Приложение. Положение о мероприятиях по профессиональному развитию государственных гражданских служащих города Севастополя

Утверждено
Указом Губернатора
города Севастополя
от 13 декабря 2019 г. N 80-УГ

Положение
о мероприятиях по профессиональному развитию государственных гражданских служащих города Севастополя

1. Настоящее Положение определяет порядок реализации, финансового обеспечения мероприятий по профессиональному развитию государственных гражданских служащих города Севастополя и контроля за их реализацией (далее - мероприятия по профессиональному развитию, гражданские служащие).

2. Департамент аппарата Губернатора и Правительства Севастополя (далее - орган по управлению государственной службой) является государственным заказчиком услуг по дополнительному профессиональному образованию и организуемым в централизованном порядке иным мероприятиям профессионального развития для гражданских служащих государственных органов города Севастополя (далее - государственные органы).

Орган по управлению государственной службой осуществляет закупки товаров, работ, услуг, размещаемые при реализации государственного заказа, в соответствии с законодательством о закупках товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (далее - законодательство о контрактной системе в сфере закупок) и заключает государственный контракт с:

организацией, осуществляющей образовательную деятельность по дополнительным профессиональным программам (далее - образовательная организация), - на профессиональную переподготовку или повышение квалификации гражданских служащих;

образовательной организацией, научной организацией или иной организацией - на проведение иных мероприятий по профессиональному развитию гражданских служащих, а также на участие гражданских служащих в иных мероприятиях по профессиональному развитию, организуемых в централизованном порядке.

3. Государственные органы являются государственными заказчиками услуг по иным мероприятиям профессионального развития гражданских служащих соответствующих государственных органов и заключают с образовательной организацией, научной организацией или иной организацией, определяемой в соответствии с законодательством о контрактной системе в сфере закупок, соответствующие государственные контракты на проведение иных мероприятий по профессиональному развитию гражданских служащих, а также на участие гражданских служащих в иных мероприятиях по профессиональному развитию гражданских служащих.

4. Планирование мероприятий по профессиональному развитию на очередной год осуществляется органом по управлению государственной службой на основе заявок государственных органов на участие гражданских служащих в мероприятиях по профессиональному развитию с учетом функций государственных органов и их специализации, а также профессионального образования по должностям государственной гражданской службы города Севастополя (далее - гражданская служба), замещаемым в соответствующем государственном органе.

5. Заявка на участие гражданских служащих в мероприятиях по профессиональному развитию на соответствующий календарный год формируется государственным органом по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению (далее - заявка) и представляется в орган по управлению государственной службой не позднее 1 июля года, предшествующего планируемому.

6. Заявка формируется с учетом приоритетных направлений профессионального развития федеральных государственных гражданских служащих, утверждаемых федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере государственной гражданской службы (далее - приоритетные направления), на основе прогнозируемой численности гражданских служащих, направляемых для участия в мероприятиях по профессиональному развитию.

Заявка должна содержать информацию о потребности государственного органа:

в профессиональной переподготовке и повышении квалификации гражданских служащих, организуемых в централизованном порядке органом по управлению государственной службой в соответствии с приоритетными направлениями профессионального развития;

в обучении гражданских служащих на основании государственного образовательного сертификата на дополнительное профессиональное образование;

в участии гражданских служащих в иных мероприятиях по профессиональному развитию, тематика которых соответствует приоритетным направлениям профессионального развития, организуемых в централизованном порядке органом по управлению государственной службой;

в участии гражданских служащих в иных мероприятиях по профессиональному развитию, организуемых государственным органом.

К заявке прилагается пояснительная записка с обоснованием потребности в участии гражданских служащих в мероприятиях по профессиональному развитию, исходя из функций государственного органа, его специализации, а также профессионального образования по должностям гражданской службы, замещаемым в соответствующем государственном органе.

