Постановление Администрации г. Владивостока от 13 декабря 2019 г. N 4364 "О внесении изменений в постановление администрации города Владивостока от 02.10.2019 N 3507 "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей и работников муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования города Владивостока"

В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", приказом департамента образования и науки Приморского края от 08.05.2019 N 713-а "О методических рекомендациях по оплате труда педагогических работников муниципальных образовательных организаций Приморского края", Уставом города Владивостока, муниципальным правовым актом города Владивостока от 14.12.2018 N 68-МПА "О бюджете Владивостокского городского округа на 2019 год и плановый период 2020 и 2021 годов", постановлением администрации города Владивостока от 17.02.2012 N 549 "О введении системы оплаты труда работников муниципальных учреждений Владивостокского городского округа", в целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования города Владивостока администрация города Владивостока

постановляет:

1. Внести в приложение к постановлению администрации города Владивостока от 02.10.2019 N 3507 "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей и работников муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования города Владивостока" следующие изменения:

1.1. В пункте 1.5 раздела 1 слова "от оказания платных услуг" заменить словами ", поступающих от приносящей доход деятельности".

1.2. Абзац 1 пункта 2.4 раздела 2 после слов "заместителей руководителей" дополнить словами "и главных бухгалтеров".

1.3. В абзаце 1 подпункта 2.4.2 пункта 2.4 раздела 2 после слов "главных бухгалтеров и" дополнить словами "вспомогательного и младшего".

1.4. Пункт 4.5 раздела 4 после слов "их заместителям" дополнить словами "и главным бухгалтерам".

1.5. В пункте 4.6 раздела 4 слова "их заместителей, главных бухгалтеров" исключить.

1.6. Формы 1, 3 изложить в следующей редакции (форма).

2. Управлению по работе со СМИ администрации города Владивостока (Козлова В.В.) опубликовать настоящее постановление в официальных средствах массовой информации и разместить на официальном сайте администрации города Владивостока в сети Интернет www.vlc.ru.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.10.2019.

4. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Бережную Т.А.

Глава города

О.В. Гуменюк

Форма

"Форма 1

Размеры окладов (должностных окладов)
работников вспомогательного и младшего обсуживающего персонала муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования города Владивостока

Рекомендуемый оклад (должностной оклад) руб.	Квалификационный уровень	Наименование должности (профессии)
1	2	3
Профессиональные квалификационные группы должностей работников образования
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня
6125		секретарь учебной части, костюмер
Профессиональные квалификационные группы должностей работников культуры, искусства и кинематографии
Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена
6546	заведующий костюмерной
Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена
10898	звукооператор, библиотекарь, мастер-художник по созданию и реставрации музыкальных инструментов
Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии
10898	балетмейстер-постановщик
Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих
Общеотраслевые должности служащих первого уровня
6125	1 квалификационный уровень	дежурный
Общеотраслевые должности служащих второго уровня
6546	2 квалификационный уровень	заведующий хозяйством
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня
8690	1 квалификационный уровень	специалист по кадрам, бухгалтер, программист
Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих
Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня
6125	1 квалификационный уровень	уборщик служебных помещений, сторож, вахтер, гардеробщик, дворник, швея, плотник
Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня
6125	1 квалификационный уровень	рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий (помещений)
6546	2 квалификационный уровень	слесарь (слесарь-сантехник), электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
Должности, не включенные в профессиональные квалификационные группы
6125		лаборант художественной мастерской
8690		мастер по ремонту и обслуживанию компьютерной техники
8690		специалист по охране труда
9367		мастер по настройке музыкальных инструментов
10898		заведующий мастерской музыкальных инструментов

Форма 3

Критерии оценки
качества, результативности работы педагогических работников, заместителей руководителей, главных бухгалтеров, вспомогательного и младшего обслуживающего персонала муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования города Владивостока для оценки размера выплат стимулирующего характера

N п/п	Наименования показателей	Максимально допустимый размер выплат стимулирующего характера
Для педагогических работников, заместителей руководителей, главных бухгалтеров, бухгалтеров, специалистов по кадрам, библиотекарей, секретарей учебной части, мастеров-художников по созданию и реставрации музыкальных инструментов, мастеров по настройке музыкальных инструментов, лаборантов художественных мастерских, программистов, мастеров по ремонту и обслуживанию компьютерной техники, заведующих костюмерными, заведующих мастерскими музыкальных инструментов, костюмеров, швей, балетмейстеров-постановщиков, звукооператоров, специалистов по охране труда, заведующих хозяйством, дежурных, электромонтеров по ремонту и обслуживанию электрооборудования, дворников, рабочих по комплексному обслуживанию и ремонту зданий (помещений), плотников, слесарей (слесарей-сантехников), сторожей, гардеробщиков, уборщиков служебных помещений, вахтеров муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования города Владивостока (далее - МБУДО)
1. Выплаты за качество выполняемых работ	не более 15% от месячного фонда оплаты труда МБУДО
1.1	за выполнение особо важных, срочных, крупных объемов работ
1.2	при награждении государственными и ведомственными наградами, знаками отличия, почетными грамотами, присвоение почетных званий Российской Федерации и Приморского края
1.3	за отсутствие жалоб со стороны работников и замечаний со стороны контролирующих и надзорных организаций (органов)
1.4	за отсутствие чрезвычайных происшествий на рабочем месте, строгое соблюдение требований инструкций по охране труда
1.5	за подготовку обучающихся - лауреатов городских, краевых, региональных, всероссийских и международных конкурсов, олимпиад (для педагогических работников)
1.6	за участие в городских, краевых, региональных, российских и международных педагогических научно-практических конференциях, профессиональных конкурсах, творческих мастерских, круглых столах и т.д. (для педагогических работников)
1.7	за участие и проведение концертно-выставочных, методических мероприятий, мастер-классов (для педагогических работников)
1.8	за отсутствие обоснованных жалоб обучающихся и родителей
1.9	за проведение внеклассной работы
1.10	прочее
2. Выплаты за высокие результаты работы	не более 15% от месячного фонда оплаты труда МБУДО
2.1	за особый режим работы (связанный с безаварийной и бесперебойной работой инженерных и хозяйственно-эксплуатационных систем жизнеобеспечения учреждения)
2.2	за высокий уровень исполнительской дисциплины (своевременная подготовка отчетов, заполнение журналов, другой документации), отсутствие дисциплинарных взысканий
2.3	за оперативность выполнения заявок сотрудников
2.4	за отсутствие жалоб и замечаний со стороны контролирующих и надзорных организаций (органов), родителей, учащихся
2.5	прочее
3. Премиальные выплаты по итогам работы	суммарно не более одного оклада (должностного оклада) в год
3.1	за достижение и превышение плановых и нормативных показателей работы
3.2	за качественную подготовку и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения
3.3	за инициативу, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда (в том числе современных методик, освоение и работа со сложным оборудованием, участия в инновационной деятельности)
3.4	прочее

"