Приложение 1. Система дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда города Бийска на 2009 год

Приложение 1

к Программе "Содействие занятости населения

города Бийска" на 2009-2010 годы

Система дополнительных мероприятий,
направленных на снижение напряженности на рынке труда
города Бийска на 2009 год

N N пп	Наименование задачи, мероприятия	Срок исполнения	Ответственные исполнители
1	2	3	4
Задача 1. Принятие превентивных мер по снижению негативных социально-экономических последствий возможного увольнения работника по предупреждению роста безработицы в городе
1.	Организация опережающего профессионального обучения работников в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников)
1.1.	Формирование перечня организаций, в которых будет применяться опережающее профессиональное обучение	до 26.02.2009	КГУ ЦЗН, Сектор по труду, отраслевые отделы Администрации города
1.2.	Определение объемов и направлений опережающего профессионального обучения, включая организацию стажировки на рабочем месте	до 26.02.2009	КГУ ЦЗН, Отраслевые отделы Администрации города, Организации
1.3.	Подготовка реестра учебных заведений (организаций), на базе которых будет проходить опережающее профессиональное обучение.	до 10.03.2009	КГУ ЦЗН, Администрация города
1.4.	Формирование перечня организаций, на которые будут трудоустроены высвобождаемые работники после окончания опережающего профессионального обучения, в том числе - для кадрового обеспечения инвестиционных проектов	до 25.03.2009	КГУ ЦЗН, Сектор по труду, отраслевые отделы Администрации города, Управление стратегического развития
1.7.	Заключение трехсторонних договоров на организацию опережающего профессионального обучения граждан, находящихся под риском увольнения	в течение года	КГУ ЦЗН, Учебные заведения, Организации
1.8.	Проведение мониторинга трудоустройства и закрепления на рабочих местах граждан, закончивших профессиональное обучение по направлению органов службы занятости	в течение года	КГУ ЦЗН, Организации
2.	Организация общественных и временных работ безработных граждан, граждан, ищущих работу, а также работников, находящихся под риском увольнения
2.1.	Проведение мониторинга: - ситуации на рынке труда (численность граждан ищущих работу и безработных граждан, возможность массового увольнения работников, прогнозируемый рост безработицы) - потребности организаций в выполнении социально значимых работ, носящих временный или сезонный характер	ежеквартально	КГУ ЦЗН, Сектор по труду Администрации города
2.2	Проведение прогнозной оценки возможности участия Администрации города в финансировании мероприятий временной занятости граждан	февраль-март 2009 года	КГУ ЦЗН, Администрация города
2.3.	Принятие Администрацией города решений об организации общественных работ	1 квартал 2009 года	КГУ ЦЗН, Администрация города
2.4.	Организация общественных и временных работ для безработных и ищущих работу граждан, а также для работающих граждан, находящихся под риском увольнения, по перечню организаций, численности участников мероприятий, объемам и видам общественных работ.	в течение года	КГУ ЦЗН, Отраслевые отделы Администрации города, Работодатели
3.	Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан
3.1.	Обеспечение функционирования информационной системы, позволяющей облегчить доступ субъектов малого предпринимательства к информационно-консультационным ресурсам, включающим в себя: страницу на сайте Администрации города, информационно-консультационный центр по вопросам предпринимательства	в течение года	Отдел поддержки предпринимательства и туризма Администрации города
3.2.	Оказание информационно-консультационных услуг безработным гражданам по вопросам предпринимательства и самозанятости	в течение года	КГУ ЦЗН
3.3.	Организация и проведение семинаров "Предпринимательство и самозанятость", тренингов для безработных граждан по развитию предпринимательской деятельности	в течение года	КГУ ЦЗН, Отдел поддержки предпринимательства и туризма
3.4.	Организация тестирования (анкетирования), направленного на выявление способностей и готовности к осуществлению предпринимательской деятельности	в течение года	КГУ ЦЗН
3.5.	Предоставление субсидий за счет средств краевого бюджета безработным гражданам на организацию предпринимательской деятельности и самозанятости	в течение года	КГУ ЦЗН
4.	Адресная поддержка ищущих работу граждан, переезжающих в другую местность для трудоустройства на рабочие места постоянного и временного характера
4.1.	Организация системы информирования о возможности переезда для трудоустройства в другую местность, в том числе на инвестиционные проекты, реализуемые в Алтайском крае, вахтовые работы, через размещение информации в местах массового посещения граждан: административные здания, больницы, учреждения культуры и досуга и др.	постоянно	КГУ ЦЗН
4.2.	Формирование банка данных граждан для оказания адресной поддержки при переезде в другую местность для замещения вакантных рабочих мест.	ежеквартально	КГУ ЦЗН
4.3.	Организация взаимодействия с работодателями по подбору и согласованию кандидатур граждан на вахтовый и сезонный методы работы с применением оперативных технологий (электронная почта, интернет портал и др.)	в течение года	КГУ ЦЗН, предприятия, реализующие крупные инвестиционные проекты
4.4.	Организация мониторинга трудовой миграции при осуществлении адресной поддержки граждан при переезде в другую местность для замещения вакантных рабочих мест	ежеквартально	КГУ ЦЗН

Управляющий делами

А.А.Казанцев