Приложение 1. Разряды оплаты труда Единой тарифной сетки по должностям работников муниципальных учреждений культуры города

Приложение 1 к положению

Разряды оплаты труда Единой тарифной сетки по должностям работников
муниципальных учреждений культуры города

1. Должности в театрах, концертных организациях, музыкальных
и танцевальных коллективах, цирках

Наименование должностей	Диапазон разрядов
1	2
1.1. Руководители
Директор	14-17
Главный бухгалтер, главный инженер	13-16
Заведующий (начальник) отделом по основной деятельности, службой и цехом1	11-14
Заведующие (начальники) других подразделений	9-12
Главный администратор	11-14
Заведующий производственной мастерской	11-14
Заведующий костюмерной	7-8
Заведующий билетными кассами	5-6
1.2. Художественный персонал
Художественный руководитель	15-18
Главные:
режиссер	14-17
Дирижер	14-17
Хормейстер	14-17
балетмейстер	14-17
художник	14-17
Режиссер - постановщик	13-15
Балетмейстер	9-12
Балетмейстер - постановщик	13-15
Дирижер	13-15
Заведующий музыкальной частью	11-14
Заведующий художественно - постановочной частью	12-15
Звукооператор	6-9
Концертмейстер по классу вокала (балета)	10-13
Помощник главного режиссера (художественного руководителя), заведующий труппой	11-13
Руководитель литературно - драматургической части	11-14
Режиссер, звукорежиссер	8-11
Репетитор по вокалу	8-11
Репетитор по балету	8-11
Репетитор по технике речи	6-8
Ассистенты: режиссера, дирижера, балетмейстера, хормейстера; помощник режиссера	7-9
Суфлер	5-7
Хормейстер	9-12
Художники всех специальностей:	9-14
художник - бутафор	9-14
художник - гример	9-14
художник - декоратор	9-14
художник - конструктор	9-14
художник - скульптор	9-14
художник по свету	9-14
художник - модельер театрального костюма	9-14
Художник - постановщик	13-15
1.3. Артистический персонал
1.3.1. Театры
Артист - вокалист (солист)	8-15
Артист балета	7-15
Артист оркестра	8-15
Артист хора	6-12
Артист драмы	8-15
Артист-кукловод в театре кукол, артист театра кукол	8-15
Артист вспомогательного состава театров и концертных организаций	5-6
1.3.2. Музыкальные и танцевальные коллективы
Артист симфонического, камерного, эстрадно- симфонического, духового оркестров, оркестра народных инструментов	9-15
Артист оркестра ансамблей песни и танца, артист эстрадного оркестра (ансамбля)	6-13
Артист балета ансамбля песни и танца, танцевального коллектива	8-13
Артист хора ансамбля песни и танца, хорового коллектива	8-13
Артист оркестра (ансамбля), обслуживающего кинотеатры, рестораны, кафе и танцевальные площадки	5-7
1.3.3. Концертные организации
Артисты - концертные исполнители (всех жанров)	5-15
Аккомпаниатор - концертмейстер	6-14
Лектор - искусствовед (музыковед)	12-15
Чтец - мастер художественного слова	12-15
1.4. Технические исполнители
Администратор (старший администратор)	7-11
Контролер билетов	3-4

1 к основным отделам относятся подразделения, определяющие техническую и экономическую политику учреждения

2. Должности в культурно - просветительских учреждениях и организациях

Наименование должностей	Диапазон разрядов
1	2
2.1. Руководители
Директор (заведующий) библиотеки (централизованной библиотечной системы)	11-16
Заведующий филиалом библиотеки (централизованной библиотечной системы)	10-14
Заведующий отделом (сектором) библиотеки	10-14
Главный библиотекарь	11-14
Главный библиограф	11-14
Ученый секретарь библиотеки	10-14
Директор музея	11-15
Директор музейно - выставочного центра	11-15
Заведующий филиалом музея	10-13
Главный хранитель фондов	12-14
Заведующий отделом (сектором) музея	11-13
Заведующий передвижной выставкой музея	10-12
Заведующий реставрационной мастерской	11-13
Ученый секретарь музея (зоопарка)	11-13
Директор планетария	11-15
Директор зоопарка	11-15
Заведующий отделом (сектором) зоопарка	11-13
Заведующий ветеринарной лабораторией зоопарка	11-13
Директор (заведующий) дома (дворца) культуры, клуба	11-15
Директор научно - методического центра, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений	12-16
Художественный руководитель клубного учреждения, парка культуры и отдыха, научно - методического центра, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений	10, 12-15
Заведующий отделом (сектором) дома (дворца) культуры, парка культуры и отдыха, научно-методического центра, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений	10-13
Директор парка культуры и отдыха	11-15
Заведующий аттракционом	10-12
Заведующий художественно - оформительской мастерской	9-11
Заведующие (начальники) другими отделами, службами, бюро микрофильмирования, фотолабораторией и др.2	9-12
2.2. Специалисты
Ассистент режиссера (дирижера, балетмейстера, хормейстера)	5
Аккомпаниатор	6-8
Библиотекарь	6-11
Библиограф	6-11
Культорганизатор	5-8
Лектор (экскурсовод)	6-11
Мастер - художник по созданию и реставрации музыкальных инструментов	8-14
Методист библиотеки, клубного учреждения, музея, научно - методического центра, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений	7-13
Организатор экскурсий	6-8
Редактор библиотеки, клубного учреждения, музея, научно - методического центра, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений	6-10
Режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер)	9-13
Руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам	6-8
Распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки, руководитель музыкальной части дискотеки	7-8
Сотрудник службы безопасности	7-14
Художник - реставратор	7-15
Художник - постановщик	9-13
Художник - фотограф	9-12
Ветеринарный врач зоопарка	7-12
2.3. Технические исполнители
Смотритель музейный	3-4

2 должностные обязанности определяются на основании тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым должностям служащих

3. Тарификация двойными (или несколькими) разрядами обусловлена различиями в сложности должностных обязанностей специалиста той или иной квалификации, их разнообразием, уровнем ответственности и др. В этом случае руководителям учреждений и организаций предоставлена возможность решать вопросы тарификации в конкретных условиях и в соответствии с этим присваивать работнику по результатам аттестации тот или иной разряд оплаты.

4. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных квалификационными требованиями по разрядам оплаты, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационных комиссий в порядке исключения тарифицируются так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.