Приложение N 3. Порядок предоставления единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек

Приложение N 3
к постановлению Правительства
Чеченской Республики
от 10.12.2019 г. N 268

Порядок
предоставления единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек

I. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 9 ноября 2019 года N 1430 "О внесении изменений в государственную программу Российской Федерации "Развитие образования" и устанавливает правила предоставления единовременной компенсационной выплаты учителю, прошедшему конкурсный отбор и прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, а также правила возврата учителем единовременной компенсационной выплаты (далее - Порядок, единовременная компенсационная выплата).

1.2. Единовременная компенсационная выплата предоставляется учителю в размере 1 000 000 (один миллион) рублей.

1.3. Единовременная компенсационная выплата предоставляется учителю Министерством образования и науки Чеченской Республики (далее - Уполномоченный орган) на основании заключенного с учителем договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (далее - Договор), а также трудового договора, заключенного учителем сроком на 5 лет с общеобразовательной организацией, подведомственной Уполномоченному органу или органу местного самоуправления муниципального образования Чеченской Республики (далее - трудовой договор с общеобразовательной организацией), предусматривающего в том числе распространение трудовых прав, социальных гарантий и компенсаций, ограничений, обязанностей и ответственности, которые установлены действующим законодательством Российской Федерации.

1.4. К сельским населенным пунктам в настоящем Положении относятся населенные пункты, определенные в Реестре административно-территориальных и территориальных единиц Чеченской Республики, утвержденном указом Главы Чеченской Республики от 3 декабря 2019 года N 168 (далее - Реестр), как села, станицы, хутора.

1.5. К рабочим поселкам и поселкам городского типа в настоящем Положении относятся населенные пункты, определенные в Реестре как поселки.

1.6. Уполномоченный орган не позднее 20 января года, следующего за отчетным, представляет в Министерство просвещения Российской Федерации отчетность о расходах бюджета Чеченской Республики и достижении значений результатов использования субсидии из федерального бюджета бюджету Чеченской Республики на софинансирование расходных обязательств Чеченской Республики по осуществлению единовременной компенсационной выплаты.

II. Порядок предоставления единовременной компенсационной выплаты

2.1. Для получения единовременной компенсационной выплаты учитель не позднее 1 сентября текущего года представляет в Уполномоченный орган следующие документы:

а) заявление о предоставлении единовременной компенсационной выплаты по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку;

б) заверенную копию трудового договора с общеобразовательной организацией, расположенной в сельском населенном пункте, либо рабочем поселке, либо поселке городского типа, либо городе с населением до 50 тысяч человек;

в) копию документа, удостоверяющего личность;

г) реквизиты банковского счета, на который должна быть перечислена единовременная компенсационная выплата.

2.2. Уполномоченным органом осуществляется регистрация документов, указанных в пункте 2.1 настоящего Порядка, в журнале регистрации в день их представления.

2.3. В течение 30 рабочих дней со дня регистрации документов, указанных в пункте 2.1 настоящего Порядка, Уполномоченный орган принимает решение о заключении Договора с учителем и предоставлении или об отказе в предоставлении единовременной компенсационной выплаты.

Решение о предоставлении (об отказе в предоставлении) единовременной компенсационной выплаты оформляется приказом Уполномоченного органа.

2.4. Уполномоченный орган в течение 3 рабочих дней со дня принятия решения уведомляет учителя о принятом решении посредством телефонной и почтовой связи. В уведомлении об отказе в предоставлении единовременной компенсационной выплаты указывается причина отказа.

2.5. Решение об отказе в предоставлении единовременной компенсационной выплаты принимается Уполномоченным органом в случае представления заявителем документов, не соответствующих требованиям пункта 2.1 настоящего Порядка, документов, содержащих недостоверные сведения, представления документов не в полном объеме.

После устранения причин, послуживших основанием для отказа в предоставлении единовременной компенсационной выплаты, учитель вправе повторно подать документы, указанные в пункте 2.1 настоящего Порядка, которые рассматриваются в общем порядке.

