Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к постановлению
администрации
Костромской области
от "16" декабря 2019 г. N 501-а
Раздел VI. Ключевые показатели эффективности деятельности государственного предприятия Костромской области и показатели депремирования его руководящего состава на планируемые периоды
1. Ключевые показатели эффективности деятельности
на __________________________ год*
(планируемый период)
Таблица N 1
N п/п |
Наименование показателя |
Целевые значения |
Вес ключевого показателя (%) ** |
||||||
1 кв. |
2 кв. |
3 кв. |
4 кв. |
1 кв. |
2 кв. |
3 кв. |
4 кв. |
||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
|
Финансово-экономические показатели эффективности деятельности государственного предприятия Костромской области:*** |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
1. |
Выручка (нетто) от продажи товаров, продукции, работ, услуг (за вычетом налога на добавленную стоимость, акцизов и других обязательных платежей), тыс. руб. |
|
|
|
|
|
|
|
|
2. |
Чистая прибыль (убыток), тыс. руб. |
|
|
|
|
|
|
|
|
3. |
Чистые активы, тыс. руб. |
|
|
|
|
|
|
|
|
4. |
Часть прибыли, подлежащая перечислению в областной бюджет за предшествующий год, тыс. руб. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Итого по финансово-экономическим ключевым показателям (п. 1 + п. 2 + п. 3 + п. 4): |
X |
X |
X |
X |
|
|
|
|
5. |
Отраслевые ключевые показатели эффективности (дополнительные показатели деятельности) государственного предприятия Костромской области (не более 4 показателей)**** |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
5.1. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5.2. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5.3. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5.4. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Итого по отраслевым ключевым показателям: (п. 5.1 + п. 5.2 + п. 5.3 + п. 5.4) |
X |
X |
X |
X |
|
|
|
|
|
Всего: |
X |
X |
X |
X |
100% |
100% |
100% |
100% |
* Перечень показателей эффективности деятельности (финансово-экономические и отраслевые ключевые показатели) для каждого государственного предприятия области, их целевые значения и вес устанавливаются уполномоченным исполнительным органом государственной власти Костромской области таким образом, чтобы общая сумма весов всех ключевых показателей была равна 100 процентов за каждый отчетный период, а сумма весов отраслевых ключевых показателей не превышала 40 процентов.
** Вес показателей экономической эффективности деятельности и дополнительных показателей деятельности предприятия в совокупности должен составлять 100%.
*** Данные показатели обязательны для включения в перечень ключевых показателей деятельности государственных предприятий Костромской области.
**** В качестве отраслевых ключевых показателей эффективности (дополнительных показателей деятельности) указываются показатели, прямо или косвенно характеризующие достижение целей, выполнение задач принятых государственных программ Костромской области, стратегии развития предприятия, а также предусмотренные (рекомендованные) отраслевыми министерствами (ведомствами).
2. Прогноз ключевых показателей эффективности деятельности
на ______________________________ годы*
(два года, следующих за планируемым)
Таблица N 2
N п/п |
Наименование показателя |
_____ год (год, следующий за планируемым) |
_____ год (второй год, следующий за планируемым) |
1 |
2 |
3 |
4 |
1. |
Выручка (нетто) от продажи товаров, продукции, работ, услуг (за вычетом налога на добавленную стоимость, акцизов и других обязательных платежей), тыс. руб. |
|
|
2. |
Чистая прибыль (убыток), тыс. руб. |
|
|
3. |
Чистые активы, тыс. руб. |
|
|
4. |
Часть прибыли, подлежащая перечислению в областной бюджет за предшествующий год, тыс. руб. |
|
|
5. |
Отраслевые ключевые показатели эффективности (дополнительные показатели деятельности) государственного предприятия Костромской области (не более 4 показателей): |
|
|
5.1. |
|
|
|
5.2. |
|
|
|
5.3. |
|
|
|
5.4. |
|
|
|
* Прогноз показателей экономической эффективности деятельности предприятия на 2 года, следующие за планируемым годом, определяется исходя из ожидаемого эффекта реализации мероприятий программы и утвержденной стратегии развития предприятия.
3. Показатели депремирования руководящего состава
государственного предприятия Костромской области
на _____________________________ год
(планируемый период)
Таблица N 3
N п/п |
Наименование* показателя |
Целевые значения** |
Вес показателя депремирования (процент снижения премии (вознаграждения)) * * *,% |
||||||
1 кв. |
2 кв. |
3 кв. |
4 кв. |
1 кв. |
2 кв. |
3 кв. |
4 кв. |
||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
1. |
Наличие задолженности по заработной плате перед работниками |
|
|
|
|
|
|
|
|
2. |
Отношение объема совокупного долга к прибыли до вычета налоговых и процентных платежей и амортизации |
|
|
|
|
|
|
|
|
* Перечень показателей депремирования для каждого государственного предприятия области может быть дополнен (по усмотрению уполномоченного отраслевого органа).
** Целевые значения, единицы измерения, вес показателей депремирования, достижение которых снижает размер квартальной премии, устанавливаются уполномоченным отраслевым органом самостоятельно. Для целевых значений допускается установление интервальных значений.
*** Указывается размер снижения квартальной премии в процентах в зависимости от достижения целевого значения показателя депремирования.
<< Назад |
||
Содержание Постановление администрации Костромской области от 16 декабря 2019 г. N 501-а "О внесении изменений в постановления администрации... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.