Приложение. Программа реализации мероприятий по организации переобучения и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, в Амурской области на 2020 - 2022 годы

Приложение

УТВЕРЖДЕНА
постановлением Правительства
Амурской области
от 12 декабря 2019 г. N 712

Программа
реализации мероприятий по организации переобучения и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, в Амурской области на 2020 - 2022 годы

С изменениями и дополнениями от:

28 декабря 2019 г.

Информация об изменениях:

Раздел 1 изменен с 1 января 2020 г. - Постановление Правительства Амурской области от 28 декабря 2019 г. N 779

См. предыдущую редакцию

1. Паспорт Программы

1.	Наименование Программы	Программа реализации мероприятий по организации переобучения и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, в Амурской области на 2020 - 2022 годы (далее - Программа)
2.	Ответственный исполнитель Программы	Управление занятости населения Амурской области (далее - управление)
3.	Участники Программы	Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также женщины, имеющие детей дошкольного возраста (до 6 лет включительно), не состоящие в трудовых отношениях и обратившиеся в органы службы занятости (далее - женщины); образовательные организации; государственные казенные учреждения Амурской области центры занятости населения (далее - центры занятости населения)
4.	Сроки реализации Программы	2020 - 2022 годы
5.	Цель Программы	Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования (далее - профессиональное обучение) женщин с целью создания условий для совмещения трудовой деятельности с семейными обязанностями
6.	Задачи Программы	Повышение профессиональной мобильности и конкурентоспособности женщин на рынке труда
7.	Общий объем финансирования Программы	Общий объем финансирования Программы составляет 45,45 млн. рублей. Из них средства областного бюджета - 1,36 млн. рублей, в том числе: 2020 год - 0,41 млн. рублей; 2021 год - 0,41 млн. рублей; 2022 год - 0,54 млн. рублей. Из них средства федерального бюджета - 44,09 млн. рублей, в том числе: 2020 год - 13,38 млн. рублей; 2021 год - 13,38 млн. рублей; 2022 год - 17,33 млн. рублей
8.	Целевые показатели Программы	Численность женщин, прошедших профессиональное обучение, к концу 2022 года составит нарастающим итогом: 2020 год - 229 человек; 2021 год - 458 человек; 2022 год - 744 человека
9.	Показатели результативности Программы	Доля приступивших к трудовой деятельности в общей численности прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не менее 70% ежегодно

2. Общая характеристика сферы реализации Программы

По данным выборочного обследования рабочей силы, проведенного территориальным органом Федеральной службы государственной статистики по Амурской области (Амурстат), в 2018 году в Амурской области в общей численности рабочей силы женщины, воспитывающие детей дошкольного возраста (до 6 лет включительно), составляют 37,8 тыс. человек. При этом 1,5 тыс. женщин указанной категории являются безработными. Уровень занятости женщин, воспитывающих детей дошкольного возраста, по итогам 2018 года составил 70,3%.

В январе-октябре 2019 года в органы службы занятости населения Амурской области обратились 2,4 тыс. женщин, имеющих детей дошкольного возраста, из них были трудоустроены 0,8 тыс. женщин (35% от числа обратившихся).

С целью создания условий для совмещения женщинами, воспитывающими детей дошкольного возраста, обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью органами службы занятости населения Амурской области проведен мониторинг (социологический опрос) потребности в трудоустройстве, профессиональном обучении женщин, имеющих детей дошкольного возраста, в том числе находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. В социологическом опросе приняли участие 3414 респондентов, из них 2312 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (67,7%), и 1102 женщины, имеющие детей дошкольного возраста (32,3%).

Желание приступить к трудовой деятельности до исполнения ребенку трех лет выразили 2265 женщин (97,97% опрошенных женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком), из них 1745 (77,0%) желают продолжить трудовую деятельность на прежнем рабочем месте.

