Решение Собрания депутатов Нагайбакского муниципального района Челябинской области от 29 декабря 2018 г. N 122 "Об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих на 2019 год" (с изменениями и дополнениями)

Решение Собрания депутатов Нагайбакского муниципального района
Челябинской области
от 29 декабря 2018 г. N 122
"Об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих на 2019 год"

В соответствии со статьей 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации, в целях оптимизации расходов местных бюджетов муниципальных образований, в которых доля межбюджетных трансфертов из областного бюджета (за исключением субвенций) и налоговых доходов по дополнительным нормативам отчислений от налога на доходы физических лиц в течение двух из трех последних отчетных финансовых лет превышала 10 процентов собственных доходов местного бюджета. Собрание депутатов Нагайбакского муниципального района Челябинской области решает:

1. Размер оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих определяется настоящим решением исходя из предусмотренных постановлением Правительства Челябинской области от 19.12.2018 года N 613-П "О нормативах формирования расходов бюджетов городских округов (городских округов с внутригородским делением), муниципальных районов, внутригородских районов, городских и сельских поселений Челябинской области на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих на 2019 год" нормативов формирования расходов бюджета Нагайбакского муниципального района на оплату труда указанных лиц.

2. Нормативы формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих на 2019 год, включая начисления на заработную плату, устанавливаются согласно приложению 1.

3. Фонд оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, включает в себя денежные вознаграждения и следующие выплаты:

- ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается в размерах и порядке, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации;

- ежемесячная надбавка за ученую степень:

- кандидата наук - 10 процентов должностного оклада;

- доктора наук - 20 процентов должностного оклада;

- ежемесячная надбавка за государственные награды Российской Федерации, установленные Указом Президента Российской Федерации от 2 марта 1994 года N 442 "О государственных наградах Российской Федерации" и полученные в период осуществления полномочий на выборных муниципальных должностях и прохождения муниципальной службы, составляет 25 процентов должностного оклада;

- премии за выполнение особо важного и сложного задания - в размере двух должностных окладов в год;

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех должностных окладов.

4. Размеры денежного вознаграждения выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, на 2019 год устанавливаются согласно приложению 2.

На денежное вознаграждение и прочие выплаты, осуществляемые депутатам, выборным должностным лицам местного самоуправления, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе в соответствии с пунктом 3 настоящего решения, начисляется районный коэффициент в размере 1,15.

5. Размеры должностных окладов муниципальных служащих органов местного самоуправления на 2019 год устанавливаются согласно приложению 3.

6. Денежное содержание муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, в расчете на год включают в себя:

- размер ежемесячной надбавки за выслугу лет на муниципальной службе - в размере трех должностных окладов в год;

- размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы - в размере четырнадцати должностных окладов в год;

- размер ежемесячной надбавки за классный чин муниципальных служащих - в размере четырех должностных окладов в год согласно приложению 4;

- размер ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов в год;

- размер ежемесячного денежного поощрения - в размере двенадцати должностных окладов в год;

- размер премии за выполнение особо важного и сложного задания - в размере двух должностных окладов;

- размер единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех должностных окладов.

7. Ежемесячная надбавка муниципальным служащим к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе выплачивается со дня возникновения права на назначение надбавки в следующих размерах:

При стаже муниципальной службы	Размер ежемесячной надбавки в процентах к должностному окладу
от 1 года до 5 лет	10
от 5 лет до 10 лет	15
от 10 лет до 15 лет	20
свыше 15 лет	30

8. Размеры ежемесячной надбавки муниципальным служащим за особые условия муниципальной службы составляют:

- для лиц, замещающих высшие должности муниципальной службы - от 150 до 200 процентов должностного оклада;

- для лиц, замещающих главные должности муниципальной службы - от 120 до 150 процентов должностного оклада;

- для лиц, замещающих ведущие должности муниципальной службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада;

- для лиц, замещающих старшие должности муниципальной службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада;

- для лиц, замещающих младшие должности муниципальной службы - 60 процентов должностного оклада.

