Постановление администрации г.Канска Красноярского края от 12 ноября 2019 г. N 1072 "О внесении изменений в постановление администрации г.Канска от 30.09.2014 N 1625"

В соответствии с Решением Канского городского Совета депутатов от 26.01.2010 N 71-663 "О Положении о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений и иных учреждений в сфере образования города Канска", руководствуясь статьями 30, 35 Устава города Канска, постановляю:

1. Внести в постановление администрации г.Канска от 30.09.2014 N 1625 "Об утверждении примерного положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений и иных учреждений в сфере образования города Канска, подведомственных Управлению образования администрации города Канска" следующие изменения:

1.1. В приложении к Постановлению "Примерное положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений и иных учреждений в сфере образования города Канска, подведомственных Управлению образования администрации города Канска (далее - Примерное положение):

1.1.1. В раздел VI "Оплата труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров" (далее - раздел) следующие изменения:

1.1.1.1 Пункт 6.13 раздела дополнить абзацем следующего содержания:

"Руководителям образовательных учреждений (впервые назначенным на должность), прошедшим аттестацию на соответствие уровня профессиональной компетентности по должности, установить выплату стимулирующего характера не более 80% за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, в процентах к окладу (должностному окладу) на срок не более одного года."

1.1.1.2. В пункте 6.14 раздела, пункт 1 таблицы изложить в следующей редакции:

1	За сложность, напряженность и особый режим работы:
	при наличии филиалов, структурных подразделений - лагерей летнего отдыха, отдаленных групп ДОУ: за 1 единицу за 2 единицы и более	15 % 35 %
	за обеспечение качественного образования повышенного уровня в соответствии с образовательными запросами обучающихся (наличие специализированных классов, классов с углубленным изучением отдельных учебных предметов, классов профильного обучения)	15 %
	за обеспечение централизации учетных работ, внедрение передовых форм и методов учета, усиление контрольных функций в образовательных организациях, эффективную и оперативную работу в специализированных учреждениях по ведению бухгалтерского учета	60 %
	за эффективную координацию деятельности городских профессиональных сообществ для ресурсно-методического, инженерно-технического обеспечения деятельности образовательных учреждений	60 %

дополнить пункт 6.14 абзацем следующего содержания:

"Персональные выплаты устанавливаются в процентах к окладу (должностному окладу) без учета повышающих коэффициентов.".

1.1.1.3. Пункт 6.15 раздела изложить в новой редакции согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.

1.1.2. Таблицу 1 приложения N 2 к Примерному положению изложить в новой редакции согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.

2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Канский вестник", разместить на официальном сайте муниципального образования город Канск в сети Интернет.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы города по социальной политике Ю.А. Ломову.

4. Постановление вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2019 года.

Исполняющий обязанности главы города Канска

П.Н.Иванец