Пройти профессиональное обучение желают 756 человек (22% опрошенных респондентов), из них:

381 женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет (16,5% от числа опрошенных женщин данной категории);

375 женщин, воспитывающих детей дошкольного возраста (34,0% от числа опрошенных женщин данной категории).

В период 2012 - 2019 годов органами службы занятости населения Амурской области за счет средств областного бюджета было организовано профессиональное обучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, общей численностью 356 человек.

Система программных мероприятий, направленных на организацию профессионального обучения женщин, расширит возможности их трудоустройства и, актуализировав профессиональные знания и навыки, позволит вернуться к трудовой деятельности либо после выхода из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет трудоустроиться на новое место работы, наиболее подходящее для совмещения с обязанностями по воспитанию ребенка.

Информация об изменениях:

Раздел 3 изменен с 1 января 2020 г. - Постановление Правительства Амурской области от 28 декабря 2019 г. N 779

См. предыдущую редакцию

3. Цель, задачи и ожидаемые конечные результаты Программы

Целью Программы является организация профессионального обучения женщин с целью создания условий для совмещения трудовой деятельности с семейными обязанностями.

Для достижения поставленной цели Программой предусматривается решение следующей задачи:

повышение профессиональной мобильности и конкурентоспособности женщин на рынке труда.

Проводимые в рамках Программы мероприятия позволят обновить и (или) развить имеющиеся знания и навыки женщин, что будет способствовать созданию условий для совмещения трудовой деятельности с семейными обязанностями.

Численность женщин, прошедших профессиональное обучение, к концу 2022 года составит нарастающим итогом:

2020 год - 229 человек;

2021 год - 458 человек;

2022 год - 744 человека.

Оценка эффективности реализации мер по организации переобучения и повышения квалификации женщин проводится методом сравнительного анализа изменений значений следующих показателей:

уровень занятости женщин, имеющих детей дошкольного возраста;

уровень занятости женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет;

численность женщин, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование;

доля приступивших к трудовой деятельности в общей численности прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не менее 70% ежегодно.

4. Финансирование Программы

Общий объем финансирования Программы на 2020 - 2022 годы составляет 45,45 млн. рублей.

Из них средства областного бюджета - 1,36 млн. рублей, в том числе:

2020 год - 0,41 млн. рублей;

2021 год - 0,41 млн. рублей;

2022 год - 0,54 млн. рублей.

Из них средства федерального бюджета - 44,09 млн. рублей, в том числе:

2020 год - 13,38 млн. рублей;

2021 год - 13,38 млн. рублей;

2022 год - 17,33 млн. рублей.

Объем финансирования Программы подлежит ежегодному уточнению при формировании федерального и областного бюджетов на соответствующий финансовый год и плановый период исходя из возможностей федерального и областного бюджетов.

Порядок расходования бюджетных средств на мероприятия по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, в Амурской области приведен в приложении N 1 к Программе.

5. Перечень программных мероприятий

Для достижения цели и решения задачи Программы предусматриваются мероприятия по организации профессионального обучения женщин.

Перечень программных мероприятий приведен в приложении N 2 к Программе.

6. Управление реализацией Программы и контроль за ходом ее исполнения

Уполномоченным исполнительным органом государственной власти Амурской области, ответственным за реализацию мероприятий Программы, является управление.

Участниками Программы являются женщины, образовательные организации, центры занятости населения.

Механизм реализации Программы включает аналитическую работу, информирование граждан, формирование учебной базы, организацию мониторинга реализации мероприятий и другое.

Профессиональное обучение женщин осуществляется:

1) по направлению центров занятости населения в образовательную организацию в соответствии с Правилами направления на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, согласно приложению N 3 к Программе;

2) посредством образовательного сертификата в соответствии с Правилами прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, посредством образовательных сертификатов согласно приложению N 4 к Программе.

При профессиональном обучении посредством образовательного сертификата женщина самостоятельно определяет вариант образовательной программы.

Контроль за выполнением мероприятий Программы осуществляется управлением.