Постановление Правительства Астраханской области от 12 декабря 2019 г. N 495-П "О внесении изменений в постановления Правительства Астраханской области"

Постановление Правительства Астраханской области от 12 декабря 2019 г. N 495-П
"О внесении изменений в постановления Правительства Астраханской области"

В соответствии со статьями 134, 148 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от 19.01.2019 N 17 "О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 05 августа 2008 г. N 583", Законом Астраханской области от 09.12.2008 N 75/2008-ОЗ "О системах оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений Астраханской области" и распоряжением Правительства Астраханской области от 16.08.2019 N 364-Пр "О мерах по повышению оплаты труда отдельных категорий работников"

Правительство Астраханской области постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Астраханской области от 05.03.2008 N 98-П "Об оплате труда работников государственного казенного учреждения Астраханской области "Управление по техническому обеспечению деятельности министерства социального развития и труда Астраханской области" следующие изменения:

ГАРАНТ:

Подпункт 1.1 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2019 г.

1.1. Приложение к постановлению изложить в новой редакции согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.

1.2. В Положении о системе оплаты труда работников государственного казенного учреждения Астраханской области "Управление по техническому обеспечению деятельности министерства социального развития и труда Астраханской области", утвержденном постановлением:

- в пункте 5:

в подпункте 5.1 после слов "с учетом мнения" дополнить словами "первичной профсоюзной организации либо";

в подпункте 5.5:

после слов "с учетом мнения" дополнить словами "первичной профсоюзной организации либо";

в абзаце втором слова "5.3.1 подпункта 5.3" заменить словами "5.4.1 подпункта 5.4";

- в пунктах 8, 10 после слов "с учетом мнения" дополнить словами "первичной профсоюзной организации либо".

1.3. Абзац десятый раздела 2 Порядка выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к окладу (должностному окладу) работников государственного казенного учреждения Астраханской области "Управление по техническому обеспечению деятельности министерства социального развития и труда Астраханской области", утвержденного постановлением, изложить в новой редакции:

"- период получения пособия по безработице при условии, если вышеперечисленному периоду непосредственно предшествовала и за ним непосредственно следовала работа, дающая право на ежемесячную надбавку к окладу (должностному окладу) за выслугу лет;".

2. Внести в постановление Правительства Астраханской области от 18.12.2008 N 666-П "О системе оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания Астраханской области, подведомственных министерству социального развития и труда Астраханской области" следующие изменения:

2.1. В абзаце третьем пункта 5 постановления слова "на очередной финансовый год и плановый период" исключить.

2.2. В Положении о системе оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания Астраханской области, подведомственных министерству социального развития и труда Астраханской области, утвержденном постановлением:

- пункт 1.7 раздела 1 дополнить абзацем восьмым следующего содержания:

"ежемесячная надбавка к окладу за безаварийную эксплуатацию автомобильной техники и поддержание ее в исправном состоянии;";

- в разделе 2:

пункт 2.4 изложить в новой редакции:

"2.4. Выплата за работу в местностях с особыми климатическими условиями устанавливается работодателем в соответствии со статьей 148 Трудового кодекса Российской Федерации.";

пункт 2.8 признать утратившим силу;

- в разделе 3:

дополнить пунктом 3.7 следующего содержания:

"3.7. Ежемесячная надбавка к окладу за безаварийную эксплуатацию автомобильной техники и поддержание ее в исправном состоянии может устанавливаться водителям автомобилей в размере до 70 процентов оклада в пределах средств, выделяемых учреждению в бюджете Астраханской области по фонду оплаты труда работников учреждения.

Порядок установления и выплаты ежемесячной надбавки за безаварийную эксплуатацию автомобильной техники и поддержание ее в исправном состоянии устанавливается коллективным договором или локальным нормативным актом учреждения с учетом мнения представительного органа работников.

ГАРАНТ:

Абзац двенадцатый подпункта 2.2 пункта 2 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2019 г.

Конкретный размер ежемесячной надбавки за безаварийную эксплуатацию автомобильной техники и поддержание ее в исправном состоянии устанавливается руководителем учреждения в соответствии с коллективным договором или локальным нормативным актом учреждения с учетом мнения представительного органа работников.";

пункты 3.7-3.8 считать соответственно пунктами 3.8-3.9;

- приложение N 1 изложить в новой редакции согласно приложению N 2 к настоящему постановлению;

- пункт 1 приложения N 2 изложить в новой редакции согласно приложению N 3 к настоящему постановлению.

