение диспансеризации муниципальных служащих для повышения эффективности исполнения муниципальными служащими должностных полномочий и функциональных обязанностей. |
Ожидаемый непосредственный результат |
Снижение заболеваемости муниципальных служащих. |
Объемы финансового обеспечения за весь период реализации, тыс. рублей |
Всего 3613,35 тыс. руб., в том числе по годам: 2022 год - 305,55 тыс. руб. 2023 год - 274,8 тыс. руб. 2024 год - 263,3 тыс. руб. 2025 год - 390,2 тыс. руб. 2026 год - 475,9 тыс. руб. 2027 год - 475,9 тыс. руб. 2028 год - 475,9 тыс. руб. 2029 год - 475,9 тыс. руб. 2030 год - 475,9 тыс. руб. |
Перечень мероприятий (результатов) комплекса
процессных мероприятий "Организация мероприятий,
направленных на сохранение и укрепление здоровья
муниципальных служащих администрации Щекинского района"
N п/п |
Наименование мероприятия (результата) |
Ответственный исполнитель (соисполнитель, участник) |
|
Объем финансового обеспечения (тыс. руб.) |
||||||
|
Год реализации |
Всего |
в том числе по источникам: |
|||||||
|
|
Федеральный бюджет |
Бюджет Тульской области |
Бюджет МО Щекинский район |
Бюджет муниципального образования (поселения) |
Внебюджетные средства |
||||
1 |
2 |
|
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
|
Задача. Проведение диспансеризации муниципальных служащих для повышения эффективности исполнения муниципальными служащими должностных полномочий и функциональных обязанностей |
|
|||||||||
1.1. |
Мероприятие 1. Организация мероприятий, направленных на сохранение и укрепление здоровья муниципальных служащих администрации Щекинского района |
Администрация Щекинского района (отдел по муниципальной службе и кадрам) |
2022 - 2030 годы |
3613,35 |
0 |
0 |
3613,35 |
0 |
0 |
|
2022 год |
305,55 |
0 |
0 |
305,55 |
0 |
0 |
||||
2023 год |
274,8 |
0 |
0 |
274,8 |
0 |
0 |
||||
2024 год |
263,3 |
0 |
0 |
263,3 |
0 |
0 |
||||
2025 год |
390,2 |
0 |
0 |
390,2 |
0 |
0 |
||||
2026 год |
475,9 |
0 |
0 |
475,9 |
0 |
0 |
||||
2027 год |
475,9 |
0 |
0 |
475,9 |
0 |
0 |
||||
2028 год |
475,9 |
0 |
0 |
475,9 |
0 |
0 |
||||
2029 год |
475,9 |
0 |
0 |
475,9 |
0 |
0 |
||||
2030 год |
475,9 |
0 |
0 |
475,9 |
0 |
0 |
Перечень мероприятий (результатов) комплекса
процессных мероприятий "Подбор персонала
в администрацию Щекинского района"
N п/п |
Наименование мероприятия (результата) |
Ответственный исполнитель (соисполнитель, участник) |
|
Объем финансового обеспечения (тыс. руб.) |
||||||
|
Год реализации |
Всего |
в том числе по источникам: |
|||||||
|
|
Федеральный бюджет |
Бюджет Тульской области |
Бюджет МО Щекинский район |
Бюджет муниципального образования (поселения) |
Внебюджетные средства |
||||
1 |
2 |
|
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
|
Задача 1. Привлечение на муниципальную службу квалифицированных специалистов, укрепление кадрового потенциала |
|
|||||||||
1.1. |
Мероприятие 1. Совершенствование работы по формированию кадрового резерва и резерва управленческих кадров для замещения вакантных должностей муниципальной службы |
Администрация Щекинского района (отдел по муниципальной службе и кадрам) |
2022 - 2030 годы |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
2022 год |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||||
2023 год |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||||
2024 год |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||||
2025 год |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||||
2026 год |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||||
2027 год |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||||
2028 год |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||||
2029 год |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||||
2030 год |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||||
1.2. |
Мероприятие 2. Создание эффективной системы подбора и расстановки кадров с использованием конкурсных процедур |
Администрация Щекинского района (отдел по муниципальной службе и кадрам) |
2022 - 2030 годы |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
2022 год |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||||
2023 год |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||||
2024 год |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||||
2025 год |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||||
2026 год |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||||
2027 год |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||||
2028 год |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||||
2029 год |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||||
2030 год |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||||
1.3. |
Мероприятие 3. Создание эффективной системы подбора и расстановки кадров |
Администрация Щекинского района (отдел по муниципальной службе и кадрам) |
2022 - 2030 годы |
493,5 |
0 |
0 |
493,5 |
0 |
0 |
|
2022 год |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0 |
0 |
||||
2023 год |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0 |
0 |
||||
2024 год |
37,5 |
0 |
0 |
37,5 |
0 |
0 |
||||
2025 год |
76,0 |
0 |
0 |
76,0 |
0 |
0 |
||||
2026 год |
76,0 |
0 |
0 |
76,0 |
0 |
0 |
||||
2027 год |
76,0 |
0 |
0 |
76,0 |
0 |
0 |
||||
2028 год |
76,0 |
0 |
0 |
76,0 |
0 |
0 |
||||
2029 год |
76,0 |
0 |
0 |
76,0 |
0 |
0 |
||||
2030 год |
76,0 |
0 |
0 |
76,0 |
0 |
0 |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.