Приложение

Приложение
к постановлению Правительства
Новгородской области
от 9 декабря 2019 г. N 479

"Приложение N 2
к Порядку формирования и использования
резерва управленческих кадров
Новгородской области

                               АНКЕТА

                         ОБЩАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Фамилия__________________________________________________________________

Имя______________________________________________________________________

Отчество (при наличии)___________________________________________________

Дата рождения____________________________________________________________

Место рождения___________________________________________________________

Фактическое место проживания_____________________________________________

Ваше семейное положение__________________________________________________

Номер телефона (для связи)_______________________________________________

Электронная почта (при наличии)__________________________________________

Имеете ли Вы допуск к работе со

сведениями, составляющими

государственную тайну (да/нет)___________________________________________

Есть ли у Вас медицинские противопоказания к работе

на государственной гражданской (муниципальной) службе, на

государственных (муниципальных) должностях (да/нет)       _______________

                      СВЕДЕНИЯ ОБ ОБРАЗОВАНИИ

Какие образовательные организации

высшего образования Вы окончили

(наименование образовательной

организации, факультет, полученная

специальность, год окончания)               _____________________________

Укажите, получали ли Вы дополнительное

образование (курсы повышения

квалификации или профессиональная

переподготовка) за последние 3 года,

предшествующие году проведения

конкурсного отбора. Если да, то укажите

наименование программы и год обучения       _____________________________

Есть ли у Вас ученая степень (кандидат наук,

доктор наук)                                _____________________________

                 СВЕДЕНИЯ О РАБОТЕ И ДОЛЖНОСТЯХ

Имеете ли Вы опыт работы в органах

государственной власти и местного

самоуправления. Если да, то укажите

наименование органа, период работы          _____________________________

Какую максимальную позицию в управленческой

иерархии в своей карьере Вы занимали        _____________________________

Укажите Ваш стаж управленческой деятельности

(лет)                                       _____________________________

Укажите Ваш общий трудовой стаж (лет)

Укажите предыдущие места Вашей работы, начиная с последнего

Месяц и год		Место работы, должность
поступления	ухода

     Укажите   наличие  у  Вас  соответствующего  управленческого  опыта.

Максимальный уровень управления

Уровень управления	Руководитель	Заместитель руководителя
Управление крупной организацией, предприятием с числом работников свыше 1001 человека
Управление крупной организацией, предприятием с числом работников от 501 до 1000 человек (включительно)
Управление организацией, предприятием с числом работников от 201 до 500 человек (включительно)
Управление организацией, предприятием с числом работников до 200 человек (включительно)

                СВЕДЕНИЯ О ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ДОСТИЖЕНИЯХ

Есть ли у Вас патенты и изобретения (да/нет)            _________________

Есть ли у Вас классный чин, специальное или иное звание.

Если да, то укажите какие                               _________________

Избирались ли Вы депутатом (если да, то какого уровня)  _________________

Есть ли у Вас государственные, ведомственные награды,

почетные звания, знаки отличия, награды и иные поощрения

Новгородской области. Если да, то укажите какие         _________________

Какими языками Вы владеете на уверенном (деловом) уровне_________________

Участвовали ли Вы в профессиональных конкурсах

регионального или федерального уровня. Если да, то

укажите в каких                                         _________________

Занимались ли Вы общественной работой. Если да, то

укажите какой                                           _________________

Если Вы готовили предложения, рекомендации          международный

или выступали экспертом (консультантом) для         федеральный

органов государственной власти, укажите на          региональный

какой уровень было рассчитано самое масштабное      внутриорганизационный

из Ваших предложений, рекомендаций

Есть ли у Вас научные, аналитические или иные публикации

за последние 3 года, предшествующие году проведения

конкурсного отбора. Если есть, укажите в каких источниках________________

Приходилось ли Вам создавать что-либо с "нуля"

(организация, бизнес или социальный проект,

новый вид деятельности). Если да, то укажите

наименование и краткое описание сути проекта            _________________

Выступали ли Вы на общественных началах

инициатором мероприятий, связанных с

общественно-политической деятельностью,

благотворительной и общественной работой.

Если да, то приведите пример наиболее

масштабного из проведенных мероприятий                  _________________

                       ИНТЕРЕСЫ И ПРЕДПОЧТЕНИЯ

Какие сферы деятельности в системе государственного

и муниципального управления для Вас

наиболее предпочтительны                              ___________________

Какой управленческий или иной проект Вы бы

хотели реализовать или инициировать, если бы

Вам представилась такая возможность                   ___________________

                       ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Другая информация, которую Вы хотели бы о

себе сообщить                                         ___________________

Каким способом возможно Вам направлять

уведомления по вопросам конкурсного отбора по

формированию резерва управленческих кадров

Новгородской области (телефонограмма,

электронное письмо (сообщение), иное)                 ___________________

     Даю    свое    согласие   министерству  государственного  управления

Новгородской    области,  расположенному  по  адресу:  Великий  Новгород,

пл. Победы-Софийская,  д. 1,  на  обработку  моих  персональных  данных и

подтверждаю,  что,  принимая  такое решение, я действую по своей воле и в

своих интересах.

