Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 1
к приказу министерства
образования и науки
Хабаровского края
от 9 декабря 2019 г. N 48
N |
Показатели |
Критерии |
Алгоритм расчета показателя |
Периодичность расчета показателя |
Размер стимулирующих выплат, процент к должностному окладу |
Условия назначения |
Финансово-экономическая деятельность профессиональной образовательной организации - 42% | ||||||
14. |
Обеспечение целевого и эффективного использования денежных средств |
1. Сокращение расходов на АУ и ВП с учетом предельной доли на оплату труда АУ и ВП в общем фонде оплаты труда организации не более 40% |
1. Фонд оплаты труда АУ и ВП, тыс. руб. 2. Общий фонд оплаты труда работников организации, тыс. руб. 3. п. 1 : п. 2 х 100 |
один раз в год на конец IV квартала |
6 |
40 и менее |
0 |
более 40 |
|||||
2. Соблюдение финансовой, налоговой, исполнительской дисциплины |
Своевременное и качественное исполнение нормативных правовых актов, распоряжений, представлений об устранении нарушений, выявленных в ходе проведения контрольных мероприятий, письменных поручений министерства образования и науки края, Правительства края |
один раз в год на конец IV квартала |
8 |
отсутствие фактов нарушений |
||
0 |
наличие фактов нарушений |
|||||
3. Итоги годового мониторинга и оценки качества финансово-хозяйственного менеджмента, баллы |
Анализ отчета о результатах мониторинга и оценки качества финансового менеджмента |
один раз в год на конец IV квартала |
10 |
70,0 и выше |
||
5 |
60,0 - 69,9 |
|||||
|
|
4. Не превышение предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей и главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) в кратности 1 к 4 |
1. Среднемесячная заработная плата руководителя, его заместителей и главного бухгалтера учреждения, тыс. руб. 2. Среднемесячная заработная плата работников учреждения (без учета заработной руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера), тыс. руб. 3. п. 1 : п. 2 |
один раз в год на конец IV квартала |
10 |
нет превышения |
0 |
превышение |
|||||
5. Доля расходов от приносящей доход деятельности ПОО, направленных на развитие материально-технической базы и восстановление основных средств, в общем объеме поступлений от приносящей доход деятельности, процент |
1. Всего расходов от приносящей доход деятельности, направленных на развитие материально-технической базы и восстановление основных средств, руб. 2. Всего расходов от приносящей доход деятельности, руб. 3. п. 2 : п. 1 x 100 |
один раз в год на конец IV квартала |
8 |
10,0 и более |
||
4 |
8,0 - 9,9 |
|||||
2 |
6,0 - 7,9 |
|||||
1 |
4,0 - 5,9 |
|||||
Дополнительные баллы за привлечение средств федерального бюджета для модернизации материально-технической базы: | ||||||
5 |
за победу в конкурсном отборе на получение субсидии или гранта в форме субсидии из федерального бюджета на развитие ПОО |
|||||
|
|
|
|
|
3 |
за участие в конкурсном отборе на получение субсидии или гранта в форме субсидии из федерального бюджета на развитие ПОО |
<< Назад |
Приложение >> N 2 |
|
Содержание Приказ Министерства образования и науки Хабаровского края от 9 декабря 2019 г. N 48 "О внесении изменений в приказ министерства... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.