Постановление Правительства Удмуртской Республики от 9 декабря 2019 г. N 571 "О внесении изменений в постановление Правительства Удмуртской Республики от 10 июня 2013 года N 242 "Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений в сфере занятости населения, подведомственных Министерству социальной политики и труда Удмуртской Республики"

Правительство Удмуртской Республики постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Удмуртской Республики от 10 июня 2013 года N 242 "Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений в сфере занятости населения, подведомственных Министерству социальной политики и труда Удмуртской Республики" следующие изменения:

1) наименование изложить в следующей редакции:

"Об утверждении Положения об оплате труда работников казенного учреждения Удмуртской Республики "Республиканский центр занятости населения";

2) пункт 1 изложить в следующей редакции:

"1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников казенного учреждения Удмуртской Республики "Республиканский центр занятости населения".";

3) пункт 3 изложить в следующей редакции:

"3. Реализация настоящего постановления осуществляется в пределах средств, предусмотренных законом Удмуртской Республики о бюджете Удмуртской Республики на указанные цели.";

4) в Положении об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений в сфере занятости населения, подведомственных Министерству социальной политики и труда Удмуртской Республики:

наименование изложить в следующей редакции:

"Положение об оплате труда работников казенного учреждения Удмуртской Республики "Республиканский центр занятости населения";

пункт 2 изложить в следующей редакции:

"2. Настоящее Положение разработано в целях совершенствования системы оплаты труда работников казенного учреждения Удмуртской Республики "Республиканский центр занятости населения" (далее - Учреждение), повышения стимулирующих функций оплаты труда и заинтересованности работников в конечных результатах работы.";

пункт 5 изложить в следующей редакции:

"5. Штатное расписание Учреждения утверждается руководителем Учреждения и согласовывается Министерством социальной политики и труда Удмуртской Республики (далее - Министерство), осуществляющим функции и полномочия учредителя Учреждения.";

таблицу пункта 7 изложить в следующей редакции:

"

ПКГ	Квалификационный уровень	Должностной оклад (рублей в месяц)
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня	1 квалификационный уровень	7 805
	2 квалификационный уровень	8 798
	3 квалификационный уровень	10 913
	4 квалификационный уровень	12 432
Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня	1 квалификационный уровень	13 403
	3 квалификационный уровень	16 266

";

пункт 8 изложить в следующей редакции:

"8. Должностной оклад по должности заместителя начальника филиала, не отнесенного к ПКГ, устанавливается руководителем Учреждения на 5-10 процентов ниже должностного оклада, установленного по 3 квалификационному уровню общеотраслевых должностей служащих четвертого уровня.

Должностной оклад по должности заместителя руководителя структурного подразделения, не отнесенного к ПКГ, устанавливается руководителем Учреждения на 5 - 10 процентов ниже должностного оклада, установленного по 1 квалификационному уровню общеотраслевых должностей служащих четвертого уровня.";

пункт 16 изложить в следующей редакции:

"16. В целях поощрения работников за выполненную работу в Учреждении устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:

1) ежемесячная надбавка за выслугу лет;

2) ежемесячная надбавка за интенсивность;

3) премиальные выплаты по итогам работы;

4) иные выплаты, направленные на стимулирование работника к качественному результату труда (в том числе ежемесячная надбавка за наличие почетного звания).";

абзац первый пункта 18 изложить в следующей редакции:

"18. Размер, периодичность, порядок, показатели и условия осуществления выплат стимулирующего характера (кроме надбавки за наличие почетного звания, выслугу лет, интенсивность) определяются локальными нормативными актами Учреждения, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников, согласно критериям, позволяющим оценить результативность и качество работы работников.";

абзац третий пункта 20 изложить в следующей редакции:

"органах государственной власти Российской Федерации, органах государственной власти Удмуртской Республики и иных субъектов Российской Федерации, служба в органах внутренних дел;";

дополнить пунктом 21.1 следующего содержания:

"21.1. Начальникам филиалов с численностью постоянного населения обслуживаемой территории свыше 75 тысяч человек и их заместителям устанавливается ежемесячная надбавка за интенсивность в размере 10 процентов должностного оклада.

Численность постоянного населения обслуживаемой территории определяется на основании статистических данных.";

пункт 26 изложить в следующей редакции:

"26. Должностной оклад руководителя Учреждения устанавливается в размере 32 200 рублей.";

пункт 33 изложить в следующей редакции:

"33. Руководителю Учреждения, заместителям руководителя Учреждения и главному бухгалтеру устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные подразделом 2 раздела II настоящего Положения.";

пункт 35 изложить в следующей редакции:

"35. Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителя Учреждения, главному бухгалтеру осуществляются в пределах фонда оплаты труда работников Учреждения, сформированного в порядке, предусмотренном настоящим Положением.";

пункт 38 изложить в следующей редакции:

"38. Фонд оплаты труда работников Учреждения формируется на календарный год за счет средств бюджета Удмуртской Республики.";

пункт 39 изложить в следующей редакции:

"39. При планировании фонда оплаты труда работников Учреждения предусматриваются средства для выплаты работникам (в расчете на год):

1) оклада (должностного оклада) - в размере 12 окладов (должностных окладов);

2) выплат работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - в минимальных размерах, предусмотренных законодательством;

3) ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;

4) ежемесячной надбавки за интенсивность (начальникам филиалов и их заместителям с учетом пункта 21.1) - в размере 1,2 должностного оклада;

5) ежемесячной надбавки за наличие почетного звания - в размере фактических величин (в случае наличия у работника соответствующего основания);

6) премиальных выплат по итогам работы - в размере 4 окладов (должностных окладов);

7) материальной помощи - в размере 1 оклада (должностного оклада).

Фонд оплаты труда работников Учреждения формируется с учетом районного коэффициента.".

2. Реализация настоящего постановления осуществляется в пределах средств, предусмотренных законом Удмуртской Республики о бюджете Удмуртской Республики на указанные цели.

3. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования, но не ранее дня внесения в Единый государственный реестр юридических лиц записи о государственной регистрации казенного учреждения Удмуртской Республики "Республиканский центр занятости населения".

Председатель Правительства Удмуртской Республики

Я.В. Семенов