Статья 5. Формирование фонда оплаты труда

5. Формирование фонда оплаты труда

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Слова "5. Формирование фонда оплаты труда" следует читать: "Статья 5. Формирование фонда оплаты труда"

5.1. Годовой фонд оплаты труда главы местной администрации формируется за счет следующих выплат (в расчете на год):

5.1.1 должностной оклад - в размере 12 должностных окладов;

5.1.2 ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин (квалификацию) в размере 4 должностных окладов;

5.1.3 ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере 3,6 должностных окладов;

5.1.4 ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере 24 должностных окладов;

5.1.5 ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 6 должностных окладов;

5.1.6 премия за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере 4 должностных окладов;

5.1.7 ежемесячное денежное поощрение - в размере 42 должностных окладов;

5.1.8 единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь - в размере 4 должностных окладов;

5.1.9 иных выплат, предусмотренных действующим законодательством.

5.2. Годовой фонд оплаты труда муниципальных служащих городского округа Баксан формируется за счет следующих выплат (в расчете на год):

5.2.1 должностного оклада - в размере 12 окладов;

5.2.2 ежемесячной надбавки за классный чин (квалификацию) - в размере 3,6 должностных окладов;

5.2.3 ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере 3,6 должностных окладов;

5.2.4 ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы:

- лицам, замещающим высшие должности муниципальной службы, - в размере 12 должностных окладов;

- лицам, замещающим главные должности муниципальной службы, - в размере 9 должностных окладов;

- лицам, замещающим ведущие должности муниципальной службы, - в размере 7,2 должностного оклада;

- лицам, замещающим старшие должности муниципальной службы, - в размере 5,4 должностного оклада;

- лицам, замещающим младшие должности муниципальной службы, - в размере 3,6 должностного оклада;

5.2.5 ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, согласно ст. 4 п. 4.4 данного Положения - в размере 2,4 должностных оклада;

5.2.6 премий за выполнение особо важных и сложных заданий в размере 3,6 окладов денежного содержания;

5.2.7 ежемесячного денежного поощрения:

- лицам, замещающим высшие должности муниципальной службы:

первый заместитель главы местной администрации, заместитель главы местной администрации - в размере 30 должностных окладов;

глава территориального органа местной администрации с. Дыгулыбгей - в размере 30 должностных окладов;

начальник управления - в размере 26,4 должностного оклада;

руководитель департамента - в размере 26,4 должностного оклада;

- лицам, замещающим главные должности муниципальной службы, - в размере 26,4 должностного оклада;

- лицам, замещающим ведущие должности муниципальной службы, - в размере 21,6 должностного оклада;

- лицам, замещающим старшие должности муниципальной службы, - в размере 21,6 должностного оклада;

- лицам, замещающим младшие должности муниципальной службы, - 20,4 должностного оклада;

5.2.8 единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи в размере 4 должностных окладов;

5.2.9 иных выплат, предусмотренных действующим законодательством.

5.3 Решение о повышении (об индексации) должностных окладов принимается местной администрацией городского округа Баксан в соответствии с федеральным и республиканским законодательством.