Постановление Администрации Алтайского края от 27 марта 2007 г. N 124 "О внесении изменений в Положение об управлении государственной службы занятости населения Алтайского края, утвержденное постановлением Администрации края от 18 декабря 2006 г. N 517" (утратило силу)

Постановление Администрации Алтайского края от 27 марта 2007 г. N 124
"О внесении изменений в Положение об управлении государственной службы
занятости населения Алтайского края, утвержденное постановлением
Администрации края от 18 декабря 2006 г. N 517"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации Алтайского края от 24 декабря 2007 г. N 606 настоящее Постановление признано утратившим силу

В соответствии с законодательством Российской Федерации и Алтайского края постановляю:

Внести в Положение об управлении государственной службы занятости населения Алтайского края, утвержденное постановлением Администрации края от 18.12.2006 N 517, следующие изменения:

подпункт 1.5 изложить в следующей редакции:

"1.5. Управление осуществляет свои полномочия за счет субвенций, выделяемых из Федерального фонда компенсаций, зачисляемых в установленном для исполнения федерального бюджета порядке на счет бюджета Алтайского края.";

подпункт 2.1.7 изложить в следующей редакции:

"2.1.7. Осуществляет проверки, выдает обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений законодательства о занятости населения, привлекает виновных лиц к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.";

подпункт 3.2 изложить в следующей редакции:

"3.2. Управление возглавляет начальник, назначаемый на должность главой Администрации края по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения и безработицы.";

дополнить подпункт 2.1.5 абзацами следующего содержания:

"организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;

организация и проведение специальных мероприятий по профилированию (распределению безработных граждан на группы в зависимости от профиля их предыдущей профессиональной деятельности, уровня образования, пола, возраста и других социально-демографических характеристик в целях оказания им наиболее эффективной помощи при содействии в трудоустройстве с учетом складывающейся ситуации на рынке труда) безработных граждан;".

Глава Администрации края

А.Б.Карлин