Приложение N 1. Виды, условия, размер и критерии оценки результативности и качества труда работников краевого государственного бюджетного учреждения "Дирекция природного парка "Ергаки"

Приложение N 1

к видам, условиям, размеру и порядку

установления выплат стимулирующего

характера, в том числе критериям

оценки результативности и качества

труда работников краевых

государственных учреждений,

подведомственных министерству

экологии и рационального

природопользования Красноярского края

Виды, условия, размер и критерии
оценки результативности и качества труда работников краевого государственного бюджетного учреждения "Дирекция природного парка "Ергаки"

Категория работников	Наименование критерия оценки	Периодичность оценки	Наименование и значение (индикатор) показателя критерия	Предельное количество баллов
Старший государственный инспектор	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении задач
	Подготовка годового плана работы и отчетности	Ежемесячно	- отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	81
	Оперативность выполнения профессиональной деятельности и поручений руководителя по направлению деятельности	Ежемесячно	- отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	81
			- в установленный срок	81
			- в полном объеме	81
Начальник отдела экологического просвещения, методист по экологическому просвещению	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении задач
	Подготовка ежемесячного и годового плана работы и отчетности	Ежемесячно	- отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	27
	Организация и выполнение мероприятий в рамках государственного задания (подготовка и выступление с докладами на совещаниях, семинарах, конференциях, оформление выступлений)	Ежемесячно	- не менее 1 доклада	27
			- не менее 1 мероприятия	27
			- не менее 1 эколого-просветительского мероприятия	27
	Публикации о деятельности учреждения в средствах массовой информации	Ежемесячно	- не менее 1 публикации	27
	Редактирование и корректировка информационных материалов	Ежемесячно	- редактирование и корректировка не менее 1 информационного бюллетеня парка	27
			- корректировка не менее 1 информационного материала, подготовленного сотрудниками отдела	27
	Оперативность выполнения профессиональной деятельности и поручений руководителя по направлению деятельности	Ежемесячно	- отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	27
			- в установленный срок	23
			- в полном объеме	23
Участковый государственный инспектор, государственный инспектор	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении задач
	Соблюдение требований техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда	Ежемесячно	- отсутствие обоснованных зафиксированных нарушений	36
	Оперативность выполнения профессиональной деятельности и поручений руководителя	Ежемесячно	- отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний и жалоб	36
	Организация и выполнение мероприятий в рамках государственного задания	Ежемесячно	- отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний и жалоб	36
			- в установленный срок	36
			- в полном объеме	36
Научный сотрудник	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении задач
	Организация и выполнение мероприятий в рамках государственного задания	Ежемесячно	- отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний и жалоб	42
			- в установленный срок	42
			- в полном объеме	42
	Оперативность выполнения профессиональной деятельности и поручений руководителя по направлению деятельности	Ежемесячно	- отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	63
			- в установленный срок	54
			- в полном объеме	54
Администратор, горничная	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении задач
	Организация работы по встрече, размещению и сопровождению участников мероприятий в Визит-центре Учреждения	Ежемесячно	- отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны участников мероприятий	27
	Оперативность выполнения профессиональной деятельности и поручений руководителя по направлению деятельности	Ежемесячно	- отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	27
			- в установленный срок	27
			- в полном объеме	32
Экономист	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении задач
	Оперативность выполнения профессиональной деятельности и поручений руководителя по направлению деятельности	Ежемесячно	- отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	54
			- в установленный срок	54
			- в полном объеме	54
	Освоение поступивших средств субсидий на финансовое обеспечение выполнения государственного задания и на цели, не связанные с финансовым обеспечением исполнения государственного задания	Ежемесячно	- освоено 97% и выше	54
	Отслеживание изменений в действующем законодательстве по направлению работы	Ежемесячно	- отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	54
	Степень самостоятельности выполнения работы	Ежемесячно	- самостоятельно, без привлечения других работников	54
Бухгалтер	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении задач
	Ведение бухгалтерского учета в соответствии с действующим законодательством	Ежемесячно	- отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	18
	Осуществление контроля за изменением действующего законодательства по направлению работы	Ежемесячно	- отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	18
	Степень самостоятельности выполнения работы	Ежемесячно	- самостоятельно, без привлечения других работников	23
	Оперативность выполнения профессиональной деятельности и поручений руководителя по направлению деятельности	Ежемесячно	- отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	23
			- в установленный срок	23
			- в полном объеме	23
Техник-программист	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении задач
	Обеспечение бесперебойной работы электронной техники и оборудования, рациональное ее использование, своевременное проведение профилактического и текущего ремонта	Ежемесячно	- отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	27
	Оперативность выполнения профессиональной деятельности и поручений руководителя по направлению деятельности	Ежемесячно	- отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	27
			- в установленный срок	27
			- в полном объеме	23
Юрисконсульт	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении задач
	Оперативность выполнения профессиональной деятельности и поручений руководителя по направлению деятельности	Ежемесячно	- отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	25
			- в установленный срок	23
			- в полном объеме	23
	Своевременное осуществление контроля за изменением действующего законодательства, обеспечение специалистов учреждения нормативно-правовыми актами, необходимыми для осуществления ими своих функциональных обязанностей	Ежемесячно	- отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	23
	Проведение правовой оценки исполнительных документов, локальных правовых актов и договоров с физическими и юридическими лицами, личное участие в их разработке	Ежемесячно	- согласовано и (или) разработано документов от 1 до 5	23
			- свыше 5	23
			- в установленный срок	23
	Степень самостоятельности выполнения работы	Ежемесячно	- самостоятельно, без привлечения других работников	23
	Участие в разработке и проведении мероприятий по укреплению договорной и трудовой дисциплины	Ежемесячно	- не менее 1 мероприятия	23
Документовед	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении задач
	Оперативность выполнения профессиональной деятельности и поручений руководителя по направлению деятельности	Ежемесячно	- отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	18
			- в установленный срок	18
			- в полном объеме	18
	Степень самостоятельности выполнения работы	Ежемесячно	- самостоятельно, без привлечения других работников	23
	Систематизация и архивный учет документов согласно номенклатуре дел с применением информационных технологий	Ежемесячно	- отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	23
Энергетик	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении задач
	Обеспечение бесперебойной работы электрических сетей и оборудования, рациональное ее использование, своевременное проведение профилактического и текущего ремонта	Ежемесячно	- отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	14
Главный механик	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении задач
	Обеспечение безаварийной и надежной работы автотранспорта и оборудования, их правильная эксплуатация, своевременный качественный ремонт и техническое обслуживание	Ежемесячно	- отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	23
	Оперативность выполнения профессиональной деятельности и поручений руководителя по направлению деятельности	Ежемесячно	- отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	23
			- в