2.3. В Порядке выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам государственных учреждений социального обслуживания Астраханской области, подведомственных министерству социального развития и труда Астраханской области, утвержденном постановлением, пункт 3.1 раздела 3 изложить в новой редакции:

"3.1. Стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, определяется комиссией по установлению трудового стажа учреждения (далее - комиссия).".

3. Внести в постановление Правительства Астраханской области от 15.06.2009 N 276-П "Об оплате труда работников государственного казенного учреждения Астраханской области "Центр информационно-технологического обеспечения деятельности министерства социального развития и труда Астраханской области" следующие изменения:

ГАРАНТ:

Подпункт 3.1 пункта 3 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2019 г.

3.1. Приложение к постановлению изложить в новой редакции согласно приложению N 4 к настоящему постановлению.

3.2. В Положении об оплате труда работников государственного казенного учреждения Астраханской области "Центр информационно-технологического обеспечения деятельности министерства социального развития и труда Астраханской области", утвержденном постановлением:

- в абзаце шестом пункта 3 слова "(должностному окладу)" исключить;

- подпункт 4.4 пункта 4 признать утратившим силу;

- в пункте 5:

дополнить подпунктом 5.1 следующего содержания:

"5.1. Ежемесячная надбавка к окладу за безаварийную эксплуатацию автомобильной техники и поддержание ее в исправном состоянии может устанавливаться водителям автомобилей в размере до 70 процентов оклада в пределах средств, выделяемых учреждению в бюджете Астраханской области по фонду оплаты труда работников учреждения.

Порядок установления и выплаты ежемесячной надбавки за безаварийную эксплуатацию автомобильной техники и поддержание ее в исправном состоянии устанавливается коллективным договором или локальным нормативным актом учреждения с учетом мнения представительного органа работников.

Конкретный размер ежемесячной надбавки за безаварийную эксплуатацию автомобильной техники и поддержание ее в исправном состоянии устанавливается руководителем учреждения в соответствии с коллективным договором или локальным нормативным актом учреждения с учетом мнения представительного органа работников.";

подпункты 5.1-5.6 считать соответственно подпунктами 5.2-5.7;

в абзаце втором подпункта 5.7 слова "подпункта 5.3" заменить словами "подпункта 5.4 пункта 5";

- пункт 7 изложить в новой редакции:

"7. Заработная плата руководителя учреждения, заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Выплаты компенсационного характера для руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения устанавливаются в соответствии с пунктами 3, 4 настоящего Положения.

Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливаются в соответствии с пунктом 3 настоящего Положения.

Конкретные размеры выплат стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливаются правовым актом министерства социального развития и труда Астраханской области.

Надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и интенсивность в труде и ежемесячная премия по итогам работы выплачиваются руководителю учреждения с учетом результатов деятельности учреждения и показателей эффективности работы руководителя учреждения, утверждаемых правовым актом министерства социального развития и труда Астраханской области.

Выплаты стимулирующего характера для заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения устанавливаются в соответствии с пунктами 3, 5 настоящего Положения.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) определяется министерством социального развития и труда Астраханской области в размере, не превышающем пятикратного размера.".

3.3. В Порядке выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к окладу (должностному окладу) работникам государственного казенного учреждения Астраханской области "Центр информационно-технологического обеспечения деятельности министерства социального развития и труда Астраханской области", утвержденном постановлением:

- в пункте 1.1 раздела 1 после слов "работники учреждения" дополнить словом ", учреждение", слова "подпунктом 5.1" заменить словами "подпунктом 5.2";

- абзац десятый раздела 2 изложить в новой редакции:

"- период получения пособия по безработице при условии, если вышеперечисленному периоду непосредственно предшествовала и за ним непосредственно следовала работа, дающая право на ежемесячную надбавку за выслугу лет;";

- в разделе 4:

- пункты 4.1, 4.2 изложить в новой редакции:

"4.1. Стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, определяется комиссией по установлению трудового стажа учреждения (далее - комиссия).

4.2. Состав комиссии и положение о ней утверждаются локальным нормативным актом учреждения.";

- пункт 4.3 дополнить абзацем следующего содержания:

"Включение в стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, периодов работы, указанных в абзаце третьем раздела 2 Порядка выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к окладу (должностному окладу) работникам государственного казенного учреждения Астраханской области "Центр информационно-технологического обеспечения деятельности министерства социального развития и труда Астраханской области", осуществляется в порядке, определенном локальным нормативным актом учреждения.".

