Постановление администрации города Барнаула от 23 августа 2013 г. N 2893 "О внесении изменений и дополнения в приложения к постановлению администрации города от 15.01.2009 N 182 (в редакции постановления от 21.01.2013 N 95)" (утратило силу)

Постановление администрации города Барнаула от 23 августа 2013 г. N 2893
"О внесении изменений и дополнения в приложения к постановлению администрации города от 15.01.2009 N 182 (в редакции постановления от 21.01.2013 N 95)"

ГАРАНТ:

Постановлением администрации города Барнаула от 21 октября 2016 г. N 2086 настоящее постановление признано утратившим силу

С целью приведения правового акта в соответствие с действующим законодательством и совершенствования систем оплаты труда по отрасли "Образование" для муниципальных бюджетных дошкольных образовательных учреждений г. Барнаула (далее - МБДОУ), муниципальных автономных дошкольных образовательных учреждений (далее - МАДОУ), финансируемых за счет средств бюджета города, постановляю:

1. Внести в приложения к постановлению администрации города от 15.01.2009 N 182 "О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных дошкольных образовательных учреждений, муниципальных автономных дошкольных образовательных учреждений г. Барнаула" (в редакции постановления от 21.01.2013 N 95) следующие изменения и дополнение:

1.1. В приложении 2 к постановлению:

1.1.1. В абзаце пятом пункта 3.3 раздела 3 слова "75% и 25%" заменить словами "69,7% и 30,3%";

1.1.2. Пункт 5.4 раздела 5 исключить;

1.1.3. В пункте 6.4 раздела 6 слова "мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, а при его отсутствии -" исключить;

1.1.4. В наименовании раздела 7 слова "Расчет оклада" заменить на слова "Заработная плата";

1.1.5. Пункт 7.10 раздела 7 изложить в следующей редакции:

"7.10. В трудовом договоре с руководителем МБДОУ, МАДОУ предусматривается выплата стимулирующего характера за осуществление учреждением деятельности по оказанию платных услуг. Выплата производится за счет средств, получаемых от оказания платных услуг. Размер выплаты устанавливается Комитетом в трудовом договоре в сумме 5% от средств, получаемых МБДОУ, МАДОУ от оказания платных услуг. Размер выплаты в месяц не должен превышать сумму оклада руководителя.";

1.2. В приложении 4 к постановлению:

1.2.1. Пункт 1.4 раздела 1 изложить в следующей редакции:

"1.4. Стимулирующие выплаты руководителям МБДОУ, МАДОУ устанавливаются приказом комитета по образованию города Барнаула (далее - Комитетом) в соответствии с критериями оценки деятельности руководителей.";

1.2.2. Пункт 1.5 раздела 1 изложить в следующей редакции:

"1.5. Комитет ежегодно пересматривает размер стимулирующих выплат руководителям МБДОУ, МАДОУ по результатам деятельности за отчетный период, с учетом выполнения плана оказания услуги в соответствии с муниципальным заданием.";

1.2.3. Раздел 2 изложить в следующей редакции:

"2. Критерии оценки деятельности руководителей МБДОУ, МАДОУ при установлении стимулирующих выплат за качественные показатели в управлении учреждением.

2.1. Баллы за выполнение стандарта качества предоставления муниципальной услуги определяются в соответствии с постановлением администрации города от 07.11.2012 N 3255 "Об утверждении стандартов качества предоставления муниципальных услуг в сфере образования".

2.2. Критерии оценки эффективности образовательного процесса:

2.2.1. Создание условий для образовательного процесса:

наличие и методическое обеспечение собственной образовательной программы МБДОУ (МАДОУ):

образовательная программа и методическое обеспечение имеется - 1 балл;

образовательная программа и методическое обеспечение отсутствует - 0 баллов;

создание предметно-развивающей среды (соответствие реализуемой образовательной программе, санитарным нормам и требованиям безопасности, эстетика оформления):

соответствует - 2 балла;

соответствует не в полной мере - 1 балл;

не соответствует - 0 баллов.

2.2.2. Мероприятия, направленные на развитие воспитанников и сохранение их здоровья:

участие воспитанников в соревнованиях, конкурсах, фестивалях:

наличие участия- 1 балл;

отсутствие участия - 0 баллов;

организация питания воспитанников за год:

нарушения отсутствуют - 1 балл;

нарушения имеются - 0 баллов;

взаимодействие с учреждениями, организациями по вопросам образования, культуры, развития, оздоровления воспитанников:

до двух учреждений или организаций - 1 балл;

с тремя и более учреждениями и организациями - 2 балла;

отсутствие взаимодействия - 0 баллов.