2.6. Отказ в предоставлении единовременной компенсационной выплаты учитель вправе обжаловать в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

2.7. В течение 10 рабочих дней со дня принятия решения о предоставлении единовременной компенсационной выплаты Уполномоченный орган заключает Договор по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку и предусматривает следующее:

а) обязанность учителя, заключившего трудовой договор с общеобразовательной организацией, исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня его заключения по должности в соответствии с трудовым договором при условии его продления на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных статьями 255, 256 и 257 Трудового кодекса Российской Федерации);

б) размер единовременной компенсационной выплаты 1 000 000 (один миллион) рублей;

в) осуществление Уполномоченным органом единовременной компенсационной выплаты до 1 декабря текущего года в размере 1 000 000 (один миллион) рублей путем перечисления указанной суммы на банковский счет учителя;

г) в случае несвоевременного перечисления межбюджетных трансфертов единовременная компенсационная выплата учителю предоставляется в течение 3 рабочих дней с момента перечисления денежных средств на счет Уполномоченного органа;

д) в случае расторжения трудового договора с общеобразовательной организацией до истечения 5 лет со дня его заключения (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 и пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) учитель обязан возвратить единовременную компенсационную выплату в полном объеме;

е) при неисполнении трудовой функции в полном объеме до истечения 5 лет со дня заключения трудового договора с общеобразовательной организацией (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных статьями 255, 256 и 257 Трудового кодекса Российской Федерации) в течение 3 рабочих дней учитель уведомляет Уполномоченный орган и заключает с общеобразовательной организацией дополнительное соглашение к трудовому договору о продлении срока его действия на соответствующий период.

2.8. Один экземпляр подписанного Договора направляется в течение 3 рабочих дней со дня его подписания заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении по адресу фактического места жительства учителя, указанному им в договоре, или вручается под роспись.

2.9. Учитель, заключивший трудовой договор с общеобразовательной организацией, принимает следующие обязательства:

а) исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения трудового договора с общеобразовательной организацией по должности в соответствии с трудовым договором при условии его продления на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных статьями 255, 256 и 257 Трудового кодекса Российской Федерации);

б) в случае неисполнения трудовой функции в полном объеме до истечения 5 лет со дня его заключения (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных статьями 255, 256 и 257 Трудового кодекса Российской Федерации) заключить с общеобразовательной организацией дополни тельное соглашение к трудовому договору о продлении срока его действия на соответствующий период.

2.10. Общеобразовательная организация в случае обнаружения недостоверных сведений, представленных учителем, направляет в Уполномоченный орган в течение 3 рабочих дней со дня обнаружения информацию о предоставлении недостоверных сведений с приложением подтверждающих документов.

2.11. Учитель, заключивший трудовой договор с общеобразовательной организацией, самостоятельно определяет направления расходования средств единовременной компенсационной выплаты.

2.12. Перечисление единовременной компенсационной выплаты на счет учителя осуществляется Уполномоченным органом до 1 декабря текущего года.

III. Порядок возврата единовременной компенсационной выплаты

3.1. В случае расторжения трудового договора с общеобразовательной организацией до истечения 5 лет со дня его заключения (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 и пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) учитель обязан возвратить в течение 30 календарных дней со дня его расторжения в полном объеме единовременную компенсационную выплату в федеральный бюджет и бюджет Чеченской Республики.

Возвращаемые учителем денежные средства подлежат перечислению на счет Уполномоченного органа. Уполномоченный орган в течение 3 рабочих дней с момента поступления возвращаемой суммы осуществляет ее перечисление в федеральный бюджет и бюджет Чеченской Республики в соответствующем соотношении.

3.2. При наступлении события, установленного в пункте 3.1 настоящего Порядка, общеобразовательная организация обязана незамедлительно (в течение рабочего дня) письменно уведомить Уполномоченный орган с момента расторжения учителем трудового договора с указанием причины его расторжения.

3.3. Уполномоченный орган направляет учителю не позднее 5 рабочих дней со дня расторжения трудового договора с общеобразовательной организацией требование о возврате единовременной компенсационной выплаты. Учитель обязан исполнить требование о возврате единовременной компенсационной выплаты в течение 30 календарных дней со дня его получения.

3.4. В случае невозврата учителем единовременной компенсационной выплаты в течение 30 календарных дней со дня расторжения трудового договора с общеобразовательной организацией Уполномоченный орган обеспечивает взыскание единовременной компенсационной выплаты в судебном порядке.

3.5. Уполномоченный орган несет ответственность за исполнение настоящего Порядка, а также за нецелевое расходование средств, поступивших на единовременные компенсационные выплаты.

3.6. Контроль за использованием средств, предусмотренных на финансовое обеспечение единовременных компенсационных выплат, осуществляется Министерством просвещения Российской Федерации.

3.7. Контроль за соблюдением условий предоставления субсидии из федерального бюджета бюджету Чеченской Республики на софинансирование расходных обязательств Чеченской Республики по осуществлению единовременной компенсационной выплаты осуществляется Министерством просвещения Российской Федерации и федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в финансово-бюджетной сфере Чеченской Республики.