Постановление Администрации города Бийска Алтайского края от 21 апреля 2009 г. N 624 "О внесении изменений в постановление Администрации г. Бийска от 21.11.2008 N 2510" (отменено)

Постановление Администрации города Бийска Алтайского края
от 21 апреля 2009 г. N 624
"О внесении изменений в постановление
Администрации г. Бийска от 21.11.2008 N 2510"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации города Бийска Алтайского края от 8 февраля 2012 г. N 254 настоящее постановление отменено

Постановляю:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения г. Бийска, утвержденное Постановлением Администрации г. Бийска от 21.11.2008 N 2510 следующие изменения и дополнения:

1.1. В пункте 2.8. и подпункте 5.3.1.5 слова "приказом Министерства здравоохранения РФ от 15.10.1999 N 377" заменить словами "приказом МУ "Управление здравоохранения Администрации г. Бийска".

1.2. Пункт 6.3.2.2. изложить в следующей редакции:

" 6.3.2.2. Работникам МУЗ, выполняющим в одном и том же учреждении наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой должности (профессии), дополнительную работу по такой же профессии (должности) путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ или исполняющим обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, выплачивается компенсационная доплата, устанавливаемая трудовым договором. При этом размер доплаты устанавливается исходя из фактически выполняемого объема работ по совмещаемой профессии (должности).

Для медицинских работников муниципальных учреждений здравоохранения в пределах утвержденных ассигнований доплаты предельными размерами не ограничиваются.

Надбавки устанавливаются на определенный срок, но не более одного года, отменяются при ухудшении показателей в работе приказом по учреждению.

Для прочих категорий работников муниципальных учреждений здравоохранения размер доплаты устанавливается исходя из фактически выполняемого объема работ по совмещаемой профессии (должности), но не более 100 процентов тарифной ставки (оклада) отсутствующего работника. В случае выполнения дополнительной работы по другой должности (профессии) или по такой же профессии (должности) путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ размер доплаты устанавливается не более 100 процентов тарифной ставки (оклада) работника".

2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Муниципальный вестник".

Глава города

А.В.Мосиевский