2.3. Критерии оценки качества управления МБДОУ (МАДОУ):

2.3.1. Управление ресурсами:

привлечение дополнительных ресурсов в МБДОУ (МАДОУ) (финансовых, материально - технических, организационных, научных, иных):

два и более ресурсов - 2 балла;

один ресурс - 1 балл;

отсутствие привлеченных ресурсов - 0 баллов;

эффективное и оперативное использование бюджетных средств за год (по данным финансового мониторинга, проведенного учредителем):

используются эффективно и оперативно - 1 балл;

используются неэффективно, не оперативно - 0 баллов;

итоги ревизий и проверок по вопросам финансово-хозяйственной деятельности за год:

отсутствие замечаний - 1 балл;

наличие замечаний - 0 баллов.

2.3.2. Управление кадрами:

участие в конкурсном движении педагогов в отдельности и коллектива МБДОУ (МАДОУ) в целом:

всероссийский уровень - 3 балла;

региональный уровень - 2 балла;

городской уровень - 1 балл;

отсутствие участия - 0 баллов;

участие педагогов в мероприятиях (мастер-классы, семинары, методические объединения, иное):

всероссийский уровень - 3 балла;

региональный уровень - 2 балла;

городской уровень - 1 балл;

отсутствие участия - 0 баллов;

привлечение и сохранение молодых специалистов:

наличие молодых специалистов - 1 балл;

отсутствие молодых специалистов - 0 баллов;

повышение заработной платы работников (за счёт оптимизации штатного расписания, должностных обязанностей, привлечения внебюджетных источников):

повышение осуществляется - 1 балл;

повышение отсутствует - 0 баллов.

2.3.3. Обеспечение государственно-общественного управления:

наличие управляющего совета - 1 балл;

наличие попечительского совета (родительского комитета) - 1 балл;

наличие наблюдательного совета в МАДОУ - 1 балл;

отсутствие органов государственно-общественного управления - 0 баллов.

2.4. Критерии оценки деятельности МБДОУ (МАДОУ) в инновационном режиме, обеспечение доступности информации о результатах работы МБДОУ (МАДОУ):

2.4.1. Осуществление инновационной деятельности:

наличие экспериментальной площадки - 1 балл;

разработка, внедрение авторских программ - 1 балл;

отсутствие инновационной деятельности - 0 баллов;

обобщение, распространение своего опыта работы за пределами МБДОУ (МАДОУ):

всероссийский уровень - 3 балла;

региональный уровень - 2 балла;

городской уровень - 1 балл;

отсутствие - 0 баллов;

2.4.2. Освещение результатов работы МБДОУ (МАДОУ):

наполнение содержания официальных сайтов РФ, сайтов МБДОУ (МАДОУ) (по результатам учредительного контроля) - 1 балл;

публикации в средствах массовой информации о положительном опыте работы - 1 балл;

отсутствие публикаций - 0 баллов.

2.5. Критерии саморазвития и самодисциплины руководителя МБДОУ (МАДОУ):

2.5.1. Развитие профессиональной компетенции руководителя:

внедрение в управленческую деятельность передового опыта - 1 балл;

участие в конкурсном движении:

всероссийский уровень - 3 балла;

региональный уровень - 2 балла;

городской уровень - 1 балл;

отсутствие участия - 0 баллов;

представление и обобщение собственного опыта (средства массовой информации, выставки, курсы) - 1 балл;

участие в мероприятиях (мастер-классы, семинары, методические объединения, иное) - 2 балла;

отсутствие участия - 0 баллов.

2.5.2. Самодисциплина руководителя:

отсутствие замечаний по ведению документации - 1 балл;

своевременное предоставление отчётной информации учредителю и в иные организации - 1 балл.

2.6. Критерии оценки осуществления учреждением деятельности по оказанию платных услуг. Доля воспитанников, получающих платные дополнительные образовательные услуги:

более 50% - 3 балла;

25-50% - 2 балла;

менее 25% - 1 балл;

платные дополнительные услуги отсутствуют - 0 баллов.";

1.2.4. Раздел 3 дополнить пунктом 3.4 следующего содержания:

"3.4. Стоимость 1 балла в критериях оценки деятельности руководителей МБДОУ, МАДОУ рассчитывается по следующей формуле:

, где:

1Б - стоимость 1 балла в критериях оценки деятельности руководителей МБДОУ, МАДОУ;

- отчисление в централизованный фонд стимулирования руководителей образовательных учреждений;

- сумма баллов всех руководителей образовательных учреждений.";

1.3. Приложения 1, 2 к Методике расчета норматива финансирования фонда оплаты труда муниципальных бюджетных дошкольных учреждений, муниципальных автономных дошкольных учреждений изложить в новой редакции (приложения 1, 2).

2. Постановление вступает в силу с момента принятия и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2013.

3. Пресс-центру (Павлинова Ю.С.) опубликовать постановление в газете "Вечерний Барнаул" и разместить на официальном Интернет-сайте города Барнаула.

4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города по социальной политике Артемова А.В.

Глава администрации города

И.Г. Савинцев

Первый заместитель главы администрации города, руководитель аппарата

П.Д. Фризен

Первый заместитель главы администрации города, руководитель аппарата

П.Д. Фризен