4. Внести в постановление Правительства Астраханской области от 18.03.2010 N 105-П "Об оплате труда работников государственного автономного учреждения Астраханской области "Многопрофильный социальный центр "Содействие" следующие изменения:

ГАРАНТ:

Подпункт 4.1 пункта 4 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2019 г.

4.1. Приложение к постановлению изложить в новой редакции согласно приложению N 5 к настоящему постановлению.

4.2. В Положении о системе оплаты труда работников государственного автономного учреждения Астраханской области "Многопрофильный социальный центр "Содействие":

- в абзаце пятом пункта 3 слова "(должностному окладу)" исключить;

- подпункт 4.3 пункта 4 признать утратившим силу;

- в пункте 5:

дополнить подпунктом 5.1 следующего содержания:

"5.1. Ежемесячная надбавка к окладу за безаварийную эксплуатацию автомобильной техники и поддержание ее в исправном состоянии может устанавливаться водителям автомобилей в размере до 70 процентов оклада в пределах средств, выделяемых учреждению в бюджете Астраханской области по фонду оплаты труда работников учреждения.

Порядок установления и выплаты ежемесячной надбавки за безаварийную эксплуатацию автомобильной техники и поддержание ее в исправном состоянии устанавливается коллективным договором или локальным нормативным актом учреждения с учетом мнения представительного органа работников.

Конкретный размер ежемесячной надбавки за безаварийную эксплуатацию автомобильной техники и поддержание ее в исправном состоянии устанавливается руководителем учреждения в соответствии с коллективным договором или локальным нормативным актом учреждения с учетом мнения представительного органа работников.";

подпункты 5.1-5.7 считать соответственно подпунктами 5.2-5.8;

в абзаце втором подпункта 5.8 слова "подпункта 5.6" заменить словами "подпункта 5.7 пункта 5".

4.3. В Порядке выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к окладу (должностному окладу) работникам государственного автономного учреждения Астраханской области "Многопрофильный социальный центр "Содействие", утвержденном постановлением:

- в пункте 1.1 раздела 1 после слов "работники учреждения" дополнить словом ", учреждение", слова "подпунктом 5.1" заменить словами "подпунктом 5.2";

- в разделе 4:

пункт 4.2 изложить в новой редакции:

"4.2. Состав комиссии и положение о ней утверждаются локальным нормативным актом учреждения.";

пункт 4.3 дополнить абзацем следующего содержания:

"Включение в стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, периодов работы, указанных в абзаце третьем раздела 2 Порядка выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к окладу (должностному окладу) работникам государственного автономного учреждения Астраханской области "Многопрофильный социальный центр "Содействие", осуществляется в порядке, определенном локальным нормативным актом учреждения.".

5. Внести в постановление Правительства Астраханской области от 16.12.2010 N 567-П "О системе оплаты труда работников государственных казенных учреждений Астраханской области - центров социальной поддержки населения муниципальных районов и районов города Астрахани" следующие изменения:

5.1. В наименовании и по всему тексту постановления, в наименовании Положения о системе оплаты труда работников государственных казенных учреждений Астраханской области - центров социальной поддержки населения муниципальных районов и районов города Астрахани, утвержденного постановлением, слова "и районов города Астрахани" заменить словами ", центров социальной поддержки населения районов города Астрахани, центра социальной поддержки населения закрытого административно-территориального образования Знаменск".

5.2. В Положении о системе оплаты труда работников государственных казенных учреждений Астраханской области - центров социальной поддержки населения муниципальных районов, центров социальной поддержки населения районов города Астрахани, центра социальной поддержки населения закрытого административно-территориального образования Знаменск, утвержденном постановлением:

- в пункте 1 слова "и районов города Астрахани" заменить словами ", центров социальной поддержки населения районов города Астрахани, центра социальной поддержки населения закрытого административно-территориального образования Знаменск";

- в пункте 4:

подпункт 4.4 изложить в новой редакции:

"4.4 Выплата за работу в местностях с особыми климатическими условиями устанавливается работодателем в соответствии со статьей 148 Трудового кодекса Российской Федерации.";

подпункты 4.6, 4.7 признать утратившими силу;

- в пункте 5:

дополнить подпунктом 5.2 следующего содержания:

"5.2. Ежемесячная надбавка за безаварийную эксплуатацию автомобильной техники и поддержание ее в исправном состоянии может устанавливаться водителям автомобилей в размере до 70 процентов оклада в пределах средств, выделяемых учреждению в бюджете Астраханской области по фонду оплаты труда работников учреждения.

