Приложение N 2

Приложение N 2

к Постановлению администрации г.Канска

от 12.11.2019 г. N 1072

"Виды выплат стимулирующего характера, размер и условия их осуществления, критерии оценки результативности и качества деятельности учреждений для руководителей образовательных учреждений

Таблица 1

Наименование выплаты (трудовые действия)	Условия получения выплаты	Показатели и критерии оценки эффективности деятельности	Размер выплаты (в баллах)
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
Трудовая функция. Руководство реализацией программы развития дошкольной образовательной организации, общеобразовательной организации, организации дополнительного образования
Организация деятельности по определению и согласованию с социальными партнерами, местным сообществом, другими образовательными организациями ключевых мероприятий и событий, позволяющих обеспечить разработку и реализацию программы развития	Эффективная работа по разработке, апробации, реализации и тиражированию инновационных практик, инновационного опыта	организация и проведение образовательной организацией мероприятий и событий не ниже муниципального уровня в качестве:
		- стажерской площадки	6
		- инновационной площадки	5
		- пилотной площадки	3
	Эффективная работа по организации сетевого взаимодействия с социальными партнерами, другими образовательными организациями, нацеленная на развитие образовательной организации	организация и проведение образовательной организацией мероприятий и событий (планов, программ, проектов, дорожных карт) в рамках национальных проектов сфере образования
		- муниципальный (ведомственный) уровень	3
		- межведомственный, межмуниципальный уровень	5
Организация профессиональной и общественной оценки достижений образовательной организации	Качество условий организации образовательного процесса	реализация плана по устранению замечаний, выявленных в ходе проведения независимой оценки качества образовательной деятельности (не ниже 100%)	5
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
Трудовая функция. Руководство реализацией образовательных программ дошкольной образовательной организации, общеобразовательной организации, организации дополнительного образования
Управление процессами достижения образовательных и социокультурных результатов и эффектов деятельности образовательной организации	Для руководителей общеобразовательных организаций
	обеспечение освоения обучающимися программ основного общего, среднего общего образования	доля обучающихся 9 и 11 классов, получивших аттестаты об основном общем образовании и среднем общем образовании, составляет не ниже 100 %	10
	объективность оценивания образовательных результатов	отсутствие признаков необъективности образовательных результатов (по данным министерства образования)	2
		доля выпускников 11 классов, кандидатов на получение медали, подтвердивших право на получение медали результативной сдачей ЕГЭ по математике и по русскому языку (не ниже 100 %)	2
	Высокие результаты обучающихся по итогам участия во Всероссийской олимпиаде школьников	доля обучающихся, принимающих участие в школьном этапе олимпиады, - 70% и более, от общего количества обучающихся 5 - 11 классов	Максимально - 10 баллов
			2
		1 - 5 рейтинг образовательной организации по результатам участия в муниципальном этапе олимпиады	от 1 до 5 (в зависимости от рейтинга: 1 рейтинг - 5 баллов; 2 рейтинг - 4 балла и т.д.)
		победители регионального этапа олимпиады	4 (за каждого победителя)
		призеры регионального этапа олимпиады	2 (за каждого призера)
		участники федерального этапа олимпиады	5 (за каждого участника)
		призеры федерального этапа олимпиады	8 (за каждого призера)
		победители федерального этапа олимпиады	10 (за каждого победителя)
	Результаты образовательной организации по привлечению обучающихся к занятиям физической культурой и спортом	охват обучающихся занятиями в объединениях дополнительного образования (ОО, УДО) и спортшколах физкультурной и спортивной направленности - не ниже среднего городского показателя от общего числа обучающихся образовательной организации	Максимально - 6 баллов
			3
		1 - 5 рейтинг (место) образовательной организации по итогам спортивных соревнований на муниципальном этапе:
		- "Президентские спортивные игры"	2
		- "Школьная спортивная лига" (сводный рейтинг)	4
		1 - 5 рейтинг (место) образовательной организации по итогам спортивных соревнований на зональном этапе "Школьная спортивная лига" за каждый вид соревнований	4
		1 - 5 рейтинг образовательной организации по итогам спортивных соревнований на региональном этапе:
		- "Президентские спортивные игры",	4
		- "Школьная спортивная лига" (сводный рейтинг) за каждый вид соревнований	8
		участие образовательной организации по итогам спортивных соревнований на федеральном этапе	5
