Постановление Администрации Губернатора Новгородской области от 12 декабря 2019 г. N 23 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных областных казенных учреждений, подведомственных Администрации Губернатора Новгородской области, в сфере деятельности по изучению общественного мнения"

Администрация Губернатора Новгородской области постановляет:

1. Внести изменения в Положение об оплате труда работников государственных областных казенных учреждений, подведомственных Администрации Губернатора Новгородской области, в сфере деятельности по изучению общественного мнения, утвержденное постановлением Администрации Губернатора Новгородской области от 15.05.2018 N 6 (далее Положение):

1.1. Изложить пункт 1.4 в редакции:

"1.4. Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников учреждения не должен превышать расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственных гражданских служащих и служащих Администрации Губернатора Новгородской области.

Порядок определения расчетного среднемесячного уровня оплаты труда государственных гражданских служащих и служащих Администрации Губернатора Новгородской области и расчетного среднемесячного уровня оплаты труда работников учреждения устанавливается в соответствии с пунктом 2.2 Положения о системе оплаты труда работников государственных (бюджетных, автономных и казенных) учреждений, созданных Новгородской областью, утвержденного постановлением Правительства Новгородской области от 12.03.2014 N 160 "О системе оплаты труда работников государственных учреждений Новгородской области".";

ГАРАНТ:

Действие подпункта 1.2 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2019 г.

1.2. Дополнить название раздела 2, подпункт 2.6.7 после слов "труда директора учреждения," словами "первого заместителя директора учреждения,";

ГАРАНТ:

Действие подпункта 1.3 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2019 г.

1.3. Дополнить пункт 2.1 после слов "плата директора учреждения," словами "первого заместителя директора учреждения,";

ГАРАНТ:

Действие подпункта 1.4 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2019 г.

1.4. Дополнить второй абзац пункта 2.2, первый, второй абзацы пункта 2.4 после слов "платы директора учреждения," словами "первого заместителя директора учреждения,";

ГАРАНТ:

Действие подпункта 1.5 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2019 г.

1.5. Изложить пункт 2.3 в редакции:

"2.3. Должностной оклад первого заместителя директора учреждения устанавливается на 10,09% ниже должностного оклада директора учреждения. Должностной оклад заместителя директора учреждения устанавливается на 14,29% ниже должностного оклада директора учреждения. Должностной оклад главного бухгалтера учреждения устанавливается на 16,0% ниже должностного оклада директора учреждения.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы первого заместителя директора учреждения, заместителя директора учреждения, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы директора учреждения, первого заместителя директора учреждения, заместителя директора учреждения, главного бухгалтера учреждения) устанавливается в кратности, равной 4.";

ГАРАНТ:

Действие подпункта 1.6 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2019 г.

1.6. В пункте 2.5:

1.6.1. Дополнить первый абзац после слов "должностных окладов" словами "первому заместителю директора учреждения,";

1.6.2. Дополнить четвертый абзац после слова "действия" словами "первого заместителя директора учреждения,";

1.6.3. Дополнить пятый абзац после слова "участие" словами "первого заместителя директора учреждения,";

1.6.4. Дополнить первое предложение шестого абзаца, седьмой абзац после слов "должностным окладам" словами "первый заместитель директора учреждения," в соответствующем падеже;

ГАРАНТ:

Действие подпункта 1.7 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2019 г.

1.7. Дополнить подпункт 2.6.1 после слов "Выплаты директору учреждения," словами "первому заместителю директора учреждения,";

ГАРАНТ:

Действие подпункта 1.8 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2019 г.

1.8. Дополнить подпункт 2.6.3 после слов "трудовым договором," словами "первому заместителю директора учреждения,";

ГАРАНТ:

Действие подпункта 1.9 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2019 г.

1.9. Дополнить первый абзац подпункта 2.6.4 после слов "работе директора учреждения," словами "первого заместителя директора учреждения,";

ГАРАНТ:

Действие подпункта 1.10 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2019 г.

1.10. Дополнить второй абзац подпункта 2.6.4, подпункт 2.6.5 после слов "желанию директора учреждения," словами "первого заместителя директора учреждения,";

ГАРАНТ:

Действие подпункта 1.11 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2019 г.

1.11. Дополнить подпункт 2.6.6 после слов "зон обслуживания" словами "первому заместителю директора учреждения,";

ГАРАНТ:

Действие подпункта 1.12 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2019 г.

1.12. Дополнить подпункт 2.6.8 после слов "устанавливаются директору учреждения," словами "первому заместителю директора учреждения,";

ГАРАНТ:

Действие подпункта 1.13 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2019 г.

1.13. Дополнить пункты 2.8, 2.10 после слов "Новгородской области," словами "первому заместителю директора учреждения,";

ГАРАНТ:

Действие подпункта 1.14 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2019 г.

1.14. Изложить подпункт 2.9.1 в редакции:

"2.9.1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы устанавливаются с учетом интенсивности и напряженности работы по каждой должности и выплачиваются ежемесячно в следующих размерах:

директору учреждения	-	200% должностного оклада;
первому заместителю директора учреждения	-	200% должностного оклада;
заместителю директора учреждения	-	180% должностного оклада;
главному бухгалтеру учреждения	-	170% должностного оклада;";

1.15. Изложить подпункты 2.9.4.1, 2.9.4.2, 2.9.4.4, 2.9.4.5 в редакции:

"2.9.4.1. Премирование директора учреждения осуществляется по итогам работы за квартал на основании оценки эффективности деятельности учреждения, директора учреждения и критериев оценки эффективности их деятельности в соответствии с приложением N 1 к Положению в пределах фонда оплаты труда и при наличии экономии фонда оплаты труда;

2.9.4.2. Оценка показателей эффективности деятельности учреждения проводится один раз в год не позднее 20 декабря отчетного года, директора учреждения - ежеквартально не позднее 30 числа месяца, следующего за отчетным кварталом (за IV квартал отчетного года - не позднее 20 декабря отчетного года), в соответствии с установленными в приложении N 1 к Положению критериями оценки их деятельности путем суммирования баллов за отчетный период и формирования рейтинговых таблиц;";

"2.9.4.4. Директор учреждения в соответствии с приложением N 1 к Положению представляет в оценочную комиссию отчеты об оценке эффективности деятельности:

учреждения - ежегодно не позднее 10 декабря отчетного года;

директора учреждения - ежеквартально не позднее 20 числа месяца, следующего за отчетным кварталом (за IV квартал отчетного года - не позднее 10 декабря отчетного года);

2.9.4.5. По результатам рассмотрения отчетов оценочная комиссия готовит предложения о конкретном размере премии директору учреждения (невыплате премии директору учреждения). На основании предложений оценочной комиссии работодателем принимается решение о премировании или об отказе в премировании и конкретных размерах премиальных выплат по итогам работы директора учреждения, которое оформляется приказом Администрации Губернатора Новгородской области;";

ГАРАНТ:

Действие подпункта 1.16 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2019 г.

1.16. Дополнить подпункт 2.9.4.6 после слова "Премирование" словами "первого заместителя директора учреждения,";

ГАРАНТ:

Действие подпункта 1.17 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2019 г.

1.17. Дополнить подпункты 2.9.4.7, 2.9.4.8 после слов "эффективности деятельности" словами "первого заместителя директора учреждения,";

ГАРАНТ:

Действие подпункта 1.18 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2019 г.

1.18. Изложить подпункты 2.9.4.9, 2.9.4.10 в р