Порядок установления и выплаты ежемесячной надбавки за безаварийную эксплуатацию автомобильной техники и поддержание ее в исправном состоянии устанавливается коллективным договором или локальным нормативным актом учреждения с учетом мнения представительного органа работников.

Конкретный размер ежемесячной надбавки за безаварийную эксплуатацию автомобильной техники и поддержание ее в исправном состоянии устанавливается руководителем учреждения в соответствии с коллективным договором или локальным нормативным актом учреждения с учетом мнения представительного органа работников.";

подпункты 5.2-5.11 считать соответственно подпунктами 5.3-5.12;

в подпункте 5.3 слова "и районов города Астрахани" заменить словами ", центров социальной поддержки населения районов города Астрахани, центра социальной поддержки населения закрытого административно-территориального образования Знаменск";

в абзаце первом подпункта 5.10 слова "подпункте 5.6, абзаце втором подпункта 5.7" заменить словами "подпункте 5.7, абзаце втором подпункта 5.8" соответственно;

подпункт 5.12 признать утратившим силу;

- дополнить пунктом 8 следующего содержания:

"8. В целях доведения месячной заработной платы работников учреждений, месячная заработная плата которых ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), до уровня установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда данным работникам учреждений устанавливается локальными нормативными актами учреждений доплата в размере разницы между установленным федеральным законодательством минимальным размером оплаты труда и величиной рассчитанной заработной платы.";

- пункты 8-10 считать соответственно пунктами 9-11;

ГАРАНТ:

Абзац девятнадцатый подпункта 5.2 пункта 5 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2019 г.

- пункт 9 изложить в новой редакции:

"9. Заработная плата руководителей учреждений, заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Выплаты компенсационного характера для руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений устанавливаются в соответствии с пунктами 3, 4 настоящего Положения.

Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений устанавливаются в соответствии с пунктом 3 настоящего Положения.

Конкретные размеры выплат стимулирующего характера руководителям учреждений устанавливаются правовым актом министерства социального развития и труда Астраханской области.

Надбавка к окладу (должностному окладу) за сложность, напряженность и интенсивность в труде и премиальные выплаты по итогам работы выплачиваются руководителям учреждений с учетом результатов деятельности учреждений и показателей эффективности работы руководителей учреждений, утверждаемых правовым актом министерства социального развития и труда Астраханской области.

Выплаты стимулирующего характера для заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений устанавливаются в соответствии с пунктами 3, 5 настоящего Положения.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждений (без учета заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров) определяется министерством социального развития и труда Астраханской области в размере, не превышающем пятикратного размера.";

- приложение изложить в новой редакции согласно приложению N 6 к настоящему постановлению.

5.3. В наименовании Порядка выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам государственных казенных учреждений Астраханской области - центров социальной поддержки населения муниципальных районов и районов города Астрахани, утвержденного постановлением, слова "и районов города Астрахани" заменить словами ", центров социальной поддержки населения районов города Астрахани, центра социальной поддержки населения закрытого административно-территориального образования Знаменск".

5.4. В Порядке выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам государственных казенных учреждений Астраханской области - центров социальной поддержки населения муниципальных районов, центров социальной поддержки населения районов города Астрахани, центра социальной поддержки населения закрытого административно-территориального образования Знаменск, утвержденном постановлением:

- пункт 1.1 раздела 1 изложить в новой редакции:

"1.1. Выплата ежемесячной надбавки к окладу (должностному окладу) за выслугу лет (далее - ежемесячная надбавка за выслугу лет) работникам государственных казенных учреждений Астраханской области - центров социальной поддержки населения муниципальных районов, центров социальной поддержки населения районов города Астрахани, центра социальной поддержки населения закрытого административно-территориального образования Знаменск (далее - работники учреждений) производится дифференцированно в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет в размерах, установленных подпунктом 5.3 пункта 5 Положения о системе оплаты труда работников государственных казенных учреждений Астраханской области - центров социальной поддержки населения муниципальных районов центров социальной поддержки населения районов города Астрахани, центра социальной поддержки населения закрытого административно-территориального образования Знаменск (далее - учреждения), утвержденного настоящим постановлением.";

- абзац десятый раздела 2 изложить в новой редакции:

"- период получения пособия по безработице при условии, если вышеперечисленному периоду непосредственно предшествовала и за ним непосредственно следовала работа, дающая право на ежемесячную надбавку за выслугу лет;";

- в разделе 4:

пункты 4.1, 4.2 изложить в новой редакции:

"4.1. Стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, определяется комиссией по установлению трудового стажа учреждения (далее - комиссия).

