Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 2
к Порядку работы комиссии по соблюдению
требований к служебному поведению государственных
гражданских служащих, замещающих должности
в Государственной инспекции Алтайского края,
и урегулированию конфликта интересов
Порядок
поступления председателю комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих, замещающих должности в Государственной инспекции Алтайского края и урегулированию конфликта интересов представления руководителя или члена комиссии, касающееся обеспечения соблюдения государственным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, либо осуществления в государственном органе мер по предупреждению коррупции и рассмотрения этого заявления
1. Руководитель или любой член комиссии обязан направить в комиссию представление, касающееся обеспечения соблюдения государственным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, либо осуществления в инспекции мер по предупреждению коррупции.
Представление может быть внесено:
на основании фактов, содержащихся в обращениях граждан и организаций, средствах массовой информации и Интернете, касающихся вопросов организации и исполнения плана противодействия коррупции инспекции, реализации мер, предусмотренных Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции";
по результатам рассмотрения уведомлений о выполнении иной оплачиваемой работы, направленных государственными гражданскими служащими инспекции в соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе" руководителю инспекции;
по ходатайству государственного гражданского служащего инспекции, который хочет знать, имеются ли (будут ли иметься) в конкретной ситуации признаки нарушения им требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.
2. Руководитель инспекции в течение 2 рабочих дней рассматривает представление, после чего передаёт его в отдел кадров и правовой работы инспекции.
3. Секретарь комиссии в течение одного рабочего дня регистрирует представление в специальном журнале регистрации входящей корреспонденции и направляет его председателю комиссии.
4. Председатель комиссии в трёхдневный срок назначает дату заседания комиссии, при этом дата не может быть назначена позднее семи дней со дня поступления представления.
5. Комиссия рассматривает заявление по существу, в порядке, установленном настоящим Порядком работы комиссии инспекции.
6. Решение комиссии направляется в установленном порядке заявителю.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.