Приложение N 2. Положение о комиссии по ведению коллективных переговоров и подготовке проектов изменений и дополнений в коллективный договор Министерства экономического развития Российской Федерации на 2017-2020 годы от 18 мая 2017 г. N Д-13-МО/Д21и

Приложение N 2
к приказу Минэкономразвития России
от 11.12.2019 N 795

Положение
о комиссии по ведению коллективных переговоров и подготовке проектов изменений и дополнений в коллективный договор Министерства экономического развития Российской Федерации на 2017-2020 годы от 18 мая 2017 г. N Д-13-МО/Д21и

I. Общие положения

1. Комиссия по ведению коллективных переговоров и подготовке проектов изменений и дополнений в коллективный договор Министерства экономического развития Российской Федерации на 2017-2020 годы от 18 мая 2017 г. N Д-13-МО/Д21и (далее соответственно - Комиссия, Коллективный договор), образованная в соответствии со статьей 35 Трудового кодекса Российской Федерации, в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, трудовым законодательством Российской Федерации, законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, соглашениями всех уровней, действие которых распространяется на Министерство экономического развития Российской Федерации (далее - Министерство), настоящим Положением и Коллективным договором.

2. При формировании и осуществлении своей деятельности Комиссия руководствуется следующими основными принципами социального партнерства:

равноправие сторон;

уважение и учет интересов сторон;

заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях;

соблюдение сторонами и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

полномочность представителей сторон;

свобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда;

добровольность принятия сторонами на себя обязательств;

реальность обязательств, принимаемых на себя сторонами;

обязательность выполнения коллективных договоров, соглашений;

контроль за выполнением принятых коллективных договоров, соглашений;

ответственность сторон, их представителей за невыполнение по их вине коллективных договоров, соглашений.

II. Основные цели, задачи и функции Комиссии

3. Основными целями Комиссии являются:

достижение согласования интересов сторон трудовых отношений;

содействие коллективно-договорному регулированию социально-трудовых отношений в Министерстве.

4. Задачами Комиссии являются:

развитие системы социального партнерства между федеральными государственными гражданскими служащими (далее - гражданские служащие), а также работниками Министерства и представителем нанимателя (работодателем), направленной на обеспечение согласования их интересов по вопросам регулирования социально-трудовых и иных, непосредственно связанных с ними отношений;

ведение коллективных переговоров и подготовка проектов изменений и дополнений в Коллективный договор;

осуществление контроля за выполнением Коллективного договора.

5. Комиссия для осуществления задач, установленных настоящим Положением, выполняет следующие функции:

ведет коллективные переговоры;

готовит проекты изменений и дополнений в Коллективный договор; проводит обсуждение проектов изменений и дополнений в Коллективный договор гражданскими служащими, а также работниками Министерства;

собирает, обобщает и рассматривает предложения и замечания, поступившие от гражданских служащих, а также работников Министерства;

организует контроль за выполнением Коллективного договора;

содействует урегулированию разногласий, возникающих при реализации Коллективного договора.

III. Состав и структура Комиссии

6. При проведении коллективных переговоров об изменении Коллективного договора и осуществлении деятельности Комиссии по контролю за его выполнением интересы гражданских служащих, а также работников Министерства представляет Территориальная общественная организация - Территориальная профсоюзная организация Министерства экономического развития Российской Федерации и внешнеэкономических организаций Московской городской организации Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации (далее - профсоюз) в лице ее председателя; интересы представителя нанимателя (работодателя) - Министр экономического развития Российской Федерации или уполномоченные им лица.

7. Профсоюз и представитель нанимателя (работодатель) (далее - Стороны) самостоятельно определяют персональный состав своих представителей в Комиссии и порядок их ротации.

8. Количество членов Комиссии - 6 человек, по 3 представителя от каждой Стороны.

9. Стороны, образовавшие Комиссию, определяют из числа своих представителей в Комиссии координатора Стороны.

IV. Члены Комиссии

10. Члены Комиссии:

участвуют в заседаниях Комиссии;

вносят предложения по вопросам, относящимся к компетенции Комиссии, для рассмотрения на заседаниях Комиссии;

запрашивают необходимые материалы, относящиеся к сфере деятельности Комиссии, у структурных подразделений Министерства, органов государственной власти и организаций;

приглашают, при необходимости, для участия в работе Комиссии экспертов, представителей вышестоящей профсоюзной организации, органов государственной власти, представителей организаций;

содействуют реализации решений Комиссии;

несут ответственность перед Стороной, уполномочившей представлять ее интересы.

V. Порядок работы Комиссии

1