4.2. Состав комиссии и положение о ней утверждаются локальным нормативным актом учреждения.";

пункт 4.3 дополнить абзацем следующего содержания:

"Включение в стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, периодов работы, указанных в абзаце третьем раздела 2 Порядка выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам государственных казенных учреждений Астраханской области - центров социальной поддержки населения муниципальных районов, центров социальной поддержки населения районов города Астрахани, центра социальной поддержки населения закрытого административно-территориального образования Знаменск, осуществляется в порядке, определенном локальным нормативным актом учреждения.".

6. Внести в постановление Правительства Астраханской области от 29.12.2014 N 625-П "О системе оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Астраханской области - специализированных домов ребенка" следующие изменения:

6.1. В наименовании и по всему тексту постановления слова "государственных учреждений здравоохранения Астраханской области - специализированных домов ребенка" заменить словами "государственного казенного учреждения здравоохранения Астраханской области "Специализированный дом ребенка "Капелька".

6.2. Пункт 3 постановления изложить в новой редакции:

"3. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществлять исходя из объема лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных законом Астраханской области о бюджете Астраханской области на оплату труда работников государственного казенного учреждения здравоохранения Астраханской области "Специализированный дом ребенка "Капелька", подведомственного министерству социального развития и труда Астраханской области.".

6.3. В наименовании Положения о системе оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Астраханской области - специализированных домов ребенка, утвержденного постановлением, слова "государственных учреждений здравоохранения Астраханской области - специализированных домов ребенка" заменить словами "государственного казенного учреждения здравоохранения Астраханской области "Специализированный дом ребенка "Капелька".

6.4. В Положении о системе оплаты труда работников государственного казенного учреждения здравоохранения Астраханской области "Специализированный дом ребенка "Капелька", утвержденного постановлением (далее - Положение):

- по всему тексту Положения слова "работники учреждений", "руководители учреждений" заменить словами "работники учреждения", "руководитель учреждения" в соответствующих падежах;

- пункт 1 изложить в новой редакции:

"1. Настоящее Положение о системе оплаты труда работников государственного казенного учреждения здравоохранения Астраханской области "Специализированный дом ребенка "Капелька" (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Астраханской области от 09.12.2008 N 75/2008-ОЗ "О системах оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений Астраханской области" и устанавливает порядок и условия оплаты труда работников государственного казенного учреждения здравоохранения Астраханской области "Специализированный дом ребенка "Капелька" (далее - учреждение).";

- абзац четвертый пункта 5 признать утратившим силу;

- пункт 6 дополнить абзацем вторым следующего содержания:

"- ежемесячная надбавка к окладу за безаварийную эксплуатацию автомобильной техники и поддержание ее в исправном состоянии";

- в пункте 7:

в абзаце втором подпункта 7.4 слова "персоналу учреждений" заменить словами "персоналу учреждения";

подпункт 7.5 признать утратившим силу;

- в пункте 8:

дополнить подпунктом 8.2 следующего содержания:

"8.2. Ежемесячная надбавка к окладу за безаварийную эксплуатацию автомобильной техники и поддержание ее в исправном состоянии устанавливается водителям автомобилей в размере до 70 процентов оклада в пределах средств фонда оплаты труда работников учреждения.

Порядок установления и выплаты ежемесячной надбавки к окладу за безаварийную эксплуатацию автомобильной техники и поддержание ее в исправном состоянии устанавливается коллективным договором или локальным нормативным актом учреждения с учетом мнения профсоюзной организации (представительного органа работников).