		1 - 5 рейтинг образовательной организации по итогам спортивных соревнований на федеральном этапе: "Президентские спортивные игры"	8
	Организация горячего питания обучающихся	организация горячего питания обучающихся
		- не менее 97% от общего числа обучающихся уровня НОО	1
		- не менее 87% от общего числа обучающихся уровня ООО	1
		- не менее 80% от общего числа обучающихся уровня СОО	1
	Для руководителей организаций дополнительного образования, общеобразовательных организаций
	Высокие результаты обучающихся по итогам участия в зональных, региональных и федеральных конкурсах, соревнованиях, смотрах, фестивалях, форумах, конференциях	участие команд (отдельных обучающихся) ОО в конкурсах, соревнованиях, смотрах, фестивалях, форумах, конференциях, организованных при поддержке органов управления образования, на уровне не ниже зонального	Максимально - 10 баллов
			2 за каждое участие (не более 4)
		наличие победителей и призеров в конкурсах, соревнованиях, смотрах, фестивалях, форумах, конференциях, организованных при поддержке органов управления образования
		- региональный уровень	4
		- федеральный уровень	6
	Для руководителей дошкольных образовательных организаций
	Высокие результаты обучающихся по итогам участия в детских мероприятиях на уровне не ниже муниципального	доля обучающихся 5 лет и старше, принявших участие в детских мероприятиях на уровне не ниже муниципального (по плану УО), составляет не менее 50 % от общего количества обучающихся 5 лет и старше	3
		охват обучающихся дополнительным образованием, кружковой деятельностью, составляет не ниже 35% от общего количества детей возраста 5-7 лет в ДОУ	3
	Для руководителей общеобразовательных организаций, организаций дополнительного образования, дошкольной образовательной организации
	Эффективная организация индивидуального сопровождения отдельных категорий обучающихся	реализация индивидуальных программ сопровождения для 100% детей из семей, находящихся в социально опасном положении, и 100% детей, стоящих на разных видах профилактического учета (в соответствии с отчетной документацией Комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав г.Канска)	4
	Для руководителей центров психолого-педагогической и медико-социальной помощи
	Работа по психолого-педагогическому и социальному сопровождению обучающихся	количество детей в возрасте от 0 до 3 лет, охваченных психолого-педагогической и социальной помощью в рамках службы ранней помощи, не ниже планового значения, установленного учебным планом	5
		количество услуг психолого-педагогической, методической и консультативной помощи родителям (законным представителям), оказываемых консультационным пунктом, не ниже 50 % от значения, установленного региональным проектом "Поддержка семей, имеющих детей"	5
		доля граждан, положительно оценивших качество услуг психолого-педагогической, методической и консультативной помощи, от общего числа обратившихся в консультационный пункт, не ниже значения, установленного региональным проектом "Поддержка семей, имеющих детей"	3
	Для руководителей общеобразовательных организаций, организаций дополнительного образования
	Эффективная работа по организации летнего отдыха и оздоровления обучающихся	достижение показателей по охвату летним отдыхом в соответствии с планом	5
Управление взаимодействием с субъектами внешнего окружения, включая органы государственной власти, органы местного самоуправления, социальных партнеров, другие образовательные организации, в том числе организация сетевого взаимодействия в целях обеспечения эффективного образования обучающихся	Для руководителей общеобразовательных организаций, организаций дополнительного образования, дошкольной образовательной организации
	Расширение образовательных возможностей обучающихся через организацию сетевого взаимодействия (наличие реализуемой образовательной программы, проекта, договоров, положений, приказов управления образования, министерства образования Красноярского края, Института повышения квалификации и другое)	расширение перечня образовательных услуг за счет сетевого взаимодействия с социальными партнерами, другими образовательными организациями (на договорной основе)	2
		проведение мероприятий для обучающихся, инициированных и организованных образовательной организацией	Максимально - 4 балла
		- на муниципальном уровне	0,5 (за каждое мероприятие)
		- на зональном, региональном уровнях	1 (за каждое мероприятие)
Руководство работой по совершенствованию профессионализма и лидерских качеств педагогов и других сотрудников образовательной организации в целях обеспечения эффективного образования обучающихся	Эффективная работа по повышению профессиональной компетентности педагогов и развитию кадрового потенциала образовательной организации	аттестация педагогических работников на квалификационную категорию превышает среднегородское значение показателя по аттестации на квалификационную категорию	3
