Постановление Администрации г. Шумерли Чувашской Республики от 9 декабря 2019 г. N 1587 "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений города Шумерля, занятых в сфере культуры, утвержденное постановлением администрации города Шумерля от 05 апреля 2017 года N 170"

В соответствии с Федеральным законом от 06 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлениями Кабинета Министров Чувашской Республики от 28 августа N 352 "О внесении изменений в некоторые постановления Кабинета Министров Чувашской Республики", от 03 октября 2019 года N 399 "О повышении оплаты труда работников государственных учреждений Чувашской Республики", Уставом города Шумерля Чувашской Республики Администрация города Шумерля постановляет:

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Дату постановления N 352 следует читать как "28 августа 2019 г."

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений города Шумерля, занятых в сфере культуры, утвержденное постановлением администрации города Шумерля от 05 апреля 2017 года N 170 (с изменениями от 11 октября 2017 года N 706, от 22 февраля 2018 года N 132) следующие изменения:

пункт 2 после слов "в бюджете города Шумерля" дополнить словами "(определяемого с учетом пункта 1.7 Положения)";

в Примерном положении об оплате труда работников муниципальных учреждений города Шумерля, занятых в сфере культуры, утвержденном указанным постановлением:

раздел I дополнить пунктом 1.7 следующего содержания:

"1.7. Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников муниципальных учреждений не может превышать расчетный среднемесячный уровень оплаты труда муниципальных служащих города Шумерля, работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы города Шумерля, и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, в муниципальных органах города Шумерля, осуществляющих функции и полномочия учредителя муниципальных учреждений (далее соответственно - муниципальные служащие и работники муниципального органа).

Указанное в абзаце первом настоящего пункта условие применяется в отношении муниципальных учреждений, осуществляющих исполнение муниципальных функций, наделенных в случаях, предусмотренных федеральными законами, полномочиями по осуществлению государственных функций, возложенных на муниципальные органы города Шумерля, а также обеспечивающих деятельность муниципальных органов города Шумерля (административно-хозяйственное, информационно-техническое и кадровое обеспечение, делопроизводство, бухгалтерский учет и отчетность).

В целях настоящего Положения расчетный среднемесячный уровень оплаты труда муниципальных служащих и работников муниципального органа определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда муниципальных служащих и работников муниципального органа на установленную численность муниципальных служащих и работников муниципального органа и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году) и доводится муниципальным органом города Шумерля до руководителей муниципальных учреждений, указанных в абзаце втором настоящего пункта, ежегодно не позднее 31 декабря.

Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников учреждения, указанного в абзаце втором настоящего пункта, определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения на численность работников учреждения в соответствии с утвержденным штатным расписанием и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году).";

в разделе II:

в пункте 2.1:

подпункт 2.1.1 дополнить абзацем следующего содержания:

"Размеры окладов (должностных окладов) работников учреждений устанавливаются в соответствии с пунктом 1.7 настоящего Положения руководителем учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности (профессиональных квалификационных групп), с учетом сложности и объема выполняемой работы.";

абзац первый подпункта 2.1.7 после слова "устанавливает" дополнить словами "в соответствии с пунктом 1.7 настоящего Положения";

подпункт 2.2.1 пункта 2.2 после слова "устанавливаются" дополнить словами "в соответствии с пунктом 1.7 настоящего Положения";

подпункт 2.3.2 пункта 2.3 после слова "устанавливаются" дополнить словами "в соответствии с пунктом 1.7 настоящего Положения";

Таблицу подпункта 2.1.3. изложить в новой редакции:

"Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава"	5641 рублей
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена"	7281 рублей
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"	9657 рублей
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии"	12537 рублей
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"	5380 рублей
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"	6563 рубля
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"	9657 рублей
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"	12537 рублей

Абзацы второй - девятый подпункта 2.1.4. изложить в новой редакции:

1 разряд - 4020 рублей;

2 разряд - 4215 рублей;

3 разряд - 4416 рублей;

4 разряд - 4904 рубля;

5 разряд - 5440 рублей;

6 разряд - 5977 рублей;

7 разряд - 6568 рублей;

8 разряд - 7214 рублей.

2. Рекомендовать руководителям муниципальных учреждений внести аналогичные изменения в нормативные акты об оплате труда работников подведомственных учреждений в соответствии с Примерным положением об оплате труда работников муниципальных учреждений города Шумерля, занятых в сфере культуры.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации - начальника отдела образования, молодежной и социальной политики администрации города Шумерля.

4. Настоящее постановление вступает в силу после официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2019 года.

И.о. главы администрации

Е.П. Туличева