Конкретный размер ежемесячной надбавки к окладу за безаварийную эксплуатацию автомобильной техники и поддержание ее в исправном состоянии устанавливается руководителем учреждения в соответствии с коллективным договором или локальным нормативным актом учреждения с учетом мнения профсоюзной организации (представительного органа работников).";

подпункты 8.2-8.9 считать соответственно подпунктами 8.3-8.10;

в пункте 8.3 слова "государственных учреждений здравоохранения Астраханской области - специализированных домов ребенка" заменить словами "государственного казенного учреждения здравоохранения Астраханской области "Специализированный дом ребенка "Капелька";

в абзаце первом подпункта 8.9 слова "подпунктах 8.6 и 8.7" заменить словами "подпунктах 8.7 и 8.8";

- пункт 11 изложить в новой редакции:

"11. Заработная плата руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера учреждения состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

ГАРАНТ:

Абзац двадцать первый подпункта 6.4 пункта 6 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2019 г.

Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором.

Должностные оклады заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностного оклада руководителя учреждения.

Выплаты компенсационного характера устанавливаются руководителю учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру учреждения в соответствии с пунктами 5, 7 настоящего Положения.

Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливаются в соответствии с пунктом 6 настоящего Положения.

Конкретные размеры выплат стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливаются правовым актом министерства социального развития и труда Астраханской области.

Ежемесячная надбавка за интенсивность и качество работы и премиальные выплаты по итогам работы выплачиваются руководителю учреждения с учетом результатов деятельности учреждения и показателей эффективности работы руководителя учреждения, утверждаемых правовым актом министерства социального развития и труда Астраханской области.

Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителя учреждения, главному бухгалтеру учреждения устанавливаются в соответствии с пунктами 6, 8 настоящего Положения.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) определяется министерством социального развития и труда Астраханской области в размере, не превышающем пятикратного размера.";

- пункт 13 изложить в новой редакции:

"13. Фонд оплаты труда работников учреждения на календарный год формируется исходя из объема лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных законом Астраханской области о бюджете Астраханской области.

Средства на оплату труда, формируемые за счет бюджетных ассигнований бюджета Астраханской области, могут направляться учреждением на выплаты стимулирующего характера. При этом объем средств на указанные выплаты должен составлять не менее 30 процентов средств на оплату труда, формируемых за счет бюджетных ассигнований, предусмотренных законом Астраханской области о бюджете Астраханской области.";

- приложение изложить в новой редакции согласно приложению N 7 к настоящему постановлению.

6.5. В наименовании Порядка выплаты ежемесячной надбавки за стаж непрерывной работы работникам государственных учреждений здравоохранения Астраханской области - специализированных домов ребенка, утвержденного постановлением, слова "государственных учреждений здравоохранения Астраханской области - специализированных домов ребенка" заменить словами "государственного казенного учреждения здравоохранения Астраханской области "Специализированный дом ребенка "Капелька".

6.6. В Порядке выплаты ежемесячной надбавки за стаж непрерывной работы работникам государственного казенного учреждения здравоохранения Астраханской области "Специализированный дом ребенка "Капелька", утвержденном постановлением:

- раздел 1 изложить в новой редакции:

"1. Общие положения

Выплата ежемесячной надбавки за стаж непрерывной работы работникам государственного казенного учреждения здравоохранения Астраханской области "Специализированный дом ребенка "Капелька" (далее - работники учреждения, учреждение) производится дифференцированно в зависимости от стажа непрерывной работы, дающего право на получение данной надбавки в размерах, установленных подпунктом 8.3 пункта 8 Положения о системе оплаты труда работников государственного казенного учреждения здравоохранения Астраханской области "Специализированный дом ребенка "Капелька", утвержденного настоящим постановлением.";

- абзац третий подпункта 2.2.6 пункта 2.2 раздела 2 изложить в новой редакции:

"- период получения пособия по безработице при условии, если вышеперечисленному периоду непосредственно предшествовала и за ним непосредственно следовала работа, дающая право на ежемесячную надбавку за стаж непрерывной работы;";

- пункт 3.2 раздела 3 изложить в новой редакции:

"3.2. Состав комиссии и положение о ней утверждаются локальным нормативным актом учреждения.".

7. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования. Действие подпункта 1.1 пункта 1, абзаца двенадцатого подпункта 2.2 пункта 2, подпункта 3.1 пункта 3, подпункта 4.1 пункта 4, абзаца девятнадцатого подпункта 5.2 пункта 5, абзаца двадцать первого подпункта 6.4 пункта 6 постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01.10.2019.

Вице-губернатор - председатель Правительства Астраханской области

А.В. Шарыкин