Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 2 изменено с 27 февраля 2019 г. - Приказ Территориального фонда обязательного медицинского страхования Челябинской области от 27 февраля 2019 г. N 150
Приложение N 2
к Положению о конфликте интересов
(с изменениями от 22 февраля 2018 г.,
27 февраля 2019 г.)
Декларация конфликта интересов
Настоящая Декларация содержит два раздела:
- первый раздел заполняется работником ТФОМС, который обязан раскрыть
информацию о каждом реальном или потенциальном конфликте интересов. Эта
информация подлежит последующей оценке Комиссией в установленном
Регламентом комиссии по урегулированию конфликта интересов порядке;
- второй раздел заполняется начальником организационно-кадрового
отдела после проверки Декларации на полноту ее заполнения работником;
Комиссией заполняется после проверки декларации на наличие конфликта
интересов.
Настоящая Декларация носит строго конфиденциальный характер и
предназначена исключительно для внутреннего пользования ТФОМС. Содержание
Декларации не подлежит раскрытию каким-либо третьим лицам. Декларация
хранится в личном деле работника ТФОМС.
Заявление
Перед заполнением настоящей Декларации я ознакомился с: Кодексом
профессиональной этики и служебного поведения работников ТФОМС;
Антикоррупционной политикой ТФОМС; Положением о конфликте интересов
ТФОМС; Планом антикоррупционных мероприятий ТФОМС; Памяткой работникам
ТФОМС по профилактике коррупционных и иных правонарушений, Порядком
сообщения работниками ТФОМС о получении подарка, сдачи и оценки подарка,
реализации (выкупа) и зачисления средств, вырученных от его реализации.
__________________________
(дата, подпись работника)
Кому: |
В Комиссию по урегулированию конфликта интересов |
От кого (Ф.И.О. работника, заполнившего Декларацию) |
|
Должность: |
|
Дата заполнения: |
|
Необходимо внимательно ознакомиться с приведенными ниже вопросами и
ответить "да" или "нет" на каждый из вопросов. Ответ "да" необязательно
означает наличие конфликта интересов, но выявляет вопрос, заслуживающий
дальнейшего обсуждения и рассмотрения Комиссией. Необходимо дать
разъяснения ко всем ответам "да" в месте, отведенном в конце вопроса. При
заполнении Декларации необходимо учесть, что все поставленные вопросы
распространяются не только на Вас, но и на лиц, с которыми связана Ваша
личная заинтересованность.
Раздел 1
Внешние интересы или активы
1. Владеете ли Вы или лица, действующие в Ваших интересах, финансовыми
активами (денежные средства, финансовые бумаги, финансовые вложения и
т.д.):
1.1. В организациях, подконтрольных ТФОМС (СМО И МО)?
Нет ( ) Да ( ) __________________________________________________________
_________________________________________________________________________
1.2. В организации, выступающей или предполагающей выступить оппонентом в
судебном разбирательстве с ТФОМС?
Нет ( ) Да ( ) __________________________________________________________
_________________________________________________________________________
2. Являетесь ли Вы, члены Вашей семьи или лица, действующие в Ваших
интересах, членами органов управления (Совета директоров, Правления) или
исполнительными руководителями (директорами, заместителями директоров
т.п.), а также работниками, советниками, консультантами, агентами или
доверенными лицами:
2.1. В организации, подконтрольной ТФОМС (СМО И МО)?
Нет ( ) Да ( ) __________________________________________________________
_________________________________________________________________________
2.2. В организации, выступающей или предполагающей выступить оппонентом в
судебном разбирательстве с ТФОМС?
Нет ( ) Да ( ) __________________________________________________________
_________________________________________________________________________
2.3. В органе власти, осуществляющем контрольные функции в отношении
ТФОМС?
Нет ( ) Да ( ) __________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Личные интересы
3. Получали ли Вы когда-либо денежные средства, другие материальные
ценности, иную личную выгоду, которые могли бы быть истолкованы как
влияющие незаконным или неэтичным образом на принятые вами решения при
исполнении трудовых функций/обязанностей, а также могло бы навредить
репутации ТФОМС или вызвать конфликт интересов?
Нет ( ) Да ( ) __________________________________________________________
Взаимоотношения с государственными служащими
4. Производили ли Вы когда-либо платежи, предлагали осуществить какой-
либо платеж, санкционировали выплату денежных средств или иных
материальных ценностей, напрямую или через третье лицо государственному
служащему, кандидату в органы власти или члену политической партии
для получения необоснованных привилегий или оказания влияния на действия
или решения, принимаемые государственным институтом, в пользу ТФОМС?
Нет ( ) Да ( ) __________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Инсайдерская информация
5. Раскрывали ли Вы в своих личных, в том числе финансовых, интересах
какому-либо лицу или организации какую-либо конфиденциальную информацию,
имеющуюся в ТФОМС и ставшую Вам известной по работе?
Нет ( ) Да ( ) __________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Ресурсы ТФОМС
6. Использовали ли Вы средства ТФОМС, время работы в ТФОМС, оборудование
(включая средства связи и доступ в Интернет) ТФОМС или информацию таким
способом, что это могло бы повредить репутации ТФОМС или вызвать конфликт
интересов?