		организация и проведение образовательной организацией педагогических мероприятий (гостевые обмены опытом, открытые методические дни, конференции, форумы и другое)	Максимально - 5 баллов
			за каждое мероприятие:
		- муниципального уровня	2
		- регионального уровня	3
		- федерального уровня	5
		проведение на базе образовательной организации педагогических мероприятий	за каждое мероприятие:
		- муниципального уровня	0,5
		- регионального и федерального уровней	1
	Высокие результаты педагогических работников по итогам участия в профессиональных конкурсах, инициированных муниципальной системой образования, министерством образования Красноярского края и Министерством просвещения Российской Федерации	результаты по итогам участия в профессиональных конкурсах (кроме "Учитель года", "Воспитатель года")	Максимально - 8 баллов
		на муниципальном этапе	за каждого:
		- призеры	0,5
		- победители	1
		на региональном, федеральном этапах
		- призеры	2
		- победители	3
		победители и призеры конкурсов "Учитель года", "Воспитатель года"	за каждого:
		- муниципального этапа	3
		- регионального этапа	5
		- федерального этапа	8
Трудовая функция. Управление ресурсами дошкольной образовательной организации, общеобразовательной организации, организации дополнительного образования
Обеспечение сбалансированного распределения ресурсов по направлениям деятельности/подразделениям организации, определение возможных рисков в связи с изменением объема и перераспределения предоставленных ресурсов	Для руководителей общеобразовательных организаций, организаций дополнительного образования, дошкольной образовательной организации
	Эффективность финансово-хозяйственной деятельности образовательной организации	экономия энергоресурсов образовательной организации - не менее 3% от установленных лимитов	2
		обеспечение размера заработной платы педагогических работников в соответствии с установленными законодательством нормами	2
		отсутствие замечаний при проведении проверок контролирующими органами по итогам календарного года, допущенных в связи с недостатками работы руководителя	5
Привлечение и стимулирование поиска дополнительных ресурсов, требующихся для эффективной деятельности образовательной организации	Эффективная работа по привлечению дополнительных ресурсов в деятельность образовательной организации	победа образовательной организации в грантовых конкурсах с привлечением в деятельность образовательной организации	Максимально - 6 баллов
		- до 100 тысяч рублей	3
		- до 500 тысяч рублей	4
		- более 500 тысяч рублей	5
Выплаты за качество выполняемых работ
Трудовая функция. Представление дошкольной образовательной организации, общеобразовательной организации, организации дополнительного образования в отношениях с органами государственной власти, органами местного самоуправления, общественными и иными организациями
Представление интересов образовательной организации во взаимодействии с органами государственной власти, органами местного самоуправления, общественными и иными организациями	Для руководителей общеобразовательных организаций, организаций дополнительного образования, дошкольной образовательной организации
	Обобщение и представление эффективного опыта работы образовательной организации	представление руководителем опыта деятельности образовательной организации (результативный, инновационный, продуктивный) на управленческих форумах, конференциях, семинарах (очное участие)	Максимально - 5 баллов
		- муниципального уровня	2
		- регионального уровня	3
		- федерального уровня	5
	Участие руководителя образовательной организации в деятельности органов управления	участие руководителя образовательной организации в работе проблемных, творческих, экспертных групп, советов, комиссий	Максимально - 3 балла
		- на муниципальном уровне	1
		- на региональном уровне	2
		- на федеральном уровне	3
Организация и координация постоянного взаимодействия с социальными партнерами, местным сообществом, другими образовательными организациями по реализации образовательных программ, ключевых мероприятий и событий, обеспечивающих эффективную индивидуализацию образования каждого обучающегося	Обеспечение государственно-общественного характера управления в образовательной организации	участие родителей обучающихся и представителей органов общественного управления образовательной организации в реализации проектов, программ на уровне образовательной организации, в работе комиссий, обеспечивающих повышение качества предоставления услуг	Максимально - 4 балла
			2 (за каждое участие)