Раздел I. Характеристика проблемы

Раздел I. Характеристика проблемы

Качество медицинской помощи и ее доступность определяется не только адекватностью организационных форм, состоянием материально-технической базы здравоохранения, но и наличием квалифицированных специалистов.

Медицинские кадры, являясь главной, наиболее ценной и значимой частью ресурсов здравоохранения, в конечном итоге обеспечивают результативность и эффективность деятельности не только всей системы здравоохранения, но и отдельных структурных подразделений.

В настоящее время в учреждениях здравоохранения города Бийска работают 821 врач, в том числе в муниципальных учреждениях 648 врачей, из них 17,2% предпенсионного возраста (281 человек), 26,2% пенсионного возраста (170 человек).

В отдельных лечебных учреждениях процент врачей предпенсионного возраста достигает 35,3% в МУЗ "Детская городская поликлиника N 2", 27,4% в МУЗ "Городская поликлиника N 6", 19,5% в МУЗ "Первая городская больница".

Процент врачей старше 55 лет достигает 55% в МУЗ "Бийская городская больница N 3", 42% в МУЗ "Городская больница N 2", 40% в МУЗ "Первая городская больница".

Таким образом, в ближайшие годы имеется реальная возможность естественного оттока врачей из лечебных учреждений города. Кроме того, прогнозируемое сохранение оттока специалистов из здравоохранения города подтверждается неблагоприятной динамикой возрастного состава врачей: До 30 лет - 71 - 11,0% С 31 до 40 лет - 143-22% С 41 до 50 лет - 153 - 23,6% С 31 до 50 лет - 45,6% С 51-60 лет - 210 - 32,4% Старше 60 лет - 36 - 5,7% Старше 65 лет - 35 - 5,3% С 51 до 65 лет и старше 65 лет - 43,4%

Укомплектованность врачебными кадрами физическими лицами составляет 57%.

Обеспеченность врачами на 10 тысяч населения составляет 28,9%,

Коэффициент совместительства работы врачей составляет 1,75.

С момента реализации национального проекта "Здоровье", когда участковым врачам стали доплачивать денежное вознаграждение в размере 10000 рублей, отмечается приток врачебных кадров в участковую службу: в 2006 году произошел приток 22 врачей в участковые терапевты, 4 врачей в участковые педиатры, в 2007 году - 8 участковых терапевтов, 2 участковых педиатров. Коэффициент совместительства участковых терапевтов составляет 1,2, педиатров - 1,0.

За последние три года в город прибыли и трудоустроились в учреждения здравоохранения 152 врача, в том числе 36 молодых специалистов, из них 31 иногородних. Убыло из города 12 человек.

Приток врачей за последние годы стал возможным благодаря предоставлению жилья специалистам: за последние три года выделено 19 квартир специалистам здравоохранения, в том числе 8 квартир выделены под малосемейные общежития. В 2005 году - 5 квартир В 2006 году - 5 квартир В 2007 году - 9 квартир

Основными проблемами кадровой обеспеченности учреждений здравоохранения является нехватка врачей следующих специальностей:

Потребность лечебно-профилактических учреждений
города в медицинских кадрах

Специальность

2008

200