Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Закон Тюменской области от 17 декабря 2019 г. N 101 "О внесении изменений в статьи 4 и 7 Закона Тюменской области "О квотировании рабочих мест в Тюменской области"
Принят постановлением Тюменской областной Думы
от 12 декабря 2019 г. N 2365
|
Губернатор Тюменской области |
А.В. Моор |
г. Тюмень
17 декабря 2019 г.
N 101
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Законом установлены квоты для приема на работу граждан из числа лиц в возрасте от 14 до 18 лет, предусмотренных пунктом "б" части первой статьи 2 Закона о квотировании, для организаций независимо от организационно-правовой формы, численность работников которых составляет более 150 человек, в размере не менее 1 рабочего места. При этом рабочие места для указанной категории граждан будут включаться в суммарную квоту для организаций, численность работников в которых составляет более 150 человек.
Вопрос установления предлагаемой законопроектом квоты является социально актуальным, поскольку отсутствие работы либо учебы служит одним из факторов социального неблагополучия несовершеннолетних граждан.
Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.
Закон Тюменской области от 17 декабря 2019 г. N 101 "О внесении изменений в статьи 4 и 7 Закона Тюменской области "О квотировании рабочих мест в Тюменской области"
Настоящий Закон вступает в силу с 17 декабря 2019 г.
Текст Закона опубликован в газетах "Тюменская область сегодня" от 24 декабря 2019 г., N 237 (5013), "Тюменские известия" от 18 декабря 2019 г., N 215 (7274), на официальном интернет-портале правовой информации (www.pravo.gov.ru) 17 декабря 2019 г., в сетевом издании "Вестник Тюменской областной Думы" (http://vestnik.duma72.ru) 19 декабря 2019 г.