Приложение N 3. Правила направления на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости

Приложение N 3
к Программе реализации мероприятий
по организации переобучения и повышения
квалификации женщин в период отпуска по уходу
за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин,
имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих
в трудовых отношениях и обратившихся в органы
службы занятости, в Амурской области на 2020 - 2022 годы

Правила
направления на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости

1. Настоящие Правила устанавливают порядок и условия направления государственными казенными учреждениями Амурской области - центрами занятости населения женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях, проживающих (пребывающих) на территории Амурской области, на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование в рамках федерального проекта "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет" национального проекта "Демография" (далее соответственно - центры занятости населения, женщины, профессиональное обучение).

2. В настоящих Правилах под школьным возрастом понимается диапазон до 6 лет включительно.

3. Управление занятости населения Амурской области (далее - управление) утверждает приказами и систематически обновляет перечень наиболее востребованных и приоритетных профессий (навыков, компетенций) в Амурской области для профессионального обучения женщин и перечень образовательных программ Амурской области для профессионального обучения женщин (далее соответственно - Перечень востребованных профессий, Перечень образовательных программ).

4. С целью направления на профессиональное обучение женщины подают в центры занятости населения по месту жительства (пребывания) следующие документы:

1) заявление о направлении на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование по форме согласно приложению N 1 к настоящим Правилам (далее - заявление);

2) паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

3) свидетельство о рождении ребенка;

4) копию документа, связанного с работой и подтверждающего нахождение женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

5) документы, подтверждающие, что женщина не состоит в трудовых отношениях (трудовая книжка и (или) иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность) (для женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях);

6) документ об образовании и (или) квалификации (при наличии).

5. Женщины вправе по собственной инициативе представить следующие документы:

1) индивидуальную программу реабилитации или абилитации инвалида, выданную в установленном законодательством Российской Федерации порядке (далее - ИПРА инвалида) (для женщин, относящихся к категории инвалидов);

2) документы об обучении, ученых степенях и ученых званиях.

6. В случае если женщина, относящаяся к категории инвалидов, не представила документ, указанный в подпункте 1 пункта 5 настоящих Правил, центр занятости населения в течение 2 рабочих дней со дня регистрации документов, предусмотренных пунктом 4 настоящих Правил, направляет запрос в порядке межведомственного взаимодействия в федеральные государственные учреждения медико-социальной экспертизы.

7. Специалист центра занятости населения регистрирует документы, предусмотренные пунктами 4 и 5 настоящих Правил, в журнале регистрации заявлений о направлении на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование по форме согласно приложению N 2 к настоящим Правилам в порядке очередности в день их представления, делает их копии и формирует личное дело женщины.

8. Женщинам в день регистрации документов, предусмотренных пунктами 4 и 5 настоящих Правил, в центре занятости населения предоставляется услуга по профессиональной ориентации в целях подбора соответствующей программы профессионального обучения.

На основании Перечня востребованных профессий женщина совместно со специалистом центра занятости населения выбирает наиболее подходящую по уровню квалификации, форме и срокам обучения программу профессионального обучения из Перечня образовательных программ.

9. В случае если по результатам профессиональной ориентации определена программа профессионального обучения по профессии, требующей обязательного предварительного медицинского осмотра (обследования, освидетельствования), женщине в течение 15 рабочих дней со дня регистрации документов, предусмотренных пунктами 4 и 5 настоящих Правил, необходимо представить в центр занятости населения медицинское заключение по результатам предварительного медицинского осмотра (обследования, освидетельствования).

10. Центр занятости населения в течение 3 рабочих дней со дня регистрации документов, предусмотренных пунктами 4 и 5 настоящих Правил, рассматривает представленные документы с учетом результатов профессиональной ориентации и принимает решение о направлении на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование по форме согласно приложению N 3 к настоящим Правилам (далее - решение о направлении на обучение) либо об отказе в направлении женщины на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование по форме согласно приложению N 4 к настоящим Правилам (далее - решение об отказе в направлении на обучение).

11. В случае направления запроса, указанного в пункте 5 настоящих Правил, а также в случае необходимости представления женщиной медицинского заключения решение о направлении на обучение либо в отказе в направлении на обучение принимается центром занятости населения в течение 3 рабочих дней со дня получения запроса и (или) медицинского заключения.

12. Основаниями для принятия решения об отказе в направлении на обучение являются:

1) несоответствие женщины категории лиц, имеющих право на профессиональное обучение;

2) непредставление (представление не в полном объеме) документов, указанных в пункте 4 настоящих Правил;

3) представление документов, содержащих недостоверные сведения;

4) наличие медицинских противопоказаний для работы по выбранной женщиной профессии (специальности);

5) наличие рекомендаций о противопоказаниях по выбранной профессии (специальности) в ИПРА инвалида;

6) достижение ребенком соответствующего возраста в период предполагаемого обучения:

а) трехлетнего возраста (для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет);

б) шестилетнего возраста (включительно) (для женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях);

7) прохождение профессионального обучения или получение дополнительного профессионального образования в рамках федерального проекта "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет" национального проекта "Демография" ранее;

8) несоответствие выбранной женщиной образовательной программы имеющемуся у её уровню образования, специальности или направлению подготовки;

9) завершение профессионального обучения после 10 декабря текущего года;

10) отсутствие бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных в текущем финансовом году на мероприятия, предусмотренные настоящими Правилами.

13. Центр занятости населения в течение 3 рабочих дней со дня принятия решения о направлении на обучение либо об отказе в направлении на обучение направляет (способом, позволяющим подтвердить факт его направления) женщине копию соответствующего решения.

В случае принятия решения об отказе в направлении на обучение в решении указываются основания отказа.

14. Решение центра занятости населения об отказе в направлении на обучение может быть обжаловано женщиной в досудебном порядке путем подачи письменного обращения (жалобы) в центр занятости населения и (или) в управление, а также в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.