Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 1
к постановлению
Администрации Губернатора
Новгородской области
от 12 декабря 2019 г. N 23
Приложение N 1
к Положению
об оплате труда работников
государственных областных
казенных учреждений,
подведомственных администрации
Губернатора Новгородской области,
в сфере деятельности по изучению
общественного мнения
Перечень
показателей эффективности деятельности учреждения, директора учреждения и критериев оценки эффективности их деятельности
N |
Наименование показателя эффективности деятельности учреждения, директора учреждения |
Критерий оценки эффективности деятельности |
Количество баллов |
1 |
2 |
3 |
4 |
1. |
Основная деятельность учреждения |
||
1.1. |
Подготовка и проведение социологических исследований на территории Новгородской области |
выполнение мероприятий по проведению социологических исследований в соответствии с планом работы учреждения |
10 |
1.2. |
Подготовка и проведение мероприятий с некоммерческими организациями Новгородской области |
проведение мероприятий с некоммерческими организациями Новгородской области в соответствии с планом работы учреждения |
10 |
1.3. |
Подготовка и проведение мероприятий по информационному сопровождению деятельности органов исполнительной власти Новгородской области |
отсутствие замечаний от руководителей органов исполнительной власти Новгородской области по проведению мероприятий по информационному сопровождению деятельности органов исполнительной власти Новгородской области |
10 |
1.4. |
Обеспечение качественной работы учреждения |
отсутствие обоснованных письменных жалоб, обращений, поступивших в адрес Администрации Губернатора Новгородской области |
4 |
1.5. |
Полнота локальной нормативной базы учреждения и ее соответствие законодательству Российской Федерации |
соответствие документов, регламентирующих деятельность учреждения, законодательству Российской Федерации |
3 |
своевременное внесение изменений в коллективный договор, трудовые договоры, инструкции, положение об оплате труда и другие локальные нормативные акты |
3 |
||
1.6. |
Обеспечение комплексной безопасности учреждения |
обеспечение выполнения требований противопожарной безопасности, правил по охране труда (отсутствие предписаний контрольно-надзорных органов) |
2 |
отсутствие травматизма граждан и работников учреждения за отчетный период |
2 |
||
1.7. |
Обеспечение информационной открытости учреждения |
размещение на официальном сайте Администрации Губернатора Новгородской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" информации о деятельности учреждения, подлежащей размещению в соответствии с законодательством Российской Федерации, и поддержание ее в актуальном состоянии |
4 |
1.8. |
Оснащение учреждения оборудованием, техническими средствами и иными средствами, необходимыми для качественной работы учреждения |
организация и оснащение рабочих мест работников учреждения оборудованием, техническими и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей, в соответствии с установленными нормами и нормативами |
4 |
2. |
Финансово-экономическая деятельность учреждения и исполнительская дисциплина директора учреждения |
||
2.1. |
Эффективное ведение финансово-экономической деятельности |
отсутствие фактов просроченной кредиторской и (или) дебиторской задолженности и (или) нарушений ведения финансово-хозяйственной деятельности |
5 |
2.2. |
Целевое и эффективное использование бюджетных средств |
отсутствие фактов нецелевого и неэффективного использования бюджетных средств |
5 |
2.3. |
Соблюдение установленного соотношения среднемесячной заработной платы директора учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения |
соблюдение установленного соотношения среднемесячной заработной платы |
2 |
2.4. |
Соблюдение установленного соотношения расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников учреждения над расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда государственных гражданских служащих и служащих Администрации Губернатора Новгородской области |
соблюдение установленного соотношения расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников учреждения |
2 |
2.5. |
Соблюдение трудовой дисциплины и надлежащее исполнение трудовых обязанностей директора учреждения |
отсутствие дисциплинарных взыскан |
<< Назад |
Приложение >> N 2 |
|
Содержание Постановление Администрации Губернатора Новгородской области от 12 декабря 2019 г. N 23 "О внесении изменений в Положение... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.