Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 4
администрации города
от 12.12.2019 N 937
"Приложение 4
к Положению
о проведении городского
смотра-конкурса на лучшую
организацию работы
в области социального
партнерства и охраны труда
Критерии
оценки участников смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области социального партнерства и охраны труда
N п/п |
Показатели |
Порядок расчета, баллы |
1 |
2 |
3 |
Социальное партнерство | ||
1 |
Наличие коллективного договора (да/нет) |
да - + 10; нет - 0 |
2 |
Регистрация коллективного договора |
зарегистрирован в администрации города - + 5; зарегистрирован в других территориях - + 3; коллективный договор не зарегистрирован - 0 |
3 |
Наличие первичной профсоюзной организации |
да - + 10; нет - 0 |
4 |
Вхождение в объединение работодателей |
да - + 10; нет - 0 |
5 |
Среднемесячная начисленная заработная плата работников списочного состава, тыс. рублей |
выше величины по виду экономической деятельности - + 10; на уровне величины по виду экономической деятельности - + 5; ниже величины по виду экономической деятельности, но выше МРОТ - + 1 |
6 |
Увеличение доли работников, получающих заработную плату: на уровне МРОТ; выше уровня МРОТ |
на уровне МРОТ - 0; выше уровня МРОТ - + 5 |
7 |
Динамика среднемесячной начисленной заработной платы работников по сравнению с предыдущим годом |
выше уровня инфляции - + 5; в соответствии с уровнем инфляции - + 3; ниже уровня инфляции - 0 |
8 |
Затраты на оздоровление работников (оплата путевок, проезда к месту лечения и т.д.) в расчете на одного работающего, тыс. рублей |
рост - + 5; тот же уровень - + 2; снижение - 0; отсутствие затрат - -3 |
9 |
Затраты на улучшение жилищных условий в расчете на одного работающего, тыс. рублей |
наличие - + 5; отсутствие - 0 |
10 |
Затраты на спортивные и культурно-массовые мероприятия в расчете на одного работающего, тыс. рублей |
рост - + 5; тот же уровень - + 2; снижение - 0; отсутствие затрат - -3 |
11 |
Количество работников, уволенных в связи с сокращением штатной численности (чел.) |
рост - -5; тот же уровень - + 2; снижение - + 5 |
12 |
Количество дополнительно введенных рабочих мест |
наличие - + 5; отсутствие - 0 |
13 |
Затраты на переподготовку и повышение квалификации кадров в расчете на одного работающего, тыс. рублей |
рост - + 5; тот же уровень - + 2; снижение - 0; отсутствие затрат - -3 |
14 |
Выплаты социального характера сверх начисленной заработной платы (материальная помощь, другие дополнительные выплаты) в расчете на одного работающего, тыс. рублей |
рост - + 5; тот же уровень - + 2; снижение - 0; отсутствие затрат - -3 |
15 |
Затраты на организацию и поощрение победителей производственных и профессиональных конкурсов в расчете на одного работающего, тыс. рублей |
рост - + 5; тот же уровень - + 2; снижение - 0; отсутствие затрат - -3 |
16 |
Доля инвалидов в общей численности работников |
рост - + 3; тот же уровень - + 1; снижение - 0 |
17 |
Заполнение квоты на трудоустройство инвалидов трудоспособного возраста |
заполнение квоты - + 3; свыше установленной квоты - + 4; незаполнение квоты - -2 |
18 |
Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан предпенсионного возраста |
наличие - + 3; отсутствие - 0 |
19 |
Количество коллективных трудовых споров |
за каждый случай - -5 |
20 |
Реализация социальных программ, способствующих формированию человеческих ресурсов организации |
добровольное страхование здоровья (обеспечение полисами ДМС): наличие - + 1; отсутствие - 0; предоставление займов на льготных условиях: наличие - + 1; отсутствие - 0; иные программы, направленные на развитие человеческих ресурсов организации: за каждую программу - + 1; отсутствие - 0 |
21 |
Формирование кадрового резерва |
наличие - + 2; отсутствие - 0 |
