Постановление Администрации Алатырского района Чувашской Республики от 31 октября 2019 г. N 333 "О внесении изменений в постановление администрации Алатырского района от 16.02.2018 г. N 43 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений Алатырского района, занятых в сфере образования" (документ не действует)

Постановление Администрации Алатырского района Чувашской Республики от 31 октября 2019 г. N 333
"О внесении изменений в постановление администрации Алатырского района от 16.02.2018 г. N 43 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений Алатырского района, занятых в сфере образования"

В соответствии с постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 23 октября 2014 N 360 "О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 13 сентября 2013 г. N 377", постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 14 августа 2019 г. N 330 "О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 13 сентября 2013 г. N 377", администрация Алатырского района Чувашской Республики постановляет:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений Алатырского района, занятых в сфере образования, утвержденное постановлением администрации Алатырского района от 16.02.2018 г. N 43, следующие изменения:

1.1. Главу 1 дополнить пунктом 1.2.1 следующего содержания:

"1.2.1. Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников муниципальных учреждений не может превышать расчетный среднемесячный уровень оплаты труда муниципальных служащих Алатырского района Чувашской Республики, работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы Алатырского района Чувашской Республики, и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, в органах местного самоуправления Алатырского района Чувашской Республики, осуществляющих функции и полномочия учредителя муниципальных учреждений (далее - муниципальные служащие и работники органа местного самоуправления).

Указанное в абзаце первом настоящего пункта условие применяется в отношении муниципальных учреждений, осуществляющих исполнение муниципальных функций, наделенных в случаях, предусмотренных федеральными законами, полномочиями по осуществлению муниципальных функций, возложенных на органы местного самоуправления Алатырского района Чувашской Республики, а также обеспечивающих деятельность органов местного самоуправления Алатырского района Чувашской Республики (административно-хозяйственное, информационно-техническое и кадровое обеспечение, делопроизводство, бухгалтерский учет и отчетность).

В целях настоящего Положения расчетный среднемесячный уровень оплаты труда муниципальных служащих и работников органа местного самоуправления определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда муниципальных служащих и работников органа местного самоуправления и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году) и доводится органом местного самоуправления Алатырского района Чувашской Республики, осуществляющим функции и полномочия учредителя муниципального учреждения, до руководителя муниципального учреждения, указанного в абзаце втором настоящего пункта, ежегодно не позднее 31 декабря.

Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников муниципального учреждения, указанного в абзаце втором настоящего пункта, определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда работников муниципального учреждения на численность работников муниципального учреждения в соответствии с утвержденным штатным расписанием и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году).".;

1.2. В первом предложении пункта 1.10 абзаца 1 после слова "устанавливаются" дополнить словами "в соответствии с абзацем 7 пункта 1.1, пунктом 1.2.1 настоящего Положения";

1.3. В первом предложении пункта 1.11 абзаца 1 после слова "устанавливаются" дополнить словами "в соответствии с абзацем 7 пункта 1.1, пунктом 1.2.1 настоящего Положения";

1.4. Пункт 5.1 изложить в следующей редакции:

"Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения.

Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.

Установление должностных окладов руководителей учреждений на календарный год осуществляется ежегодно приказами исполнительной власти - главных распорядителей средств республиканского бюджета Чувашской Республики, в ведении которых находятся учреждения, заместителей руководителей, главных бухгалтеров - приказами управления образования администрации Алатырского района.".;

1.5. Пункт 5.2 изложить в следующей редакции:

"Управление образования администрации Алатырского района устанавливает руководителям учреждений, находящихся в их ведении, выплаты стимулирующего характера.

Руководителю учреждения выплаты стимулирующего характера выплачиваются по решению Управления образования администрации Алатырского района, с учетом достижения показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), а также иных показателей эффективности деятельности учреждения и его руководителя.

Заместителям руководителя, главному бухгалтеру учреждения выплачиваются премии, стимулирующие выплаты, предусмотренные разделом VII настоящего Положения, с учетом абзаца пятого настоящего пункта настоящего Положения.

Руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам к должностным окладам доплаты и надбавки за интенсивность и напряженность выполняемых ими работ не устанавливаются.

Ежемесячные выплаты стимулирующего характера за качество выполняемых работ по результатам оценки выполнения утвержденных критериев и показателей деятельности работников учреждения, установленные подпунктом "а" пункта 7.3 настоящего Положения, руководителям учреждений, заместителям руководителя, главному бухгалтеру не устанавливаются.".;

1.6. Пункт 5.3 изложить в следующей редакции:

"С учетом условий труда руководителю учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом VI настоящего Положения.".;

1.7. Пункт 5.4 изложить в следующей редакции:

"Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя учреждения, заместителей руководителя, главного бухгалтера) определяется локальным нормативным правовым актом Управления образования администрации Алатырского района в кратности от 1 до 7.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя учреждения, заместителей руководителя, главного бухгалтера) определяется локальным нормативным правовым актом Управления образования администрации Алатырского района в кратности от 1 до 5.

Соотношение среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год. Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения определяется путем деления среднемесячной заработной платы соответствующего руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера на среднемесячную заработную плату работников этого учреждения. Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".

Размещение информации о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и представление указанными лицами данной информации осуществляются в порядке, установленном администрацией Алатырского района.

При установлении условий оплаты труда руководителю учреждения, Управление образования администрации Алатырского района должно исходить из необходимости обеспечения непревышения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы, установленного в соответствии с абзацем первым настоящего пункта, в случае выполнения всех показателей эффективности деятельности учреждения и работы его руководителя и получения выплат стимулирующего характера в максимальном размере.".;

1.8. Пункт 5.5 изложить в следующей редакции:

"Условия оплаты труда руководителей учреждений устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".";

1.9. Пункт 6.1 изложить в следующей редакции:

"Работникам учреждения устанавливаются следующие виды выплат компенсационного характера:

а) выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации. При этом установленные работнику учреждения в соответствии с трудовым законодательством размеры и (или) условия повышенной оплаты труда на работах с вредными и (или) опасными условиями труда не могут быть снижены и (или) ухудшены без проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах;

б) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные, нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), осуществляются в соответствии со статьями 149-154 Трудового Кодекса Российской Федерации;

в) надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, за засекречивание и рассекречивание, а также за работу с шифрами устанавливаются в размере и порядке, определенных постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 г. N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны".".;

1.10. Абзац первый пункта 6.2 признать утратившим силу;

1.11. В первом предложении пункта 6.2 абзаца 2 после слова "выплат" дополнить словами "работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда и иными особыми условиями труда:";

1.12. В первом предложении пункта 6.3 абзаца 1 после слова "характера" дополнить словами "устанавливаются с учетом пункта 1.2.1 настоящего Положения и ";

1.13. Пункт 6.4 признать утратившим силу;

1.14. Пункт 7.1. изложить в следующей редакции:

"Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются в соответствии с пунктом 1.2.1 настоящего Положения, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами с учетом разрабатываемых в учреждениях показателей и критериев оценки эффективности труда работников этих учреждений.

В учреждениях устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:

- выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

- выплаты за качество выполняемых работ;

- премиальные выплаты по итогам работы.".;

1.15. Пункта 7.5 изложить в следующей редакции:

"Порядок, размеры и условия премирования работников учреждения по итогам работы определяются локальными нормативными актами учреждения. Порядок, размеры и условия премирования руководителей учреждений по итогам работы утверждаются Управлением образования администрации Алатырского района.

Размеры премиальных выплат по итогам работы могут определяться как в процентах к окладу (ставке) по соответствующим квалификационным уровням ПКГ работника, так и в абсолютном размере. Размер премиальных выплат по итогам работы не ограничен.".

2. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на начальника управления образования администрации Алатырского района.

Глава администрации -

Н.И. Шпилевая

Зарегистрировано в Управлении Минюста РФ по ЧР 16 декабря 2019 г.

Регистрационный N RU21000205201900108