     Согласие  дается  мной для целей, связанных с рассмотрением анкеты и

документов,  представленных  в  соответствии  с  Порядком  формирования и

использования  резерва  управленческих кадров Новгородской области (далее

Порядок),  и  распространяется  на  персональные  данные,  содержащиеся в

анкете и документах, представленных в соответствии с Порядком.

     Я  проинформирован (а) о том, что под обработкой персональных данных

понимаются    действия   (операции)  с  персональными  данными  в  рамках

выполнения   Федерального  закона  от  27  июля  2006  года  N 152-ФЗ  "О

персональных    данных",    конфиденциальность   персональных  данных

соблюдается в рамках исполнения законодательства Российской Федерации.

     Настоящее  согласие предоставляется на осуществление любых действий,

связанных    с   рассмотрением  анкеты  и  документов,  представленных  в

соответствии    с    Порядком,    совершаемых  с  использованием  средств

автоматизации  или  без использования таких средств с моими персональными

данными,  включая  сбор,  запись,  систематизацию,  накопление, хранение,

уточнение  (обновление,  изменение),  извлечение, использование, передачу

(распространение,  предоставление,  доступ), обезличивание, блокирование,

удаление, уничтожение персональных данных.

     Данное  согласие  действует  до  момента  отзыва  моего  согласия на

обработку  моих  персональных  данных  в  письменной форме. Мне разъяснен

порядок отзыва моего согласия на обработку моих персональных данных.

Приложение N 3
к Порядку формирования и использования
резерва управленческих кадров
Новгородской области

Критерии
оценки анкет кандидатов в резерв управленческих кадров Новгородской области

N п/п	Наименование критерия	Максимальный балл за позицию
1	2	3
1.	Наличие 2 и более высших образований	2
2.	Наличие ученой степени	2
3.	Наличие стажа управленческой деятельности до 3 лет	1
4.	Наличие стажа управленческой деятельности от 3 до 5 лет	2
5.	Наличие стажа управленческой деятельности от 5 лет	3
6.	Наличие управленческого опыта (максимального уровня управления):
6.1.	Руководитель: крупной организации, предприятия с числом работников свыше 1001 человека	4
	крупной организации, предприятия с числом работников от 501 до 1000 человек (включительно)	3,5
	организации, предприятия с числом работников от 201 до 500 человек (включительно)	3
	организации, предприятия с числом работников до 200 человек (включительно)	2,5
6.2.	Заместитель руководителя: крупной организации, предприятия с числом работников свыше 1001 человека	2
	крупной организации, предприятия с числом работников от 501 до 1000 человек (включительно)	1,5
	организации, предприятия с числом работников от 201 до 500 человек (включительно)	1
	организации, предприятия с числом работников до 200 человек (включительно)	0,5
7.	Прохождение курсов повышения квалификации за последние 3 года, предшествующие году проведения конкурсного отбора
	1-2 раза	1
	3 и более раз	2
8.	Прохождение профессиональной переподготовки за последние 3 года, предшествующие году проведения конкурсного отбора	1
9.	Наличие патентов и изобретений	2
10.	Наличие классного чина, специального или иного звания	1
11.	Наличие государственных, ведомственных наград, наград и иных поощрений Новгородской области	1 (за каждый вид награды, поощрения)
12.	Владение на уверенном (деловом) уровне иностранными языками	1 (за каждый иностранный язык)
13.	Участие в профессиональных конкурсах регионального или федерального уровня	0,5 (за каждый конкурс)
14.	Занятие общественной работой	2
15.	Подготовка предложений, рекомендаций или выступлений в качестве эксперта (консультанта) для органов государственной власти: международный уровень	2
	федеральный уровень	1,5
	региональный уровень	1
	внутриорганизационный уровень	0,5
16.	Наличие публикаций за последние 3 года, предшествующие году проведения конкурсного отбора	2
17.	Создание "с нуля" организации, бизнеса или социального проекта, нового вида деятельности	2
18.	Выступление на общественных началах инициатором мероприятий, связанных с общественно-политической деятельностью, благотворительностью и общественной работой	2

" ;

"Приложение N 7
к Порядку формирования и использования
резерва управленческих кадров
Новгородской области

                       ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН

                    профессионального развития

_________________________________________________________________________

      (Ф.И.О. лица, включенного в резерв управленческих кадров

                       Новгородской области)

N п/п	Наименование мероприятия	Срок выполнения