Постановление Администрации г. Сургута Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 13 декабря 2019 г. N 9375 "О внесении изменений в постановление Администрации города от 01.03.2019 N 1438 "Об установлении системы оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений города Сургута, муниципального автономного учреждения "Информационно-методический центр"

Постановление Администрации г. Сургута от 13 декабря 2019 г. N 9375
"О внесении изменений в постановление Администрации города от 01.03.2019 N 1438 "Об установлении системы оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений города Сургута, муниципального автономного учреждения "Информационно-методический центр"

ГАРАНТ:

Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2019 г.

В соответствии со статьями 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 4 статьи 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, подпунктом 10 пункта 1 статьи 36 Устава муниципального образования городской округ город Сургут, распоряжением Администрации города от 30.12.2005 N 3686 "Об утверждении Регламента Администрации города", в целях совершенствования муниципальных правовых актов по вопросам оплаты труда работников муниципальных учреждений города Сургута:

1. Внести в постановление Администрации города от 01.03.2019 N 1438 "Об установлении системы оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений города Сургута, муниципального автономного учреждения "Информационно-методический центр" следующие изменения:

в приложении к постановлению:

1.1. В разделе IV:

- абзац первый подпункта 6 пункта 5 дополнить словами "и иным специалистам, служащим, рабочим, в должностных инструкциях которых закреплена обязанность по выполнению функции спасателя, и имеющим квалификацию "спасатель";

- абзац второй пункта 15 дополнить словами ", дни отдыха за ранее отработанное время";

- абзац второй пункта 20 изложить в следующей редакции:

, где;

- абзац восьмой пункта 20 после слов "должностному окладу (окладу)" дополнить словами "за наличие".

1.2. В разделе V:

1.2.1. Пункт 2 изложить в следующей редакции:

"2. Формирование планового годового фонда оплаты труда для учреждений производится по формуле:

ГФОТ = МФОТ * 16,4 + Дв, где

ГФОТ - годовой фонд оплаты труда по учреждению;

МФОТ - месячный фонд оплаты труда в соответствии с пунктом 20 раздела IV настоящего положения;

16,4 - количество МФОТ, учитывающее в целом по учреждению следующие виды расходов:

- МФОТ за год (12 МФОТ);

- персональный повышающий коэффициент к должностному окладу (окладу) работника и надбавки к должностному окладу (окладу) работника за интенсивность и высокие результаты работы (обеспечение высокого уровня оперативно-технической готовности) (1,8 МФОТ);

- доплата до среднего заработка работника при начислении отпускных и иных выплат (1,6 МФОТ);

- единовременная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску (1 МФОТ);

Дв - дополнительные выплаты, предусмотренные пунктом 4 настоящего раздела.

Учреждения при формировании фактического ГФОТ вправе перераспределять средства на оплату труда между видами расходов, предусмотренными настоящим пунктом".

1.2.2. Пункт 4 изложить в следующей редакции:

"4. При планировании годового фонда оплаты труда работников учреждений дополнительно учитываются расходы на почасовую оплату труда, компенсационные выплаты, предусмотренные пунктом 6 раздела II, подпунктом 3 пункта 1.4, пунктом 2 (в отношении выплат за работу в ночное время, работу в выходные и нерабочие праздничные дни), пунктом 4 раздела III настоящего положения, исходя из фактического количества отработанных часов за отчетный финансовый год.

Для выплат, предусмотренных пунктом 6 раздела II, пунктом 4 раздела III настоящего положения, размер которых зависит от минимального размера оплаты труда, применяется минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законодательством на дату планирования.

Планирование расходов на доплаты работникам за работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни производится только учреждениями, где предусмотрен круглосуточный режим работы".

ГАРАНТ:

Подпункт 1.3 пункта 1 настоящего постановления вступает в силу с 1 января 2020 г.

1.3. Строку 8 приложения к положению об установлении системы оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений, муниципального автономного учреждения "Информационно-методический центр" (за исключением руководителя учреждения, заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера) изложить в следующей редакции:

"	N п/п	Наименование учреждения	Размер повышающего коэффициента к должностному окладу (окладу) по учреждению, структурному подразделению учреждения
	8	Муниципальное казенное учреждение "Дворец торжеств"	1,1	".

2. Управлению документационного и информационного обеспечения разместить настоящее постановление на официальном портале Администрации города.

3. Муниципальному казенному учреждению "Наш город" опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

4. Действие настоящего постановления вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.07.2019, за исключением подпункта 1.3 пункта 1, вступающего в силу с 01.01.2020.

5. Контроль за выполнением постановления оставляю за собой.

Глава города

В.Н. Шувалов