Постановление Правительства Республики Башкортостан от 12 декабря 2019 г. N 733 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Республики Башкортостан"

Правительство Республики Башкортостан постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения, вносимые в Положение об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Республики Башкортостан, утвержденное постановлением Правительства Республики Башкортостан от 22 октября 2008 года N 364 (с последующими изменениями).

2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2020 года.

Глава Республики Башкортостан

Р. Хабиров

Утверждены

постановлением Правительства

Республики Башкортостан

от 12 декабря 2019 г. N 733

Изменения,
вносимые в Положение об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Республики Башкортостан

1) абзац первый пункта 2.5 изложить в следующей редакции:

"2.5. Персональный повышающий коэффициент к окладу устанавливается работникам с учетом обеспечения финансовыми средствами и разрабатываемых в учреждении (центре) показателей и критериев оценки эффективности труда работников учреждения (центра) в соответствии с уровнем их профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач.";

2) таблицу в пункте 3.1 дополнить пунктами 10 и 11 следующего содержания:

"
N п/п	Наименование должности	Должностной оклад с учетом группы по оплате труда руководителя учреждения, рубли
10	Руководитель учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей	11752	10920	10192
11	Руководитель Республиканского центра семейного устройства детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей	11752
					";

3) в пункте 3.5 цифры "10" заменить цифрами "11";

4) абзац первый пункта 4.2 в после слов "контролер технического состояния автотранспортных средств," дополнить словами "специалист по противопожарной профилактике";

5) в пункте 5.2:

а) абзац первый после слов "сиделка (помощник по уходу)," дополнить словами "няня (работник по присмотру и уходу за детьми)),";

б) дополнить абзацем следующего содержания:

"няня (работник по присмотру и уходу за детьми) - 4545 рублей";

6) наименование раздела 7 дополнить словами "и работников учебно-вспомогательного персонала";

7) таблицу в пункте 7.1 изложить в следующей редакции:

"
Наименование должности, отнесенной к профессиональной квалификационной группе	Коэффициент для определения размеров минимальных окладов*	Минимальный оклад**, рубли
Должности, отнесенные к ПКГ "Работники учебно-вспомогательного персонала первого уровня":	1,15	4545
1 квалификационный уровень: вожатый, помощник воспитателя, секретарь учебной части		4545
Должности, отнесенные к ПКГ "Работники учебно-вспомогательного персонала второго уровня":
1 квалификационный уровень: младший воспитатель, дежурный по режиму	1,40	5533
2 квалификационный уровень: старший дежурный по режиму	1,50	5928
Должности, отнесенные к ПКГ "Должности педагогических работников":
1 квалификационный уровень: музыкальный руководитель, инструктор по физической культуре, инструктор по труду	1,939	7663
2 квалификационный уровень: социальный педагог, педагог-организатор, инструктор-методист	2,039	8059
3 квалификационный уровень: воспитатель, педагог-психолог, педагог дополнительного образования, старший инструктор-методист, методист, мастер производственного обучения	2,089	8256
4 квалификационный уровень: учитель, старший воспитатель, учитель-логопед (логопед), учитель-дефектолог, старший методист, руководитель физического воспитания	2,139	8454
		";

8) абзац третий пункта 11.3 исключить;

9) дополнить пунктами 11.11 и 11.12 следующего содержания:

"11.11. Выплата работникам учреждений, работа которых связана с непосредственным обслуживанием ВИЧ-инфицированных больных или контактом с ними, осуществляется в размере 20 процентов к ставкам заработной платы, окладам (должностным окладам).

11.12. При наличии оснований для применения двух и более компенсационных выплат доплата определяется по каждому основанию к оплате за фактическую нагрузку. Компенсационные выплаты не образуют новой ставки заработной платы, оклада и не учитываются при начислении стимулирующих и других компенсационных выплат.";

10) пункт 4 таблицы в пункте 12.6 дополнить словами "; организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (детский дом, центр содействия семейному воспитанию)";

11) таблицу в подпункте 15.1.2 изложить в следующей редакции:

"
Группа по оплате труда руководителей	Количество получателей социальных услуг, чел.	Число сметных коек	Количество филиалов (отделений)
I	10001 и более	51 и более	9 и более
II	от 6001 до 10000	от 31 до 50	от 6 до 8
III	от 3001 до 6000	от 16 до 30	от 3 до 5
IV	до 3000	до 15	менее 3
			";

12) дополнить подпунктами 15.1.6 и 15.1.7 следующего содержания:

"15.1.6. Учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (детские дома, центры содействия семейному воспитанию)

Группа по оплате труда руководителей	Число сметных коек
I	38 и более
II	26-37
III	до 25

Примечание.

Учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости от числа сметных коек учреждения.

15.1.7. Центр семейного устройства детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей

Государственное бюджетное учреждение Республиканский центр семейного устройства детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, относится к I группе по оплате труда руководителей учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.".