Нет ( ) Да ( ) __________________________________________________________
_________________________________________________________________________
7. Участвуете ли Вы в какой-либо коммерческой и хозяйственной
деятельности вне занятости в ТФОМС (например, работа по совместительству,
по гражданско-правовому договору), которая противоречит требованиям ТФОМС
к Вашему рабочему времени и может вызвать конфликт интересов?
Нет ( ) Да ( ) __________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Равные права работников
8. Работают ли члены Вашей семьи или близкие родственники в ТФОМС?
Нет ( ) Да ( ) __________________________________________________________
_________________________________________________________________________
9. Работают ли члены Вашей семьи или близкие родственники в ТФОМС под
Вашим прямым руководством?
Нет ( ) Да ( ) __________________________________________________________
_________________________________________________________________________
10. Работает ли в ТФОМС какой-либо член Вашей семьи или близкий
родственник на должности, которая позволяет оказывать влияние на оценку
эффективности Вашей работы?
Нет ( ) Да ( ) __________________________________________________________
_________________________________________________________________________
11. Оказывали ли Вы протекцию членам Вашей семьи или близким
родственникам при приеме их на работу в ТФОМС или давали оценку их работе,
продвигали ли Вы их на вышестоящую должность, оценивали ли Вы их работу и
определяли их размер заработной платы или освобождали от дисциплинарной
ответственности?
Нет ( ) Да ( ) __________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Подарки и деловое гостеприимство
12. Нарушали ли Вы требования о сообщении работниками ТФОМС о получении
подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими
должностных обязанностей, сдаче и оценке подарка?
Нет ( ) Да ( ) __________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Другие вопросы
13. Размещали ли Вы на сайтах в информационно-телекоммуникационной сети
"Интернет" (в том числе "социальных сетях") общедоступную информацию,
которая могла навредить репутации ТФОМС или вызвать конфликт интересов?
Нет ( ) Да ( ) __________________________________________________________
_________________________________________________________________________
14. Известно ли Вам о каких-либо иных обстоятельствах, не указанных выше,
которые вызывают или могут вызвать конфликт интересов, или могут создать
впечатление у Ваших коллег и руководителей, что Вы принимаете решения под
воздействием конфликта интересов?
Нет ( ) Да ( ) __________________________________________________________
_________________________________________________________________________
15. Если ответ на один из вопросов является "ДА", то уведомлен ли об этом
Ваш непосредственный начальник?
Нет ( ) Да ( ) __________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Заявление
Настоящим подтверждаю, что я прочитал(а) и понял(а) все вышеуказанные
вопросы, а мои ответы и любая пояснительная информация являются полными,
правильными и достоверными.
Подпись: ______________ Ф.И.О.: ________________
Раздел 2
Полнота заполнения Декларации мною проверена:
Начальник организационно-кадрового отдела
_________________________________________________ (дата, Ф.И.О., подпись)
Предложение Комиссии по урегулированию конфликта интересов
после проверки Декларации конфликта интересов
Комиссия в составе:
1. Лица, ответственного за Антикоррупционную
политику в ТФОМС __________________________ (Ф.И.О.)
2. Начальника юридического отдела ТФОМС __________________________ (Ф.И.О.)
3. Начальника организационно-кадрового отдела ТФОМС ______________ (Ф.И.О.)
4. Главный бухгалтер ТФОМС _______________________________________ (Ф.И.О.)
5. Непосредственный руководитель работника ТФОМС __________________________
_______________________________________________________ (должность, Ф.И.О.)
Предложение по урегулированию конфликта |
Подписи членов Комиссии |
||||
Конфликт интересов не был обнаружен |
|
|
|
|
|
Предлагаю не рассматривать как конфликт интересов ситуацию, которая, по мнению декларировавшего их работника, создает или может создать конфликт с интересами ТФОМС |
|
|
|
|
|
Предлагаю ограничить работнику доступ к информации ТФОМС, которая может иметь отношение к его личным частным интересам работника (указать какой информации) |
|
|
|
|
|
Предлагаю отстранить (постоянно или временно) работника от участия в обсуждении и процессе принятия решений по вопросам, которые находятся или могут оказаться под влиянием конфликта интересов (указать, от каких вопросов) |
|
|
|
|
|
Предлагаю пересмотреть круг обязанностей и трудовых функций работника (указать каких обязанностей) |
|
|
|
|
|
Предлагаю временно отстранить работника от должности, которая приводит к возникновению конфликта интересов между его должностными обязанностями и личными интересами |
|
|
|
|
|
Предлагаю перевести работника на должность, предусматривающую выполнение служебных обязанностей, не связанных с конфликтом интересов |
|
|
|
|
|
Предлагаю уволить работника по инициативе организации за дисциплинарные проступки согласно действующему законодательству |
|
|
|
|
|
Иные предложения: |
|
|
|
|
|
_____________________________
(дата рассмотрения декларации)
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.