Для лиц, замещающих младшие должности муниципальной службы, размер ежемесячной надбавки муниципальным служащим за особые условия муниципальной службы может быть установлен в повышенном размере до 180 процентов должностного оклада включительно в целях обеспечения доведения заработной платы не ниже уровня минимального размера оплаты труда.

Размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы может увеличиваться по соответствующей группе должностей муниципальной службы в зависимости от стажа работы муниципального служащего, результатов аттестации муниципального служащего, изменений условий муниципальной службы.

Критериями для выплаты надбавки являются:

- для лиц, замещающих высшие должности муниципальной службы:

стаж муниципальной службы на должности, отнесенной к группе высших должностей муниципальной службы, не менее 2 лет или стаж работы по специальности не менее 3 лет, высшее профессиональное образование, персональная ответственность за выполнение функций, возложенных на органы местного самоуправления, их структурные подразделения;

- для лиц, замещающих главные должности муниципальной службы:

стаж муниципальной службы на должности, отнесенной к группе главных должностей муниципальной службы, не менее 2 лет или стаж работы по специальности не менее 3 лет, высшее профессиональное образование, профессиональное применение навыков, основанных на теоретических знаниях, персональная ответственность за исполняемые функции;

- для лиц, замещающих ведущие должности муниципальной службы:

стаж муниципальной службы на должности, отнесенной к группе ведущих должностей муниципальной службы, не менее 2 лет или стаж работы по специальности не менее 3 лет, среднее профессиональное или высшее профессиональное образование, эффективное решение профессиональных задач с применением навыков, основанных на теоретических знаниях, персональная ответственность;

- для лиц, замещающих старшие должности муниципальной службы:

стаж муниципальной службы на должности, отнесенной к группе старших должностей муниципальной службы, не менее 2 лет или стаж работы по специальности не менее 3 лет, среднее профессиональное или высшее профессиональное образование, профессиональное исполнение должностных обязанностей с применением навыков, основанных на теоретических знаниях, ответственность за исполнение должностных обязанностей.

- для лиц, замещающих младшие должности муниципальной службы:

высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование.

9. Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается в размерах и порядке, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации.

10. Ежемесячная надбавка за ученую степень составляет:

- кандидата наук - 10 процентов должностного оклада;

- доктора наук - 20 процентов должностного оклада.

11. Ежемесячная надбавка за государственные награды Российской Федерации, установленные Указом Президента Российской Федерации от 2 марта 1994 года N 442 "О государственных наградах Российской Федерации" и полученные в период осуществления полномочий на выборных муниципальных должностях и прохождения муниципальной службы, составляет 25 процентов должностного оклада.

12. На денежное содержание муниципальных служащих начисляется районный коэффициент в размере 1,15.

13. Финансирование расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих осуществляется за счет средств местного бюджета и субсидии из областного бюджета на частичное финансирование расходов на выплату заработной платы работникам органов местного самоуправления и муниципальных учреждений, оплату топливно-энергетических ресурсов, услуг водоснабжения, водоотведения, потребляемых муниципальными учреждениями, в пределах норматива средств на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих, установленного на текущий финансовый год.

Экономия по фонду оплаты труда остается в распоряжении органов местного самоуправления и используется на выплату премий, материальной помощи и других выплат в соответствии с муниципальными правовыми актами.

14. Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2019 года.

15. Разместить настоящее решение на официальном сайте Администрации Нагайбакского муниципального района в сети Интернет.

16. Организацию выполнения настоящего решения возложить на заместителя Главы района по финансам В.Г. Полякову.

Глава района

В.А. Гайсин

Председатель Собрания депутатов

В.Н. Бурмистров

Заместитель главы района по финансам

В.Г. Полякова

Заместитель главы района по финансам

В.Г. Полякова

Заместитель главы района по финансам

В.Г. Полякова

Заместитель главы района по финансам

В.Г. Полякова