Распоряжение Председателя Улан-Удэнского городского Совета депутатов Республики Бурятия от 26 ноября 2019 г. N 41-А "Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в аппарате Улан-Удэнского городского Совета депутатов, муниципальными служащими аппарата Улан-Удэнского городского Совета депутатов, и соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению" (с изменениями и дополнениями)

Распоряжение Председателя Улан-Удэнского городского Совета депутатов Республики Бурятия от 26 ноября 2019 г. N 41-А
"Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в аппарате Улан-Удэнского городского Совета депутатов, муниципальными служащими аппарата Улан-Удэнского городского Совета депутатов, и соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению"

Руководствуясь Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Указом Президента Российской Федерации от 21.09.2009 N 1065 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению", Законом Республики Бурятия от 10.09.2007 N 2431-III "О муниципальной службе в Республике Бурятия", Указом Президента Республики Бурятия от 04.02.2010 N 15 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Бурятия, и государственными гражданскими служащими Республики Бурятия, и соблюдения государственными гражданскими служащими Республики Бурятия требований к служебному поведению", Указом Главы Республики Бурятия от 09.10.2012 N 219 "О регулировании некоторых вопросов муниципальной службы в связи с совершенствованием государственного управления в области противодействия коррупции":

1. Утвердить прилагаемое Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в аппарате Улан-Удэнского городского Совета депутатов, муниципальными служащими аппарата Улан-Удэнского городского Совета депутатов, и соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению.

2. Признать утратившими силу:

1) распоряжение мэра г. Улан-Удэ от 01.03.2018 N 12-А "Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в Улан-Удэнском городском Совете депутатов, муниципальными служащими Улан-Удэнского городского Совета депутатов, и соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению";

2) пункт 2 распоряжения мэра г. Улан-Удэ от 06.09.2018 N 26-А "О внесении изменений в отдельные распоряжения мэра г. Улан-Удэ".

3. Отделу муниципальной службы и кадров аппарата Улан-Удэнского городского Совета депутатов (Кобиш Ю.М.) ознакомить муниципальных служащих с настоящим распоряжением под роспись.

4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на руководителя аппарата Улан-Удэнского городского Совета депутатов Афанасьеву У.С.

5. Опубликовать настоящее распоряжение в Муниципальном вестнике города Улан-Удэ и на официальном сайте органов местного самоуправления города Улан-Удэ.

6. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его официального опубликования в Муниципальном вестнике города Улан-Удэ.

Председатель

Ч.В.Бальжинимаев

Утверждено
Распоряжением председателя
Улан-Удэнского городского
Совета депутатов
от 26.11.2019 N 41-А

Положение
о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в аппарате Улан-Удэнского городского Совета депутатов, муниципальными служащими аппарата Улан-Удэнского городского Совета депутатов, и соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению

1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки:

а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных:

- гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в аппарате Улан-Удэнского городского Совета депутатов (далее - граждане), - на отчетную дату;

- муниципальными служащими аппарата Улан-Удэнского городского Совета депутатов (далее - муниципальные служащие) - за отчетный период и за два года, предшествующие отчетному периоду;

б) достоверности и полноты сведений, представленных гражданами при поступлении на муниципальную службу в аппарат Улан-Удэнского городского Совета депутатов в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Бурятия (далее - сведения, представляемые гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Бурятия);

в) соблюдения муниципальными служащими в течение трех лет, предшествующих поступлению информации, явившейся основанием для осуществления проверки, предусмотренной настоящим подпунктом, ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами (далее - требования к служебному поведению).

2. Проверка, предусмотренная подпунктами "б" и "в" пункта 1 настоящего Положения, осуществляется соответственно в отношении граждан, претендующих на замещение любой должности муниципальной службы в аппарате Улан-Удэнского городского Совета депутатов, и муниципальных служащих, замещающих любую должность муниципальной службы в аппарате Улан-Удэнского городского Совета депутатов (далее - муниципальная служба).

3. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых муниципальным служащим, замещающим должность муниципальной службы, не предусмотренную Перечнем должностей муниципальной службы аппарата Улан-Удэнского городского Совета депутатов, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие обязаны предоставлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденным постановлением председателя Улан-Удэнского городского Совета депутатов (далее - Перечень), и претендующим на замещение должности муниципальной службы, предусмотренной вышеуказанным Перечнем, осуществляется в порядке, установленном настоящим Положением для проверки сведений, представляемых гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Бурятия.

4. Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Положения, осуществляется отделом муниципальной службы и кадров аппарата Улан-Удэнского городского Совета депутатов (далее - кадровая служба) по решению председателя Улан-Удэнского городского Совета депутатов либо лица, исполняющего его обязанности.

Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина или муниципального служащего и оформляется в письменном виде.

5. Основанием для проверки является письменно оформленная информация:

а) о представлении гражданином или муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений, представляемых им в соответствии с подпунктами "а" и "б" пункта 1 настоящего Положения;

б) о несоблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению.

6. Информация, предусмотренная пунктом 5 настоящего Положения, может быть предоставлена:

а) правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;

б) специалистом кадровой службы, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений;

в) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с действующим законодательством иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;

г) Общественной палатой Российской Федерации;

д) Общественной палатой Республики Бурятия;

е) средствами массовой информации.

7. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.

8. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 календарных дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 календарных дней председателем Улан-Удэнского городского Совета депутатов либо лицом, исполняющим его обязанности.

9. При осуществлении проверки специалисты кадровой службы вправе:

а) проводить беседу с гражданином или муниципальным служащим;

б) изучать представленные гражданином или муниципальным служащим сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительные материалы;

в) получать от гражданина или муниципального служащего пояснения по представленным сведениям, о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и материалам;

г) направлять в установленном порядке запрос в органы прокуратуры Республики Бурятия, иные государственные органы, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения (далее - государственные органы и организации) об имеющихся у них сведениях о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Бурятия; о соблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению;

д) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия;

е) осуществлять анализ сведений, представленных гражданином или муниципальным служащим в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.

10. Запрос подписывается председателем Улан-Удэнского городского Совета депутатов либо лицом, исполняющим его обязанности.

11. Запросы о предоставлении сведений, составляющих банковскую, налоговую или иную охраняемую законом тайну, запросы в правоохранительные органы о проведении оперативно-розыскных мероприятий в отношении граждан, претендующих на замещение должностей муниципальной службы, включенных в Перечень, муниципальных служащих, замещающих указанные должности, супруг (супругов) и несовершеннолетних детей таких граждан и муниципальных служащих в интересах Улан-Удэнского городского Совета депутатов направляются в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации.

12. В запросе, предусмотренном подпунктом "г" пункта 9 настоящего Положения, указываются:

а) фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос;

б) нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;

в) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы), вид и реквизиты документа, удостоверяющего личность, гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, гражданина, представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Бурятия, полнота и достоверность которых проверяются, либо муниципального служащего, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им требований к служебному поведению;

г) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;

д) срок представления запрашиваемых сведений;

е) фамилия, инициалы и номер телефона специалиста кадровой службы, подготовившего запрос;

ж) другие необходимые сведения.

13. Кадровая служба обеспечивает:

а) уведомление в письменной форме гражданина или муниципального служащего о начале в отношении его проверки и разъяснение ему содержания подпункта "б" настоящего пункта - в течение двух рабочих дней со дня принятия соответствующего решения;

б) проведение в случае обращения гражданина беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с настоящим Положением, подлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дня обращения гражданина, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с гражданином;

в) проведение в случае обращения муниципального служащего беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с настоящим Положением, и соблюдение каких требований к служебному поведению подлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дня обращения муниципального служащего, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с муниципальным служащим.

14. По окончании проверки кадровая служба обязана письменно ознакомить гражданина или муниципального служащего с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

15. Гражданин, муниципальный служащий вправе:

а) давать пояснения в письменной форме в ходе проверки и по результатам проверки;

б) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;

в) обращаться в кадровую службу с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы в соответствии с подпунктами "б" или "в" пункта 13 настоящего Положения.

16. Пояснения и дополнительные материалы, указанные в пункте 15 настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.

17. На период проведения проверки муниципальный служащий может быть отстранен распоряжением председателя Улан-Удэнского городского Совета депутатов от замещаемой должности муниципальной службы (от исполнения должностных обязанностей) на срок, не превышающий 60 календарных дней со дня принятия решения о проведении проверки.

Указанный срок может быть продлен до 90 календарных дней председателем Улан-Удэнского городского Совета депутатов.

На период отстранения муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы (от исполнения должностных обязанностей) денежное содержание по замещаемой им должности сохраняется.

18. Не позднее пяти рабочих дней со дня окончания проверки кадровая служба представляет председателю Улан-Удэнского городского Совета депутатов письменный доклад о ее результатах. При этом в докладе должно содержаться одно из следующих предложений:

а) о назначении гражданина на должность муниципальной службы;

б) об отказе гражданину в назначении на должность муниципальной службы;

в) об отсутствии оснований для применения к муниципальному служащему мер юридической ответственности;

г) о применении к муниципальному служащему мер юридической ответственности;

д) о представлении материалов проверки в Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих аппарата Улан-Удэнского городского Совета депутатов и урегулированию конфликта интересов.

19. Сведения о результатах проверки с письменного согласия председателя Улан-Удэнского городского Совета депутатов предоставляются кадровой службой с одновременным уведомлением об этом гражданина или муниципального служащего, в отношении которого проводилась проверка, правоохранительным и налоговым органам, постоянно действующим руководящим органам политических партий и зарегистрированных в соответствии с действующим законодательством иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями, Общественной палате Российской Федерации, Общественной палате Республики Бурятия, предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства о персональных данных и государственной тайне.

20. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.

21. Председатель Улан-Удэнского городского Совета депутатов рассматривает доклад и соответствующие предложения, указанные в пункте 18 настоящего Положения, в срок не позднее пяти рабочих дней со дня поступления доклада и принимает одно из следующих решений:

а) назначить гражданина на должность муниципальной службы;

б) отказать гражданину в назначении на должность муниципальной службы;

в) применить к муниципальному служащему меры юридической ответственности;

г) представить материалы проверки в Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих аппарата Улан-Удэнского городского Совета депутатов и урегулированию конфликта интересов.

22. Подлинники справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, поступивших в кадровую службу, приобщаются к личным делам муниципальных служащих.

23. Материалы проверки хранятся в кадровой службе в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.