7. При расчете потребности в дополнительном профессиональном образовании и иных мероприятиях по профессиональному развитию гражданских служащих в расчет не включаются гражданские служащие, с которыми планируется прекращение служебного контракта, освобождение от замещаемой должности гражданской службы и увольнение с гражданской службы в расчетном году.

8. При расчете потребности в дополнительном профессиональном образовании и иных мероприятиях по профессиональному развитию гражданских служащих, впервые принятых на гражданскую службу, в расчет включаются гражданские служащие, имеющие стаж гражданской службы на момент формирования заявки не более шести месяцев.

9. Орган по управлению государственной службой на основе заявок:

определяет структуру государственного заказа, объем бюджетных ассигнований на его финансовое обеспечение, формирует проект государственного заказа по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению;

определяет структуру показателей дополнительного профессионального образования гражданских служащих на основании государственных образовательных сертификатов на дополнительное профессиональное образование гражданских служащих (далее - показатели на основании образовательных сертификатов, образовательный сертификат) и объем бюджетных ассигнований, предусмотренных на обучение гражданских служащих на основании образовательных сертификатов, формирует проект показателей на основании образовательных сертификатов по форме согласно приложению N 3 к настоящему Положению.

Государственный заказ и показатели на основании образовательных сертификатов утверждаются нормативным правовым актом Правительства Севастополя не позднее чем в 3-месячный срок после дня вступления в силу закона города Севастополя о бюджете города Севастополя на соответствующий финансовый год и плановый период.

10. Орган по управлению государственной службой в части дополнительного профессионального образования гражданских служащих на основании образовательных сертификатов осуществляет:

1) организацию обучения гражданских служащих на основании образовательных сертификатов в порядке, установленном постановлением Правительства Российской Федерации от 18.05.2019 N 619 "О государственном образовательном сертификате на дополнительное профессиональное образование государственного гражданского служащего Российской Федерации";

2) формирование списков гражданских служащих, направляемых на обучение на основании образовательных сертификатов;

3) ведение реестра образовательных организаций - исполнителей государственной услуги по реализации дополнительных профессиональных программ для гражданских служащих на основании образовательных сертификатов.

Порядок взаимодействия с образовательными организациями в ходе формирования и ведения реестра образовательных организаций определяется органом по управлению государственной службой.

11. Орган по управлению государственной службой, государственные органы организуют иные мероприятия по профессиональному развитию гражданских служащих, включая мероприятия по профессиональному развитию гражданских служащих, поступивших на гражданскую службу впервые, осуществляемые с использованием федеральной государственной информационной системы в области государственной службы, в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

12. Орган по управлению государственной службой организует методическое обеспечение мероприятий по профессиональному развитию, в том числе осуществления наставничества и прохождения служебных стажировок.

Реализация наставничества и организация прохождения гражданскими служащими служебных стажировок осуществляются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

13. Орган по управлению государственной службой обобщает информацию об организации и осуществлении мероприятий по профессиональному развитию и ведет учет гражданских служащих:

1) получивших дополнительное профессиональное образование и принявших участие в иных мероприятиях по профессиональному развитию в рамках государственного заказа;

2) получивших дополнительное профессиональное образование на основании образовательных сертификатов.

14. Орган по управлению государственной службой осуществляет контроль за реализацией мероприятий по профессиональному развитию, в том числе обучения гражданских служащих на основании образовательных сертификатов, путем:

1) взаимодействия с государственными органами в вопросах реализации мероприятий по профессиональному развитию и исполнению государственного заказа;

2) взаимодействия с образовательными организациями, осуществляющими образовательную деятельность по дополнительным профессиональным программам, иными организациями, привлекаемыми к реализации мероприятий по профессиональному развитию гражданского служащего, участия в подготовке учебных планов и образовательных программ.

15. Орган по управлению государственной службой ежегодно представляет сведения о реализации мероприятий по профессиональному развитию в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере государственной гражданской службы.