22 |
Мероприятия по закреплению в организации молодых специалистов, в том числе выпускников образовательных учреждений высшего профессионального образования, избравших работу по профильной профессии |
программа адаптации молодых специалистов в коллективе: наличие - + 1; отсутствие - 0; единовременное пособие при трудоустройстве: наличие - + 1; отсутствие - 0; размер стимулирующих надбавок к заработной плате: от 5 до 10% - + 1; от 11 до 20% - + 2; более 20% - + 3; отсутствие - - 1; предоставление жилья по месту работы: наличие - + 2; отсутствие - 0 |
23 |
Организация наставничества и иные мероприятия по распространению передового опыта |
организация наставничества: наличие - + 1; отсутствие - 0; надбавки за наставничество: наличие - + 1; отсутствие - 0; проведение мероприятий по распространению передового опыта: наличие - + 2; отсутствие - 0 |
24 |
Организация производственной практики для учащихся |
наличие - + 2; отсутствие - 0 |
25 |
Создание условий для регулярных занятий физической культурой и массовым спортом: организация занятий физкультурой на рабочем месте, наличие в организации собственного спортивного зала, либо его аренда, приобретение для работников абонементов на посещение спортивного клуба, фитнес-центра, бассейна и другое |
наличие - + 2; отсутствие - 0 |
26 |
Наличие социальных гарантий работникам с семейными обязанностями (дополнительные выплаты женщинам (родителям), находящимся в отпуске по уходу за ребенком, оказание материальной помощи работникам при подготовке детей к школе, оказание материальной помощи семьям на обустройство быта, обеспечение детей работников подарками к праздникам и т.д. |
наличие - + 3; отсутствие - - 1 |
Охрана труда | ||
27 |
Наличие службы (специалиста) по охране труда или договора на оказание услуг по охране труда |
да - + 5; нет - 0 |
28 |
Количество пострадавших в результате несчастных случаев на производстве в расчете на 1 000 работающих |
наличие смертельных несчастных случаев - -10; рост - -5; тот же уровень - 0; снижение - + 3; отсутствует - + 5 |
29 |
Количество дней временной нетрудоспособности у пострадавших в результате несчастных случаев на производстве в расчете на одного пострадавшего |
рост - -5; тот же уровень - 0; снижение - + 3; отсутствует - + 5 |
30 |
Затраты на выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда в расчете на одного работающего, тыс. рублей |
рост - + 5; тот же уровень - + 2; снижение - 0; отсутствие затрат - -5 |
31 |
Использование средств Фонда социального страхования на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда в расчете на одного работающего, тыс. рублей |
рост - + 5; тот же уровень - + 2; снижение - 0; отсутствие затрат - -3 |
32 |
Количество рабочих мест, прошедших специальную оценку условий труда, в процентах от общего количества рабочих мест в организации |
100% - + 5; 70-99% - + 3; 50-69% - + 1; до 50% - 0; отсутствие - -5 |
33 |
Наличие раздела коллективного договора (приложения к нему) по охране труда либо Соглашения по охране труда |
наличие - + 5; отсутствие - -5 |
34 |
Наличие комплексных программ профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, по организации рационального режима труда и отдыха |
наличие - + 5; отсутствие - 0 |
35 |
Затраты на проведение за счет средств работодателя медицинских осмотров работников, тыс. рублей |
рост - + 5; тот же уровень - + 2; отсутствие затрат - -3 |
36 |
Дополнительное обеспечение работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (да/нет) |
наличие - + 1; отсутствие - -1" |
<< Приложение 3 Приложение 3 |
||
Содержание Постановление администрации г.Красноярска от 12 декабря 2019 г. N 937 "О внесении изменений в постановление администрации... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.