Приложение. Перечень изменений и дополнений в Примерное положение об оплате труда в муниципальных бюджетных учреждениях муниципального образования "Город Новодвинск" в сфере образования, утвержденное постановлением администрации муниципального образования "Город Новодвинск" от 05.08.2015 N 712-па

ПРИЛОЖЕНИЕ

УТВЕРЖДЕНО
постановлением администрации
муниципального образования
"Город Новодвинск"
от 19.12.2019 N 1015-па

Перечень
изменений и дополнений в Примерное положение об оплате труда в муниципальных бюджетных учреждениях муниципального образования "Город Новодвинск" в сфере образования, утвержденное постановлением администрации муниципального образования "Город Новодвинск" от 05.08.2015 N 712-па

1. В абзаце первом пункта 7 после слов "не ограничивается" дополнить словами ", за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации и принятыми в соответствии с ним нормативными правовыми актами.".

2. Пункт 107 дополнить новым абзацем четвертым в следующей редакции:

"Действие абзацев первого-третьего настоящего пункта не распространяется на лиц, назначенных на должность руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера муниципального учреждения, в течение первых шести месяцев после назначения на должность. Премия за качественное руководство муниципальным учреждением может назначаться и выплачиваться таким лицам в размере, не превышающем 50 процентов оклада (должностного оклада). При этом размер премии определяется с учетом обстоятельств, указанных в пунктах 110, 111 настоящего Положения.".

3. Раздел 7 дополнить новым подразделом 7.8 следующего содержания:

"Подраздел 7.8. Особенности оплаты труда лиц, временно исполняющих обязанности руководителей муниципальных учреждений

123. На лиц, исполняющих обязанности руководителей муниципальных учреждений в порядке замещения временно отсутствующего работника (руководителя муниципального учреждения), действие подразделов 7.1-7.6 настоящего Положения не распространяется.

Порядок и условия оплаты труда лиц, исполняющих обязанности руководителей муниципальных учреждений в порядке замещения временно отсутствующего работника (руководителя муниципального учреждения), в части исполнения обязанностей руководителя муниципального учреждения определяются в соответствии с соглашением, заключенным с главой муниципального образования "Город Новодвинск".

На период исполнения обязанностей руководителя муниципального учреждения указанные лица не вправе от имени муниципального учреждения изменять в отношении себя самих порядок и условия оплаты труда, включая выплаты компенсационного и стимулирующего характера, а также выплаты социального характера.

Требование, указанное в абзаце третьем настоящего пункта, включается в соглашение о временном исполнении обязанностей руководителя муниципального учреждения.".