Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 2
к постановлению
Правительства области
от 03.12.2019 N 832-п
Изменения,
вносимые в Порядок составления, утверждения и установления показателей планов финансово-хозяйственной деятельности государственных унитарных предприятий Ярославской области
1. Пункт 5 после слов "рассматривает поступившие от предприятий планы" дополнить словами ", разрабатывает предложения по установлению ключевых показателей эффективности деятельности предприятия, размеру вознаграждения руководителя предприятия, периодичности выплаты такого вознаграждения и оснований депремирования руководителя предприятия".
2. Форму плана финансово-хозяйственной деятельности (приложение 1 к Порядку) дополнить разделом 5 следующего содержания:
"Раздел 5. Установление ключевых показателей эффективности деятельности
(заполняется органом исполнительной власти, в функциональном подчинении которого находится предприятие (учредителем))
_______________________________________________________
(наименование предприятия)
5.1. Показатели эффективности деятельности
N |
Наименование показателя |
Вес показателя, % |
Целевое значение показателя, единица измерения |
Определение размера вознаграждения руководителя предприятия |
||||
I квартал |
первое полугодие |
9 месяцев |
год |
уровни значений целевого показателя |
значение коэффициента |
|||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
Показатели экономической эффективности деятельности* | ||||||||
1. |
|
|
|
|
|
|
|
|
2. |
|
|
|
|
|
|
|
|
... |
|
|
|
|
|
|
|
|
Дополнительные (отраслевые) показатели эффективности деятельности | ||||||||
1. |
|
|
|
|
|
|
|
|
2. |
|
|
|
|
|
|
|
|
... |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
100** |
|
|
|
|
|
|
5.2. Показатели для депремирования руководителя***
N |
Наименование показателя |
Целевое значение показателя, единица измерения |
Размер депремирования за недостижение целевого значения показателя, % |
|||
I квартал |
первое полугодие |
9 месяцев |
год |
|||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
1. |
Задолженность по заработной плате перед работниками предприятия |
|
|
|
|
|
2. |
Отношение объема совокупного долга к прибыли до вычета налоговых и процентных платежей и амортизации (коэффициент долговой нагрузки, |
|
|
|
|
|
... |
|
|
|
|
|
|
* В основу расчета значений показателей экономической эффективности деятельности предприятий необходимо закладывать бухгалтерскую (финансовую) отчетность.
** Совокупный вес всех показателей должен составлять 100 процентов. Общее количество показателей должно быть не менее 4, в том числе не менее 2 показателей экономической эффективности и не менее 2 дополнительных (отраслевых) показателей.
*** Показатели депремирования руководящего состава "наличие (отсутствие) задолженности по заработной плате перед работниками предприятия" и "отношение объема совокупного долга к прибыли до вычета налоговых и процентных платежей и амортизации" являются обязательными.
**** Расчет осуществляется по формуле:
".
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.