Приложение. Программа реализации мероприятий по организации переобучения и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, в Амурской области на 2020 - 2022 годы

Приложение

УТВЕРЖДЕНА
постановлением Правительства
Амурской области
от 12 декабря 2019 г. N 712

Программа
реализации мероприятий по организации переобучения и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, в Амурской области на 2020 - 2022 годы

С изменениями и дополнениями от:

28 декабря 2019 г.

Информация об изменениях:

Раздел 1 изменен с 1 января 2020 г. - Постановление Правительства Амурской области от 28 декабря 2019 г. N 779

См. предыдущую редакцию

1. Паспорт Программы

1.	Наименование Программы	Программа реализации мероприятий по организации переобучения и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, в Амурской области на 2020 - 2022 годы (далее - Программа)
2.	Ответственный исполнитель Программы	Управление занятости населения Амурской области (далее - управление)
3.	Участники Программы	Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также женщины, имеющие детей дошкольного возраста (до 6 лет включительно), не состоящие в трудовых отношениях и обратившиеся в органы службы занятости (далее - женщины); образовательные организации; государственные казенные учреждения Амурской области центры занятости населения (далее - центры занятости населения)
4.	Сроки реализации Программы	2020 - 2022 годы
5.	Цель Программы	Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования (далее - профессиональное обучение) женщин с целью создания условий для совмещения трудовой деятельности с семейными обязанностями
6.	Задачи Программы	Повышение профессиональной мобильности и конкурентоспособности женщин на рынке труда
7.	Общий объем финансирования Программы	Общий объем финансирования Программы составляет 45,45 млн. рублей. Из них средства областного бюджета - 1,36 млн. рублей, в том числе: 2020 год - 0,41 млн. рублей; 2021 год - 0,41 млн. рублей; 2022 год - 0,54 млн. рублей. Из них средства федерального бюджета - 44,09 млн. рублей, в том числе: 2020 год - 13,38 млн. рублей; 2021 год - 13,38 млн. рублей; 2022 год - 17,33 млн. рублей
8.	Целевые показатели Программы	Численность женщин, прошедших профессиональное обучение, к концу 2022 года составит нарастающим итогом: 2020 год - 229 человек; 2021 год - 458 человек; 2022 год - 744 человека
9.	Показатели результативности Программы	Доля приступивших к трудовой деятельности в общей численности прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не менее 70% ежегодно

2. Общая характеристика сферы реализации Программы

По данным выборочного обследования рабочей силы, проведенного территориальным органом Федеральной службы государственной статистики по Амурской области (Амурстат), в 2018 году в Амурской области в общей численности рабочей силы женщины, воспитывающие детей дошкольного возраста (до 6 лет включительно), составляют 37,8 тыс. человек. При этом 1,5 тыс. женщин указанной категории являются безработными. Уровень занятости женщин, воспитывающих детей дошкольного возраста, по итогам 2018 года составил 70,3%.

В январе-октябре 2019 года в органы службы занятости населения Амурской области обратились 2,4 тыс. женщин, имеющих детей дошкольного возраста, из них были трудоустроены 0,8 тыс. женщин (35% от числа обратившихся).

С целью создания условий для совмещения женщинами, воспитывающими детей дошкольного возраста, обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью органами службы занятости населения Амурской области проведен мониторинг (социологический опрос) потребности в трудоустройстве, профессиональном обучении женщин, имеющих детей дошкольного возраста, в том числе находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. В социологическом опросе приняли участие 3414 респондентов, из них 2312 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (67,7%), и 1102 женщины, имеющие детей дошкольного возраста (32,3%).

Желание приступить к трудовой деятельности до исполнения ребенку трех лет выразили 2265 женщин (97,97% опрошенных женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком), из них 1745 (77,0%) желают продолжить трудовую деятельность на прежнем рабочем месте.

Пройти профессиональное обучение желают 756 человек (22% опрошенных респондентов), из них:

381 женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет (16,5% от числа опрошенных женщин данной категории);

375 женщин, воспитывающих детей дошкольного возраста (34,0% от числа опрошенных женщин данной категории).

В период 2012 - 2019 годов органами службы занятости населения Амурской области за счет средств областного бюджета было организовано профессиональное обучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, общей численностью 356 человек.

Система программных мероприятий, направленных на организацию профессионального обучения женщин, расширит возможности их трудоустройства и, актуализировав профессиональные знания и навыки, позволит вернуться к трудовой деятельности либо после выхода из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет трудоустроиться на новое место работы, наиболее подходящее для совмещения с обязанностями по воспитанию ребенка.

Информация об изменениях:

Раздел 3 изменен с 1 января 2020 г. - Постановление Правительства Амурской области от 28 декабря 2019 г. N 779

См. предыдущую редакцию

3. Цель, задачи и ожидаемые конечные результаты Программы

Целью Программы является организация профессионального обучения женщин с целью создания условий для совмещения трудовой деятельности с семейными обязанностями.

Для достижения поставленной цели Программой предусматривается решение следующей задачи:

повышение профессиональной мобильности и конкурентоспособности женщин на рынке труда.

Проводимые в рамках Программы мероприятия позволят обновить и (или) развить имеющиеся знания и навыки женщин, что будет способствовать созданию условий для совмещения трудовой деятельности с семейными обязанностями.

Численность женщин, прошедших профессиональное обучение, к концу 2022 года составит нарастающим итогом:

2020 год - 229 человек;

2021 год - 458 человек;

2022 год - 744 человека.

Оценка эффективности реализации мер по организации переобучения и повышения квалификации женщин проводится методом сравнительного анализа изменений значений следующих показателей:

уровень занятости женщин, имеющих детей дошкольного возраста;

уровень занятости женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет;

численность женщин, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование;

доля приступивших к трудовой деятельности в общей численности