Приложение N 2. Положение о конкурсной комиссии по отбору учителей на право получения единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек

Приложение N 2
к постановлению Правительства
Чеченской Республики
от 10.12.2019 г. N 268

Положение
о конкурсной комиссии по отбору учителей на право получения единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек

I. Общие положения

Настоящее Положение о конкурсной комиссии по отбору учителей на право получения единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, определяет цели создания, функции, порядок деятельности конкурсной комиссии (далее соответственно - Положение, конкурсная комиссия, конкурсный отбор, единовременная компенсационная выплата).

II. Цели и задачи конкурсной комиссии

2.1. Конкурсная комиссия создается в целях проведения конкурсного отбора в соответствии с положением о конкурсном отборе учителей на право получения единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек (далее - Положение о конкурсном отборе).

2.2. Задачами конкурсной комиссии являются:

а) рассмотрение документов учителей на соответствие условиям конкурсного отбора и права участия в мероприятии по осуществлению единовременной компенсационной выплаты;

б) проведение экспертной оценки документов, представленных учителями, на соответствие требованиям Положения о конкурсном отборе;

в) обеспечение объективности при рассмотрении документов учителей в соответствии с Положением о конкурсном отборе;

г) формирование рейтинга учителей с учетом полученных ими баллов на основании совокупного анализа представленных документов;

д) определение победителей конкурсного отбора на основании анализа представленных документов учителей;

е) исключение из списка победителей конкурсного отбора.

III. Порядок формирования конкурсной комиссии

3.1. Конкурсная комиссия является коллегиальным органом. В состав конкурсной комиссии входит от 5 до 10 членов, в их числе - председатель конкурсной комиссии, заместитель председателя конкурсной комиссии, секретарь конкурсной комиссии с правом голоса, представитель Регионального оператора без права голоса, члены конкурсной комиссии.

3.2. Состав конкурсной комиссии формируется из числа государственных гражданских служащих Министерства образования и науки Чеченской Республики (далее соответственно - Уполномоченный орган, Региональный оператор), представителей общественности и утверждается приказом Уполномоченного органа.

IV. Права и обязанности конкурсной комиссии

4.1. Конкурсная комиссия в течение 3 рабочих дней со дня передачи Региональным оператором документов в конкурсную комиссию рассматривает документы, представленные учителями для участия в конкурсном отборе.

4.2. Члены конкурсной комиссии имеют право:

а) проверять правильность ведения и содержания записей протокола заседания конкурсной комиссии, в том числе правильность отражения в протоколе заседания конкурсной комиссии своего мнения;

б) письменно излагать свое особое мнение в случае, если оно отличается от решения, принятого конкурсной комиссией.

4.3. Члены конкурсной комиссии обязаны:

а) лично присутствовать на заседаниях конкурсной комиссии и принимать решения по вопросам конкурсного отбора учителей;

б) знакомиться с документами учителей.

V. Организация деятельности конкурсной комиссии

5.1. Конкурсная комиссия осуществляет свою деятельность по рассмотрению и конкурсному отбору в соответствии с настоящим Положением и в соответствии с Положением о конкурсном отборе.

5.2. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей от общего числа членов конкурсной комиссии.

Решения конкурсной комиссии оформляются протоколами заседаний не позднее 1 рабочего дня, следующего заднем принятия решения, которые в тот же день подписываются председателем конкурсной комиссии или его заместителем, председательствующим на заседании.

5.3. Председатель конкурсной комиссии:

а) осуществляет общее руководство работой конкурсной комиссии;

б) назначает дату, время и место проведения заседания конкурсной комиссии;

в) проводит заседания конкурсной комиссии в соответствии с настоящим Положением;

г) распределяет при необходимости обязанности между членами конкурсной комиссии;

д) осуществляет контроль за соблюдением сроков рассмотрения документов учителей.

5.4. В отсутствие председателя конкурсной комиссии его обязанности исполняет его заместитель.

5.5. Региональный оператор:

а) проводит анализ документов учителей на их соответствие перечню, установленному Положением о конкурсном отборе;

б) запрашивает информацию о документах в соответствии с Положением о конкурсном отборе;

в) при соответствии документов учителя перечню, установленному Положением о конкурсном отборе, регистрирует их в реестре поступления документов с указанием даты и времени регистрации;

г) выдает учителю выписку из реестра поступления документов с описью принятых документов с указанием даты и времени их регистрации;

д) в случае представления неполного пакета документов, указанных в Положении о конкурсном отборе, и представления документов, содержащих недостоверные сведения, отказывает учителю во включении в список учителей на участие в конкурсном отборе;

е) оформляет сводную аналитическую информацию о количестве учителей на определенную вакансию с указанием баллов, полученных в соответствии с Положением о конкурсном отборе;

ж) передает секретарю конкурсной комиссии реестр поступления документов от учителей, документы учителей, сводную аналитическую информацию о количестве учителей на определенную вакансию с указанием количества набранных ими баллов.

5.6. Секретарь конкурсной комиссии:

а) в целях подготовки заседания конкурсной комиссии не менее чем за 2 рабочих дня уведомляет в устной форме членов конкурсной комиссии о дате, времени и месте проведения заседания конкурсной комиссии;

б) принимает от Регионального оператора реестр поступления документов от учителей, документы учителей, сводную аналитическую информацию о количестве учителей на определенную вакансию с указанием количества набранных ими баллов;

в) реализует процедуру рейтингования учителей;

г) принимает участие в заседаниях конкурсной комиссии по рассмотрению документов учителей.

5.7. Секретарь конкурсной комиссии по результатам проведения заседания:

а) оформляет протокол заседания конкурсной комиссии, обеспечивает его подписание всеми членами конкурсной комиссии, присутствовавшими на заседании, и в течение 2 рабочих дней после заседания конкурсной комиссии передает его Уполномоченному органу;

б) уведомляет учителей, прошедших конкурсный отбор, о результатах заседания конкурсной комиссии.

5.8. Члены комиссии:

а) принимают участие в заседаниях конкурсной комиссии, анализируют документы учителей;

б) участвуют в голосовании по определению победителей конкурсного отбора;

в) подписывают протокол заседания конкурсной комиссии;

г) при наличии особого мнения оформляют его в письменной форме и прилагают к протоколу конкурсной комиссии не позднее 1 рабочего дня после дня заседания комиссии.

5.9. Решения конкурсной комиссии принимаются путем открытого голосования простым большинством голосов присутствующих на заседании членов конкурсной комиссии. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии голос председательствующего на заседании конкурсной комиссии является решающим. Проведение заочного голосования не допускается.