Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Решение Тамбовской городской Думы от 27 ноября 2019 г. N 1178 (шестой созыв шестьдесят четвёртое заседание) "О Положениях "О порядке получения муниципальными служащими органов местного самоуправления города Тамбова разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов управления" и "О порядке получения муниципальными служащими аппарата избирательной комиссии города Тамбова разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями в качестве единоличного..." (утратило силу)
- Приложение 1. Положение "О порядке получения муниципальными служащими органов местного самоуправления города Тамбова разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов управления"
- Глава 2. Порядок получения разрешения
- Статья 3. Функции комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов
Статья 3. Функции комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов
Статья 3. Функции комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов
В течение трёх рабочих дней со дня получения заявления представитель нанимателя (работодатель) направляет его в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия по урегулированию конфликта интересов) соответствующего органа местного самоуправления для организации рассмотрения и установления наличия или отсутствия конфликта интересов или возможности его возникновения в случае участия муниципального служащего в управлении некоммерческой организацией.